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Job saisonnier - Club Méditerranée - Animateur baby club (H/F) - France

Job saisonnier - Club Méditerranée - Animateur baby club (H/F) - France | Veille | Scoop.it
Trouver un job étudiant, stage ou premier emploi : Job saisonnier - Club Méditerranée - Animateur baby club (H/F) - France (RT @ClubMedJobs_fr: #Recrutement #ClubMed - Animateur baby club (H/F) - France http://t.co/7RtPVZ64uN...
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Caméra cachée : Des candidats piégés par LG lors d'un entretien d ... - Gentside

Caméra cachée : Des candidats piégés par LG lors d'un entretien d ... - Gentside | Veille | Scoop.it
Gentside
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Le taux d'absentéisme bondit de 18% en un an et explose dans ... - JuriTravail.com

Le taux d'absentéisme bondit de 18% en un an et explose dans ... - JuriTravail.com | Veille | Scoop.it
Le taux d'absentéisme bondit de 18% en un an et explose dans ...
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Kven Efimero: Un nouveau départ avec le Club Med?

Kven Efimero: Un nouveau départ avec le Club Med? | Veille | Scoop.it
Vous appréhendez l'hiver québécois et aimeriez mieux le fuir que le subir? Osez l'Aventure @ClubMedJobs_fr!! http://t.co/SoJQE2VDDz

Via liliuokaloni
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Toupargel lance un nouveau site dédié aux RH - ...

Toupargel lance un nouveau site dédié aux RH - ... | Veille | Scoop.it
Leader de la livraison à domicile de produits surgelés, le Groupe Toupargel a conçu un site répondant à un double objectif : mieux recruter en expliquant les spécificités de l'entreprise et développer le sentiment d'appartenance en valorisant les...
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MooviBlog - Marque employeur et Ressources Huma...

MooviBlog - Marque employeur et Ressources Huma... | Veille | Scoop.it
MooviBlog - Marque employeur et Ressources Humaines : Les nouveaux enjeux on Ressources Humaines 2.0, marque employeur curated by Francoise Tilly (Marque employeur et Ressources Humaines : Les nouveaux enjeux | @scoopit
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5 étapes pour construire une marque employeur sociale

5 étapes pour construire une marque employeur sociale | Veille | Scoop.it
Une marque employeur forte réduit les coûts de recrutement de 50 % et diminue le turnover de 28 % 1 Fort de cette conclusion LinkedIn vient de publier un  Guide de la marque employeur  en déclinant 5 étapes pour construire une marque résolument sociale...
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Le Community Manager devient « animateur de communauté en ligne »

Le Community Manager devient  « animateur de communauté en ligne » | Veille | Scoop.it
La Commission générale de terminologie et de néologie vient de substituer le terme (Community Manager devient "animateur de communauté en ligne" http://t.co/BeuAz8Fcs8)...
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Tame. Resume en temps reel votre timeline Twitter - Les outils de la veille

Tame. Resume en temps reel votre timeline Twitter - Les outils de la veille | Veille | Scoop.it
Tame est un outil de veille en ligne qui s’efforce de chasser le bruit sur Twitter en mettant en avant les liens, les sujets et les personnes les plus importants.
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Série de l'été – N°2 >>> Marque employeur et onboarding | Marque ...

Série de l'été – N°2 >>> Marque employeur et onboarding | Marque ... | Veille | Scoop.it
onboard. Après avoir attiré les talents (Cf Série de l'été n°1) et avant de commencer à penser à les fidéliser, il y a une étape fondamentale que de nombreuses entreprises oublient : l'onboarding ou l'intégration des ...
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Recrutement : Le mobile, nouvel acteur du recrutement

Recrutement : Le mobile, nouvel acteur du recrutement | Veille | Scoop.it
Le mobile apparaît comme un nouvel outil pour faciliter le recrutement. Décryptage de l'utilisation de cet appareil pour trouver un emploi.
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Toupargel lance son nouveau site au recrutement | Jean-Noël Chaintreuil

Toupargel lance son nouveau site au recrutement | Jean-Noël Chaintreuil | Veille | Scoop.it
Le visage humain fut toujours mon grand paysage.

Via liliuokaloni
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La diversité | Club Med Jobs

La diversité | Club Med Jobs | Veille | Scoop.it

Signataire de la Charte de la Diversité, le Club Méditerranée est fortement sensibilisé aux questions de promotion de la diversité et de prévention des discriminations.La (#Handicap Signature d'un troisième Accord collectif en faveur de l'emploi...


