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Top 3 UI Design Trends of 2018 –

As we already discussed Top 5 Software Testing Trends for 2018, it’s about time to discover what the upcoming year holds for the mobile design community. Some of the old approaches would disappear…
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7 Tips to Enhance Mobile Interactions –

The quality of mobile design can be measured simply. When the process of usage is so smooth and effortless that people don’t even think about it, it is the sign of the professional design work. On…
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Coorsy. Moteur de recherche de Moocs – Les Outils Tice

Coorsy. Moteur de recherche de Moocs – Les Outils Tice | Digital news ... | Scoop.it
Coorsy est un nouveau moteur de recherche qui s’est donné comme objectif de recenser l’ensemble des cours en ligne façon Mooc proposés à travers le monde. Plus de 100 000 d’entre eux sont recensés, et ce dans toutes les langues.

Via Fidel NAVAMUEL
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Ces patrons qui dirigent autrement

Ces patrons qui dirigent autrement | Digital news ... | Scoop.it
Ils préfèrent vendre leur entreprise à leurs salariés plutôt que d'en retirer des millions. Ils font confiance à leurs employés pour gérer leur planning. Enquête sur ces patrons qui dirigent autrement, sans toujours s'en rendre compte.
Un reportage d'Anne-Laure Chouin
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"L'intelligence artificielle va être un énorme tsunami"

"L'intelligence artificielle va être un énorme tsunami" | Digital news ... | Scoop.it
« Nous entrons dans l'âge des machines » et pour l'individu, le citoyen, l
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Quelques flux RSS pour Twitter

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Christophe

Via FrancoisMagnan
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FrancoisMagnan's curator insight, May 10, 2017 9:45 AM

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Un monde sans managers : malheur ou bonheur au travail ? Par Nicolas Arnaud

TribunesRécemment, dans la presse économique, le professeur Gary Hamel, de la prestigieuse London Business School, a renouvelé l’idée centrale de son dernier ouvrage La fin du management pour avancer que la « catégorie des ‘managers’ va bientôt disparaître ».
Selon lui, dans un futur proche, « les tâches de management seront distribuées plus équitablement entre tous les employés ». Ainsi, les entreprises visant à se libérer cherchent à réduire de façon significative le management intermédiaire. Parfois, on cherche même à la supprimer complètement. Voici donc la clé du bonheur au travail… ou pas.
Car, à date, aucune étude scientifique n’a pu démontrer une stricte corrélation entre l’adoption d’un modèle de prise de décision décentralisée et le bien-être des employés. Et pour cause !
"L'autogestion peut rendre les solidarités plus fragiles"
Sans prétendre quantifier financièrement ce que coûte cette transformation, il apparaît toutefois qu’elle nécessite des efforts importants de la part des salariés en termes d’implication dans ces nouvelles façons de travailler et de coopérer au quotidien. Ces efforts peuvent parfois « coûter » à tout à chacun. Ils supposent de s’engager davantage pour que la mission de l’entreprise se réalise, ce qui peut au bout du compte nuire au niveau de satisfaction des salariés.
En prônant la coordination horizontale en équipe plutôt que hiérarchique, et donc verticale, cette innovation managériale transforme les formes d’interaction entre les salariés d’une même équipe. Concrètement, alors que les managers ont notamment pour mission de définir le cadre de réalisation du travail et d’arbitrer le cas échéant, l’autogestion gérée par des salariés de même statut rend souvent plus fragiles les solidarités préexistantes dans les équipes.
Un tel changement peut accroitre le sentiment d’isolement de chacun et mettre à mal la notion de bonheur au travail.
Le partage d'informations ne va pas de soi...
Cette nouvelle organisation repose sur le postulat que chacun accepte de partager ses informations avec autrui. Or, il est bien connu que la détention d’informations et de connaissances s’avère être une source importante de pouvoir en entreprise.
Au final, ce bouleversement culturel peut renforcer la dimension politique des organisations en favorisant des jeux d’alliances et de compromis. Bien souvent, une telle ambiance nuit directement au bien-être des salariés, mais aussi à la performance économique.
Libéré des contraintes organisationnelles du passé, le salarié est censé atteindre un niveau supérieur de satisfaction. Pourtant, cette ‘libération’ exige que chaque salarié sorte de sa routine et engage un travail de réflexion sur les process afin de gagner en agilité et en réactivité. Il ne faut pas sous-estimer l’exigence d’un tel travail ainsi que les efforts et le temps à y consacrer, surtout en ce qui concerne des employés pour lesquels une telle approche est complétement nouvelle. De nombreux salariés ayant vécu cette situation indiquent « qu’ils repartent désormais avec du travail à la maison ». Ce n’est pas forcément la meilleure recette du bonheur…
Plus de responsabilités et... plus de travail
Il s’avère qu’une telle démarche pour décentraliser la prise de décision au niveau opérationnel augmente in fine la charge de travail, mais aussi le niveau de responsabilité de chacun. Ainsi, les salariés ont souvent le sentiment de « faire le travail du chef », mais sans la contrepartie du statut ou de la rémunération. Comment s’y retrouver ?
Au final, instaurer une plus grande implication des salariés opérationnels dans la co-construction de l’organisation fait naître de nouvelles attentes qui modifient la relation de chacun à son emploi. Puisque la nature du travail demandé a évolué, la nature des engagements de l’organisation à l’égard des employés (prime, carrière, sécurité d’emploi, rémunération) doit également évoluer.
Le grand risque, c’est que cette évolution génère de la frustration, puis un désengagement. C’est à ce prix qu’un nouveau pacte social favorisant performance économique et bonheur au travail pourra émerger dans nos entreprises !
A propos de l'auteur :
Nicolas Arnaud est professeur associé à Audencia Business School dans le département Management. Il occupe le poste de directeur adjoint du programme Grande École. Ses recherches portent sur la compétence collective, les relations inter-organisationnelles et les nouvelles pratiques de management. Il est l’auteur de nombreux écrits scientifiques et autres articles de presse, tant en France qu’à l’international.

