Travailler autrement au 21 ème siècle
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La philosophie à l'aide du management - Le Monde

La philosophie à l'aide du management - Le Monde | Travailler autrement au 21 ème siècle | Scoop.it

Et si la crise avait eu quelque chose de bon ? Cet ébranlement économique mais aussi culturel aurait fait bouger les frontières et rapproché deux mondes pourtant éloignés quelques années auparavant : la philosophie et le management. L’ouvrage d’Isabelle Barth et Yann-Hervé Martin, qui a reçu mardi 2 décembre le prix Afci 2014 du livre, s’en veut la preuve. Devant les crises vécues les managers doivent prendre du recul, oublier les statistiques et le management Excel. « Il n’est pas trop tard, même si les générations à venir nous poseront la question : où étiez-vous lors des fusions-absorptions, des délocalisations, du sous-emploi, de la financiarisation des entreprises, de la disparition des lieux de production, de la montée en puissance du stress, des maladies professionnelles, des risques psychosociaux? ».


Via Delphine Laustriat, la Fabrique Spinoza
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Travailler autrement au 21 ème siècle
Le travail, un lieu de vie comme un autre, il faut qu’on soit maître de la vie qu’on y injecte
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À La Poste, des développeurs “faits maison” - Acteurs publics

À La Poste, des développeurs “faits maison” - Acteurs publics | Travailler autrement au 21 ème siècle | Scoop.it

Depuis deux ans, La Poste mène un programme original de formation en interne. Il s’agit d’assurer la reconversion de postiers vers le métier de développeur informatique. Quatrième volet de l’enquête qu’Acteurs publics consacre aux enjeux RH de la transformation numérique.

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Quand le design investit le monde du travail

Quand le design investit le monde du travail | Travailler autrement au 21 ème siècle | Scoop.it
Le design et le monde du travail entretiennent d’étroites relations. À l’origine, le premier était au service du second et visait le bien-être du travailleur. Aujourd’hui, entre open space et coworking, le design soutient davantage la libéralisation du monde de l’entreprise. Pour un bien comme pour un mal…
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Pertuis : I-MC préfigure la chaîne de fabrication de demain | La Provence

Pertuis : I-MC préfigure la chaîne de fabrication de demain | La Provence | Travailler autrement au 21 ème siècle | Scoop.it
Innover pour l'industrie du futur. Tel est le credo de la start-up I-MC installée à Pertuis. La jeune entreprise - dont les locaux ont été inaugurés mercredi - a été créée par Dominique Nozais ancien chef de projet au sein du CEA Cadarache ainsi que Stéphane Robic "business développer" et commercial pour des produits logiciels et de métrologie.

Via François Pellerin
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François Pellerin's curator insight, May 20, 2:28 AM

"Chez I-MC, les ingénieurs et chercheurs planchent sur la création d'une chaîne numérique innovante. Un outil nouvelle génération offrant aux industriels - principalement des usineurs - la possibilité de contrôler une pièce de manière rapide et précise sur la machine sans avoir à la retirer (contrôle in situ). Cette évolution débouchera sur un gain de temps et une réduction du nombre d'étapes qui jalonnent le parcours de la conception d'une pièce : depuis le bureau d'études, en passant par le bureau des méthodes, la fabrication et le service de contrôles."

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À Tokyo, des bureaux dans les couloirs du métro

À Tokyo, des bureaux dans les couloirs du métro | Travailler autrement au 21 ème siècle | Scoop.it
Certaines stations de métro vont être équipées de «mini-bureaux» aux allures de photomaton. Elles permettront aux actifs japonais de faire une halte professionnelle sur le chemin du bureau... ou de la maison.

Via Harmony
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Quatre raisons d'installer son commerce en campagne 

Quatre raisons d'installer son commerce en campagne  | Travailler autrement au 21 ème siècle | Scoop.it
Alors qu’une ville plus grande se trouve à quelques kilomètres, ces commerçants se sont installés dans une plus petite commune. Ils racontent pourquoi.

