Tertiaire à forte valeur ajoutée
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Comment les Billards Toulet ont renoué avec la croissance grâce au design

Comment les Billards Toulet ont renoué avec la croissance grâce au design | Tertiaire à forte valeur ajoutée | Scoop.it

En grande perte de vitesse il y a encore quelques années, les Billards Toulet ont retrouvé la croissance grâce au pari audacieux de Marc-Alain Deledalle, le nouveau dirigeant de l'entreprise. En faisant radicalement évoluer son positionnement, il a réussi à retourner la situation.

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Bienvenue sur votre veille

Editée par le Pôle Veille Documentaire

Retrouvez l'ensemble des veilles thématiques en cliquant ici

 

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La résilience tient à votre capacité à récupérer, non à endurer les difficultés

La résilience tient à votre capacité à récupérer, non à endurer les difficultés | Tertiaire à forte valeur ajoutée | Scoop.it

Plutôt que de chercher à rentabiliser chaque moment de temps libre pour avancer dans son travail, mieux vaudrait se concentrer sur le temps de récupération.

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L’influence peut-elle être pixellisée ?

L’influence peut-elle être pixellisée ? | Tertiaire à forte valeur ajoutée | Scoop.it

Les influenceurs de demain seront-ils des IA ? Outre-Atlantique on y est, c’est plus que de l’anticipation. Internautes et marques sont maraboutés. Mais face aux jeunes générations accros à leur liberté de recommander, ces profils fabriqués interrogent sur le réel et son contrôle, et sur leurs bénéfices pour les enseignes.

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Pourquoi les RH devraient s'inspirer des méthodes du marketing

Pourquoi les RH devraient s'inspirer des méthodes du marketing | Tertiaire à forte valeur ajoutée | Scoop.it

Face à la difficulté de recruter des profils experts, les DRH devraient davantage déployer des stratégies de contenus pour séduire les candidats.

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Brand content 2019, épisode 1 : Management des contenus, les 5 tendances clés

Brand content 2019, épisode 1 : Management des contenus, les 5 tendances clés | Tertiaire à forte valeur ajoutée | Scoop.it

Comme l’an passé, FrenchWeb publie les bonnes feuilles du livre Brand content stratégique 2019. Cet ouvrage, organisé autour de quatorze questions-réponses, fournit des clés pour réussir sa stratégie éditoriale.

Voici, pour commencer, cinq tendances émergentes sur le management des contenus de marque. Dans cette première série, on verra :
- la montée en puissance de nouveaux acteurs du contenu : du dirigeant aux salariés, du content manager aux médias
- une approche du contenu plus qualitative, globale et tournée vers le long terme.

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L’Assurtech Lovys veut construire une assurance tout-en-un sur abonnement

L’Assurtech Lovys veut construire une assurance tout-en-un sur abonnement | Tertiaire à forte valeur ajoutée | Scoop.it

La startup Lovys veut s’émanciper des offres standards proposées dans le monde de l’assurance en proposant des contrats personnalisés par le biais d'un seul abonnement mensuel. Passée par les accélérateurs de Techstars et BNP Paribas, la jeune pousse veut couvrir tout le spectre de l’assurance des biens. Elle travaille avec la Maif sur l'assurance auto.

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FUN  MOOC - L'intelligence artificielle pour les managers et leurs équipes

FUN  MOOC - L'intelligence artificielle pour les managers et leurs équipes | Tertiaire à forte valeur ajoutée | Scoop.it

Vous entendez dans les médias parler de l’intelligence artificielle et vous voulez savoir comment elle va transformer votre métier et votre façon de travailler ? Ce MOOC est pour vous. Il a été tourné avec des experts aux USA, en Chine, Singapour, Indonésie et France.

Il vise à expliquer, simplement, avec de nombreux cas d’usage et exemples, ce qu’est l’IA, quelles sont ses applications, conséquences sur les modèles économiques, rapport au travail et nouvelles compétences à développer.

