MOOC et entreprises
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Le #MOOC, nouvel outil des entreprises qui peinent à recruter

Le #MOOC, nouvel outil des entreprises qui peinent à recruter | MOOC et entreprises | Scoop.it
Pour faire connaître leurs métiers, Eurotunnel, Orange ou encore l'Afpa ont créé des cours en ligne. Et les résultats sont là.
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2016 : année des #MOOC d'entreprise

2016 : année des #MOOC d'entreprise | MOOC et entreprises | Scoop.it
Pourquoi les entreprises doivent investir dans la formation continue via les MOOC d’entreprise.
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Eurotunnel: un cours en ligne pour décrocher un emploi #MOOC

Eurotunnel: un cours en ligne pour décrocher un emploi #MOOC | MOOC et entreprises | Scoop.it
Eurotunnel lance ce lundi le premier cours en ligne, ouvert à tous et gratuit, pour découvrir le ferroviaire et de ses métiers. - Calais - www.nordlittoral.fr
Anne Maurice's insight:

Des difficultés à recruter, Eurotunnel lance un MOOC pour sensibiliser aux métiers du ferroviaires , susciter des vocations et ainsi dénicher de nouveaux collaborateurs.

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#MOOC : ces salariés qui ont déjà pris le train en marche - Focus RH

#MOOC : ces salariés qui ont déjà pris le train en marche - Focus RH | MOOC et entreprises | Scoop.it
La révolution digitale n épargnera pas la formation continue L analyse de Mathieu Nebra co-fondateur d OpenClassrooms plateforme de MOOCs leader en Europe parue dans la revue RH&M  
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Transformation digitale : comment suivre un #Mooc dans de bonnes conditions en entreprise ?

Transformation digitale : comment suivre un #Mooc dans de bonnes conditions en entreprise ? | MOOC et entreprises | Scoop.it
Les entreprises s’intéressent aux Moocs depuis un peu plus d'un an et commencent à murir sur le sujet : certaines d'entre elles les déploient auprès de
Anne Maurice's insight:

Les pre-requis pour que l'utilisation d'un MOOC dans l'entreprise soit une réussite. Les bonnes questions à se poser pour l'entreprise.

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Avec la gamification, se former devient un jeu d'enfant - JDN

Avec la gamification, se former devient un jeu d'enfant - JDN | MOOC et entreprises | Scoop.it
Les entreprises investissent de plus en plus dans des programmes de formation digitale qui permettent à leurs collaborateurs d'apprendre de manière ludique.
Anne Maurice's insight:

La gamification est un facilitateur d'apprentissage de plus en plus utilisé. L'utilisation de la gamification dans les MOOCs s'avère très efficace.

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Vidéo/Speachme, le #Mooc au service des entreprises

Vidéo/Speachme, le #Mooc au service des entreprises | MOOC et entreprises | Scoop.it
Le concept du Mooc, plateforme d’apprentissage en ligne, est en plein essor. Najette Fellache, fondatrice de « Speachme », surfe sur cette tendance, avec une start-up qui propose de créer des parcours pédagogiques collaboratifs au sein des...
Anne Maurice's insight:

L’idée : utiliser les expertises déjà présentes au sein de l’entreprise pour créer des parcours pédagogiques qui formeront les salariés.

Une bonne approche de l'organisation apprenante.

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L'université d'entreprise du Crédit Agricole se lance dans le #MOOC

L'université d'entreprise du Crédit Agricole se lance dans le #MOOC | MOOC et entreprises | Scoop.it
L IFCAM université d entreprise du Crédit Agricole compte 60 000 apprenants en présentiel et 122 000 connectés à la plate-forme du groupe Avec l arrivée du digital l université évolue et lance son premier MOOC Massive open online course Objectifs  offrir une formation innovante à un public élargi et s ouvrir aux nouvelles modalités pédagogiques Explications avec Pascal Mollicone Responsable du Pôle Ingénierie de formation pédagogique et multimédia de l IFCAM
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Pourquoi les DRH devraient s'intéresser aux "Moocs"

