Textothèque - Droit du Travail
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Du délai d’un mois entre l’entretien préalable et le licenciement

Du délai d’un mois entre l’entretien préalable et le licenciement | Textothèque - Droit du Travail | Scoop.it
Lorsque l’employeur envisage de prendre une sanction à l’encontre d’un salarié pour faute, il doit respecter les délais de procédure prévus à l’article L 1332-2 du code du travail. La sanction- la lettre de licenciement– ne peut intervenir moins de deux jours ouvrables, ni plus d’un mois après le jour fixé pour l’entretien préalable. Elle doit […]
@KBS_Avocats's insight:
Licenciement pour insuffisance professionnelle : entretien préalable, motivation, notification, motif… attention de respecter la procédure et les délais
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Bonheur au travail : ces métiers dans lesquels les Français sont les moins heureux - Challenges.fr

Bonheur au travail : ces métiers dans lesquels les Français sont les moins heureux - Challenges.fr | Textothèque - Droit du Travail | Scoop.it
Les entreprises vont devoir se préoccuper du bonheur de leurs salariés. D'abord parce que les dernières générations en font un critère de choix. Ensuite parce que le bonheur au travail peut améliorer leurs comptes. Pour les aider à redresser une situation qui, en France, reste préoccupante, une nouvelle enquête du Ministère d
@KBS_Avocats's insight:
Le mal être au travail : un coût élevé pour l’employé et l’entreprise !
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Comment collaboreront humains et machines dans le travail de demain ?

Comment collaboreront humains et machines dans le travail de demain ? | Textothèque - Droit du Travail | Scoop.it
Avec le développement de l'IA, de plus en plus d'acteurs s'accordent à dire que l'Homme devra collaborer avec la machine. Mais quels seront les termes d
@KBS_Avocats's insight:
Il reste une page à écrire pour définir le futur monde du travail fait d’hommes et de machines !
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Prof's curator insight, August 27, 5:36 PM
Actualites droit du travail 
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Où trouver et comment lire votre convention collective ?

Où trouver et comment lire votre convention collective ? | Textothèque - Droit du Travail | Scoop.it
Savez-vous que les relations de travail sont prévues par le Code du travail, mais également par la Convention Collective Nationale (CCN) dont vous relevez ? Il est indispensable de savoir où et comment trouver sa convention collective et surtout de la comprendre, d'autant plus, qu'en général, les dispositions conventionnelles sont plus favorables aux salariés que les dispositions légales. Voici des astuces à connaitre sur votre convention collective.
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La difficile application du droit à la déconnexion

La difficile application du droit à la déconnexion | Textothèque - Droit du Travail | Scoop.it
La nouvelle loi se heurte à des chantiers d'ampleur que sont nos mœurs numériques et l'organisation du travail en tant que telle. Malgré une "soft law", des concrétisations émergent pour concilier qualité de vie au travail et obligations de résultat.
@KBS_Avocats's insight:
Pourquoi dit-on du droit à la déconnexion que c'est une soft law ? Cet article décrypte.
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Protection des données : les 5 enjeux de la RGPD 2018

Protection des données : les 5 enjeux de la RGPD 2018 | Textothèque - Droit du Travail | Scoop.it
Toutes les entreprises détenant des données personnelles doivent se mettre aux normes avant le 25 mai 2018. En cas d'infraction, l'amende dépasse les milliers d'euros. La GDPR ou RGPD est le dernier texte de référence européen en matière de sécurité sur les réseaux, visant à assurer la protection des données à caractère personnel, tant physique que numérique. En France, les entreprises quel que soit leur secteur d'activité doivent garantir la protection des données personnelles de leurs clients, partenaires commerciaux et salariés, avant mai 2018. Êtes-vous en conformité avec les règles imposées par la GDPR 2018 ? Votre business est-il cybersécurisé ? Si ce n'est pas le cas, suivez le guide !
@KBS_Avocats's insight:
Les enjeux « RGPD » pour les entreprises françaises ; cet article décrypte
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Harcèlement sexuel, au travail victimes ou témoins le droit vous protège

Harcèlement sexuel, au travail victimes ou témoins le droit vous protège | Textothèque - Droit du Travail | Scoop.it
D'un clic consultez Dépliant # 1 femme sur 5 du Défenseur des Droits mis à la disposition des victimes de harcèlement sexuel au travail mais aussi de témoins.  
@KBS_Avocats's insight:
Le droit du travail protège les victimes et témoins de harcèlement sexuel. Cet article fait le point.
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Les indemnités de rupture conventionnelle collective sont exonérées d’impôt - Rupture du contrat - Le Particulier

Les indemnités de rupture conventionnelle collective sont exonérées d’impôt - Rupture du contrat - Le Particulier | Textothèque - Droit du Travail | Scoop.it
Les indemnités versées lors d’une rupture conventionnelle collective ou d’une rupture à la suite de l’acceptation d’un congé de mobilité ne sont pas imposables. Elles sont également partiellement exon
@KBS_Avocats's insight:
A toutes fins utiles. Les indemnités de rupture conventionnelle collective sont exonérées d’impôts. Cet article revient sur l’ensemble du dispositif.
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Délégué syndical : quel risque si son temps passé en réunion