1-COMPRENDRE ce qu'est l'IA et ses domaines d'application en entreprise.
2- OBSERVER des cas d'usage.
3 -TIRER LES LEÇONS de la valeur ajoutée de l'IA sur les modèles économiques et les rapports au travail.
4 - DEVELOPPER de nouvelles COMPETENCES pour performer avec l’IA

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"L'Open Banking pousse les banques vers des services extra-financiers"

"L'Open Banking pousse les banques vers des services extra-financiers" | Tertiaire à forte valeur ajoutée | Scoop.it

[INTERVIEW]. Ouverture des données bancaires, finance instantanée, voire invisible, arrivée des géants du Web américains ou asiatiques, consolidation du marché… Julien Maldonato, directeur de l’industrie financière chez Deloitte, nous livre sa vision de la Fintech pour les mois à venir.

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HSBC déploie la Blockchain pour les opérations de change

HSBC déploie la Blockchain pour les opérations de change | Tertiaire à forte valeur ajoutée | Scoop.it

La banque britannique a effectué le règlement de 250 milliards de dollars de transactions en devises l'an dernier en utilisant la technologie de registre distribué, source d'importants gains d'efficacité. Après cette mise en place réussie en interne, elle réfléchit désormais à étendre sa solution à ses clientes multinationales pour optimiser leur trésorerie.

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À Lille, les espaces de travail partagés foisonnent

À Lille, les espaces de travail partagés foisonnent | Tertiaire à forte valeur ajoutée | Scoop.it

Les sites de "coworking" se multiplient dans la métropole lilloise. Et attisent du coup la convoitise de gros acteurs du marché de l'immobilier de bureau. Après les implantations en 2011 de Cofactory, du Mutualab, de la Coroutine, et l’arrivée en 2017 de Now Coworking au Palais de la Bourse de la CCI Grand Lille, c’est le groupe Regus qui a inauguré, en novembre dernier, un nouvel espace de près de 1 200 m2 (quatre étages) en gare de Lille Flandres. Tour d’horizon de tous ces espaces de travail, de leurs spécificités et de leurs tarifs

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Euratechnologies lance un incubateur spécialisé sur les thématiques FinTech-AssurTech-LegalTech-CyberSécurité

Euratechnologies lance un incubateur spécialisé sur les thématiques FinTech-AssurTech-LegalTech-CyberSécurité | Tertiaire à forte valeur ajoutée | Scoop.it

Le nouvel incubateur mutualisé d’EuraTechnologies ouvre en janvier 2019 autour des thématiques FinTech-AssurTech-LegalTech-Cybersécurité en association avec des grands acteurs de la banque, de l’assurance et du droit.

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Nouvelles formes de travail : un défi pour le management

Nouvelles formes de travail : un défi pour le management | Tertiaire à forte valeur ajoutée | Scoop.it

Face au recours croissant des grandes entreprises à de la main-d’œuvre non salariée, les managers doivent réinventer des manières de susciter de l’engagement chez ces derniers.

Portage salarial, free-lance, autoentrepreneuriat, management de transition, travail à temps partagé ou encore pluriactivité… Portées par les avancées technologiques, de nouvelles aspirations, mais aussi par les réformes successives, de nouvelles formes d’emploi émergent ou se renforcent. Des modes d’activité plébiscités aussi bien par les candidats que par les employeurs. Mais comment gérer ce nouveau collectif dans les entreprises?

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6 astuces pour réussir votre stratégie inboud marketing

6 astuces pour réussir votre stratégie inboud marketing | Tertiaire à forte valeur ajoutée | Scoop.it

Difficile de passer à côté de l’inbound marketing lorsque l’on cherche à développer son entreprise. Cette stratégie visant à faire venir sa cible à soi, plutôt que d’aller la chercher par le biais de publicités, pousse à repenser de nombreuses pratiques marketing. Et lorsque l’on décide de mettre en place une stratégie d’inbound marketing, de nombreuses erreurs peuvent être commises. Voici donc 6 astuces pour réussir votre plan d’action et faire venir à vous votre clientèle.

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Royaume-Uni : La France déclenche son plan pour faire face à un Brexit sans accord

Royaume-Uni : La France déclenche son plan pour faire face à un Brexit sans accord | Tertiaire à forte valeur ajoutée | Scoop.it

Le Premier ministre Édouard Philippe a annoncé jeudi le déclenchement d’un "plan lié à un Brexit sans accord" pour faire face à l’éventualité "de moins en moins improbable" d’une sortie brutale du Royaume-Uni de l’Union européenne.

