Vers une GRH 2.0
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Vers une GRH 2.0
GRH externalisée et NTIC, web,
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Étude Socialbakers : l'état du social media en 2016 - Blog du Modérateur

Étude Socialbakers : l'état du social media en 2016 - Blog du Modérateur | Vers une GRH 2.0 | Scoop.it
Socialbakers était un des premiers gros acteurs de social analytics à émerger. L'entreprise possède une vraie expertise dans le social media, et dispose de
Thomas Tarradas's insight:
Quelques repères intéressants !
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Marketing de contenu : Comment créer un bon calendrier social media [Infographie] | H.M

Marketing de contenu : Comment créer un bon calendrier social media [Infographie] | H.M | Vers une GRH 2.0 | Scoop.it
Pour ceux qui ignorent qu’est-ce qu’un calendrier social media, il s’agit d’un document qui vous permet de planifier & suivre le contenu qui va être produi
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Les 5 points clés de la transformation de la direction de la communication

Les 5 points clés de la transformation de la direction de la communication | Vers une GRH 2.0 | Scoop.it

La fonction communication est en pleine transformation.

Thomas Tarradas's insight:

La fonction RH en pleine mutation avec l'évolution des métiers de DSI, Marketing, Communication....

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Le Social Media Manager, l'antenne de l'entreprise sur les réseaux ... - 01net

Facebook, Twitter, Linkedin, Google+, Instagram.. le Social Media Manager a pour mission de bâtir l’e-réputation de l’entreprise en utilisant l’ensemble des médias sociaux.
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Le community manager et le social media manager - Laurent Bour

Le community manager et le social media manager - Laurent Bour | Vers une GRH 2.0 | Scoop.it
Quelles sont les réelles différences entre un social media manager et un community manager ?
Thomas Tarradas's insight:
Pour les RH qui souhaitent rédiger les déf. de fonction 2.0, cet article peut aider.
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Etat des Lieux et Chiffres des Médias Sociaux au T3 2014 - Etude GWI Social | Emarketinglicious

Etat des Lieux et Chiffres des Médias Sociaux au T3 2014 - Etude GWI Social | Emarketinglicious | Vers une GRH 2.0 | Scoop.it
Global Web Index vient de sortir son étude sur l'état des lieux des médias sociaux dans le monde pour le 3ème trimestre 2014.
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« Les campagnes de recrutement digitales s’avèrent plus compliquées en France »

« Les campagnes de recrutement digitales s’avèrent plus compliquées en France » | Vers une GRH 2.0 | Scoop.it
Cet article vous est proposé par Personnel,
la revue de l'ANDRH
 
Quels sont les profils à chasser sur les médias...

Via francois cousin
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Capital humain : quelle innovation pour un choc de compétitivité ... - EasyBourse.com

Capital humain : quelle innovation pour un choc de compétitivité ... - EasyBourse.com | Vers une GRH 2.0 | Scoop.it
Capital humain : quelle innovation pour un choc de compétitivité ...
Thomas Tarradas's insight:
Les directions de nos entreprises ont-elle mis en place des indicateurs pour evaluer le capital humain?....
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Le travail à distance : maximiser la productivité - Université de Sherbrooke

Le travail à distance : maximiser la productivité - Université de Sherbrooke | Vers une GRH 2.0 | Scoop.it
Le travail à distance : maximiser la productivité Université de Sherbrooke L'article du professeur Caya et ses collaborateurs, qui s'intitule «Virtual Teams Demystified: An Integrative Framework for Understanding Virtual Teams», a été déclaré...
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Social Moov recrute des consultants en social media facebook ads ... - IndiceRH

Social Moov recrute des consultants en social media facebook ads ... - IndiceRH | Vers une GRH 2.0 | Scoop.it
Social Moov recrute des consultants en social media facebook ads ... IndiceRH Social Moov, le spécialiste français de l'achat média sur les réseaux sociaux ne cesse de gagner des parts de marché en France et à l'international.
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15 métiers méconnus et qui paient bien

15 métiers méconnus et qui paient bien | Vers une GRH 2.0 | Scoop.it
Difficile de trouver un emploi au salaire attractif sur un marché du travail morose. Sauf exception. Découvrez ces jobs qui méritent l'attention.
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15 outils de curation incontournables - Les outils de la veille

15 outils de curation incontournables - Les outils de la veille | Vers une GRH 2.0 | Scoop.it
Que ce soit dans le cadre d’une veille ou pour organiser  le flux incessant d’informations qui nous submerge tous, les outils de curation sont devenus des services indispensables.

Via francois cousin
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LinkedIn est le réseau social le plus efficace pour les entreprises ...

LinkedIn est le réseau social le plus efficace pour les entreprises ... | Vers une GRH 2.0 | Scoop.it
2 études ont démontré que LinkedIn était le réseau social le plus efficaces pour les entreprises B2B en termes de génération de trafic qualifié et de Leads. Les entreprises et PME de Suisse romande ont ainsi la possibilité de ...

