Formation, Management & Outils Technologiques support de l'intelligence collective
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Formation, Management & Outils Technologiques support de l'intelligence collective
La performance de la mobilisation de l'intelligence collective d'une organisation est fonction à la fois du style de management et du style de l'organisation. Sans un système d'informations social fiable, cohérent qui donne envie de le perdurer. http://coachingentreprise.wordpress.com Email:clement.philippe.olivier@gmail.com tel +33640292931
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Le dirigeant de demain ? L'inverse du profil actuel

Le dirigeant de demain ? L'inverse du profil actuel | Formation, Management & Outils Technologiques support de l'intelligence collective | Scoop.it

Les dirigeants de demain seront appelés à utiliser une palette plus large de qualités jusqu'ici peu valorisées (capacité à motiver et à savoir à s'entourer, sens de l'éthique et de l'exemplarité .)


Remettre du collectif dans le management des entreprises devient aussi impératif.

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Mise en place du leadership partagé

Mise en place du leadership partagé | Formation, Management & Outils Technologiques support de l'intelligence collective | Scoop.it
Détentrice d’un doctorat (Ph.D.) de l’Université de Montréal en psychologie sociale, Edith Luc est spécialisée en leadership, développement des cadres et management interculturel.
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Management, business et social 2.0 : légitimité versus légalité

Management, business et social 2.0 : légitimité versus légalité | Formation, Management & Outils Technologiques support de l'intelligence collective | Scoop.it

Ces dernières semaines, le président de la BNS (Banque Nationale Suisse) s’est trouvé «embarqué» dans une «affaire» et a finalement démissionné.
L’affaire Hildebrand a fait couler beaucoup d’encre et je n’en rajouterai pas !

Le «bruit»fait par les politiques et/ou les journalistes n’est pas très intéressant, par contre, il est un signe qui montre bien que «les temps changent» : Philippe Hildebrand a agi dans le respect de la légalité et pourtant sa position était intenable : en un instant, il avait perdu toute légitimité !

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De l’art et la magie du questionnement en management

De l’art et la magie du questionnement en management | Formation, Management & Outils Technologiques support de l'intelligence collective | Scoop.it

Vers le manager coach...

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L’écosystème informationnel du projet Créatinove – Mobility Planet : de la virtualité à la réalité « Mobility planet

L’écosystème informationnel du projet Créatinove – Mobility Planet : de la virtualité à la réalité « Mobility planet | Formation, Management & Outils Technologiques support de l'intelligence collective | Scoop.it
  • - Veiller pour s’informer sur son sens de la mobilité
  • - Repérer les acteurs et projets enthousiasmants en lien avec le projet collectif et individuel
  • - Contacter les personnes pertinentes par rapport au projet qui partagent la même intention ou le même sens
  • - Rencontrer et échanger avec ces personnes
  • - Partager en interne (enrichissement de l’équipe) et en externe (communication et transmission)
  • - Co-créer de la valeur partagée avec les acteurs rencontrés
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Le Shiatsu et ses bienfaits en entreprise « Mobility planet

Le Shiatsu et ses bienfaits en entreprise « Mobility planet | Formation, Management & Outils Technologiques support de l'intelligence collective | Scoop.it

Cette pratique peut constituer un moyen efficace de « déconnecter » au cours d’une journée de travail dans la mesure où elle contribue à soulager les conséquences du stress : migraines, Insomnies, Anxiété, nervosité, fatigue, tensions dorsales et lombaires, problèmes digestifs…


Je propose une méthode le 10/50 !

50 mn de travail intense et 10 mn de relaxation....

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Révolution culturelle et cognitive Michel SERRES

Découvrir la recherche en informatique « Les nouvelles technologies nous ont condamnés à devenir intelligents ! ». 


Le philosophe donne rapidement le ton et invite son auditoire à prendre conscience de la révolution cognitive générée par la révolution de l'information. Pour lui, les nouvelles technologies ont poussé l'homme à externaliser sa mémoire. Il nous faudra donc être inventifs, intelligents, transparents pour être des acteurs de cette nouvelle période de l'Histoire.

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Panorama de l'externalisation ouverte

Panorama de l'externalisation ouverte | Formation, Management & Outils Technologiques support de l'intelligence collective | Scoop.it

C'est avec grand plaisir que nous publions le panorama de l'externalisation ouverte 2011.

