Travailler mieux ?
323 views | +0 today
Follow
Travailler mieux ?
Comment les employés, les cadres vivent le monde du travail aujourd'hui et quelles sont les perspectives...
Curated by People Wanted
Your new post is loading...
Your new post is loading...
Scooped by People Wanted
Scoop.it!

Burn-out: il n'y a pas de fumée sans feu

Burn-out: il n'y a pas de fumée sans feu | Travailler mieux ? | Scoop.it
Le burn-out, maladie des bosseurs infatigables, est-il uniquement curable ou également prévisible? D'où vient-il? Les chiffres montrent un phénomène global, coûteux, qui doit faire repenser les fondamentaux des entreprises.
more...
No comment yet.
Scooped by People Wanted
Scoop.it!

Les priorités RH en 2013 : recruter et fidéliser les talents - Modes RH - Actualités et tendances des Ressources Humaines | Marketing RH 2.0 & Marque employeur

Les priorités RH en 2013 : recruter et fidéliser les talents - Modes RH - Actualités et tendances des Ressources Humaines | Marketing RH 2.0 & Marque employeur | Travailler mieux ? | Scoop.it
Dans le cadre de son baromètre international RH 2013, Michael Page a interrogé 4300 professionnels de la fonction RH pour connaître leurs priorités.
more...
No comment yet.
Scooped by People Wanted
Scoop.it!

L'évolution du métier de recruteur depuis les années 80 - Modes RH - Actualités et tendances des Ressources Humaines | Ressources Humaines 2.0 pour les PME

L'évolution du métier de recruteur depuis les années 80 - Modes RH - Actualités et tendances des Ressources Humaines | Ressources Humaines 2.0 pour les PME | Travailler mieux ? | Scoop.it
Les temps changent, les outils aussi ! En seulement quelques années les techniques employées par les chasseurs de têtes et cabinets de conseil en recrutement ont évolué, notamment (L'évolution du métier de recruteur depuis les...
more...
No comment yet.
Scooped by People Wanted
Scoop.it!

Les tendances de la gestion des talents | RH 2.0 cyril bladier

Les tendances de la gestion des talents | RH 2.0 cyril bladier | Travailler mieux ? | Scoop.it
Le 22 mars dernier l ANDRH et Féfaur soutenus par Cornerstone OnDemand présentaient les résultats de leur étude dédiée à la gestion des talents Un concept aux contours parfois un peu flous et dont la gestion se révèle propre à chaque entreprise...
more...
No comment yet.
Scooped by People Wanted
Scoop.it!

Murielle Penicaud, DRH Danone : interview sur l'entreprise de demain. | Recrutement et RH 2.0

Murielle Penicaud, DRH Danone : interview sur l'entreprise de demain. | Recrutement et RH 2.0 | Travailler mieux ? | Scoop.it
"l'entreprise un écosystème où connecter l'ensemble des parties prenantes est nécessaire pour maintenir sa compétitivité, développer sa capacité d'innovation" (Murielle Penicaud, DRH Danone : interview sur l'entreprise de demain.
more...
No comment yet.
Scooped by People Wanted
Scoop.it!

Réinventer le management, l'école française - Les Échos

Les ÉchosRéinventer le management, l'école françaiseLes ÉchosAlbert David enseigne le management de l'innovation à l'université de Paris Dauphine.
more...
No comment yet.
Scooped by People Wanted
Scoop.it!

PME : découvrez les jobs les plus recherchés | RH 2.0 cyril bladier

PME : découvrez les jobs les plus recherchés | RH 2.0 cyril bladier | Travailler mieux ? | Scoop.it
S'il y a beaucoup de chômage en France, il y a aussi des entreprises qui ont du mal à recruter : 43% des employeurs s'attendent à devoir faire face à des difficultés de recrutement.
more...
No comment yet.
Scooped by People Wanted
Scoop.it!

Formation management d'équipe : Mettre en place des formations pour réduire les résistances au changement

Formation management d'équipe : Mettre en place des formations pour réduire les résistances au changement | Travailler mieux ? | Scoop.it
Formation professionnelle Demos : Employés, cadres, dirigeants, boostez votre carrière ! Découvrez nos programmes experts, près de 2200 formations professionnelles.
more...
No comment yet.
Scooped by People Wanted
Scoop.it!

