Com interne : les essentiels du web
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Transformation digitale : les pratiques internes doivent vite évoluer

Transformation digitale : les pratiques internes doivent vite évoluer | Com interne : les essentiels du web | Scoop.it
Les grandes entreprises considèrent trop souvent la transformation digitale comme une évolution technique, sans modifier leur façon de travailler. « Une petite dizaine d'entreprises du CAC40 sont sérieusement engagées dan
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Chaque semaine les meilleurs articles du web sélectionnés par l'Association française de communication interne #cominterne #internalcoms #Rh #management #commanagériale #digital #transfonum #tendances
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Communication interne 3.0 : levier de collaboration et d’engagement | RH info

Communication interne 3.0 : levier de collaboration et d’engagement | RH info | Com interne : les essentiels du web | Scoop.it
La com’interne ne doit plus être descendante mais au contraire encourager la collaboration et le mode participatif volontaire
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Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes : faits marquants de 2018. Par Laurence Ruiu-Renard

Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes : faits marquants de 2018. Par Laurence Ruiu-Renard | Com interne : les essentiels du web | Scoop.it
En 2018, sur le front de l’égalité professionnelle, deux faits marquants sont à souligner : la percée de la lutte contre les agissements sexistes et de nouvelles mesures pour venir à bout des inégalités salariales entre les femmes et les hommes.
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Quête de sens au travail : une préoccupation élitiste ?

Quête de sens au travail : une préoccupation élitiste ? | Com interne : les essentiels du web | Scoop.it
La quête de sens au travail compte de plus en plus d'adeptes. Est-elle l'apanage des classes privilégiées ou un phénomène social généralisé ?
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Quand les KPI se retrouvent au service du bien-être

Quand les KPI se retrouvent au service du bien-être | Com interne : les essentiels du web | Scoop.it
Les KPI ou ICP sont les indicateurs Clés de Performance. Ils démontrent l'efficacité avec laquelle une entreprise atteint ses objectifs et résultats clés. Ces indicateurs cherchent à permettre l'intégration de la satisfaction et du bonheur au travail via les pratiques adéquates. Comment ? Les exemples se multiplient !
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Le « flex office » et les stratèges du canapé

Le « flex office » et les stratèges du canapé | Com interne : les essentiels du web | Scoop.it
Ne pas disposer d’un bureau personnel et chercher chaque matin un endroit où s’installer en arrivant au bureau : cette organisation « flexible » de l’espace de travail peut inciter à se sentir… comme chez soi.
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Émile Servan-Schreiber : "Le QI d’un groupe est corrélé à sa proportion de femmes"

Émile Servan-Schreiber : "Le QI d’un groupe est corrélé à sa proportion de femmes" | Com interne : les essentiels du web | Scoop.it
Interview.- Dans son dernier ouvrage, Émile Servan-Schreiber, docteur en psychologie cognitive, met en lumière l'impact des femmes sur l’intelligence collective. Et s'appuie pour cela sur une étude scientifique mené
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Pas d’intelligence artificielle sans intelligence collective

Pas d’intelligence artificielle sans intelligence collective | Com interne : les essentiels du web | Scoop.it
Qu’elles questionnent, qu’elles effraient ou qu’elles enthousiasment, les technologies d’intelligence artificielle vont se déployer dans les années à venir, à un rythme soutenu. L’occasion de reconsidérer les moyens de développer l’intelligence collective au sein des organisations.
Afci's insight:

Pour accompagner le changement et susciter l’adhésion, pour innover et imaginer de nouvelles façons de travailler avec l’IA, pour développer l’intelligence collective, les organisations doivent autoriser, ou en tout cas ne pas interdire, les « petits collectifs » pionniers, agiles et apprenants.

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Comment être certain de rater la transformation de son entreprise ?