Via Franck Dupessey Pro
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BMW crée un moyen de transport ultra pratique pour ses ouvriers

BMW crée un moyen de transport ultra pratique pour ses ouvriers | Travailler autrement au 21 ème siècle | Scoop.it
Le constructeur automobile BMW élargit sa portée dans le domaine de la mobilité avec un nouveau concept pour les ouvriers d'usine. Les usines de fabricatio

Via Hubert MESSMER @Zehub on Twitter
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Knowledge Management : comment gérer le savoir de son entreprise ?

Knowledge Management : comment gérer le savoir de son entreprise ? | Travailler autrement au 21 ème siècle | Scoop.it

Knowledge management, ou gestion des connaissances, c’est ainsi qu’on appelle tous les moyens qui nous permettent d’organiser une entreprise.


Via Stéphane NEREAU
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Stéphane NEREAU's curator insight, May 6, 3:52 PM

Savez-vous combien de temps vous perdez en moyenne à rechercher de l’information au sein de votre entreprise ? Selon l’Association Information et Management (AIM), un employé passe en moyenne 7h30 par semaine à rechercher une information papier ou numérique sans la trouver. Cela équivaut donc à une journée de travail de perdue par semaine. Une perte énorme si on multiplie ce chiffre sur un mois voire une année.

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Monbento, la gamelle "made in France" qui aiguise les appétits jusqu'en Asie #foodtech

Monbento, la gamelle "made in France" qui aiguise les appétits jusqu'en Asie #foodtech | Travailler autrement au 21 ème siècle | Scoop.it
Clermont-Ferrand - Avant, il y avait la gamelle du midi, pas très esthétique, pour le casse-croûte au bureau. La PME auvergnate Monbento réinvente le genre en s'inspirant des boîtes à repas japonaises, qu'elle exporte désormais jusqu'en Asie.
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Un robot pour vous remplacer au bureau, Transformation digitale

Un robot pour vous remplacer au bureau, Transformation digitale | Travailler autrement au 21 ème siècle | Scoop.it

Les salariés ont la possibilité de prendre à distance le contrôle d'un robot pour se déplacer dans les locaux, comme s'ils y étaient. Offrir le don d'ubiquité, c'est la promesse faite par Orange à une partie de ses salariés.

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La Belgique met en place l’«alerte travail à domicile» | Zevillage

La Belgique met en place l’«alerte travail à domicile» | Zevillage | Travailler autrement au 21 ème siècle | Scoop.it
La Belgique vient de mettre en place une Alerte travail à domicile en cas de verglas. Pourquoi pas l'étendre aux autres cas d'intempérie ou d'épidémie ?

Via Jean-Jacques Roland
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L'implantation géographique de son entreprise, une stratégie clé

L'implantation géographique de son entreprise, une stratégie clé | Travailler autrement au 21 ème siècle | Scoop.it
Le bon choix d’implantation d’une entreprise peut rapidement s’avérer décisif pour l’activité de cette dernière. Une bonne implantation permet une meilleure interaction à la fois avec ses fournisseurs, ses clients mais aussi ses salariés.

Via Harmony
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Recherche vocale d’emploi proposée par Adecco

Recherche vocale d’emploi proposée par Adecco | Travailler autrement au 21 ème siècle | Scoop.it
L’entreprise de travail temporaire Adecco France propose de rechercher un emploi vocalement via l’enceinte connectée Google Home. En disant “Ok Google, je veux parler à Adecco Fra…
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Un brouilleur de conversations pour ne plus être dérangé en open space

Un brouilleur de conversations pour ne plus être dérangé en open space | Travailler autrement au 21 ème siècle | Scoop.it
SOCIÉTÉ - Il est parfois difficile d'arriver à se concentrer lorsque l'on travaille en open space. Mais plus que le niveau sonore, c'est l'intelligibilité des conversations environnantes qu
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Nomadisme, télétravail, mobilité… Vers un travail sans bureau ? - Maddyness - Le Magazine des Startups Françaises

