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Communication interpersonnelle

Communication interpersonnelle
La communication interpersonnelle se définit comme la relation d’échange entre deux personnes. En constante interaction, nous partageons nos idées, nos valeurs et nos émotions, sans m�...

Via Jean-Luc Gastinel
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Pour vous faire respecter au travail, adoptez la bonne attitude

Pour vous faire respecter au travail, adoptez la bonne attitude | VBth1 | Scoop.it
Inutile de crier pour en imposer à votre entourage. L’autorité se construit au quotidien, en misant sur l’exemplarité et la maîtrise de soi.

Via Mickael Ruau
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Génération Y: 8 tactiques pour la garder motivée

Génération Y: 8 tactiques pour la garder motivée | VBth1 | Scoop.it
Très bientôt, la génération Y va dominer le monde du travail, poussant un peu, par le fait même, les Baby boomers dans les coins. Une génération qui envisage le travail autrement, soit d'une façon qui n'est pas aussi linéaire que leurs prédécesseurs.

Via Cyril Bladier
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"L'entreprise doit rester ce lieu privilégié où les différences se renforcent les ... - L'Usine Nouvelle

"L'entreprise doit rester ce lieu privilégié où les différences se renforcent les ... - L'Usine Nouvelle | VBth1 | Scoop.it
L'Usine Nouvelle
"L'entreprise doit rester ce lieu privilégié où les différences se renforcent les ...
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Le non verbal par Gad Elmaleh

Seulement 7% des mots ont de l'importance dans la communication interpersonnelle. Un exemple en images par Gad Elmaleh.
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Comment résoudre un conflit au travail ? - RegionsJob

Comment résoudre un conflit au travail ? - RegionsJob | VBth1 | Scoop.it
Un conflit avec un supérieur ou avec un collègue engendre du stress, qui peut parfois générer un véritable burn-out chez le salarié. C'est pourquoi il est préférable de le résoudre le plus tôt possible.

Via Richard LAURENT
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La rivalité entre femmes: réalité ou stéréotype? - LaPresse.ca

La rivalité entre femmes: réalité ou stéréotype? - LaPresse.ca | VBth1 | Scoop.it
La rivalité entre femmes: réalité ou stéréotype?
LaPresse.ca
Des recherches indiquent qu'il y a peu de différence entre le comportement masculin et le comportement féminin au travail.
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