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Pascal STIEVENARD
onto Stratégie |
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En France, 47 % des cadres travaillent à distance pendant la moitié de la semaine ou plus. C’est ce que rapporte une enquête réalisée par Regus.
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Pendant des siècles, l'homme a affirmé que la Terre était plate, que le soleil tournait autour de la Terre... Autant de vérités considérées comme absolues qui ont volé en éclats au XVIème siècle. Et si nous commettions, de nouveau, de telles erreurs d'appréciation ? L'humanité aurait-elle en ce début de XXIème siècle un nouveau rendez-vous historique avec ses certitudes ?
Via Ucka Ludovic Ilolo, Christophe CESETTI 
Stéfane Grandcamp's curator insight,
December 30, 2013 2:31 AM
Penser out of the box... Accepter qu il y ait des alternatives toutes aussi enchanteresses mais plus viable pour notre monde 
Myriam Lafaille's curator insight,
January 2, 2014 8:53 AM
Que 2014 soit l'année de la grande controverse !
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La loi sur la formation professionnelle au Parlement en février (Sapin) L'Express La réforme de la formation professionnelle "sera sur la table du Conseil des ministres au début de l'année prochaine et discutée par les parlementaires en février", a... Via Mathilde BOURDAT
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Le Huffington Post
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Avant de se lancer dans un projet entrepreneurial, il est important de se renseigner sur les coûts nécessaires à la création d’une entreprise. Via Médialex
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It’s about networks Via steve batchelder
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Pour doper la pensée créative de leurs équipes, les entreprises du secteur technologique ne manquent pas d'imagination... et ça paye. Explications. Via Isabelle Clément 
pbernardon's curator insight,
August 3, 2013 1:56 AM
De superbes exemples d'innovations managériales #km #humanconnect #collabdusavoir #kmEdu #kmef #kmers 
LMC Les Médias en Chantier 's comment,
August 4, 2013 6:17 AM
Nous voyons toujours les exemples d'entreprises basées sur la créativité, design, logiciel, invention...
Moi j'aimerais voir des exemples pour des entreprises plus techniques, un fabricant de sièges de voitures, une fonderie, une verrerie, une tréfilerie, une usine textile... Là, nous voyons des ingénieurs, des artistes, des designers, des gens dont le seul travail est de créer. Comment procéder pour booster la créativité d'ouvriers? 
Isabelle Clément's comment,
August 9, 2013 3:16 PM
Merci pour vos apports Thierry et Jean-Christophe ! :)
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Many of the lessons learned in fatherhood apply, on a certain level, to change leadership. Here are the parallels between building a complex LEGO set and coaching a client through transformational change. Via Kenneth Mikkelsen, Soizic Merdrignac aka @SoizicAbidjan 
Ivon Prefontaine, PhD's curator insight,
September 24, 2013 12:39 PM
The interchangeable parts is the one that stood out for me. It does not mean we are disposable, rather it means we have flexibility and can move into the foreground and background as necessary. 
donhornsby's curator insight,
September 29, 2013 9:31 AM
(From the article): Look, as a leader, you set the tone for how your employees experience large-scale change. You could be the one that enables fearless (but informed) innovation and experimentation – or you can be the one holding up the instruction book saying, “That’s not how we do it.” The choice is yours.
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Parce qu'un joli dessin vaut mieux qu'un long discours, voici en 2 minutes 30 l'Intelligence Stratégique selon l'Agence de Stimulation Economique. Via Stéphane NEREAU
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En France, 47 % des cadres travaillent à distance pendant la moitié de la semaine ou plus. C’est ce que rapporte une enquête réalisée par Regus.
Ivon Prefontaine, PhD's curator insight,
April 27, 2013 5:03 PM
This looks like a good presentation asking god question. Where is social collaboration happening? It is in a vacuum which means context is important.
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Philippe Olivier Clement's curator insight,
April 12, 2013 8:37 AM
Cette conférence gratuite présente les premiers pas pour pratiquer et débuter en Holacracy, à travers une présentation intéractive de 75 minutes suivie d’une session de Questions/ Réponses de 40 minutes. 
Miklos Szilagyi's curator insight,
April 18, 2013 12:24 AM
It's an interesting 2 hour-long free net-conférence presentation in French (on youtube) about, well, about a new mode of organisation and work...
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À l'heure où le management transversal se développe de plus en plus dans les entreprises, Dunod et CSP Formation ont résumé dans une infographie les cinq clés de cette pratique délicate. Via Franck Rykaczewski |
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A l’ère de la culture numérique, de nouvelles exigences apparaissent dans le domaine de l’éducation et de l’emploi. Au cours des vingt dernières années, plusieurs termes ont été utilisés pour les désigner, tels que compétences de base, compétences clés, socle commun de connaissances et compétences, etc. Depuis les cinq dernières années, cependant, un consensus émerge sur le terme compétences du 21e siècle, plus englobant, significatif et générique que les autres. S’accordant sur la terminologie, qu’en est-il de la définition de ces compétences ? Dans ce dossier, nous présentons les travaux de deux équipes de chercheurs, une néerlandaise, l’autre américaine, qui se sont intéressées à cette question. Via fduport, Pierre Wouters, Pharmacomptoir / Corinne Thuderoz
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Le 6ème Baromètre HEC Achats Responsables acquiert pour la première fois une dimension mondiale. Une édition qui, dans le contexte international actuel des Achats RSE, met l'accent sur le rôle important de la France, et des sujets RSE désormais bien ancrés dans les priorités des directeurs achats. Via Stéphane NEREAU 
Stéphane NEREAU's curator insight,
November 21, 2013 3:20 AM
La création de valeur par les achats responsables peut se mesurer selon trois facteurs (tableau 5). Le ROI est obtenu par la réduction des coûts (tableau 6) puisque la pratique du développement durable permet par exemple d'avoir des produits qui consomment moins d'énergie. Le deuxième facteur se trouve dans la réduction des risques (tableau 7) procurée par la pratique d'achats responsables, sans oublier la possibilité de créer de nouvelles affaires (tableau 8). 
