Uso inteligente de las emociones
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Uso inteligente de las emociones
Es la capacidad de reconocer nuestros propios sentimientos y los ajenos, de motivarnos y de manejar bien las emociones, en nosotros mismos y en nuestras relaciones
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Debate: ¿ Cuál crees que será el problema principal de la educación en 2022 ?

Debate: ¿ Cuál crees que será el problema principal de la educación en 2022 ? | Uso inteligente de las emociones | Scoop.it
Debate para la asignatura de "TIC como instrumento de innovación" para el Máster TIC en Educación de la Universidad de Salamanca.
Les agradeceríamos su participación. Gracias por adelantado. ...

Via juandoming
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Los desafíos de las TIC para el cambio educativo // Roberto Carneiro, Juan Carlos Toscano y Tamara Díaz

Los desafíos de las TIC para el cambio educativo // Roberto Carneiro, Juan Carlos Toscano y Tamara Díaz | Uso inteligente de las emociones | Scoop.it

Via Angel Pio Gonzalez Soto, juandoming
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Educación y Creatividad 2 Sir Ken Robinson

Conferencia ofrecida en el año 2006 en Monterey (California) por Sir Ken Robinson, un líder reconocido a nivel mundial en el desarrollo de la creatividad, innovación y recursos humanos.

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¿Qué significa desarrollar la inteligencia emocional?

¿Qué significa desarrollar la inteligencia emocional? | Uso inteligente de las emociones | Scoop.it

 

En nuestros talleres y seminarios vd puede desarrollar la inteligencia emocional. Y esto significa evolucionar en 2 direcciones:

 

1) Potenciar una inteligencia para relacionarme con sus propias emociones. Retomar cosas que tenia olvidadas, por exceso de racionalismo, quizás.

 

   1. Ser más consciente de mi mismo, de mis procesos interiores, de mis emociones, de mis sensaciones físicas, de mi intuición, de mis pensamientos. Aprender a percibir y a notar la información mía propia, sobre mi estado interno.

 

   2. Autocontrol. Ser capaz de autoncontrolarse, de no dejarse llevar por emociones, pensamientos, y conductas negativas e indeseables. Aprender a responder en lugar de reaccionar Automáticamente a cada cosa del entorno La idea es aprender a no estar en manos de miedos, o emociones negativas que condicionan sus respuestas, sus conductas, liberarse de ellas. En lugar de ello, vd ha de ser capaz de concentrar su mente de forma consciente, y voluntaria en emociones, pensamientos y conductas positivas y constructivas que si le ayuden a lograr sus metas personales y profesionales y por supuesto a mejorar su bienestar.

 

3. La capacidad de motivarse y motivar a los demás. Caer en el victimismo es una trampa muy común, en el pesimismo, en la marea de excusas, y sabotajes internos que sabotea nuestro potencial de éxito natural. A veces los inconvenientes producen angustia vital que nos ahoga. Es necesario un esfuerzo consciente de tomar la decisión de ser optimista, de ser proactivo/a. El optimismo y el "síndrome del éxito" es el objetivo. Vd puede ser capaz de automotivarse de forma consciente y proactiva.

 

2) Fortalecer y desarrollar otra inteligencia para relacionarse con otras personas desde el punto de vista emocional en unión con lo racional

 

    4. Empatía.

 

Si vd sabe que siente el otro, puede hablarle y comunicarse desde el punto en el que se encuentra el otro, y desde su punto de vista, atraerlo hasta el punto en que se encuentra vd. Empatía no es más que ser capaz de sentir con el otro. Captando sus emociones, sus sentimientos, pensamientos, intereses así como sus matices. Esto no significa necesariamente que vd deba compartirlas, o que vd tenga las mismas opiniones, o que las apruebe. Solo implica el poder detectarlas a través de la comunicación no verbal, de la intuición en unión de la razón.

 

    5. Las habilidades para manejar la relación con otras personas. En el entorno profesional existen un repertorio muy extenso de competencias personales, fruto de las anteriores, y en las que además hay que conocer como es la situación. O sea su "mapa" así como las personas que intervienen y un largo caudal de otras habilidades. Son sin duda las más complejas y en las que se requiere un grado de "expertis " mayor. Podemos citar las siguientes entre otras muchas: la comunicación, la asertividad, negociar las diferencias, hacer amigos, hacer contactos comerciales , hacer networking, resolver conflictos, y un largo etcétera.

 

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Inteligencia emocional en la organización: La I.E. es la respuesta a estas dos preguntas:

1. ¿Sabe usted cuál es el Cociente de Éxito?

 

La investigación realizada a nivel mundial por The Consortium for Research on Emotional Intelligence in Organizations, arrojó un resultado sorprendente y vinculado a nuestro Cociente de Éxito: el mismo se debe un 23% a nuestras capacidades intelectuales, y un 77% a nuestras aptitudes emocionales.

 

Cuando la persona tiene un conocimiento eficaz sobre la Inteligencia Emocional puede encauzar, dirigir y aplicar sus emociones, permitiendo así que las mismas trabajen a favor, y no en contra de su personalidad.

 

De esta forma, las emociones pueden guiar todas las actitudes de nuestra vida hacia pensamientos y hábitos constructivos, que mejoren en forma absoluta los resultados finales que queremos alcanzar.

 

Es un precioso instrumento para solucionar desde una situación desagradable con un empleado que trabaja con nosotros, o finalizar un trato con un cliente particularmente difícil, hasta resolver en forma definitiva y tranquila las difíciles situaciones familiares que muchas personas viven como algo destructivo, cansador y frustrante.

 

A causa de que las emociones, los pensamientos y las acciones se entrelazan, nuestras estrategias para forjar una educación emocionalmente inteligente deben hacer uso de varios principios a la vez. No se trata de un procedimiento simplista ni demasiado complejo, sino meramente realista y práctico

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Vd es un agente de cambio, un catalizador de su éxito.

