Com interne : les essentiels du web
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La RSE pour réinventer le capitalisme

La RSE pour réinventer le capitalisme | Com interne : les essentiels du web | Scoop.it
L'économie mondiale traverse une crise aiguë, marquée par une croissance ralentie mais aussi par un affaiblissement de la réputation des...
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Chaque semaine les meilleurs articles du web sélectionnés par l'Association française de communication interne #cominterne #internalcoms #Rh #management #commanagériale #digital #transfonum #tendances
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La raison d’être : un objet managérial disruptif

La raison d’être : un objet managérial disruptif | Com interne : les essentiels du web | Scoop.it
Raison d’être : c’est dans l’avion que le pilote doit se trouver… Tribune de Martin RICHER, fondateur de Management & RSE, www.management-rse.com , membre du Conseil scientifique de la Maison du Management, enseignant à l’IAE de Paris La Sorbonne. « Si une entreprise demain veut être profitable, reconnue par nos concitoyens, la raison d’être va devenir un passage obligé, pour mobiliser les salariés, les fournisseurs, les clients, les actionnaires autour d’un objectif commun ». Voici ce qu’a répondu Bruno Le Maire, ministre de l’Economie et des finances à une question sur les conclusions du rapport sur l’entreprise et l’intérêt collectif, remis au gouvernement par Nicole Notat et Jean-Dominique Senard[1]. Le concept de raison d’être est la vraie innovation de ce rapport. Il est au cœur de ses propositions, dont il assure la cohérence : il est en quelque sorte le ciment de la nouvelle approche de responsabilité élargie des organisations, qui les incite à réfléchir à leurs finalités, à leurs impacts, à la contribution qu’elles apportent à la société, c’est-à-dire à évoluer vers le modèle de l’entreprise contributive (voir : « L’entreprise contributive, un ‘modèle’ organisationnel pour une RSE incarnée »). Sans mettre à bas notre système économique – et moins encore l’économie de marché …
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Les 4 profils d'internautes sur les réseaux sociaux

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Etes-vous fait pour être un relais, un influenceur ou encore un « power networker » sur les réseaux sociaux ? Tout dépend du temps que vous êtes prêt à y consacrer et de ce que vous attendez de ces outils. Tout individu peut, au cours de sa vie numérique, expérimenter quatre phases …
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Créateurs de contenu, STOP ! Il est temps de passer au Slow Content

Créateurs de contenu, STOP ! Il est temps de passer au Slow Content | Com interne : les essentiels du web | Scoop.it
À force de vouloir être visibles, les marques risquent de devenir inaudibles. Conduisant tout droit les internautes à l'overdose de snack content et de junk information, ne doivent-elles pas aujourd'hui songer à ralentir le rythme ? Le Slow Content propose une vision alternative de la production de contenus, plus raisonnée, plus sélective, plus juste. Une tribune signée Dixxit.
Afci's insight:

"A l'heure où les marques, entreprises et agences se posent la question de leur place dans la société, elles peuvent dès à présent s'inscrire dans une démarche de Responsabilité Sociétale et Informative en passant au Slow content"

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Le chimpanzé et la banane, le drame de la culture d'entreprise

Le chimpanzé et la banane, le drame de la culture d'entreprise | Com interne : les essentiels du web | Scoop.it
Toutes les équipes et entreprises ont besoin de se fabriquer des conformités pour pouvoir fonctionner., Réunissez cinq chimpanzés dans une pièce. Accrochez une banane au plafond et disposez une échelle
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Communication interne : la bataille des 5 minutes de temps libre

Communication interne : la bataille des 5 minutes de temps libre | Com interne : les essentiels du web | Scoop.it
Jamais l’être humain n’a disposé d’autant de moyens de communication et d’accès à l’information. Par
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Dirigeants, l’intelligence est dans la basse-cour

Dirigeants, l’intelligence est dans la basse-cour | Com interne : les essentiels du web | Scoop.it
Le comportement des oiseaux de basse-cour offre de nouvelles perspectives aux leaders soucieux de passer intelligemment d’une posture managériale à une autre. Dans notre quête de performance, nous imaginons qu’il existerait des recettes qu’il suffirait d’appliquer pour réussir. Faisant écho à cette louable envie de progresser, une littérature managériale florissante …
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Le management des entreprises évolue-t-il vraiment ?

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« Travailler dehors rend plus créatif et permet de se concentrer » – My Happy Job

« Travailler dehors rend plus créatif et permet de se concentrer » – My Happy Job | Com interne : les essentiels du web | Scoop.it
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Comment rendre la recherche en gestion utile aux managers ?