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Grands prix du droit et de la finance

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L'innovation et la valeur ajoutée dans le domaine du droit, de la finance et de l'assurance ne sont pas cantonnées à Paris. Ce message est le fondement des premiers grands prix de l'innovation et de la performance organisés par les professionnels régionaux le 4 décembre.

Pas moins de 14 lauréats (pour 80 candidats) ont été distingués lors de la première édition des grands prix de l'innovation et de la performance Droit Finance Assurance, organisés au conseil régional le 4 décembre. Il s'agit d'une première nationale, pilotée par les professionnels du droit, du chiffre et de l'assurance, réunis au sein des clubs Lille Place Financière et Lille Place Tertiaire. Des jurys de haut vol ont été réunis pour identifier les pépites régionales.

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Parcours client : 3 conseils de pro pour le créer et l'optimiser

Parcours client : 3 conseils de pro pour le créer et l'optimiser | Tertiaire à forte valeur ajoutée | Scoop.it

Pour accroître vos conversions vous devez porter une attention particulière à l'expérience de votre client durant tout le cycle d'achat. Voyez comment construire et optimiser votre parcours client.

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En termes de sécurité au travail, le portefeuille et le risque pénal restent aujourd’hui la première motivation des chefs d’entreprise...

En termes de sécurité au travail, le portefeuille et le risque pénal restent aujourd’hui la première motivation des chefs d’entreprise... | Tertiaire à forte valeur ajoutée | Scoop.it

Le taux de cotisation AT/MP (le pourcentage de la masse salariale versé pour couvrir les réparations de la CARSAT suite à ses accidents de travail et maladies professionnelles) peut rapidement s’avérer une incitation à progresser… Sans compter qu’en termes de santé et sécurité au travail, la loi prévoit que l’employeur a non pas une obligation de moyens mais une obligation de résultats : si sa faute est reconnue, il peut être amené à financer une majoration de rente ou la réparation de préjudices…

Côté pénal, l’employeur (ou toute personne dont la faute serait une des causes du dommage) encourt en cas d’accident grave jusqu’à 5 ans de prison s’il est établi qu’il n’a pas accompli les diligences normales de prévention.

Heureusement, la tendance commence à s’infléchir, et aujourd’hui les chefs d’entreprise entrevoient dans la sécurité au travail plus qu’une simple contrainte.

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Etude : l'identité numérique parmi les 10 tendances technologiques clés pour 2019

Etude : l'identité numérique parmi les 10 tendances technologiques clés pour 2019 | Tertiaire à forte valeur ajoutée | Scoop.it

La digitalisation ne semble plus avoir de limite. Pour Alibaba DAMO Academy, le centre de recherche du géant Chinois de l'e-commerce, l'identité numérique pourrait être une des tendances technologiques à éclore en 2019.

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Growth Hacking et Big Data : la croissance d'entreprise grâce aux données

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Le Growth Hacking consiste à suivre une stratégie permettant d’accélérer la croissance d’une entreprise. La plupart du temps, cette stratégie repose sur le Big Data. Découvrez comment exploiter l’analyse de mégadonnées pour déclencher l’essor de votre business.

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Ce que l'intelligence artificielle va changer pour les managers

Ce que l'intelligence artificielle va changer pour les managers | Tertiaire à forte valeur ajoutée | Scoop.it

A l’avenir, le rôle de décideur n’échappera pas aux grands bouleversements de l’IA.

Nombreux sont ceux qui prédisent que l’intelligence artificielle (IA) va modifier une quantité significative d’emplois, en particulier les postes intermédiaires. Pourtant, sa maturité est très variable selon les fonctions de l’entreprise. Certaines sont d’excellentes candidates à l’IA, comme la fonction comptable qui s’appuie de plus en plus sur la « robotic process automation » (RPA) (technologie qui permet d’automatiser les tâches répétitives, NDLR). D’autres semblent à première vue plus hermétiques à cette révolution, en particulier toutes celles requérant un nombre important d’interactions humaines.

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Smart RH : Comment les outils digitaux ont transformé le recrutement ?

Smart RH : Comment les outils digitaux ont transformé le recrutement ? | Tertiaire à forte valeur ajoutée | Scoop.it

Big Data, réseaux sociaux et applications mobiles ont transformé la façon dont les potentiels candidats accèdent aux offres, y postulent et s’informent sur les entreprises. Les métiers du recrutement - du responsable RH dans un grand groupe au chasseur de tête - sont aussi changés par ces outils qui leur permettent de mieux connaître les attentes, la perception et les ambitions des candidats pour mieux les sourcer et adresser les offres.