Pourquoi les DRH devraient s'intéresser aux "Moocs" | MOOC et entreprises | Scoop.it
Cette nouvelle forme d'apprentissage  permet d'améliorer le recrutement, l'image de marque de l'employeur et la formation des salariés.
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BNP Paribas lance son premier MOOC (Massive Open Online Course) sur l'espace unique de paiement en euros SEPA | Banque BNP Paribas

BNP Paribas lance son premier MOOC (Massive Open Online Course) sur l'espace unique de paiement en euros SEPA | Banque BNP Paribas | MOOC et entreprises | Scoop.it
BNP Paribas lance son premier MOOC (Massive Open Online Course) pour tous les professionnels de la finance sur l'espace unique de paiement en euros SEPA.
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Crédit Agricole lance un Mooc pour accélérer la transformation digitale de ses équipes | Assurance & Banque 2.0

Crédit Agricole lance un Mooc pour accélérer la transformation digitale de ses équipes | Assurance & Banque 2.0 | MOOC et entreprises | Scoop.it
Pour former ses équipes et les accompagner dans la transformation digitale, le groupe a opté pour un Mooc (Massive online open course) baptisé « Digital by CA ». Cette démarche est portée par l’Ifcam, université du groupe Crédit Agricole. Elle vient ainsi de lancer son premier Mooc consacré aux enjeux et aux outils du digital. …
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Les Cooc débarquent en entreprise pour former les salariés et soigner la marque

Les Cooc débarquent en entreprise pour former les salariés et soigner la marque | MOOC et entreprises | Scoop.it
Le « Corporate Open Online Course » (Cooc) affine la personnalisation des formations, mais laisse les collaborateurs sans encadrement
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3 moyens d’utiliser les MOOC pour une entreprise - Blog Neodemia

3 moyens d’utiliser les MOOC pour une entreprise - Blog Neodemia | MOOC et entreprises | Scoop.it
Recrutement, marketing, formation ... les champs d’application sont vastes pour les entreprises qui choisissent les MOOC.
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#SPOC et #MOOC : quel intérêt pour les #DRH ? – Formation 3.0

#SPOC et #MOOC : quel intérêt pour les #DRH ? – Formation 3.0 | MOOC et entreprises | Scoop.it
Quel intérêt les Directions des Ressources Humaines ont-elles à analyser la participation à un MOOC ou à un SPOC ?
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Un #MOOC sur les énergies renouvelables signé Air Liquide, pour les étudiants et salariés.

Un #MOOC sur les énergies renouvelables signé Air Liquide, pour les étudiants et salariés. | MOOC et entreprises | Scoop.it
Quels sont les objectifs visés par Air Liquide avec le  MOOC "New Energy Technologies" ?

Dominique Lecocq et Chloé Terzian* : Nous visons principalement trois objectifs. D'abord, celui d’agir pour relever le challenge du défi environnemental et énergétique. Ce MOOC participe en effet à la prise de conscience sociétale de la nécessité d’aller vers un nouveau mix énergétique, où toute énergie propre et renouvelable aurait sa place. L’hydrogène et le biogaz, deux solutions énergétiques dans lesquelles le Groupe Air Liquide est activement engagé, ont toute leur place pour contribuer à réduire les émissions de CO2 et limiter la dépendance aux énergies fossiles. Ensuite le Groupe accorde une grande importance aux écosystèmes, qui savent crééer, grâce à une mise en commun des connaissances et compétences, beaucoup de valeur et qui sont source d’innovation. Avec ce MOOC, Air Liquide confirme son engagement au sein de l’écosystème grenoblois qui repose sur l’alliance de l’industrie, de la recherche et de l’université. Enfin nous voulons développer un outil pédagogique permettant de répondre à une demande croissante d’informations autour de l’hydrogène et du biogaz, dont le potentiel prometteur suscite beaucoup d’intérêt, ainsi qu'un outil simple d’accès pour former les collaborateurs Air Liquide.
 