 

- Financement collectif - Nuage de main-d'œuvre - Créativité collective - Innovation Ouverte - Savoirs collectifs - Développement communautaire - Engagement civique - Plateformes et Outils permettant la collaboration - la communication et l'echange des Groupes 

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Anticiper son futur

J'ai rencontré Philippe aux journées du coaching ICF dans le nord e la France. Une ouverture de congrès très remarquée. Excellent orateur et passionné. Il est très contagieux comme homme !

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L'Effet Pygmalion en Management

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Vidéos très instruives ....

 

Les attentes positives contribuent au développement du potentiel des collaborateurs et permettent à la " Prophétie " de se réaliser. Elles sont nécessaires pour augmenter le niveau d’attente positive des personnes quant à elles-mêmes (effet Galatée). La difficulté consiste ensuite à synchroniser les deux niveaux d'attente des protagonistes pour les exprimer en projets d’Action réalistes :
- Un niveau d'attente trop élevé peut déclencher l’insécurité chez le collaborateur.
- Un niveau d'attente trop bas peut inhiber l’éclosion du potentiel de la personne.

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L'innovation ouverte ou les nouvelles clés de l'intelligence collective

L'innovation ouverte ou les nouvelles clés de l'intelligence collective | Formation, Management & Outils Technologiques support de l'intelligence collective | Scoop.it
Alors l’innovation ouverte est-elle le fruit de cet élan spontané de quelques uns qui parviennent à générer un nouveau produit ou service sans autre formalité qu'une communauté autoproclamée ?

 

Est-ce au contraire le fruit de l’effort colossal d’un seul, et de son énergie dépensée sans compter à rassembler, collecter, diffuser, développer pour voir – un jour peut-être – aboutir son projet ?

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Entreprise 2.0 et social business : tendances pour 2012

Entreprise 2.0 et social business : tendances pour 2012 | Formation, Management & Outils Technologiques support de l'intelligence collective | Scoop.it
ans le meilleur des mondes on verra un glissement des budgets de la technologie vers la transformation organisationnelles, de l’ajout de nouvelles couches une meilleure intégration de l’existant, les approches au départ communautaires vont devenir plus opérationnelles, et on considérera davantage le social comme une mutation de l’ADN que la greffe d’un corps extérieur.
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La sociocratie, le pouvoir partagé et renforcé

  La  sociocratie   Le  pouvoir  partagé  et  renforcé   Jean-­‐Philippe  Poupard

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Les liens faibles, moteurs de notre diversité informationnelle ?

Les liens faibles, moteurs de notre diversité informationnelle ? | Formation, Management & Outils Technologiques support de l'intelligence collective | Scoop.it
Normalement quand un de vos amis partage un lien sur Facebook, le site utilise un algorithme connu sous le nom d’EdgeRank qui détermine si le lien doit être affiché dans votre flux. Dans l’expérience de Bakshy, conduite durant sept semaines de l’été 2010, une petite fraction de ces liens étaient censurés de manière aléatoire afin qu’ils ne soient pas affichés dans votre flux.
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Management 2.0 : retour sur les échanges réciproques de savoirs

Management 2.0 : retour sur les échanges réciproques de savoirs | Formation, Management & Outils Technologiques support de l'intelligence collective | Scoop.it

Cette rentrée de janvier voit la publication de nombreux ouvrages (à commencer par le mien), même si celui-là a été publié fin 2011. Mais, j’étais un peu pris avant, et puis je vous avais déjà parlé du sujet. Mais ce que j’ai apprécié dans ce livre au delà du retour d’expérience sur le réseau d’échanges réciproques de savoirs (RERS), agrémenté de fiches pratiques, c’est que l’ouvrage revient plus largement sur la question de la collaboration en entreprise en présentant d’autres dispositifs et modes d’organisation. ..

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Vivre l’intelligence collective – Séminaire N°2 Mobidéclic | La fusée

Vivre l’intelligence collective – Séminaire N°2 Mobidéclic | La fusée | Formation, Management & Outils Technologiques support de l'intelligence collective | Scoop.it
Les managers n’ont pas appris à faciliter les collaborations ; à influer sur les comportements et les pratiques pour fournir un résultat dont la pertinence dépasse la somme des apports individuels.
Les avancées te

chnologiques jouent un rôle de 1er plan dans la facilitation des échanges entre les individus et dans l’accès et la production de nouvelles idées et connaissances. Pour autant, la mise en œuvre est trop souvent réduite à la dimension de ces outils collaboratifs.

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La déconnexion par la sieste « Mobility planet

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Lors de ma formation au coaching à HEC, chaque debut d'après midi nous faisions une sieste parfois une méditation guidée.


