Com interne : les essentiels du web
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Et si la radio était le média idéal pour informer les collaborateurs isolés ?

Cette année, le Grand Prix Stratégies de la Communication Éditoriale 2014 a été décerné à Immobilière 3F pour « 3FM, la radio des gardiens ». L’entreprise s’est démarquée de ses concurrents au budget bien plus important par l’originalité et la convivialité de son support de communication interne. Pourquoi la radio séduit-elle ?
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Chaque semaine les meilleurs articles du web sélectionnés par l'Association française de communication interne #cominterne #internalcoms #Rh #management #commanagériale #digital #transfonum #tendances
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Sharepoint, process, mur de post-its : le management moderne marche-t-il sur la tête?

Sharepoint, process, mur de post-its : le management moderne marche-t-il sur la tête? | Com interne : les essentiels du web | Scoop.it
Powerpoint a gogo, séminaire de cohésion, réunionite aiguë, l'entreprise et ses méthodes de management moderne est devenue parfois un lieu de l'absurde. Qui peut mener ses employés à l'épuisement professionnel et la perte de sens du travail.
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Culture d'entreprise : comment joindre l'utile à l'agréable ?

Culture d'entreprise : comment joindre l'utile à l'agréable ? | Com interne : les essentiels du web | Scoop.it
Culture d'entreprise, bien-être des salariés et RSE : trois notions-clés en entreprise dont nous entendons souvent parler mais qui restent encore abstraites. De la théorie à la pratique, Nabil Lasfer, consultant senior du cabinet Julhiet Sterwen, met en lumière les liens entre ces sujets.
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Marketing employeur | RH info

Marketing employeur | RH info | Com interne : les essentiels du web | Scoop.it
En fonction du profil, le recrutement d’un nouvel employé peut s’avérer difficile, même en période de crise, comme certaines entreprises l’ont constaté ces dernières années. Dès lors que l’on parle de records de création d’emploi en France et d’une inversion durable de la courbe du chômage, les recruteurs vont devoir redoubler d’efforts pour attirer les profils les plus recherchés. Comment les employeurs peuvent-ils sans attendre s’assurer de leur attractivité sur un marché de l’emploi qui se tend ?
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Employabilité et RSE : Les entreprises et leurs bonnes pratiques

Employabilité et RSE : Les entreprises et leurs bonnes pratiques | Com interne : les essentiels du web | Scoop.it
Quels leviers sont efficaces pour l’entreprise en matière d'employabilité ? Réponse avec RSE Lib.
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• Graphique: Les pays où les salariés font le plus confiance à leur employeur | Statista

• Graphique: Les pays où les salariés font le plus confiance à leur employeur | Statista | Com interne : les essentiels du web | Scoop.it
Ce graphique montre le pourcentage de salariés qui font confiance à l'entreprise pour laquelle ils travaillent dans une sélection de pays du monde en 2018.
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Pourquoi la RSE devient incontournable pour fixer la rémunération des dirigeants

De plus en plus d’entreprises françaises intègrent des critères RSE dans leurs règles de calcul. L’émoi provoqué par les indemnités de l’ex-PDG de Carrefour devrait accélérer encore le mouvement.
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« Les manageurs évoluent en France dans une bulle d’isolement »

« Les manageurs évoluent en France dans une bulle d’isolement » | Com interne : les essentiels du web | Scoop.it
Les cadres, sans cesse sommés de « faire du nouveau », n’ont pas accès aux résultats de la recherche en gestion et restent confinés dans une contrainte de conformité, observe la sociologue Agathe Cagé, dans une tribune au « Monde ».
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Quelle est la place des émotions dans le management ?

Quelle est la place des émotions dans le management ? | Com interne : les essentiels du web | Scoop.it
Les courants successifs de management ont apporté des évolutions dans la prise en compte de la relation humaine. Pou
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L’« happycratie » ou la dictature du bonheur

L’« happycratie » ou la dictature du bonheur | Com interne : les essentiels du web | Scoop.it
On le cultive, on le théorise, on en fait un business, des livres, des cours… Il est même le nouveau carburant de la productivité. En société et au travail, le bonheur est devenu une injonction.
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L'Humilité : Le Remède Contre Le Mauvais Leadership

L'Humilité : Le Remède Contre Le Mauvais Leadership | Com interne : les essentiels du web | Scoop.it
Un nombre croissant de recherches suggère que l'humilité est une qualité beaucoup plus importante en matière de leadership, que le charisme.
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Se manager soi-même avant de manager, réflexions sur les formations au management

Se manager soi-même avant de manager, réflexions sur les formations au management | Com interne : les essentiels du web | Scoop.it
Les formations visent le développement de compétences clés pour devenir manager, sans passer par la phase « se connaître ». Analyse critique et pistes pour passer de manager à se manager soi-même.
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Orateurs, sachez éviter les travers des logiciels de présentation

Nous cédons tous aux sirènes des logiciels de présentation. Avec plus ou moins de succès, car ils ont tendance à exacerber certains penchants de nos personnalités qui nuisent à notre message.
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Attirer les talents dans les PME : une affaire d’identité… et d’humanité

Attirer les talents dans les PME : une affaire d’identité… et d’humanité | Com interne : les essentiels du web | Scoop.it
Instaurer une culture d’entreprise unique… Aujourd’hui, nous recherchons plus qu’un travail. A l’heure où les valeurs de famille, de solidarité
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Agnes Menso's curator insight, September 21, 4:55 AM

Apporter plus qu'une fiche de poste, instaurer et incarner à tous les niveaux une culture d'entreprise unique.. Serait-ce un des secrets pour attirer et garder les talents dans les PME ?