Nomadisme, télétravail, mobilité… Vers un travail sans bureau ? - Maddyness - Le Magazine des Startups Françaises | Travailler autrement au 21 ème siècle | Scoop.it
Les salariés sont de plus en plus nombreux à se prononcer en faveur d'une mobilité accrue au travail et le cadre juridique s'adapte progressivement à cette évolution du monde professionnel. La popularité des solutions de communication et de collaboration remettent en cause la nécessité de bureaux physiques, d'autant que leur coût pèse lourd dans le budget des entreprises.
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#Mai68 : comment le #travail a #changé en cinquante ans

#Mai68 : comment le #travail a #changé en cinquante ans | Travailler autrement au 21 ème siècle | Scoop.it

« Ne dites plus : travail ; dites : bagne ! » De mai 1968, il reste quelques slogans célèbres, mais aussi la revendication d’emplois moins rudes et davantage d’autonomie. Depuis, les salariés ont obtenu de nombreux progrès mais l’entreprise a dû faire face à de nouveaux défis : globalisation de l’économie, baisse de la durée d’activité, délocalisation des industries...


Via François GARREAU
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Troquez l'open space pour une balade en forêt

Troquez l'open space pour une balade en forêt | Travailler autrement au 21 ème siècle | Scoop.it
David Abiker, ancien DRH, journaliste à Europe 1 et Paris Première, nous parle des émotions que nous éprouvons au travail. Adepte du “cowalking”, il nous démontre ici les bienfaits de ces balades dans la vie professionnelle.

Via Harmony
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Comment rendre mon poste de travail plus confortable ? 

Comment rendre mon poste de travail plus confortable ?  | Travailler autrement au 21 ème siècle | Scoop.it
Avec la prédominance du travail informatisé, nous nous retrouvons de plus en plus dans une position figée et statique : main sur le clavier, œil sur l’écran. En ajoutant à cela les facteurs éventuels de stress, nous nous trouvons potentiellement dans un contexte inconfortable, pouvant entraîner fatigue, inefficacité, démotivation, absentéisme...L’utilisation de mobilier adapté et d’un espace de travail bien conçu devient primordial pour réduire cet inconfort et s’assurer de la fonctionnalité du poste de travail et de la préservation de la santé, et de la sécurité de l’utilisateur.

Via Harmony
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Quels seront les #domaines de #compétences qui seront essentiels dans les cinq années à venir ? Quelles compétences vous assureront-elles une longueur d'avance sur l'#IA ?

Quels seront les #domaines de #compétences qui seront essentiels dans les cinq années à venir ? Quelles compétences vous assureront-elles une longueur d'avance sur l'#IA ? | Travailler autrement au 21 ème siècle | Scoop.it
Alors que certaines fonctions managériales commencent à être automatisées par des intelligences artificielles et des algorithmes, de nombreux managers peinent à hiérarchiser les bonnes compétences : ils sous-estiment les capacités « humaines » qui, selon les experts, deviendront cruciales avec le développement de l’IA. Le tableau ci-dessous a été établi …

Via François GARREAU
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OsmoZ : un nouveau label dédié à la QVT

OsmoZ : un nouveau label dédié à la QVT | Travailler autrement au 21 ème siècle | Scoop.it
Le label traite de six  enjeux sociétaux : santé environnementale (qualité de l’air, ambiance acoustique…), hygiène de vie (activité physique, alimentation, sommeil, propreté...), équilibre vie privée/vie professionnelle (temps de transport, rythme de travail et déconnexion...), communication et lien social (convivialité et esprit d’équipe, soutien psychologique, diversité et non-discrimination…), fonctionnalités (qualité d’accès au bâtiment, ergonomie des espaces...) et démarche collaborative (co-élaboration de la démarche, suivi des actions mises en place...).