La pratique de la sieste est également un moyen d’être plus créatif. En effet Bruno Comby présente dans son livre des résultats d’études scientifiques qui démontrent que lorsqu’une personne est en état de somnolence, son subconscient se « libère » en quelque sorte, puisqu’il n’est plus bridé par la présence de la rationalité qui guide notre comportement quand nous sommes éveillés.

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Introduction à la facilitation graphique « Mobility planet

Introduction à la facilitation graphique « Mobility planet | Formation, Management & Outils Technologiques support de l'intelligence collective | Scoop.it
La facilitation graphique est l’art d’aider un groupe de personnes, avec des outils graphiques, à partager et à construire une vision collective, à faire émerger des idées, à transformer des situations, par le choix d’outils et techniques de visualisation adaptés.
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Livre blanc sur l'entreprise 2.0

Livre blanc collectif sur l'entreprise 2.0...


Un excellent travail comprenant une partie sur la conduite du changement

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Renforcer et accélérer le changement par l'engagement et l'écoute intelligente

Renforcer et accélérer le changement par l'engagement et l'écoute intelligente | Formation, Management & Outils Technologiques support de l'intelligence collective | Scoop.it

Ce logiciel de discussion est une plateforme de discussion en ligne et la collaboration, où les participants peuvent anonymement et de manière interactive faire des commentaires, échanger et valider des opinions, évaluer ou des idées via un processus structuré sur une base en temps réel, en utilisant leur propre PC. Le résultat immédiat d'une telle discussion est une liste structurée des déclarations les plus soutenus du groupe. 


Le crowd -sourcing ! Un outil asse révolutionnaire.

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La régulation des émotions : une nécessité pour la santé psychique des équipes

La régulation des émotions : une nécessité pour la santé psychique des équipes | Formation, Management & Outils Technologiques support de l'intelligence collective | Scoop.it

Triangle de Karpman...

 

Chaque acteur, en situation de haute performance, accumule un certain nombre de frustrations. Lorsque celles-ci atteignent une certaine intensité, les acteurs peuvent être amenés à exprimer leur souffrance sous une forme socialement, difficilement supportable.

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Les gens sont en train de craquer

Les gens sont en train de craquer | Formation, Management & Outils Technologiques support de l'intelligence collective | Scoop.it

Les médias ne cessent de faire remonter un sentiment mondial d'incompréhension et de colère qui prend, chaque jour davantage, plus d'ampleur. Newsweek titre sur un monde devenu mad mad mad mad (quatre fois à la suite) et autour de moi les gens craquent.

 

Dans mon entourage, je n'ai pas vu depuis très longtemps une telle multiplication de déprimes et de problèmes psys graves et même à l'époque dure du sida, je ne crois pas avoir été le témoin de tant de bipolarité, de schizophrénie, de mal être.

 

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Egg Drop Challenge : un exercice de cohésion d'équipe au service de la conduite du changement

Egg Drop Challenge : un exercice de cohésion d'équipe au service de la conduite du changement | Formation, Management & Outils Technologiques support de l'intelligence collective | Scoop.it
Avez vous remarqué que certains sujets font peur.
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Social Media ou l'art de penser aux autres avant de penser à sa pomme | My Community Manager

Social Media ou l'art de penser aux autres avant de penser à sa pomme | My Community Manager | Formation, Management & Outils Technologiques support de l'intelligence collective | Scoop.it
On le répète assez souvent, avant de se lancer dans le communautaire, il faut se fixer des objectifs précis.

 

Si l’on doit « grossir » les objectifs d’une entreprise, nous pouvons les classifier (à mon avis) dans trois catégories :

- La notoriété : Améliorer la notoriété de la marque en utilisant le potentiel viral des réseaux sociaux (Création d’une application, d’un mini jeu…) et ainsi acquérir de nouveaux clients.
- L’image : Améliorer ou construire l’image que l’on souhaite refléter de sa société.
- La fidélisation : Fidéliser le client en diffusant par exemple du contenu participatif (Crowdsourcing…) ou en répondant aux besoins des internautes.

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Réseaux sociaux en entreprise : quelles libertés pour les salariés ?

Réseaux sociaux en entreprise : quelles libertés pour les salariés ? | Formation, Management & Outils Technologiques support de l'intelligence collective | Scoop.it
Amener un réseau social dans les murs de l'entreprise soulève un certain nombre de questions relatives au traitement des données personnelles qu'y laisseront les salariés. Un sujet aux ramifications multiples.
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