Vd es un agente de cambio, un catalizador de su éxito. | Uso inteligente de las emociones | Scoop.it

 

Se necesitan personas capaces de ver oportunidaes reales en medio del caos, y de poner en funcionamiento ideas exitosas, Para ser capaz de realiaar esa transformación, primero ha de transformase vd mismo, desde su interior y convertirse en el lider y el profesional que maneja las claves del éxito en el siglo XXI.

 

Vd es un agente de cambio, un catalizador de su éxito. Nos diriguimos a empremderores, lideres, gerentes, profesionales de gran valor añadido, personas qeu generan valor, no técnicos de la conducta humana. Personas que buscan revalorizar sus vidas, elevar sus negocios y su bienestar personal.

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e-learning, conocimiento en red: #SOPA & #PIPA (I) ...Libertad, Mafalda y Duchamp : Diez Principios Rectores de CABASE sobre Internet y la Neutralidad de la Red

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Debate: ¿ Cuál crees que será el problema principal de la educación en 2022 ?

Debate: ¿ Cuál crees que será el problema principal de la educación en 2022 ? | Uso inteligente de las emociones | Scoop.it
Debate para la asignatura de "TIC como instrumento de innovación" para el Máster TIC en Educación de la Universidad de Salamanca.
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Activa el pensamiento positivo

Activa el pensamiento positivo | Uso inteligente de las emociones | Scoop.it

Todo profesional y persona atravesará en algún momento de su vida por dificultades, es un hecho. A menudo mantenerse con buena cara en el mal tiempo será la clave para resolver tu dificultad. Aprender y desarrollar fortalezas psicológicas y nuevas habilidades, serán la calve de tu éxito.

 

Para ello has de mantenerte centrado y en positivo. En este curso puedes aprender a manejar las técnicas que potencian el pensamiento positivo, la solución de problemas y salud personal para tu bienestar

 

Mas info  aqui. http://grossonisolutions.com/quienessomos.php?id=2&subid=23

Inscribete

 

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2. ¿Qué lleva a una empresa al fracaso?: Ignorar los seis factores de la Inteligencia Emocional

2. ¿Qué lleva a una empresa al fracaso?: Ignorar los seis factores de la Inteligencia Emocional | Uso inteligente de las emociones | Scoop.it

1. La emoción es información
2. Podemos intentar ignorar la emoción, pero no cómo actúa.

3. Podemos intentar ignorar la emoción, pero eso no es tan bueno como se piensa comúnmente.

4. Las decisiones deben incorporar emociones para ser efectivas.
5. Las emociones siguen patrones lógicos.

6. Existen emociones universales, pero actúan de un modo específico

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Áreas de la Psicología Positiva, la psicologia del éxito.

Áreas de la Psicología Positiva, la psicologia del éxito. | Uso inteligente de las emociones | Scoop.it

Áreas de la Psicología Positiva, la psicologia del éxito.

 

1. Felicidad.
2. Creatividad.

3. Fluir

4. Resiliencia

5. Optimismo.

6. Humor.

7. Fortalezas personales

8. Inteligencia Emocional.

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Éxito en los negocios: el 77% del cociente de éxito profesional y personal se debe a las competencias emocionales, según los estudios.

Éxito en los negocios: el 77% del cociente de éxito profesional y personal se debe a las competencias emocionales, según los estudios. | Uso inteligente de las emociones | Scoop.it

¿Está seguro de su liderazgo?. ¿Está seguro de estar formándose en las competencias clave?. Hasta hace para tener éxito en la vida, en el trabajo o en los negocios bastaba con formarse en un área técnica, y trabajar duro. Hoy los estudios científicos nos revelan una realidad completamente nueva. La verdadera clave del éxito profesional, está en el adecuado empleo de la llamada inteligencia emocional, o como Daniel Goleman – el autor mas conocido experto en inteligencia emocional- le llama, en el adecuado nivel de “maduración del individuo”.

 

Que es la Inteligencia Emocional:

 

Según Daniel Goleman el autor más conocido en el tema de Inteligencia de las emociones, describe la Inteligencia de las emociones, como “la capacidad de conocer nuestras propia emociones y las emociones de los demás, de motivarnos a nosotros mismos y de controla nuestras emociones y las de lo demás” (Goleman 1998).

El Dr. Daniel Goleman trabajó como redactor de la sección de ciencias de la conducta y del cerebro del periódico The New York Times. Ha sido editor de la revista Psychology Today y profesor de psicología en la Universidad de Harvard, en la que obtuvo su doctorado. También fue cofundador de la Collaborative for Academic, Social and Emotional Learning (Sociedad para el Aprendizaje Académico, Social y Emocional) en el Centro de Estudios Infantiles de la Universidad de Yale y posteriormente en la Universidad de Illinois, en Chicago. Cuya misión es ayudar a las escuelas a introducir cursos de educación emocional.

 

Por qué es importante la Inteligencia Emocional:

 

Hasta hoy todos pensábamos que para triunfar en la vida tanto en lo personal como sobretodo en el trabajo había que cursar unos estudios técnicos para aprender un oficio o una profesión, practicar para adquirir habilidad en la práctica y listo!. Pues bien, según los estudios de Harvard realizados por el Dr. Goleman, nos revelan un dato crucial y que supone una revolución. Que cambia todo lo que sabíamos sobre éxito en la vida personal y profesional: Ahora la clave del éxito radica en el buen uso de las emociones. De hecho las compañías en EEUU están buscando empleados que no solo tengan excelentes conocimientos y habilidades profesionales en sus áreas técnicas, sino sobre todo que posean alta inteligencia emocional.

 

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