Systèmes humains, systèmes sociaux
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Systèmes humains, systèmes sociaux
Mieux comprendre l'être humain et les organisations, dans une approche systémique
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Amy Cuddy: Your body language shapes who you are

Amy Cuddy, psychologue sociale américaine, explique comment la posture influence le comportement. Elle montre que des personnes qui adoptent, pendant seulement deux minutes, une posture de force réussissent mieux un entretien d'embauche que celles qui adoptent au contraire, pendant deux minutes également, une posture de faiblesse.

 

Vidéo en anglais d'une durée de 20 minutes environ.

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En vidéo : un dauphin blessé demande de l’aide aux plongeurs !

En vidéo : un dauphin blessé demande de l’aide aux plongeurs ! | Systèmes humains, systèmes sociaux | Scoop.it
Voici les images d’un sauvetage hors du commun ! Lors d’une plongée de nuit à Hawaï, un dauphin, enchevêtré dans une ligne de pêche, s’est présenté à un homme. Il avait besoin d’aide, l’a fait comprendre au plongeur et s’est laissé faire.
Bruno Borghi's insight:

La création spontanée et tacite d'un système social temporaire.

Epoustouflant.

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Leadership and the art of plate spinning - McKinsey Quarterly - Organization - Change Management

Leadership and the art of plate spinning - McKinsey Quarterly - Organization - Change Management | Systèmes humains, systèmes sociaux | Scoop.it
Senior executives will better balance people and priorities by embracing the paradoxes of organizational life. A McKinsey Quarterly Organization article.
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We are feedback loops. We are the stories we tell ourselves.

We are feedback loops. We are the stories we tell ourselves. | Systèmes humains, systèmes sociaux | Scoop.it
  He who wonders discovers that this in itself is wonder.          ~ M.C. Escher   We are feedback loops. We are the stories we tell ourselves...      ~ Doc Jensen on LOST   I want to learn to be an excellent storyteller.

 

En particulier, une réflexion de Jack Dorsey sur la relation entre le storytelling et le management d'entreprise.

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Delivering large-scale IT projects on time - McKinsey Quarterly - Business Technology - Operations

Delivering large-scale IT projects on time - McKinsey Quarterly - Business Technology - Operations | Systèmes humains, systèmes sociaux | Scoop.it
Large IT efforts often cost much more than planned; some can put the whole organization in jeopardy. The companies that defy these odds are the ones that master key dimensions that align IT and business value.

 

McKinsey publie un article qui renouvelle les résultats du fameux "Chaos Report" du Standish Group pour les grands projets logiciels. Il fournit une checklist intéressante des facteurs favorables à la réussite d'un projet IT.

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“You Touched The Code Last, So You Deal With It”

“You Touched The Code Last, So You Deal With It” | Systèmes humains, systèmes sociaux | Scoop.it
Every IT group I’ve worked with has at least one very important homegrown software package that provides a lot of value and almost every new program references it, but everyone is afraid to t...
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Itay Talgam: Diriger comme un grand chef d'orchestre | Video on TED.com

TED Talks Un chef d'orchestre affronte le plus grand défi pour un leader : créer l'harmonie parfaite sans dire un mot.

 

Un exposé tout simplement formidable.

 

Un orchestre symphonique est un système social très particulier, et la direction d'orchestre est une activité de pilotage qui présente de grandes variations d'un chef à l'autre. Itay Talgam, lui-même chef d'orchestre, présente, grâce à des extraits filmés, les styles de plusieurs très grands chefs d'orchestre. Il nous donne les clés pour comprendre ce qui se passe entre le chef et l'orchestre.  Deux extraits montrent Leonard Bernstein. Le deuxième extrait est extraordinaire et extraordinairement réjouissant.

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[Crowdsourcing] The Single Most Important Management Idea On The Planet

[Crowdsourcing] The Single Most Important Management Idea On The Planet | Systèmes humains, systèmes sociaux | Scoop.it
The most important management idea on the planet today: crowdsourcing my upcoming TEDx talk in Oslo next week. Got a suggestion? Love to hear from you!

 

Voilà un bel exemple de crowdsourcing, par un auteur dont je partage les convictions.

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The Science of Compassion: Origins, Measures, and Interventions - Stephen Porges, Ph.D.

The Science of Compassion: Origins, Measures, and Interventions, which took place July 19th to 22nd in Telluride Colorado, was the first large-scale internat...
Bruno Borghi's insight:

- Comment le nerf vague (système nerveux autonome) influence notre comportement social.

- De l'importance de la perception neurologique réciproque d'un état de sécurité pour une interaction sociale de bonne qualité

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Google's Larry Page on Why Moon Shots Matter | Wired Business | Wired.com

Google's Larry Page on Why Moon Shots Matter | Wired Business | Wired.com | Systèmes humains, systèmes sociaux | Scoop.it
Larry Page lives by the gospel of 10x. Most companies would be happy to improve a product by 10 percent. Not the CEO and cofounder of Google.
Bruno Borghi's insight:

La méthodes des objectifs impossibles vue par Larry Page.

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TransMediaApplication

TransMediaApplication | Systèmes humains, systèmes sociaux | Scoop.it

"I'd argue that for most situations, even though you want users to interact with a mobile device, you should never think of building a mobile application. Instead you need to think about building a single application that presents across multiple devices: mobile, desktop, tablet - or whatever device your users might use."

 

Un article de Martin Fowler, architecte logiciel de talent bien connu.

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Neuromarketing

Neuromarketing | Systèmes humains, systèmes sociaux | Scoop.it

Le "NeuroMarketing" - ou comment appliquer un modèle cognitif (le cerveau reptilien) pour faire de meilleurs rendez-vous commerciaux.

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Why I Hired A Girl On Craigslist to Slap Me In The Face — And How It Quadrupled My Productivity

Why I Hired A Girl On Craigslist to Slap Me In The Face — And How It Quadrupled My Productivity | Systèmes humains, systèmes sociaux | Scoop.it

Un argument pour le pair programming... pour le travail en binome en général.

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Séquestration d'un cadre de l'usine de PSA à Aulnay

Séquestration d'un cadre de l'usine de PSA à Aulnay | Systèmes humains, systèmes sociaux | Scoop.it
Un cadre de l'usine PSA, qui doit fermer en 2014, était retenu par des salariés depuis mercredi matin. Il a été libéré peu avant 22 heures.
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Fabrice Midal : "La course au contrôle de soi menace notre société"

Fabrice Midal : "La course au contrôle de soi menace notre société" | Systèmes humains, systèmes sociaux | Scoop.it

Une interview de Fabrice Midal, philosophe français qui s'exprime particulièrement clairement sur la méditation. 

 

Lire aussi de cet auteur : la voie du chevalier.

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Manager 2.0: The Role of the Manager in Scrum

Manager 2.0: The Role of the Manager in Scrum | Systèmes humains, systèmes sociaux | Scoop.it

Réflexions sur l'auto-organisation d'une équipe et le rôle du manager. Cette réflexion a pour cadre les équipes de développement logiciel selon la méthode SCRUM.

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