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Des Français plus heureux au travail

Des Français plus heureux au travail | Com interne : les essentiels du web | Scoop.it
60 % des salariés déclarent se sentir mieux au travail qu’il y a dix ans, selon la dixième édition du baromètre « santé et qualité de vie au travail » de Malakoff Médéric.
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François Pellerin's curator insight, September 20, 11:25 AM

Des aspects positifs, et d'autres négatifs dans cette étude. Inquiétude en particulier sur la reconnaissance, l'autonomie et finalement sur l'engagement

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Comment l’intelligence artificielle et la réalité mixte vont remodeler le travail de demain

Comment l’intelligence artificielle et la réalité mixte vont remodeler le travail de demain | Com interne : les essentiels du web | Scoop.it
Sponsorisé par Microsoft – Les impacts de l’intelligence artificielle (IA) sur nos modes de travail sont puissants : en analysant au plus près nos pratiques et nos méthodes de travail, l’IA joue un rôle de miroir, qui permet in fine à chaque collaborateur de progresser dans sa façon d’interagir et de …
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Et si on faisait bureau à part ?

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80% des entreprises obligent leurs salariés à travailler en open space, avec une efficacité qui reste à démontrer. Une étude britannique parue cet été remet en cause le dogme de l’abattemen
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Marque employeur: les 4 étapes pour la construire

Marque employeur: les 4 étapes pour la construire | Com interne : les essentiels du web | Scoop.it
Entreprises, soignez votre image pour renforcer votre attractivité sur le marché de l'emploi ! Voici comment bâtir votre marque employeur en 4 étapes.
Afci's insight:

On est passé en peu de temps d’un marché où, les offres d’emploi étant rares, le chef d’entreprise avait beaucoup d’exigences vis-à-vis des candidats, à une situation où ce sont les entreprises qui doivent séduire et donner envie de les rejoindre. D’où la nécessité de se présenter en tant qu’employeur et de travailler sur sa marque », analyse Ingrid Berthé, dirigeante-associée de l’agence de communication Alphacoms. « Toutes les entreprises, y compris les plus petites, ont une marque employeur, qu’elles le choisissent ou non. Travailler sa marque employeur, c’est décider de l’image que l’on veut véhiculer de son entreprise », définit Aurélie Robertet, DG d’Universum France et Bénélux, une société d’études et de conseil spécialisée dans les sujets liés à la marque employeur.

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Les programmes de bien-être au travail étrillés dans une étude

Les programmes de bien-être au travail étrillés dans une étude | Com interne : les essentiels du web | Scoop.it
VIDÉO - Deux chercheurs de l'université américaine de l'Illinois se sont intéressés aux «wellness program» au bureau visant à réduire les frais médicaux et augmenter la productivité. Le Figaro explique ces résultats.
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Flex office : réelle innovation ou inquiétant retour en arrière ?

Flex office : réelle innovation ou inquiétant retour en arrière ? | Com interne : les essentiels du web | Scoop.it
Si ce mode d’organisation permet de réduire les coûts d’espace, il n’est pas sans conséquences sur le bien-être des salariés. Le recours au flex office (ou bureau flexible, qui consiste en l’absence de bureau attitré sur le lieu de travail) est souvent présenté comme un mode d’organisation et de travail …
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David Graeber : « Les bullshit jobs  se sont multipliés de façon exponentielle ces dernières décennies »

David Graeber : « Les bullshit jobs  se sont multipliés de façon exponentielle ces dernières décennies » | Com interne : les essentiels du web | Scoop.it
Nos sociétés échouent à utiliser la technologie pour favoriser les activités utiles et le temps libre, explique l’anthropologue David Graeber.
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Faut-il contrôler les télétravailleurs ?

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Les NTIC permettent le contrôle à distance des collaborateurs. Le télétravail ouvre-t-il la voie à un contrôle renforcé des salariés ? Par Caroline Diard, École de Management de Normandie – UGEI
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Seuls, les managers ne peuvent pas être de bons coachs

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Dans un monde de l’entreprise idéal, les managers donnent à leurs subordonnés directs un feed-back constant. On croit généralement cette démarche nécessaire en raison de l’évolution rapide des organisations et des responsabilités, qui exige que les salariés mettent sans cesse à jour leurs compétences. En effet, les demandes d’échanges fréquents …
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Absentéisme : 17,2 Jours Par An, Symptôme Du Malaise En Entreprise

Absentéisme : 17,2 Jours Par An, Symptôme Du Malaise En Entreprise | Com interne : les essentiels du web | Scoop.it
17,2 jours par an et par salarié, c’est la durée moyenne d’absence en entreprise, selon le 10ème baromètre du groupe de conseil Ayming. En 2017, le taux... L'absentéisme est en hausse dans les entreprises : 17,2 jours par salarié et par an, soit 4,72%. Symptôme de la perte de sens
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Le management « evidence-based » comme technique d’autodéfense intellectuelle

Et si le management, pour se débarrasser de son image pseudo-scientifique, devenait « evidence-based », à l’instar de la médecine ? Une transformation nécessaire, mais difficile à mettre en œuvre.
Afci's insight:

" Il ne s’agit donc pas de remplacer les managers par des algorithmes connectés aux bases de données d’articles académiques, mais bien de leur apprendre à se méfier grandement des modes, mythes et autres demi-vérités, pour plutôt les (re)connecter aux connaissances produites par la recherche scientifique dans le but d’enrichir leurs décisions et d’alimenter leur esprit critique. "

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