Com interne : les essentiels du web
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Du client roi au collaborateur moi - HBR

Du client roi au collaborateur moi - HBR | Com interne : les essentiels du web | Scoop.it
Le niveau d’engagement des collaborateurs constitue aujourd’hui une composante essentielle du succès économique et humain d’une entreprise. Pour en faire une réalité, partagée par tous les métiers, l’inspiration pourrait bien venir des principes et des méthodes mis en œuvre à destination du client.  La scène se déroule lors du comité …
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Com interne : les essentiels du web
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Chaque semaine les meilleurs articles du web sélectionnés par l'Association française de communication interne #cominterne #internalcoms #Rh #management #commanagériale #digital #transfonum #tendances
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The evolutions of religion in the workplace in France

In France, expressions of spirituality are rare in workplace, but the situation has evolved since the 2010s. How important is this phenomenon and what are the impacts on the organisations?
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L'engagement est mort. Vive l'empowerment ! | RH info

L'engagement est mort. Vive l'empowerment ! | RH info | Com interne : les essentiels du web | Scoop.it
le fameux « engagement » des collaborateurs, au sens d’un investissement maximal de chacun comme exécutant sans états d’âme les ordres de la hiérarchie dans un sacerdoce dédié à leur unique entreprise… est mort ! Non pas que l’engagement réel ait disparu, loin de là ; mais il a, en fait, a changé de sens : il correspond davantage aujourd’hui à l’épanouissement des potentiels de l’individu et des équipes, à cette notion d’empowerment, en plein développement dans nombre d’entreprises, dès lors que le management en a compris les bienfaits pour l’entreprise elle-même.
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«Les managers ne sont ni des cons, ni des imbéciles»

«Les managers ne sont ni des cons, ni des imbéciles» | Com interne : les essentiels du web | Scoop.it
INTERVIEW - Réunionite, hiérarchie, mauvaises pratiques... Philippe Silberzahn, professeur à l'EM Lyon et chercheur à l'École Polytechnique explique au Figaro pourquoi moquer l'entreprise est un sport national depuis 20 ans. Sans que rien (ou presque) ne change.
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L’adhésion à la réalité, nouvel enjeu du management ?

L’adhésion à la réalité, nouvel enjeu du management ? | Com interne : les essentiels du web | Scoop.it
Développer un modèle mental et une relation au monde qui permettent d’être en résonance avec la réalité est l’enjeu crucial pour le management du XXIe siècle.
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La communication interne a-t-elle encore un sens aujourd’hui/en 2018 ?

La communication interne a-t-elle encore un sens aujourd’hui/en 2018 ? | Com interne : les essentiels du web | Scoop.it
Entretien avec Jeanne Bordeau qui nous apprend à être sincère en entreprise à l’heure du storytelling ultra travaillé.
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Les modes managériales existent-elles vraiment ?

Bonheur au travail, méditation, « core competences »… Selon la théorie, les entreprises ont succombé aux dernières tendances en matière de management. En pratique, c’est nettement moins évident.
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Loi Pacte : 7 mesures qui vont (un peu) transformer les entreprises

Loi Pacte : 7 mesures qui vont (un peu) transformer les entreprises | Com interne : les essentiels du web | Scoop.it
La loi Pacte doit être adoptée en première lecture par les députés mardi 9 octobre. Plusieurs amendements doivent permettre de renforcer le texte initial concernant le volet sur la transformation responsable des entreprises comme l'objet social, l'épargne salariale, le statut d'entreprises à mission, l'économie sociale et solidaire ou la transparence des écarts salariaux…
Afci's insight:

L'entreprise, entre savoir et réforme - par Blanche Segrestin - les cahiers de la communication interne n°42 https://bit.ly/2OfuPSm

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Don’t Just Tell Employees Organizational Changes Are Coming — Explain Why

And explain how they connect to your mission.
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Comment généraliser l'usage d'un langage inclusif - Challenges.fr

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Interview de Michel Landel, administrateur de Sodexo et parrain de l'Observatoire de la parité, sur le thème du langage inclusif.
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One Reason Mergers Fail: The Two Cultures Aren’t Compatible

When tight and loose cultures merge, they often clash.
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« Demain, tous communicants ? » –

« Demain, tous communicants ? » – | Com interne : les essentiels du web | Scoop.it
Mardi 25 septembre, la mensuelle du Cerclecom s'est invitée à la BSB  pour parler des nouveaux enjeux de la communication interne. Pour débattre de ce thème, étaient présentes Sophie Palès (déléguée générale de l'AFCI), Catherine Jacquet (directrice au sein de Deloitte Développement Durable) et Dorothée Phelip (responsable Culture et Communication interne chez APICIL). La communication dans…
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Une approche sur mesure en matière RH | RH info

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  Rappelons-nous de ces gros manuels RH qui décrivaient hier chapitre après chapitre ce qu’il convenait de faire pour chaque processus RH. Selon cette « approche universaliste des RH », il y avait pour chacune des thématiques RH une bonne façon de procéder, une et une seule. Il suffisait à l’entreprise de progresser vers la pratique de référence ainsi décrite. 
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Le dirigeant doit-il donner du sens à ses collaborateurs?

