técnicas dinámicas de grupos
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Rescooped by ana alonso hernandez from Rompe Esquemas Mentales
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Animacion Marcianos superacion personal motivacion

Si tienes claro hacia donde te estás dirigiendo, toda acción que realices te llenará de emoción, no importa cuales sean sus resultados, simplemente continúa, sé persistente y recuerda cada vez por qué lo estás haciendo.

 


Via Jhonathan Garcia
ana alonso hernandez's insight:

De todos los artículos que he juntado aquí, este tan "infantil" es el que más me gusta. Nos obliga a replantearnos que aunque estemos haciéndolo todo "bien", esfuerzo, planificación, técnica, entusiasmo, si no salen las cosas es porque algo falla y quizá haya que empezar de nuevo aunque suponga retroceder miles de kms. (o de folios...)  

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Jhonathan Garcia's curator insight, October 14, 2013 8:26 AM

1- Ponte una meta
2- Planea
3- Ejecuta (no importa el resultado)
4- Detente y Analiza
5- Corrige lo que podría hacerse mejor
6- Intenta de nuevo ahora con más fuerza.

 

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Educacion Social, Dinamica de Grupos: Aprendizaje

Educacion Social, Dinamica de Grupos: Aprendizaje | técnicas dinámicas de grupos | Scoop.it
Dinamica de Grupos: Aprendizaje:
Los estudios han tratado de demostrar que la interacción en grupo aporta algo más al resultado que la mera combinación de los productos individuales. Se supone que los...

Via Animacion Servicios Educativos
ana alonso hernandez's insight:

Este artículo, aunque sea parte de la publicidad de una academia, me gusta porque ilustra uno de los contenidos del tema 5 y es que el trabajo de un grupo es mucho más que la mera suma del trabajo de cada uno de sus componentes.

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Animacion Servicios Educativos's curator insight, October 4, 2013 1:46 PM

Distintos estudios comparativos del aprendizaje en grupo e individual muestran como los grupos aprenden mas rápidamente que los individuos.


Johnson y Johnson (2000) ofrecen algunos ejemplos de cómo el aprendizaje en grupos es superior al aprendizaje individual:


En  una discusión en un grupo, sobre un tema determinado resultan mayores ideas, observaciones y estrategias que un miembro individual no hubiera previamente pensado. En discusiones abiertas de grupo, los individuos son más capaces de reconocer las soluciones incorrectas. Los grupos tienen una memoria más precisa de los hechos y los eventos que los individuos. Bekhterev (citado en Johnson y Johnson, 2000) mostraba brevemente una fotografía a los grupos y les pedía todos los detalles que ellos podían recordar de la misma. En una discusión, el grupo corregía muchos de los recuerdos errados y limitados de sus miembros.

Curso a distancia Animador especialista en Dinamica de Grupos

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Dinamica de Grupos. Comparación individuo-grupo. Cursos y formacion

Dinamica de Grupos. Comparación individuo-grupo. Cursos y formacion | técnicas dinámicas de grupos | Scoop.it

La facilitación grupal plantea los efectos de la presencia de otras personas sobre el rendimiento individual, ¿pero y el rendimiento del grupo frente al individual? ¿la calidad del juicio grupal es superior a la del rendimiento individual de cada uno de los miembros del grupo?.
El tipo de tareas afectan al rendimiento grupal. Según Steiner, para evaluar la eficacia y rendimiento del trabajo grupal, es necesario tener en cuenta el tipo de tarea que se está realizando. El tipo de tarea puede determinar que el juicio del grupo sea superior a los juicios individuales. Los tipos de tareas según Steiner:


Via Animacion Servicios Educativos
ana alonso hernandez's insight:

Me gusta el artículo porque nos hace replantearnos las cosas. No todo funciona al cien por cien como nos dicen. Este artículo, según lo veo yo, pone en duda la teoría de que el rendimiento de un grupo sea siempre mejor que el de un solo individuo. Como todo en esta vida, depende de las circunstancias y aquí se quiere ilustrar que depende de la tarea a realizar.