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L'IA aurait déjà conquis 31% des marketeurs français

Comme chaque année et pour sa 5e édition maintenant, Salesforce brosse l’état des lieux du marketing mondial : insights et tendances sont passés au peigne fin après avoir sondé plus de 4 100 leaders du marketing mondial, dont 300 en France. L’étude confirme ainsi l’importance du marketing dans l’optimisation de l’expérience client, celle du l’usage des données personnelles et les questions de protection de la vie privée que cela soulève, ainsi que l’adoption de nouvelles technologies telles que l’intelligence artificielle par les marketeurs.

Ainsi, en France, ils sont 31% à utiliser l’intelligence artificielle (29% dans le monde), un usage en hausse de 47% par rapport à l’année passée, et 33% utilisent des assistants vocaux. En revanche, l’Internet des objets (IoT), c’est-à-dire les objets connectés sont les plus largement adoptés par les marketeurs dans le monde.

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État et partenaires pleinement mobilisés pour aider les entreprises impactées par le mouvement des "gilets jaunes"

État et partenaires pleinement mobilisés pour aider les entreprises impactées par le mouvement des "gilets jaunes" | Tertiaire à forte valeur ajoutée | Scoop.it

Depuis plusieurs semaines, des entreprises du département du Nord sont confrontées à une baisse significative de leur chiffre d’affaires, à une interruption d’activité ou à des réparations suite à des dégradations en lien avec le mouvement des "gilets jaunes".

Pour répondre à ces difficultés, Michel Lalande, préfet de la région Hauts-de-France, préfet du Nord, mobilise l’ensemble des services de l’État, les organismes consulaires, les représentants des acteurs économiques et sociaux et les partenaires financiers. Pour bien informer les chefs d’entreprise de toutes les mesures d’accompagnement dont ils peuvent bénéficier, quels que soient la taille ou le secteur d’activité de leur structure, un document de synthèse est désormais disponible.

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Comment être certain de rater la transformation de son entreprise ?

Comment être certain de rater la transformation de son entreprise ? | Tertiaire à forte valeur ajoutée | Scoop.it

Lorsque l’on est dirigeant, rater la transformation de son entreprise est une chose très simple. Cela passe souvent par trois syndromes relativement fréquents, dissociés les uns des autres ou, mieux, simultanés, qui ont pour effet de ralentir ou d’annihiler les processus de transformation pourtant nécessaires et souhaités :
1- Le syndrome de la tour d’ivoire : comment ne pas être au rendez-vous de la transformation
 2- Le syndrome de la vie parallèle : comment multiplier les initiatives sans lien avec le réel
3- Le syndrome de l’étouffoir : comment créer une fabrique à tuer l’initiative

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Ce qui freine les entreprises françaises dans leur transformation digitale

Ce qui freine les entreprises françaises dans leur transformation digitale | Tertiaire à forte valeur ajoutée | Scoop.it

Mal classées sur le plan européen, les entreprises françaises font face à quatre principaux obstacles dans leur mue numérique.

La transformation digitale marque le pas dans les entreprises françaises. Nombreux sont les P-DG du CAC40 qui se plaignent d’une absence de résultats visibles de nature à motiver les équipes, tout en s’inquiétant des montants significatifs investis dans ce domaine. De surcroît, dans plusieurs secteurs, comme la distribution ou l’automobile, leurs concurrents font des progrès à pas de géant, ce qui n’est pas pour rassurer leurs actionnaires comme leurs salariés et ne facilite pas un traitement serein de l’enjeu.

Mais quels sont donc les freins à cette transformation ?

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Fin de l'année : comment auditer votre marketing digital ? 

Fin de l'année : comment auditer votre marketing digital ?  | Tertiaire à forte valeur ajoutée | Scoop.it

Le meilleur moyen de performer l’année prochaine, c’est d’analyser les retombées de votre marketing digital pour prendre des décisions pertinentes. Pour cela, rien de mieux qu’un audit complet et utile.

Voici, en 4 étapes, comment mener un audit marketing avec efficacité.

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