Comment des commentaires négatifs sur les Médias Sociaux peuvent améliorer votre Marque Employeur ? | How to be a community manager | RH 2.0 cyril bladier

Comment des commentaires négatifs sur les Médias Sociaux peuvent améliorer votre Marque Employeur ? | How to be a community manager | RH 2.0 cyril bladier | Travailler mieux ? | Scoop.it
Les médias sociaux prennent de plus en plus d’importance au sein des stratégies corporates – allant du Service Clientèle au Recrutement. Pour les dirigeants des firmes actuelles, ces réseaux représ...
more...
No comment yet.
Rescooped by People Wanted from Focus sur Recrutement 2.0
Scoop.it!

« L’artisan recruteur » est l’avenir du 2.0

Compte tenu des enjeux à venir, se distingueront (ou survivront) les recruteurs « à part », ceUX qui prenneNT (merci L'Ori Gami !) le temps d'aller au fond des choses, ceux qui auront mis en place une véritable valeur ajoutée


Via Tatiana Marot
more...
No comment yet.
Scooped by People Wanted
Scoop.it!

Le handicap au travail - Le nouvel Economiste

Le handicap au travail - Le nouvel Economiste | Travailler mieux ? | Scoop.it
Le nouvel EconomisteLe handicap au travailLe nouvel EconomisteMais recruter davantage de personnels handicapés ou puiser dans le vivier de salariés encore non déclarés ne suffit pas ; encore faut-il pouvoir compter sur des managers ouverts...
more...
No comment yet.
Scooped by People Wanted
Scoop.it!

La leçon du management du patron de LinkedIn | Superception

La leçon du management du patron de LinkedIn | Superception | Travailler mieux ? | Scoop.it
Comment garde la tête froide dans l'industrie la plus enflammée du moment.
more...
No comment yet.
Scooped by People Wanted
Scoop.it!

Ce que les DRH attendent de l'externalisation - actuEL-RH.fr | RH 2.0 cyril bladier

Ce que les DRH attendent de l'externalisation - actuEL-RH.fr | RH 2.0 cyril bladier | Travailler mieux ? | Scoop.it
De plus en plus d'entreprises externalisent une ou plusieurs de leurs fonctions RH. Libérer du temps pour d'autres tâches, faire appel à des expertises pointues,...
more...
No comment yet.
Scooped by People Wanted
Scoop.it!

Féminisation des postes de direction : il faut briser le plafond de verre ! | Le Cercle Les Echos

Féminisation des postes de direction : il faut briser le plafond de verre ! | Le Cercle Les Echos | Travailler mieux ? | Scoop.it
Féminisation des postes de direction : il faut briser le plafond de verre ! http://t.co/rEMV9V9F4W via @CercleLesEchos
more...
No comment yet.
Scooped by People Wanted
Scoop.it!

7 signaux qui annoncent un burn-out

7 signaux qui annoncent un burn-out | Travailler mieux ? | Scoop.it
En plus de coûter beaucoup d’argent aux entreprises, le stress peut aussi endommager très gravement la santé des employés. (Attention au Burn-Out!!!
more...
No comment yet.
Scooped by People Wanted
Scoop.it!

Ces salariés qui travaillent en mode start-up

Ces salariés qui travaillent en mode start-up | Travailler mieux ? | Scoop.it
Opérant en commando, ils brisent toutes les règles avec la bénédiction de leur patron.
more...
No comment yet.
Scooped by People Wanted
Scoop.it!

Marque employeur: qu'est-ce qui rend les entreprises attractives? | RH 2.0 cyril bladier

Marque employeur: qu'est-ce qui rend les entreprises attractives? | RH 2.0 cyril bladier | Travailler mieux ? | Scoop.it
En partenariat avec L'Express, les Randstad Awards ont récompensé, le 21 mars, les employeurs les plus attractifs. L'avis de deux lauréats et du directeur général de Randstad France. (Marque employeur: qu'est-ce qui rend les entreprises attractives?
more...
No comment yet.
Scooped by People Wanted
Scoop.it!

Le statut cadre est-il toujours aussi attractif ? - Mode(s) d'emploi, toute l'actualité du recrutement | RH 2.0 cyril bladier

Le statut cadre est-il toujours aussi attractif ? - Mode(s) d'emploi, toute l'actualité du recrutement | RH 2.0 cyril bladier | Travailler mieux ? | Scoop.it
Le statut cadre aurait-il perdu de sa superbe ? Est-il toujours aussi attractif ? Certes, il comporte plusieurs avantages sociaux comme un régime de retraite complémentaire qui (RT @Recrutement2: Le statut cadre est-il toujours aussi attractif ?
more...
No comment yet.
Scooped by People Wanted
Scoop.it!