Vous visez donc un large public ?

Dominique Lecocq et Chloé Terzian : Ce MOOC est à destination de tous publics ayant un intérêt pour les énergies renouvelables. Incluant bien sûr les étudiants (principalement les BTS/DUT/Licence 2-3 mais aussi les Master en Ecole de Management et Ingénieurs ou classes Prépa) et tous les salariés actifs dans le secteur de l’énergie. Il leur apporte des réponses autour des énergies renouvelables, sur un sujet qui fait l’actualité depuis de nombreuses années. Il offre une vision très complète pour chacune des énergies étudiées : les caractéristiques de l'énergie et les technologies associées, les usages, les acteurs clés du marché, les perspectives de développement et les innovations.

Autre chose, nous avons voulu qu'il soit orienté vers l’avenir : par l’étude des énergies renouvelables qui ont chacune leur place dans le nouveau mix énergétique, bien sûr, et aussi par la mise en avant des startups et des innovations des différents domaines. La diversité des partenaires engagés et le grand nombre d’experts impliqués dans la création de ce MOOC font aussi la richesse de ce projet collaboratif. Enfin, il offre un ancrage dans la réalité professionnelle (étude des marchés et des technologies) avec le partage du savoir-faire des entreprises, comme Air Liquide, et du pôle Tenerrdis.

Quel est son déroulement ?

Dominique Lecocq et Chloé Terzian : Au cours des six semaines, le MOOC abordera les six chapitres suivants : l'efficacité énergétique, le solaire, l'hydroélectricité, le biogaz, l'hydrogène, et les smart grids (réseaux intelligents pour l'électrique), un parcours à l'issue duquel un certificat de participation sera remis aux apprenants qui seront arrivés à la fin du MOOC.

Vous parliez des partenaires de ce projet…

Dominique Lecocq et Chloé Terzian : Ce MOOC est "né" en effet d’une rencontre entre Air Liquide et le pôle de compétitivité Tenerrdis. La coordination du projet a été proposée à Grenoble Ecole de Management (GEM) qui a immédiatement saisi cette opportunité totalement en lien avec ses propres objectifs. Le soutien et l’engagement d’Air Liquide ont été déterminants dès le début de ce projet. D'autres partenaires sont intervenus dans le développement du MOOC : CNR, General Electric, Grenoble INP-Ense3, et Think Smart Grids… Des entreprises et des organisations hautement investies dans les nouvelles énergies propres. Le projet a bénéficié également du soutien de l’IRT Nano Elec.

Une approche de formation susceptible d’un développement en interne chez Air Liquide ?

Dominique Lecocq et Chloé Terzian : Oui, nous allons utiliser cet outil pédagogique innovant pour former nos collaborateurs, en particulier sur l’hydrogène énergie et le biogaz. Au-delà de cet aspect, en tant qu'acteur engagé pour un transport propre, Air Liquide multiplie les initiatives, seul ou avec des partenaires, qui permettent de montrer tout le potentiel et l’impact positif d’énergies comme l’hydrogène ou le biogaz.

*Dominique Lecocq, VP Ecosystèmes Air Liquide advanced Business & Technologies ; Chloé Terzian, Chargée de projets Direction des Ecosystèmes Air Liquide advanced Business & Technologies

Propos recueillis par Michel Diaz
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Altran lance son premier MOOC

Altran lance son premier MOOC | MOOC et entreprises | Scoop.it
  Retour d'expérience MOOC d'entreprise Le MOOC est aujourd'hui un objet qui participe à la transformation digitale learning de l'entreprise. Dans ce contexte encore très innovant du MOOC d'entreprise, il me paraît fondamental de partager et mutualiser les retours d’expériences. En effet, bien que leur nombre soit en forte progression, comme ils sont en cours d’expérimentation, les…
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Le #MOOC, outil de reconnexion avec les salariés. #RHreconnect