Délégué syndical : quel risque si son temps passé en réunion | Textothèque - Droit du Travail | Scoop.it
Les heures que passent vos délégués syndicaux à des réunions qui ont lieu de votre propre initiative ne sont pas imputables sur les temps de délégation
@KBS_Avocats's insight:
« Les heures passées par les délégués syndicaux à des réunions qui ont lieu à l’initiative de l’employeur ne sont pas imputables sur les temps de délégation » Zoom sur les incidences pour l'employeur en termes de rémunération, suite à une récente décision de la Cour de Cassation.
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L'inactivité au travail coûte des milliards par an

L'inactivité au travail coûte des milliards par an | Textothèque - Droit du Travail | Scoop.it
Les moments d'inactivité au travail coûtent cher aux entreprises : 100 milliards de dollars par an aux Etats-Unis, si l'on en croit une étude qui vient d'être publiée par la Harvard Business School. Un chiffre «choc» pour mettre en avant une tendance de fond.
@KBS_Avocats's insight:
Zoom sur l'inactivité en entreprise et son coût !
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Rupture conventionnelle: des indemnités légales seulement? Pas pour les cadres - L'Express L'Entreprise

Rupture conventionnelle: des indemnités légales seulement? Pas pour les cadres - L'Express L'Entreprise | Textothèque - Droit du Travail | Scoop.it
Tout le monde n'est pas logé à la même enseigne pour négocier la rupture amiable de son contrat de travail. Les gagnants, et les perdants.
@KBS_Avocats's insight:
Rupture conventionnelle : le plus grand pouvoir de négociation et la meilleure connaissance du droit du travail des cadres. CQFD !
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Actualités

Actualités | Textothèque - Droit du Travail | Scoop.it
@KBS_Avocats's insight:
Le travail indépendant des cadres, la clause de neutralité, le travail dominical, le droit à la déconnexion, le télétravail… parmi les dernières actualités commentées et expliquées sur mon blog
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L’employeur a désormais « droit à l’erreur »

L’employeur a désormais « droit à l’erreur » | Textothèque - Droit du Travail | Scoop.it
Le projet de loi relatif au « droit à l’erreur » permettra aux employeurs d’échapper à l’amende en cas d’un premier manquement au code du travail, à condition d’être de « bonne foi ». Un assouplissement critiqué par la gauche de l’Assemblée.
@KBS_Avocats's insight:
Les employeurs pourront bénéficier eux aussi du nouveau « droit à l’erreur », sous condition
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Télétravail: le "oui, mais" des salariés

Télétravail: le "oui, mais" des salariés | Textothèque - Droit du Travail | Scoop.it
Une majorité des salariés pratiquant le télétravail se disent satisfaits, mais dénoncent le risque d'isolement social, selon une récente étude.
@KBS_Avocats's insight:
Télétravail : des atouts, et quelques limites, pour le salarié comme pour le dirigeant, sur lesquels revient cet article.
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"L'arrêt maladie est souvent le dernier recours pour ceux qui souffrent au travail"

"L'arrêt maladie est souvent le dernier recours pour ceux qui souffrent au travail" | Textothèque - Droit du Travail | Scoop.it
L’emploi redémarre fortement, et les arrêts maladie tout autant avec une hausse de 8 % en janvier 2018, et de plus de 5 % sur les 12 derniers mois selon l’
@KBS_Avocats's insight:
Du lien durable à l’expérience ludique … se poser les bonnes questions en tant que Manager et en tant que collaborateur.
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15 mots pour tout connaître du statut cadre

15 mots pour tout connaître du statut cadre | Textothèque - Droit du Travail | Scoop.it
Retraite complémentaire, burn-out, carrière, RTT, clause de non-concurrence... Voici 14 entrées pour tout comprendre au statut bien particulier du cadre.
@KBS_Avocats's insight:
Les cadres ont un statut à part, plus ou moins envié. Voici de quoi vous forger un avis !
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Mener un entretien de recadrage

Mener un entretien de recadrage | Textothèque - Droit du Travail | Scoop.it
Lorsqu'une situation se dégrade avec un ou plusieurs salariés, il est important de ne pas laisser les choses s'aggraver. C'est le moment de faire un entretien de recadrage.
@KBS_Avocats's insight:
En mode " fiche conseil ", un article complet sur l'entretien de recadrage
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Qualité de vie au travail : « le bien-être de ses salariés résulte d’une foultitude de petits détails, pas d’un grand débat »

Qualité de vie au travail : « le bien-être de ses salariés résulte d’une foultitude de petits détails, pas d’un grand débat » | Textothèque - Droit du Travail | Scoop.it
Le Medef a convié 3 chefs d’entreprise au sein du groupe immobilier Icade afin d’échanger sur les méthodes pour rendre ses salariés heureux.
@KBS_Avocats's insight:
« 97% des salariés pensent que la santé et la QVT contribuent à la performance de l’entreprise. » CQFD !
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Vrai-Faux : en cas d’activité partielle, mon contrat de travail est suspendu ?