Les contraintes des chercheurs qui étudient la gestion ne coïncident pas forcément avec les attentes des managers. Comment les réconcilier ? Voici quelques pistes à suivre.
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Leadership : 7 raisons de s'inspirer du football, Transformation

Leadership : 7 raisons de s'inspirer du football, Transformation | Com interne : les essentiels du web | Scoop.it
De bien des façons, le sport à haut niveau, et plus particulièrement le football, propose des sources d'inspiration pour améliorer l'action managériale. En voici sept, inspirées par la Coupe du Monde qui s'est tenue en Russie et qui s'achèv
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Digitalisation des entreprises : la grande illusion du "tout le monde agile" - Organisation et conseil

Digitalisation des entreprises : la grande illusion du "tout le monde agile" - Organisation et conseil | Com interne : les essentiels du web | Scoop.it
Dans leur dernier ouvrage "Société digitale, comment rester humain ?" , Sandra Enlart et Olivier Charbonnier* évoquent leur gueule de bois après une première vague de digitalisation enthousiaste. Et incitent à une salutaire prise de recul.
Afci's insight:

On parle d'agilité, de transversalité, d'autonomie, de collaboration, mais on n'interroge pas les fondements même de la relation au travail, de l'organisation du travail et des processus.

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Mettre en place une politique familiale, un impératif gagnant-gagnant pour les entreprises

Mettre en place une politique familiale, un impératif gagnant-gagnant pour les entreprises | Com interne : les essentiels du web | Scoop.it
En soutenant les collaborateurs dans les étapes clé de leur vie, les employeurs bénéficient en retour de davantage d’implication et d’engagement. Mettre en place une politique familiale globale est un enjeu majeur pour les entreprises. Il s’agit pour elles d’aller bien au-delà de leur simple devoir. Proposer un soutien financier …
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Faut-il complimenter les collaborateurs ?, Développement personnel

Faut-il complimenter les collaborateurs ?, Développement personnel | Com interne : les essentiels du web | Scoop.it
Ce n’est pas grand chose mais ça change tout ! Le compliment serait source d’implication, d’engagement, de mobilisation... Pourtant, il tendrait à se faire rare au sein des organisations.
Le compliment fait partie des besoin
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Management : Votre Relation Au Temps Impacte Vos Équipes

Management : Votre Relation Au Temps Impacte Vos Équipes | Com interne : les essentiels du web | Scoop.it
Sous l’impulsion du management, les collaborateurs en première ligne, pâtissent de ces frictions temporelles et encaissent au prix de dommages.
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10 idées pour attirer et garder les Millennials dans votre entreprise – My Happy Job

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Mythes et réalités de l’entreprise agile : https://www.linkedin.com/pulse/mythes-et-r%C3%A9alit%C3%A9s-de-lentreprise-agile-frederic-cavazza/

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Bien-être au travail : attention à la communication interne gadget

Bien-être au travail : attention à la communication interne gadget | Com interne : les essentiels du web | Scoop.it
Baby-foot, salles de relaxation, masseurs, ateliers de méditation, groupes de parole, conciergerie, sondages de climat social, chief happiness officers, bureaux partagés, after-work du vendredi… Ça suffit ! Arnaud Devigne, Directeur Général d'Indeed France explique pourquoi les entreprises ont tout faux sur le bien-être au travail.
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Déconnecter… et accepter de s’absenter en toute sérénité, Transformation

Déconnecter… et accepter de s’absenter en toute sérénité, Transformation | Com interne : les essentiels du web | Scoop.it
SERIE D’ETE 1/6 . Profitez de l’été. Déconnecter, cela s’apprend. Avec Jean-François Darmagnac, dirigeant du cabinet de chasse de têtes Mindfield, acceptez l’oisiveté et ses vertus bienfaisantes.
Si l’adage fait de l’oisiveté l
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Être responsable, l'incontournable motto de la com

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RSE, éthique, éco-responsabilité, durable : ces mots-clés, qui vous sont assenés à longueur de journée, ne sont désormais plus une promesse mais bel et bien une stratégie qui séduit et engag
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Pour un leadership réinventé

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Tout comme nombre d'entreprises restent enfermées dans un modèle organisationnel hérité d'un autre âge, le leadership, cette valeu
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Et si vous vous mettiez au feedback permanent ?, Gestion de carrière

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Le groupe d'audit et de conseil Mazars réinvente l'entretien annuel d'évaluation et mise sur l'échange continu. Trop rigide, inefficace, dépassé : l'entretien annuel d'évaluation pourrait avoir fait son temps. Nombreuse
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Mauvais réflexes, automatismes... Comment se détacher de 3 biais mentaux qui sapent vos décisions

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Pour devenir un meilleur leader, il est nécéssaire d’ apprendre à reconnaître et à maîtriser ses biais cognitifs. La plupart des leaders ne savent pas que leurs décisions sont influencées par des biais produits par leur propre cerveau. Pourtant, ce dernier nous joue des tours et l’art de la décision …
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L’entreprise au défi du populisme –

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  « La question sociale revient en force en Europe, car trop nombreux sont nos concitoyens exclus de la mondialisation ou inquiets de la révolution numérique. Pour faire reculer le populisme, nous devons traiter ces craintes. » C'est le Pdg de Michelin Jean-Dominique Sénard qui le dit avec une certaine gravité et un sentiment d’urgence qui…
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