Via Cyril Bladier
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SurveyMonkey : logiciel gratuit de sondage en ligne et de questionnaire


Créez et publiez des sondages en ligne en quelques minutes. Affichez les résultats sous forme de graphiques et en temps réel. SurveyMonkey propose un service gratuit de création de questionnaires et de sondages en ligne.
Thomas Tarradas's insight:
À tester pour que la digitalisation soit une aide à faire les choses bien et faire bien les choses !
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Une certaine idée de la simplicité marketing

Une certaine idée de la simplicité marketing | Vers une GRH 2.0 | Scoop.it
Toute l’effervescence ambiante autour de ce vaste et brûlant sujet qu’est la transformation digitale des entreprises contribue à créer un climat teinté d’urgence quand il n’est pas...
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50% de salariés en télétravail : un choix bien négocié par la start-up ... - L'Usine Digitale

50% de salariés en télétravail : un choix bien négocié par la start-up ... - L'Usine Digitale | Vers une GRH 2.0 | Scoop.it
L'Usine Digitale
50% de salariés en télétravail : un choix bien négocié par la start-up ...
L'Usine Digitale
L'application de gestion de taches Trello est disponible en version française depuis le 15 septembre.
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Les 50 chiffres à connaître sur les médias sociaux en 2014

Les 50 chiffres à connaître sur les médias sociaux en 2014 | Vers une GRH 2.0 | Scoop.it

Pour mieux s’y retrouver dans la jungle des médias sociaux, nous mettons régulièrement à jour une page dédiée aux statistiques des réseaux sociaux. Grâce à cette page, vous êtes assuré d’obtenir une info à jour au moment où vous en avez besoin. Nous éditons également un article, tous les ans, pour faire...

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Les enjeux du social media pour les marques : conseils et best ... - JDN

Les enjeux du social media pour les marques : conseils et best ... - JDN | Vers une GRH 2.0 | Scoop.it
Une présence social média se réfléchit, se définit, se travaille, pour in fine avoir une audience plus fidèle, intéressée et engagée. Alors comment engager, qualifier et animer sa communauté ? Les 10 bonnes pratiques à suivre.
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Recrutement : les entreprises actives sur les réseaux sociaux sont plus attractives (et engageantes)

Recrutement : les entreprises actives sur les réseaux sociaux sont plus attractives (et engageantes) | Vers une GRH 2.0 | Scoop.it
EN DATA. L'usage des réseaux sociaux par les entreprises ne se limite pas à un simple outil de communication. Cela a également un impact sur l'attraction des talents et, plus largement, sur la compétitivité.

Via francois cousin
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Lavrilloux Maeva's curator insight, November 25, 2014 2:45 PM

Quelques chiffres :

 

- 58 % des salariés interrogés pensent que la présence active de leur entreprise sur LinkedIn la rend plus apte à attirer des talents

 

- 57 % des salariés interrogés pensent que la présence active de leur entreprise sur LinkedIn lui permet d’accroître ses ventes 

 

- 40 % des salariés interrogés pensent que la présence active de leur entreprise sur LinkedIn la rend plus compétitive

 

 

Construire un engagement durable avec les employés ou les demandeurs d'emploi via les réseaux sociaux est un élément essentiel pour la marque employeur et pour la stratégie générale de l’entreprise.

Pour les employés --> meilleure cohésion en interne

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KPMG : à Lyon, les dessous d'une escroquerie de 7,6 millions d'euros - Objectif News

KPMG : à Lyon, les dessous d'une escroquerie de 7,6 millions d'euros - Objectif News | Vers une GRH 2.0 | Scoop.it
KPMG : à Lyon, les dessous d'une escroquerie de 7,6 millions d'euros Objectif News Et c'est ainsi que le 5 juin, 13 jours après la datation de la facture, 252 848 € quittent les comptes de KPMG et rejoignent ceux d'une organisation de malfaiteurs...
Thomas Tarradas's insight:
Former les salaries a la cybercriminalite n'est pas inutile... Kpmg etait affuble du petit nom Ke Pour Ma Gueule...la, ils ont pris cher!
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Le transhumanisme, un état contre nature : l'homme et la machine - Theoria

Le transhumanisme, un état contre nature : l'homme et la machine - Theoria | Vers une GRH 2.0 | Scoop.it
Theoria Le transhumanisme, un état contre nature : l'homme et la machine Theoria La révolution française de 1789 marque un tournant capital dans l'organisation économique de la société et dans la formation des classes sociales.
Thomas Tarradas's insight:
Interessant pour comprendre l'attrait ou la repulsion des personnes face aux nouvelles technologies et a leur utilisation!
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Candidature rejetée pour cause de mauvais profil sur un média social

Candidature rejetée pour cause de mauvais profil sur un média social | Vers une GRH 2.0 | Scoop.it
Marketing : Une entreprise du secteur IT sur cinq a déjà rejeté une candidature sur la base d'un profil de média social (#Marketing [REVIEW]: Candidature rejetée pour cause de mauvais profil sur un média social
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Démontrer votre expertise par l’Inbound Marketing

Démontrer votre expertise par l’Inbound Marketing | Vers une GRH 2.0 | Scoop.it
Aujourd’hui, je souhaiterais vous parler des entreprises qui ont déjà compris les bénéfices d’une communication active depuis leur blog, afin de rassure (Démontrer votre expertise par l'Inbound Marketing - par @1min30 merci de RT
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Suggested by Bastien Gerland
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Management 2.0 et libération d'entreprise

Management 2.0 et libération d'entreprise | Vers une GRH 2.0 | Scoop.it
innovation managériale - ingénierie organisationnelle - communication 2.0
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Pour en finir avec le « temps de travail » ! - Zevillage : télétravail, coworking et travail à distance

Pour en finir avec le « temps de travail » ! - Zevillage : télétravail, coworking et travail à distance | Vers une GRH 2.0 | Scoop.it
Le temps de travail est une notion qui n'est plus adaptée aux modes de travail actuel. Etat des lieux et propositions d'évolution.
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