2018-04-11 00:00:00 - 2038-01-19 00:00:0010

Via Claire G
Laurence Aucordier's insight:
C'est bien de réfléchir aux impacts sur les salariés qui vivent ce changement de management vers des modèles d'entreprises libérées, et d'y réfléchir avant ... pour prévoir un accompagnement adéquat et ne pas craindre le désengagement.
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Telescoop - Rechercher dans ce qui a été dit à la TV (avec fils RSS)

Telescoop - Rechercher dans ce qui a été dit à la TV (avec fils RSS) | Digital news ... | Scoop.it
Rechercher dans ce qui a été dit à la TV.
Via Serge Courrier
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Serge Courrier's curator insight, March 30, 2017 6:19 AM
Ce pourrait bien être le remplaçant de Voxalead ! Un moteur de recherche indexant la transcription des phrases prononcées lors d'émissions de télévision, avec extraction d'entités nommées ! Des fils RSS existent mais a priori pas en sortie de questions en texte libre.
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CNRS - Direction de l'information scientifique et technique (DIST)

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Laurence Aucordier's insight:
Présentation de différentes plateformes (bibliothèques numériques, bases de données, archives ouvertes, moteurs de recherche, etc.) utilisées pour le partage des résultats de la recherche. Les plateformes sont recensées et catégorisées afin de mettre en valeur les initiatives en faveur de la mutualisation des connaissances et du libre accès à la production scientifique.
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LireLactu. Lire gratuitement la presse à l’école – Les Outils Tice

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LireLactu est une plateforme qui propose l’accès gratuit à 13 journaux quotidiens et plusieurs magazines aux collégiens et lycéens français ainsi qu’à leurs enseignants.

Via Fidel NAVAMUEL
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Fidel NAVAMUEL's curator insight, March 7, 2017 2:05 AM
Une vraie bonne idée fruit d’un partenariat entre le ministère de l’Éducation nationale et les titres de presse partenaires qui ont accepté de jouer le jeu. La plateforme existe depuis six mois maintenant et reçoit environ 5000 visiteurs par jour.
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HUBDAY : une journée pour décrypter les tendances du mobile, le 9 mars à Paris - Blog du Modérateur

HUBDAY : une journée pour décrypter les tendances du mobile, le 9 mars à Paris - Blog du Modérateur | Digital news ... | Scoop.it
Le HUB Institute organise une conférence consacrée au Mobile Engagement le jeudi 9 mars prochain à Paris, en partenariat avec le Blog du Modérateur. Ce HUB
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Comment filtrer un flux RSS pour affiner sa veille ?

Comment filtrer un flux RSS pour affiner sa veille ? | Digital news ... | Scoop.it
Filtrer sa veille est fondamental pour être plus efficace. Pourtant, peu d'agrégateurs le propose. Voici comment surmonter ce problème.