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4 Motivación: abre tu mente, piensa en positivo y consigue todas tus ...

4 Motivación: abre tu mente, piensa en positivo y consigue todas tus ... | técnicas dinámicas de grupos | Scoop.it
Cuando nos marcamos un objetivo es muy usual que comencemos los primeros días o semanas con mucha energía y garra, pero esta sobreexcitación...
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CINCO excelentes consejos para cualquier actividad, en grupo o en solitario.

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111 Frases de Motivación para Emprendedores - David Cantone

111 Frases de Motivación para Emprendedores - David Cantone | técnicas dinámicas de grupos | Scoop.it
Emprender es sacrificio, es un desafío constante que nos pone a prueba. Aquí tienes 111 frases de motivación para la vida y los negocios. En estas, no sólo encontrarás motivación, sino, lo más importante, ideas que te ...
ana alonso hernandez's insight:

Invito a todos/as a leer estas cientoonce frases de personas famosas, exitosas, carismáticas y que han aportado algo al mundo y a la sociedad.

Es como tener una caja con pildoritas de animación. Después de mis marcianitos, pongo este artículo en segundo lugar.

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Guia Didactica curso Animador Especialista en Dinamica de Grupos

Guia Didactica curso Animador Especialista en Dinamica de Grupos | técnicas dinámicas de grupos | Scoop.it

Para que la actividad del grupo sea eficaz, todos los elementos que intervienen en su proceso deben ser atendidos. No podemos hablar de trabajo en grupo si no hay una participación efectiva; si no se provoca un clima que sirva para afrontar situaciones conflictivas o que favorezca la cooperación, la cohesión o la evaluación. Todos estos elementos se van a dar siempre, independientemente del ámbito de la dinámica de grupos. La dinámica de un grupo es compleja y en ella inciden diferentes elementos, como estilos de comunicación, niveles de cohesión y motivación, funciones y normas internas, etc. La óptima situación para cualquier Animador es que pueda trabajar con el grupo como unidad, no como una suma de elementos.

En este Curso queremos profundizar en estos aspectos y servir de ayuda a los profesionales y voluntarios de la intervención comunitaria, la animación sociocultural, la educación de calle, la mediación intercultural, monitores de ludotecas, tecnicos en integracion laboral, educadores familiares, animadores juveniles, jefes de equipo, coordinadores de educadores,... así como a los que tienen la responsabilidad de dirigir grupos, organizar convivencias, campamentos, ludotecas, asociaciones, centros sociales, centros cívicos, etc.

Las técnicas para el manejo de grupos no son sólo juegos que sirven para motivar. Si bien es cierto que las técnicas deben favorecer la motivación, sin embargo existen algunas que, sin ser juegos, cumplen esa función perfectamente. Un simposio o un congreso, por ejemplo, son técnicas de la dinámica de grupos, y en ellas no se excluye su función motivadora.


Via Animacion Servicios Educativos
ana alonso hernandez's insight:

Pues en este artículo queda poco por decir que no esté ya incluído. Casi casi nos dice que todo vale para dinamizar siempre que se consiga el objetivo, siempre que se haga bien y siempre que haya "ganas" de hacerlo.

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Animacion Servicios Educativos's curator insight, August 21, 2013 5:40 PM

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Qué es la motivación y qué podemos hacer para aumentarla todos ... - El Confidencial

Qué es la motivación y qué podemos hacer para aumentarla todos ... - El Confidencial | técnicas dinámicas de grupos | Scoop.it
Qué es la motivación y qué podemos hacer para aumentarla todos ...
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DIEZ magníficos consejos que combinan caminos a seguir para estar motivado y buenas razones para trabajar en grupo. Artículo breve y sustancioso.

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La motivación es necesaria para el regreso a clases - El Diario Ecuador

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El Diario Ecuador La motivación es necesaria para el regreso a clases El Diario Ecuador “La motivación es lo más importante en el proceso de enseñanza en todos los niveles académicos, para obtener el entusiasmo en clases”, señala Nelly Macías,...
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