Les cinq conseils de Gary Hamel pour manager autrement - Les Échos

Les cinq conseils de Gary Hamel pour manager autrement - Les Échos | Travailler mieux ? | Scoop.it
Les ÉchosLes cinq conseils de Gary Hamel pour manager autrementLes ÉchosLes ouvrages consacrés au management qui parlent de noblesse, d'amour, de beauté ou de passion ne sont guère légion.
more...
No comment yet.
Scooped by People Wanted
Scoop.it!

Mode d’emploi complet de Viadeo : comment utiliser Viadeo pour développer votre réseau relationnel | RH 2.0 cyril bladier

Mode d’emploi complet de Viadeo : comment utiliser Viadeo pour développer votre réseau relationnel | RH 2.0 cyril bladier | Travailler mieux ? | Scoop.it
Décryptage des fonctions-clés sur Viadeo, aide à la création de votre profil, conseils d'utilisateurs et d'experts… De quoi dynamiser facilement votre réseau sur Viadeo !
more...
No comment yet.
Scooped by People Wanted
Scoop.it!

Pourquoi les femmes négocient moins leur salaire que les hommes ? - Mode(s) d'emploi, toute l'actualité du recrutement | BABinfo Emploi Pays Basque. | RH 2.0 cyril bladier

Pourquoi les femmes négocient moins leur salaire que les hommes ? - Mode(s) d'emploi, toute l'actualité du recrutement | BABinfo Emploi Pays Basque. | RH 2.0 cyril bladier | Travailler mieux ? | Scoop.it
Les femmes éviteraient-elles délibérément les négociations salariales ? C'est la question posée par deux professeurs d'économie pour le National bureau of economic research de (Pourquoi les femmes négocient moins leur salaire que les hommes ?
more...
No comment yet.
Scooped by People Wanted
Scoop.it!

Et si on partageait le pouvoir dans l'entreprise ? | Marque employeur, marketing RH et management | RH 2.0 cyril bladier

Et si on partageait le pouvoir dans l'entreprise ? | Marque employeur, marketing RH et management | RH 2.0 cyril bladier | Travailler mieux ? | Scoop.it
Le malaise qui grandit dans le monde du travail sonne le glas du management, voire du modèle d'organisation pyramidale. (Et si on partageait le pouvoir dans l'entreprise ? (Et si on partageait le pouvoir dans l'entreprise ?
more...
No comment yet.
Scooped by People Wanted
Scoop.it!

À quoi ressemblera le gestionnaire RH du futur? | Mesurer le capital ...

À quoi ressemblera le gestionnaire RH du futur? | Mesurer le capital ... | Travailler mieux ? | Scoop.it
J'adore la science-fiction! J'adore les gadgets, les trucs « flyés », les effets spéciaux, le mariage de l'humain avec la techno. Quand j'étais plus jeune, mon émission favorite était Star Trek. La téléportation que cela serait donc ...
more...
No comment yet.
Scooped by People Wanted
Scoop.it!

Burn-out : les symptômes d'un mal méconnu

Burn-out : les symptômes d'un mal méconnu | Travailler mieux ? | Scoop.it
Le burn-out ou syndrome d'épuisement professionnel concerne de plus en plus de salariés. Les spécialistes s'alarment face à cette maladie aux signes avant-coureurs pourtant détectables.
more...
No comment yet.
Scooped by People Wanted
Scoop.it!

Les technologies sont l’avenir de l’emploi : comment mener les jeunes à elles ? | Marque employeur, marketing RH et management | RH2.0, entreprise et réseaux sociaux : utopie ou réalité? | RH 2.0 c...

Les technologies sont l’avenir de l’emploi : comment mener les jeunes à elles ? | Marque employeur, marketing RH et management | RH2.0, entreprise et réseaux sociaux : utopie ou réalité? | RH 2.0 c... | Travailler mieux ? | Scoop.it
D'ici 10 ans, + de 80% des emplois nécessiteront de maîtriser les technologies. Mais les jeunes négligent les filières qui mènent aux métiers de demain. Comment remédier à cette désaffection ? Infographies.
more...
No comment yet.