Comment être certain de rater la transformation de son entreprise ? | Com interne : les essentiels du web | Scoop.it
C'est souvent lié à trois écueils récurrents.
Lorsque l’on est dirigeant, rater la transformation de son entreprise est une chose très simple. Cela passe souvent par trois syndromes relativement fréquents, dissociés les uns de
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Les réseaux sociaux d'entreprise ne sont pas encore ancrés dans la com interne

Les réseaux sociaux d'entreprise ne sont pas encore ancrés dans la com interne | Com interne : les essentiels du web | Scoop.it
Un sondage INside - OpinionWay révèle un moindre recours aux réseaux sociaux d'entreprise dans les dispositifs de communication interne.
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Le présentéisme au travail ou les stakhanovistes de la pendule

Le présentéisme au travail ou les stakhanovistes de la pendule | Com interne : les essentiels du web | Scoop.it
Rester au bureau le plus longtemps possible pour montrer qu’on bosse… Une manie très française aussi répandue qu’improductive.
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Le flex-office et le coworking ne font pas rêver les jeunes!

Le flex-office et le coworking ne font pas rêver les jeunes! | Com interne : les essentiels du web | Scoop.it
Les étudiants rejettent en bloc les nouvelles formes de travail comme le flex-office, le télétravail ou le coworking, selon les résultats d'une étude de l'Essec
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"L'intelligence artificielle est incroyablement stupide" : pourquoi les machines ne sont pas près de nous remplacer

"L'intelligence artificielle est incroyablement stupide" : pourquoi les machines ne sont pas près de nous remplacer | Com interne : les essentiels du web | Scoop.it
L'intelligence artificielle fait de plus en plus de progrès dans de nombreux domaines, tant et si bien que certains la voient comme une menace pour l'emploi. Pourtant les trois spécialistes invités à faire le tour de la question au micro de François Clauss jeudi ne sont pas inquiets. Ce système, bien qu'extrêmement efficace pour certaines taches, est encore loin de l'intelligence humaine.
Afci's insight:

Quant au remplacement total des emplois comme les hôtesses de caisse, les pompistes ou les journalistes par des intelligences artificielles, on en est encore loin selon les spécialistes invités sur Europe 1. "Il faut cesser d'être biberonnés par la science-fiction et les films", conseille Anicet Mbida. "L'IA est seulement une évolution technologique qui va permettre d'améliorer certaines choses" et non remplacer l'humain à termes. 

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Des nouvelles de Pierre-Joseph Proudhon

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Afci's insight:

Les 3 derniers paragraphes sont intéressants : « Pour autant cette actualité de la pensée de Proudhon ne se limite pas aux questions démocratiques. On perçoit également cette nécessité d’une refonte démocratique et participative au sein de l’entreprise. Dès les années 1830, certains militent ainsi pour faire descendre la République dans l’atelier. Proudhon lui-même se fait le penseur du mutuellisme, avant d’intégrer cette organisation économique -des travailleurs possédant eux-mêmes terre et machine- dans la logique plus large du fédéralisme. Ce sont même ces rapports entre coopératives qui construisent et donnent corps à la théorie du fédéralisme.

 

Aujourd’hui encore, la nécessité de repenser l’entreprise se fait jour dans les discours et les revendications d’un certain nombre de travailleurs. L’entreprise comme unité verticale et despotique, participe en outre d’un capitalisme qui détruit la planète et accroît les inégalités.

 

Repenser l’organisation de l’entreprise, c’est donc aussi repenser le système dans lequel elle s’insère. Une aspiration d’autant plus forte que nombre d’intellectuels et de théoriciens du travail développent aujourd’hui l’idée selon laquelle une entreprise pensée et administrée par ses membres -une SCOP par exemple- est non seulement source de bien-être pour les travailleurs mais offre aussi une véritable viabilité de long terme.

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La rémunération n'est plus la première raison pour changer d'emploi, selon l'étude Hays

La rémunération n'est plus la première raison pour changer d'emploi, selon l'étude Hays | Com interne : les essentiels du web | Scoop.it
Tel est enseignement majeur de l'étude de rémunération annuelle nationale 2019 menée par le cabinet Hays. Les entreprises doivent désormais également raisonner en termes de QVT (qualité de vie au travail) afin d'attirer et séduire de nouveaux collaborateurs.
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Les entreprises en font elles trop pour leurs salariés ?