Via Corine VERDIER, liliuokaloni
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Le Corporate Humain impose de la cohérence à la Marque Employeur ! par Didier Pitelet - Actualité RH, Ressources Humaines

Le Corporate Humain impose de la cohérence à la Marque Employeur ! par Didier Pitelet - Actualité RH, Ressources Humaines | Veille | Scoop.it
C’est formidable de constater à quel point la Marque Employeur fait couler beaucoup d’encre : entre des blogs thématiques (souvent rédigés par des acteurs de bonne volonté mais dont l’expérience en accompagnement et création de Marques...
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Offre d'emploi Stage Communication RH H/F Annonce recrutement en village et centre de vacances, Club Med Jobs

Club Med Jobs - Offres d'emploi et recrutement : Stage Communication RH H/F en village et centre de vacances. Découvrez les fiches métiers et postulez en ligne.
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Anatomie de la marque employeur ! -

Anatomie de la marque employeur ! - | Veille | Scoop.it
Et si tous les concepts relatifs à la marque employeur étaient représentés par les organes du corps humain ? Belle idée, non ? Inventaire ! (Intéressant ! Anatomie de la marque employeur !
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L'expérience candidat, vitrine de la marque employeur

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L'expérience candidat dans sa relation avec un employeur potentiel, participe à l'image de l'entreprise. Si cette expérience est mauvaise, le candidat pourra devenir un prescripteur négatif auprès de son réseau.
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Développer sa marque employeur sur internet | R...

Développer sa marque employeur sur internet | R... | Veille | Scoop.it
En améliorant sa marque employeur, une entreprise peut renforcer sa compétitivité. Découvrez comment communiquer efficacement sur sa marque employeur.
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Marque employeur & e-réputation : l'avenir du r...

Marque employeur & e-réputation : l'avenir du r... | Veille | Scoop.it
Alors que pour beaucoup la rentrée est actée et qu’il est temps de se remettre aux bonnes vieilles habitudes, chez nous, c’est le petit nouveau qui s’occupe de la revue de presse sur le recrutement mobile & social Viadeo et LinkedIn toujours plus...
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Qui sont les VRAIS ambassadeurs de la marque ? ...

Qui sont les VRAIS ambassadeurs de la marque ? ... | Veille | Scoop.it
Qui sont les VRAIS ambassadeurs de la marque ? | Marque employeur et nouveaux enjeux RH on Marketing, e-marketing, digital marketing, web 2.0, e-commerce, innovations curated by Michel Onkur (Qui sont les VRAIS ambassadeurs de la marque ?
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Le professionnel du recrutement doit repondre au candidat

Le professionnel du recrutement doit repondre au candidat | Veille | Scoop.it
Tout le monde parle de marque employeur mais est ce que la marque employeur ultime serait-elle celle où les recruteurs répondent à tous les candidats ?
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Rescooped by Vincent Laverny from RH2.0, RH3.0... utopie & réalité
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Votre CV Doyoubuzz en version mobile !

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En avril 2012,  Rue de l'Emploi, Jobboard 100% mobile, lançait le tout  premier CV mobile.

1 an plus tard, c'est au tour de Doyoubuzz de débarquer sur le mobile... enfin ! 

Le Recrutement mobile est aujourd'hui une réalité

 Toutes les études le prouvent : si les entreprises sont encore frileuses à l'idée de permettre la candidature directement depuis un smartphone, les candidats n'hésitent plus !

47% des candidats américains (Kelton Research) sont prêts à le faire, 1/3 des candidats britaniques postulent déjà via leur smartphone (étude Jobsite). En France, le mot emploi 25% des offres d'emploi de Cadremploi sont consultées depuis des terminaux mobiles et 10% des candidatures proviennent déjà de ces devices ! Si vous n'êtes pas encore convaincu(e), Antoine David, expert du Recrutement mobile, en rajoute une couche dans son dernier billet : "La consultation des offres d’emploi depuis un mobile a augmenté de 74% entre 2011 et 2012. En janvier 2013, le mot emploi a été recherché près de 2,5 millions de fois sur Google mobile. Autre chiffre très intéressant, 1 jeune diplômé sur 4 effectue des démarches emploi depuis son smartphone."


Via Pharmacomptoir / Corinne Thuderoz
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Et si la Marque Employeur contribuait à réduire le décalage de l’emploi ? « id-carrieres Le Blog

Et si la Marque Employeur contribuait à réduire le décalage de l’emploi ? « id-carrieres Le Blog | Veille | Scoop.it
Je n'y crois pas trop mais :) @idcarrieres: Et si la #MarqueEmployeur contribuait à réduire le décalage de l’#emploi? http://t.co/UG97LTeRoz
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Les nouveaux, nouveaux réseaux de la marque employeur ?

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Vous êtes peut-être passés à côté du coup de tonnerre du printemps : les premiers signes d’un déclin de Facebook ! D’un autre côté, difficile de vous blâmer si vous êtes passés à côté ou si vous considérez que ce n’est pas une nouvelle...
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Pas de vacances pour le Club Med : Décryptage(s)

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Si le Club Med est un havre de paix qui permet de s'échapper du quotidien, la période estivale 2013 coïncide avec la mise en branle de gros...

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