Via Serge Courrier
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The State of Mobile User Experience

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Ten years from the original iPhone, the field of mobile UX has finally reached maturity.
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The Thumb Zone: Designing For Mobile Users —

If there is one thing that will stand the test of time, it's thumb placement on mobile devices. This makes consideration of the "thumb zone", a term coined in Steven Hoober's research, an important factor in the design and development of mobile interfaces.
Have you ever interacted with a mobile website or app that **simply didn't play nice with your thumbs**? Perhaps you've had to stretch to get to an important menu, or swiping turned into a battle with multiple swiping elements. Mishaps such as these reveal poor consideration of the thumb zone.
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Un atlas sonore des langues régionales en France – Les Outils Tice

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C’est une incroyable carte de France que nous proposent trois chercheurs du laboratoire UPR3251 du CNRS. Il s’agit d’un Atlas des langues régionales parlées dans notre pays. Un atlas quelque peu particulier, il est sonore. Bienvenue à bord d’une diversité linguistique étonnante.

Via Fidel NAVAMUEL
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Fidel NAVAMUEL's curator insight, June 20, 2017 2:28 AM
Basque, breton, catalan, alsacien, picard, corse, normand j’en passe et des meilleurs. Et dans chacune de ces grandes langues vous pourrez également découvrir des variétés régionales. Plus de quatre par exemple rien qu’en Bretagne.
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La révolution data driven dans l’industrie pharmaceutique

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Si l’industrie pharmaceutique a par nature adopté depuis fort longtemps une démarche « evidence-based » dans les domaines de la R&D, ces approches, aussi dites « data-driven », sont bien plus récentes dans l’élaboration des stratégies commerciales et marketing.
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Pascal Demurger, DG de la MAIF à propos de la confiance - Blog livre/Contact I.Getz

Pascal Demurger, DG de la MAIF à propos de la confiance - Blog livre/Contact I.Getz | Digital news ... | Scoop.it
Pascal Demurger,  DG de la MAIF qui conduit la démarche de libération dans cette mutuelle, élabore dans cette vidéo le rôle fondamental que la confiance joue dans les organisations. Quel est le rôle et l’importance de la … Lire la suite Pascal Demurger, DG de la MAIF à propos de la confiance
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Atomic : une version gratuite pour créer des prototypes d’applications mobiles - Blog du Modérateur

Atomic : une version gratuite pour créer des prototypes d’applications mobiles - Blog du Modérateur | Digital news ... | Scoop.it
Si vous avez un projet d’application ou de site web et que vous souhaitez réaliser un prototype, plusieurs outils existent, dont Atomic. Application web pe
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Inoreader for Teams. Mener une veille collaborative

Inoreader for Teams. Mener une veille collaborative | Digital news ... | Scoop.it

InoReader for teams est un nouveau service lancé par le populaire agrégateur de flux Rss qui va permettre de mettre en place une efficace veille en équipe.


Via Fidel NAVAMUEL
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Emissions de CO2 de la production électrique Européenne en temps réel

Emissions de CO2 de la production électrique Européenne en temps réel | Digital news ... | Scoop.it
Electricity Map is a live visualization of where your electricity comes from and how much CO2 was emitted to produce it.
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Expéditions polaires et agilité : la fantastique course en 1911 pour le Pôle Sud et quelques racontars modernes | OCTO talks !

Expéditions polaires et agilité : la fantastique course en 1911 pour le Pôle Sud et quelques racontars modernes | OCTO talks ! | Digital news ... | Scoop.it
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Quelles différences entre facilitation graphique et scribing, sketchnoting,.. ?

Quelles différences entre facilitation graphique et scribing, sketchnoting,.. ? | Digital news ... | Scoop.it
Comment se repérer dans la jungle des appellations et faire la différence entre facilitation graphique et sketchnoting ou scribing, et...?
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DevOps : une opportunité pour le secteur bancaire et assurantiel pour innover

DevOps : une opportunité pour le secteur bancaire et assurantiel pour innover | Digital news ... | Scoop.it
« No go » pour la mise en production de l’application ! Voici deux mots que craignent notamment les équipes de développement. En parallèle, le business est furieux et chacun accuse l’autre d’incompétence. Comment éviter cet écueil ? Une des solutions s’appelle DevOps.
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