Com interne : les essentiels du web
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Data : une nouvelle ère pour les Ressources Humaines

Data : une nouvelle ère pour les Ressources Humaines | Com interne : les essentiels du web | Scoop.it
2018 sera le début d’une nouvelle ère pour les ressources humaines qui pourront s’appuyer sur le potentiel d
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Com interne : les essentiels du web
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Chaque semaine les meilleurs articles du web sélectionnés par l'Association française de communication interne #cominterne #internalcoms #Rh #management #commanagériale #digital #transfonum #tendances
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Ces 9 Erreurs Que Les Entreprises Font En Débutant Dans Le Design Thinking

Ces 9 Erreurs Que Les Entreprises Font En Débutant Dans Le Design Thinking | Com interne : les essentiels du web | Scoop.it
Depuis quelques années déjà, le design thinking a pris une telle ampleur en France que beaucoup affirment en faire pour paraître innovants et à l’écoute...Il stimule l'innovation
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Nespresso est une entreprise engagée, malgré ses capsules en aluminium

Nespresso est une entreprise engagée, malgré ses capsules en aluminium | Com interne : les essentiels du web | Scoop.it
Identifiée naturellement comme une entreprise à forte pollution à cause des capsules en aluminium, Nespresso multiplie les initiatives de développement durable. Outre le recyclage, la compagnie met en avant un engagement contre l’obsolescence programmée et la production éco-responsable.
Afci's insight:

RSE

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Quand La Productivité En Entreprise Est Remise En Question

Quand La Productivité En Entreprise Est Remise En Question | Com interne : les essentiels du web | Scoop.it
La technologie, et en particulier les nouvelles applications de communication et de collaboration, permet de rendre tout temps mort productif. Pourtant,...L'open space, mauvais modèle pour susciter l'engagement des collaborateurs ?
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Respect des valeurs et juste rémunération au service de l’engagement | Generation Le Soir

Respect des valeurs et juste rémunération au service de l’engagement | Generation Le Soir | Com interne : les essentiels du web | Scoop.it
Prenez un cadre Millennial lambda, baignez-le dans un environnement de travail stimulant, imprégnez-le d’une culture d’entreprise authentique faisant part belle à l’éthique et à la loyauté, rajoutez-lui des possibilités de développement personnel et professionnel, remuez sa motivation en le rémunérant équitablement. Ensuite, poursuivez délicatement sa formation pour l’aider à basculer progressivement vers l’Industrie 4.0, montrez-vous généreux en flexibilité et vous obtiendrez en retour un cadre engagé, motivé à donner le meilleur de lui-même et productif à souhait.
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Communication interne 3.0 : levier de collaboration et d’engagement | RH info

Communication interne 3.0 : levier de collaboration et d’engagement | RH info | Com interne : les essentiels du web | Scoop.it
La com’interne ne doit plus être descendante mais au contraire encourager la collaboration et le mode participatif volontaire
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Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes : faits marquants de 2018. Par Laurence Ruiu-Renard

Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes : faits marquants de 2018. Par Laurence Ruiu-Renard | Com interne : les essentiels du web | Scoop.it
En 2018, sur le front de l’égalité professionnelle, deux faits marquants sont à souligner : la percée de la lutte contre les agissements sexistes et de nouvelles mesures pour venir à bout des inégalités salariales entre les femmes et les hommes.
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Quête de sens au travail : une préoccupation élitiste ?

Quête de sens au travail : une préoccupation élitiste ? | Com interne : les essentiels du web | Scoop.it
La quête de sens au travail compte de plus en plus d'adeptes. Est-elle l'apanage des classes privilégiées ou un phénomène social généralisé ?
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Quand les KPI se retrouvent au service du bien-être

Quand les KPI se retrouvent au service du bien-être | Com interne : les essentiels du web | Scoop.it
Les KPI ou ICP sont les indicateurs Clés de Performance. Ils démontrent l'efficacité avec laquelle une entreprise atteint ses objectifs et résultats clés. Ces indicateurs cherchent à permettre l'intégration de la satisfaction et du bonheur au travail via les pratiques adéquates. Comment ? Les exemples se multiplient !
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Le « flex office » et les stratèges du canapé

Le « flex office » et les stratèges du canapé | Com interne : les essentiels du web | Scoop.it
Ne pas disposer d’un bureau personnel et chercher chaque matin un endroit où s’installer en arrivant au bureau : cette organisation « flexible » de l’espace de travail peut inciter à se sentir… comme chez soi.
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Émile Servan-Schreiber : "Le QI d’un groupe est corrélé à sa proportion de femmes"

Émile Servan-Schreiber : "Le QI d’un groupe est corrélé à sa proportion de femmes" | Com interne : les essentiels du web | Scoop.it
Interview.- Dans son dernier ouvrage, Émile Servan-Schreiber, docteur en psychologie cognitive, met en lumière l'impact des femmes sur l’intelligence collective. Et s'appuie pour cela sur une étude scientifique mené
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Pas d’intelligence artificielle sans intelligence collective

Pas d’intelligence artificielle sans intelligence collective | Com interne : les essentiels du web | Scoop.it
Qu’elles questionnent, qu’elles effraient ou qu’elles enthousiasment, les technologies d’intelligence artificielle vont se déployer dans les années à venir, à un rythme soutenu. L’occasion de reconsidérer les moyens de développer l’intelligence collective au sein des organisations.
Afci's insight:

Pour accompagner le changement et susciter l’adhésion, pour innover et imaginer de nouvelles façons de travailler avec l’IA, pour développer l’intelligence collective, les organisations doivent autoriser, ou en tout cas ne pas interdire, les « petits collectifs » pionniers, agiles et apprenants.