Le #MOOC, outil de reconnexion avec les salariés. #RHreconnect | MOOC et entreprises | Scoop.it
50 % des salariés estiment que l’entreprise méprise leurs remarques. Seuls 6 % des collaborateurs disposent d’un DRH à leur écoute...
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Pourquoi choisir les SPOC ?, Formation & Elearning - Les Echos Business

Pourquoi choisir les SPOC ?, Formation & Elearning - Les Echos Business | MOOC et entreprises | Scoop.it
Dans leur démarche de diversification de l’offre de formation, les entreprises adoptent désormais le format des SPOC (small private online courses) qui permettent agilité et interaction. Les formats d’enseignement en ligne n’en finissent pas de se...
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PepsiCo s’engage dans les MOOC | Miss MOOC.Paris

PepsiCo s’engage dans les MOOC | Miss MOOC.Paris | MOOC et entreprises | Scoop.it
Performance responsable et digital learning par Stéphane Saba Groupe mondial, PepsiCo est un leader du secteur agroalimentaire. Ses marques vous les connaissez c'est par exemple, Pepsi, Tropicana, Benenuts...  Stéphane SABA, est DRH chez PepsiCo France.  Il travaille auprès de 600 collaborateurs et de ses 21 marques. Dans cette "organisation conviviale, avec un business model qui fait tous les jours la preuve de sa…
Anne Maurice's insight:

Les MOOCs s'inscrivent ici dans la digitalisation de l'entreprise , notamment du learning, avec un objectif de performance et d'agilité qui passe par le bien-être des salariés. 

 

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Filmez, et vous apprendrez ! 

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Ressources humaines :
Les entreprises sont convaincues de la nécessité de transmettre certains savoir-faire critiques détenus par leurs salariés, mais... Sujets liés Airbus Group, Ressources humaines, France - L'information de l'industrie
Anne Maurice's insight:

La transmission des compétences par des capsules de savoir-faire vidéo chez Airbus. 

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Formation : les COOC débarquent dans les entreprises françaises

Formation : les COOC débarquent dans les entreprises françaises | MOOC et entreprises | Scoop.it
Version professionnelle du MOOC, le Corporate Open Online Course s'affranchit des frontières, des horaires et offre des coûts réduits.
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BNP Paribas, Renault, Pernod Ricard, La Poste: les Moocs débarquent dans les entreprises

BNP Paribas, Renault, Pernod Ricard, La Poste: les Moocs débarquent dans les entreprises | MOOC et entreprises | Scoop.it
Utilisé dans le monde de l'entreprise, le Mooc "pro" baptisé Cooc ou Spoc, permet de former les salariés de grandes entreprises de façon innovante, efficace et... à moindre coût!
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Devenir web conseiller saison 2 - Les MOOC Orange - 2015/07/22

Orange lance la saison 2 du MOOC « Devenir web conseiller(ère) » http://telematin.france2.fr https://www.facebook.com/telematinf2 https://twitter.com/telematintv ...
Anne Maurice's insight:

Une présentation et un retour d'expérience sur le MOOC lancé par Orange "devenir web conseiller(re) qui entame sa 2ème session après le succès de la 1ere.

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Les pros du bâtiment se #Mooc. L’ADEME et le Plan Bâtiment Durable créent une plateforme dédiée aux MOOCs Bâtiment Durable.

Les pros du bâtiment se #Mooc. L’ADEME et le Plan Bâtiment Durable créent une plateforme dédiée aux MOOCs Bâtiment Durable. | MOOC et entreprises | Scoop.it
L’ADEME et le Plan Bâtiment Durable annoncent la création d’une plateforme dédiée aux MOOCs Bâtiment Durable. Ces cours en ligne vont permettre une formation massive des professionnels en limitant les contraintes.
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L’avenir des MOOC passe-t-il par l’entreprise ? A vous de le dire … | La révolution MOOC

L’avenir des MOOC passe-t-il par l’entreprise ? A vous de le dire … | La révolution MOOC | MOOC et entreprises | Scoop.it
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