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Rescooped by Ayda Ochoa Robledo from 21st Century Learning and Teaching
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Coaching v mentoring: what works best for teachers?

Coaching v mentoring: what works best for teachers? | tecnologia educativa y aprendizaje movil | Scoop.it
Profesor Andrew Jones explica la diferencia entre el coaching y mentoring, y cómo adaptarse a diferentes necesidades de desarrollo profesional

 

Coaching, por otra parte, está dedicada al examen de peer-to-peer que proporcionan a la persona que está siendo entrenada con información objetiva sobre sus fortalezas y debilidades en las áreas elegidas por ellos. Mientras que la discusión es dirigida por el entrenador, hacen preguntas que permiten al consejo búsqueda profesional para reflexionar sobre su práctica y establecer sus propios objetivos de mejora. Esto es lo contrario de la tutoría como el entrenador no evalúa, juez u objetivos establecidos, y la persona que está siendo entrenada está en pleno control de la discusión.


A diferencia de mentoring, coaching también le da al destinatario más voz en la dirección de su desarrollo profesional y les anima a tomar más responsabilidad de su CPD.


Aprender más:

 

https://gustmees.wordpress.com/2014/07/10/education-colaboración-y-coaching-la-future/

 


Via Gust MEES
more...
Ivon Prefontaine, PhD's curator insight, August 11, 2014 11:09 PM

Is it one or the other? Or is it some of both?

 

@ivon_ehd1

june holley's curator insight, August 12, 2014 7:47 AM

This is a distinction that is important for developing network leaders.

ManufacturingStories's curator insight, August 13, 2014 10:46 AM

For more resources on STEM Education visit http://bit.ly/1640Tbl

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Coaching, por otra parte, está dedicada al examen de peer-to-peer que proporcionan a la persona que está siendo entrenada con información objetiva sobre sus fortalezas y debilidades en las áreas elegidas por ellos. Mientras que la discusión es dirigida por el entrenador, hacen preguntas que permiten al consejo búsqueda profesional para reflexionar sobre su práctica y establecer sus propios objetivos de mejora. Esto es lo contrario de la tutoría como el entrenador no evalúa, juez u objetivos establecidos, y la persona que está siendo entrenada está en pleno control de la discusión.


A diferencia de mentoring, coaching también le da al destinatario más voz en la dirección de su desarrollo profesional y les anima a tomar más responsabilidad de su CPD.


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Is it one or the other? Or is it some of both?

 

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This is a distinction that is important for developing network leaders.

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