Via Harmony
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M-Christine Lanne's curator insight, May 12, 4:07 AM

Une démarche très intéressante en matière de QVT lancée par Certivéa, engagé depuis longtemps dans tout ce qui touche à la RSE à suivre ! 

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Des entreprises chinoises contrôleront les émotions de leurs employés

Des entreprises chinoises contrôleront les émotions de leurs employés | Travailler autrement au 21 ème siècle | Scoop.it
Le contrôle des émotions par l’entreprise est désormais réel en Chine, où certaines sociétés commencent à introduire une technologie capable de suivre les émotions de leur personnel. L’objectif est d'optimiser le calendrier de leurs employés et de réaliser une augmentation des profits.
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Comment le monde de l'entreprise instrumentalise votre pause-café

Comment le monde de l'entreprise instrumentalise votre pause-café | Travailler autrement au 21 ème siècle | Scoop.it
Et vous qui pensiez que la machine à café était votre dernier espace de liberté. Cet article est publié en partenariat avec le magazine trimestriel Machin Chose, distribué gratuitement à Paris et dans une dizaine de grandes villes de France. Pour accéder à l'intégralité d

Via Annie Longeot
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Annie Longeot's curator insight, April 17, 2:00 AM

Certes la pause-café favorise la créativité, parce que c'est une pause, parce qu'on discute, parce que cela peut-être un espace de liberté. Mais où pourrons nous trouver ce vide si on nous le remplit...

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Est-ce la fin du costume en entreprise ?

Est-ce la fin du costume en entreprise ? | Travailler autrement au 21 ème siècle | Scoop.it
Actualités ENTREPRISES: STYLE - Le "Friday Wear" est-il devenu le "Everyday Wear" ? De plus en plus, le costume-cravate est délaissé dans l'entreprise au profit de tenues plus décontractées. Mais sa fin est-elle pour autant annoncée ?
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En entreprise, les jeunes sont sous-exploités, les seniors mis à la trappe, et la génération du milieu complètement harassée

En entreprise, les jeunes sont sous-exploités, les seniors mis à la trappe, et la génération du milieu complètement harassée | Travailler autrement au 21 ème siècle | Scoop.it
Transformer les organisations en s’appuyant sur toutes les générations : c’est le pari réussi d’Octave, un programme initié par Anne Thévenet-Abitbol, Directrice Prospective et nouveaux concepts chez Danone.
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À quoi ressembleront les dirigeants de demain ? [Étude]

À quoi ressembleront les dirigeants de demain ? [Étude] | Travailler autrement au 21 ème siècle | Scoop.it
Quelles sont les attentes de la nouvelle génération de cadres dirigeants dans l’entreprise ? C’est la question que s’est posée le cabinet de recrutement Boyden, et qui a motivé une toute nouvelle étude* réalisée par l’Ifop début mars et révélée mardi matin.
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Surprise ! Les collaborateurs les plus efficaces ont surtout des qualités humaines

Surprise ! Les collaborateurs les plus efficaces ont surtout des qualités humaines | Travailler autrement au 21 ème siècle | Scoop.it
Et c’est Google qui le dit. Parmi les listes des qualités qui font de vous une bonne recrue, on retrouve plus d’humain que de science et de tech. À méditer…

Via M-Christine Lanne
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François Pellerin's curator insight, March 31, 4:51 AM

Un point de vue partagé par Thomas Fauré, fondateur de Whaller. Pour ce dernier, qui s’oppose aux dérives de Facebook, l’une des erreurs les plus répandues actuellement serait de biberonner les plus jeunes au code et de faire fi de la culture (y compris de la culture tech !). Quand il s’agit de formuler ses critiques, il n’y va pas par quatre chemins : « Les élèves qui sortent de 42 sont des déterrés, des asociaux de l’entreprise. Certes, ils savent coder. Mais ils ne savent pas interagir. (…) Il faut remettre de la culture et de l’éducation dans nos entreprises technophiles ! »