Le dirigeant doit-il donner du sens à ses collaborateurs? | Com interne : les essentiels du web | Scoop.it
Il n'est pas un échange que j'aie avec un dirigeant d'entreprise qui ne porte pas rapidement sur les ruptures en cours dans le monde et sur la difficulté d'y répondre. Que ces ruptures soient technologiques ou sociétales, il est certain qu'un nouveau monde émerge mais il est difficile d'en tracer les contours. L'incertitude du monde…
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Cynthia Fleury : « Le travail doit faire lien avec l’émancipation et non pas avec la survie »

Cynthia Fleury : « Le travail doit faire lien avec l’émancipation et non pas avec la survie » | Com interne : les essentiels du web | Scoop.it
Dans cette période où l’individu est synonyme d’individualisme, vous proposez dans les Irremplaçables  (1) de le remettre au cœur de l’hist
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Une brève histoire de l’opinion publique

Retour sur l’histoire de cet objet particulier l’opinion publique, pour mieux en saisir les enjeux.
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Faire parler le travail

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Quelle est votre relation à votre travail ? Qu’est-ce qui vous motive, vous agace ou vous fatigue ? Animateurs de la coopérative Dire le travail, Nathalie Bineau et Patrice Bride ont posé ces questions à des professionnels de tous bords – aide-soignante ou avocate, maçon, jardinier ou prof. Dans ce dialogue, ils
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David Graeber : le revenu universel, remède aux jobs à la con ?

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L'anthropologue David Graeber, universitaire et figure médiatique de l'anarchisme anglo-saxon, sort un nouvel opus, Bullshit Jobs, où il revient sur le néologisme de « job à la con » qu'il a lui même forgé en 2013. Socialter a saisi l'occasion d'une rencontre pour un entretien garanti zero bullshit.
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La transparence en communication : utopie, diktat ou opportunité ? –

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La semaine dernière, dans mon article consacré à la génération K ou (K)Z, nous évoquions avec Georges Lewi une des nouvelles attentes poussées avec virulence par ces nouveaux millenials : l’e…
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les cahiers de la communication interne n° 42 : la transparence et après ?

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Le « design thinking » essaime dans l’enseignement supérieur

Le « design thinking » essaime dans l’enseignement supérieur | Com interne : les essentiels du web | Scoop.it
Vecteur d’innovation, inclusif et apprécié des recruteurs, cet outil fait l’objet de formations tant dans les universités que dans les écoles de commerce et d’ingénieurs.
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Les idées reçues : entre mythe et réalité, les schémas de notre pensée

Les idées reçues : entre mythe et réalité, les schémas de notre pensée | Com interne : les essentiels du web | Scoop.it
Les explications, aisément admises par tout un chacun, sont-elles scientifiquement corroborées ou s’agit-il uniquement d’idées reçues ?
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Métiers du digital : satisfaction contrastée, Profils

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Entre bonheur au travail, salaires confortables, manque de perspective et surmenage, les métiers du digital ne constituent pas un plan de carrière à long terme pour la majorité des professionnels. Le Blog du Modérateu
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Cinq clichés sur les jeunes en entreprise volent en éclat - Challenges.fr

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Les résultats d'une étude sur les comportements dans l'entreprise en fonction des générations fait voler en éclat les clichés.
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Comment bien aménager ses bureaux ? Productivité et lieu de travail

Comment bien aménager ses bureaux ? Productivité et lieu de travail | Com interne : les essentiels du web | Scoop.it
Déménagement, travaux d’aménagement, passage au flex office… Autant d’éléments qui rythment la vie des entreprises et qui impactent directement les équipes. Alors, on implique tout le monde ? On crée des bureaux ouverts ? Martin Piot, DG de W et Pascal Leturcq Directeur des opérations de Walter, nous livrent les bonnes pratiques.
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Le manager de demain : ses compétences et ses soft skills

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Décryptage des aptitudes et soft skills du manager de demain pour piloter des équipes dispersées, aux aspirations de carrière plus complexes et plus variées qu’auparavant.
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Agnes Menso's curator insight, October 4, 3:46 AM

Intuition, leadership, management personnalisé, quelles sont les compétences de demain qui feront la différence ? A cela, on peut rajouter l'attention portée à l'autre, plus que jamais nécessaire dans une réalité virtuelle

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[Les experts de l'usine] Transformation digitale : le grand défi reste d’embarquer tous les collaborateurs - Les Experts de L'Usine

[Les experts de l'usine] Transformation digitale : le grand défi reste d’embarquer tous les collaborateurs - Les Experts de L'Usine | Com interne : les essentiels du web | Scoop.it
La transformation numérique n'est pas une affaire de technologie, contrairement à ce que trop de personnes croient encore. L'enjeu est d'abord culturel et... - Les Experts de L'Usine
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