Les entreprises en font elles trop pour leurs salariés ? | Com interne : les essentiels du web | Scoop.it
Les entreprises multiplient les initiatives à l'égard de leurs collaborateurs tout en négligeant les causes premières des problèmes : elles-mêmes.
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« Rendre le vrai visible », la nouvelle communication d’entreprise

« Rendre le vrai visible », la nouvelle communication d’entreprise | Com interne : les essentiels du web | Scoop.it
Réenchanter le rapport entre l'organisation et ceux qui la font vivre passe par une langue revitalisée et empreinte de vérité.
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Les deux principes à appliquer pour créer de l’intelligence collective | Agefi.com

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Et si le numérique rendait le management plus humain ?, Transformation digitale

Et si le numérique rendait le management plus humain ?, Transformation digitale | Com interne : les essentiels du web | Scoop.it
La révolution digitale a entraîné ces 20 dernières années de profondes mutations qui touchent autant les attitudes, postures et savoir-être des professionnels que leurs compétences techniques, et les métiers du management en ont été bouleversé
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Le coworking, la nouvelle normalité ? | Generation Le Soir

Le coworking, la nouvelle normalité ? | Generation Le Soir | Com interne : les essentiels du web | Scoop.it
L’augmentation du nombre de freelances et de travailleurs à distance s’accompagne du développement accru des espaces de coworking. D’après une étude récente, d’ici 2022, on en comptera quelque 30.000 dans le monde. Il faut dire que le modèle favorise le bien-être et donc la motivation.
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La curiosité en entreprise

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Les recherches montrent que la curiosité induit des organisations plus performantes et plus adaptables.
Les grandes découvertes et les inventions révolutionnaires qui jalonnent notre histoire, du silex pour allumer un feu à l
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« Les nouveaux espaces de travail ouverts et non attribués créent une instabilité émotionnelle et physiologique »

« Les nouveaux espaces de travail ouverts et non attribués créent une instabilité émotionnelle et physiologique » | Com interne : les essentiels du web | Scoop.it
Dans une tribune au « Monde », Laurent Assouly, professionnel de l’aménagement de bureau et ethnologue, pose un regard critique sur la généralisation du « flex office ».
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Témoignage : travailler demain, un regard managérial

Témoignage : travailler demain, un regard managérial | Com interne : les essentiels du web | Scoop.it
Les échanges du colloque « Travailler demain » ont offert un éclairage précieux sur les bonnes pratiques managériales à mettre en place pour accompagner au mieux les évolutions actuelles.
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[Infographie] Les Français dressent le portrait-robot de leur job idéal... Le CAC 40 ne va pas être content - RH

[Infographie] Les Français dressent le portrait-robot de leur job idéal... Le CAC 40 ne va pas être content - RH | Com interne : les essentiels du web | Scoop.it
Il ne faudrait pas confondre DRH et Père Noël. La confusion n'est pourtant pas si loin à la lecture des résultats de l'étude... - RH
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Passer du capital humain au potentiel humain pour un management plus vertueux

Passer du capital humain au potentiel humain pour un management plus vertueux | Com interne : les essentiels du web | Scoop.it
En se focalisant davantage sur la capacité à évoluer des salariés, les entreprises créeraient aussi bien des conditions de performance que de paix économique.
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Nestlé propose l’usage de la plateforme collaborative Workplace de Facebook à 210 000 employés

Nestlé propose l’usage de la plateforme collaborative Workplace de Facebook à 210 000 employés | Com interne : les essentiels du web | Scoop.it
La dernière et la plus importante vague d’employés de Nestlé rejoint la plateforme de travail collaboratif Workplace by Facebook comme outil de communication interne à l’échelle mondial…
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