Principe du T-book :

Une innovation qui s’adapte à tous les contenus de formation, un gain de temps et d’argent pour les entreprises, une avancée pour le management.

 

Le T-BOOK c'est : La liberté d’apprendre sur une tablette numérique ou tout support mobile, n’importe où, n’importe quand, sans connexion Internet.

 

C’est un accès permanent à la connaissance, un véritable lien social avec de la formation à la demande (3 phases d’accompagnement personnalisé)

 

 

Le T-Book est un coach personnel qui répond à l’évolution de chaque individu d’une société et cela dans tous les secteurs d’activités.

Le t-book peut s’utiliser en m-learning ou en blended (formation présentiel et individuelle).


Via DEBOIS