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Comment être certain de rater la transformation de son entreprise ?

Comment être certain de rater la transformation de son entreprise ? | Com interne : les essentiels du web | Scoop.it
C'est souvent lié à trois écueils récurrents.
Lorsque l’on est dirigeant, rater la transformation de son entreprise est une chose très simple. Cela passe souvent par trois syndromes relativement fréquents, dissociés les uns de
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Les réseaux sociaux d'entreprise ne sont pas encore ancrés dans la com interne

Les réseaux sociaux d'entreprise ne sont pas encore ancrés dans la com interne | Com interne : les essentiels du web | Scoop.it
Un sondage INside - OpinionWay révèle un moindre recours aux réseaux sociaux d'entreprise dans les dispositifs de communication interne.
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Managers, et si vous passiez à la méditation

Managers, et si vous passiez à la méditation | Com interne : les essentiels du web | Scoop.it
Après avoir été adoptée par les sportifs de haut niveau et les militaires sous pression, la méditation doit aujourd’hui entrer dans l’entreprise.
Depuis une dizaine d’années, la méditation n’est plus considérée comm
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Hays : Blue Monday? Pas si la culture de l'entreprise correspond à celle du salarié | Zone bourse

Hays : Blue Monday? Pas si la culture de l'entreprise correspond à celle du salarié | Zone bourse | Com interne : les essentiels du web | Scoop.it
Hays s'est intéressé aux facteurs de bonheur au travail


Vendredi 18 janvier 2019 - En marge du Blue Monday, le jour le plus déprimant de... | 18 janvier 2019
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Ces 9 Erreurs Que Les Entreprises Font En Débutant Dans Le Design Thinking

Ces 9 Erreurs Que Les Entreprises Font En Débutant Dans Le Design Thinking | Com interne : les essentiels du web | Scoop.it
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Le rôle stratégique de la mobilité en entreprise. Par Stéphanie Ruchaud

Le rôle stratégique de la mobilité en entreprise. Par Stéphanie Ruchaud | Com interne : les essentiels du web | Scoop.it
L’heure des campagnes de mobilité approche pour beaucoup d’entreprises et il n’est pas inutile de rappeler que la mobilité interne s’inscrit dans une démarche de gestion des ressources humaines à long terme.
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La rémunération n'est plus la première raison pour changer d'emploi, selon l'étude Hays

La rémunération n'est plus la première raison pour changer d'emploi, selon l'étude Hays | Com interne : les essentiels du web | Scoop.it
Tel est enseignement majeur de l'étude de rémunération annuelle nationale 2019 menée par le cabinet Hays. Les entreprises doivent désormais également raisonner en termes de QVT (qualité de vie au travail) afin d'attirer et séduire de nouveaux collaborateurs.
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Les entreprises en font elles trop pour leurs salariés ?

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Les entreprises multiplient les initiatives à l'égard de leurs collaborateurs tout en négligeant les causes premières des problèmes : elles-mêmes.
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« Rendre le vrai visible », la nouvelle communication d’entreprise

« Rendre le vrai visible », la nouvelle communication d’entreprise | Com interne : les essentiels du web | Scoop.it
Réenchanter le rapport entre l'organisation et ceux qui la font vivre passe par une langue revitalisée et empreinte de vérité.
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Les deux principes à appliquer pour créer de l’intelligence collective | Agefi.com

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Et si le numérique rendait le management plus humain ?, Transformation digitale

Et si le numérique rendait le management plus humain ?, Transformation digitale | Com interne : les essentiels du web | Scoop.it
La révolution digitale a entraîné ces 20 dernières années de profondes mutations qui touchent autant les attitudes, postures et savoir-être des professionnels que leurs compétences techniques, et les métiers du management en ont été bouleversé
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Le coworking, la nouvelle normalité ? | Generation Le Soir

Le coworking, la nouvelle normalité ? | Generation Le Soir | Com interne : les essentiels du web | Scoop.it
L’augmentation du nombre de freelances et de travailleurs à distance s’accompagne du développement accru des espaces de coworking. D’après une étude récente, d’ici 2022, on en comptera quelque 30.000 dans le monde. Il faut dire que le modèle favorise le bien-être et donc la motivation.
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La curiosité en entreprise

La curiosité en entreprise | Com interne : les essentiels du web | Scoop.it
Les recherches montrent que la curiosité induit des organisations plus performantes et plus adaptables.
Les grandes découvertes et les inventions révolutionnaires qui jalonnent notre histoire, du silex pour allumer un feu à l
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« Les nouveaux espaces de travail ouverts et non attribués créent une instabilité émotionnelle et physiologique »

« Les nouveaux espaces de travail ouverts et non attribués créent une instabilité émotionnelle et physiologique » | Com interne : les essentiels du web | Scoop.it
Dans une tribune au « Monde », Laurent Assouly, professionnel de l’aménagement de bureau et ethnologue, pose un regard critique sur la généralisation du « flex office ».
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