Vrai-Faux : en cas d’activité partielle, mon contrat de travail est suspendu ? | Textothèque - Droit du Travail | Scoop.it
VRAI, lorsque votre employeur décide de vous placer en activité partielle pour réduire ou suspendre temporairement l'activité de l'entreprise, votre contrat de travail est suspendu. Le chômage technique, utilisé dans des situations strictement encadrées et pour une période limitée, permet ainsi de maintenir votre emploi. Découvrez quelles sont les conséquences sur votre rémunération.
@KBS_Avocats's insight:
Zoom sur le chômage partiel (ou chômage technique) comme alternative à la rupture de contrat !
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[Etude Apec] Entre hyper spécialisation et multi-compétences, le métier de cadre se complexifie

[Etude Apec] Entre hyper spécialisation et multi-compétences, le métier de cadre se complexifie | Textothèque - Droit du Travail | Scoop.it

En une petite vingtaine de pages, l'Apec propose une étude sur les évolutions du métier de cadre. 

D'un côté, les métiers se multiplient et se spécialisent. De l'autre, pour pouvoir bien les exercer, il faut acquérir en permanence de nouvelles compétences. 

Exemples avec deux métiers : webmaster et responsable du recrutement.
@KBS_Avocats's insight:
Pour les cadres comme pour les autres catégories de travailleurs, on parle de plus en plus de soft skills.
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Négocier un accord QVT et égalité professionnelle. Par Jean-Luc Odeyer

Négocier un accord QVT et égalité professionnelle. Par Jean-Luc Odeyer | Textothèque - Droit du Travail | Scoop.it
Peu d’entreprise à ce jour se sont engagées dans cette négociation annuelle obligatoire qui traite à la fois du Mieux vivre ensemble, du Mieux travailler et du Mieux s
@KBS_Avocats's insight:
Le saviez-vous? En vertu de l'article L2242-17 du Code du travail (et suivants), l'entreprise a une obligation annuelle de négocier sur 7 thématiques relevant de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, et de la qualité de vie au travail.
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Intempéries : ce que permet le droit du travail

Intempéries : ce que permet le droit du travail | Textothèque - Droit du Travail | Scoop.it
Le salarié qui ne vient pas au travail ou accuse un retard en raison d'un cas de « force majeure » n'est pas considéré comme fautif.
@KBS_Avocats's insight:
Intempéries : avec la réforme du code du travail, l’employé empêché peut désormais avoir recours au télétravail, afin d’éviter toute retenue sur salaire, par ailleurs légale.
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Une révolution dans les Ressources Humaines : la digitalisation des documents

Une révolution dans les Ressources Humaines : la digitalisation des documents | Textothèque - Droit du Travail | Scoop.it

Bulletin de paie, contrat de travail... Cette semaine, l'avocat Pascal Agosti du cabinet Caprioli & Associés, fait le point sur la digitalisation des documents RH, et ce que dit la loi.
@KBS_Avocats's insight:
Bulletin de paie, contrat de travail et autres documents RH éligibles à la digitalisation selon le Droit du travail. Cet article décrypte.
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Cadres et non cadres : quelles différences sur la fiche de paie ?

Cadres et non cadres : quelles différences sur la fiche de paie ? | Textothèque - Droit du Travail | Scoop.it
Les fiches de paie des salariés cadres et celles des salariés non cadres sont différentes. Les différences apparaissent au niveau de la retrait
@KBS_Avocats's insight:
Ou l’art de comprendre le détail d’une fiche de paie pour cadre et non cadre…
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Licenciement : le motif peut être précisé après coup, Contrat de travail

Licenciement : le motif peut être précisé après coup, Contrat de travail | Textothèque - Droit du Travail | Scoop.it
Avec les six lettres-types de licenciement proposées par le gouvernement, les employeurs devront motiver le plus possible les raisons d'une telle procédure.
Dans le cadre des ordonnances réformant le Code du travail, l
@KBS_Avocats's insight:
Une meilleure caractérisation des motifs de licenciement et un moindre recours au contentieux prud'hommal, c'est un des objectifs des lettres-types de licenciement
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Cadres : ils racontent leurs premiers jours comme manager

Cadres : ils racontent leurs premiers jours comme manager | Textothèque - Droit du Travail | Scoop.it
PAROLES DE CADRES - Vous venez d'être promu manager ? Félicitations ! Mais maintenant ? Comment réussir cette prise de poste à risques ? Quatre manager
@KBS_Avocats's insight:
Paroles de cadres : leurs premières expériences de management #témoignage
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