Kramo Neddis's curator insight,
November 21, 2013 9:36 AM
"la fonction achats ne peut pas se développer sans tenir compte des enjeux de responsabilité car ceux-ci permettent de créer de la valeur business, éthique et humaine "
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Les ressources humaines font elles aussi leur révolution numérique. 2014 sera une année de transformation digitale pour nombre de DRH. De l'E-distribution à l'E-ntégration.
Les ressources humaines font elles aussi leur révolution numérique. 2014 sera une année de transformation digitale pour nombre de DRH. De l'E-distribution à l'E-ntégration.
2014 sera E ! Et 2014 c'est déjà demain... Alors que nous entrons dans la phase finale du process de certification des entreprises (ndrl : le Top Employers Institute certifie les entreprises Top Employeurs), nous pouvons d'ores et déjà nous faire une idée des tendances RH des mois à venir. J'ai pour ma part eu la chance de rencontrer quelques DRH des plus grandes entreprises européennes et mondiales, et de les interroger sur leurs priorités pour l'année à venir. Préparez-vous, car 2014 s'annonce une année riches en nouveautés dans les RH.
Via ManpowerGroup France, Denis Pennel 
ManpowerGroup France's curator insight,
November 15, 2013 4:26 AM
1. E-distribution2. E-recrutement3. E-communication interne
4. E-dialogue 5. E-ngagement6. E-ntégration
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Le titre ce ce billet est extrait d'une citation faite par Thomas Prudhomme (RFF) et publiée la semaine dernière dans le Journal du Net. La "socialisation" des intranets -plus que le réseau social ... Via Claude Super 
Claude Super's curator insight,
November 6, 2013 1:36 AM
Pourtant, rien n’est gagné d’avance et si le "contenant" (la plateforme et sa mise en oeuvre) est très important car il doit permettre une évolution douce vers un intranet plus riche dans sa dimension "sociale", il n’en reste pas moins que la pertinence du contenu reste une condition essentielle de succès !
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Par Olivier Fécherolle, Chief Strategy & Development Officer au sein de Viadeo Via Julien Coualan, Fabien Boschat 
Julien Coualan's curator insight,
October 30, 2013 7:35 AM
Article très intéressant du directeur de la Stratégie de Viadeo. 
Berthelot's curator insight,
November 6, 2013 11:44 AM
La mutation des salariés doit être précédée par celle des ressources humaines
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Gilbert Canaméras, Président AMRAE et Farid Aractingi, Président IFACI ont présenté aux quelques 200 membres de leurs Associations respectives l'esprit, les grandes lignes et les enjeux de la Prise de Position commune AMRAE | IFACI Trois lignes de maîtrise pour une meilleure performance. Via Stéphane NEREAU
Stéphane NEREAU's curator insight,
September 24, 2013 12:01 PM
Ce document, qui s’inscrit dans la continuité des travaux et des relations entre les deux Associations vise avant tout à la clarification des rôles et des responsabilités de chacun qui propose un cadre-référentiel adaptable et à adapter selon les spécificités de chaque organisation, et ce quelle que soit sa taille, sa nature (entreprise privée ou secteur public) et sa forme (cotée ou non …).
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Canal-U, vidéothèque numérique de l'enseignement supérieur et web tv pour les enseignants et les étudiants, a mis en ligne une série de clips pédagogiques dédiés à l’intelligence économique. Via Stéphane NEREAU
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L’intelligence stratégique est devenue indispensable pour le monde de l’entreprise. Si ladéfinition polysémique de cette expression interroge, c’est parce que le terme est transversal : la maîtrise de nouveaux processus, méthodes et techniques pour être plus compétitif s’impose tout comme le recueil d’infosclés et leur traitement pour les convertir en actions au sein de l’entreprise. Les besoins des clients, l‘analyse concurentielle se doivent d’être anticipé et à ce titre le recours au Web s’impose pour améliorer son offre, ses produits et services, optimiser les processus internes et… innover! Via Guillaume de Lafontaine, Stéphane NEREAU
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La pensée sur l'entreprise est affligeante, parce qu'elle repose sur des fausses évidences, notamment celle du droit de propriété. Pour Jean-Philippe Robé, avocat d'affaires aux barreaux de Paris et de New York, il faudrait penser l'entreprise en termes de responsabilité, de pouvoir et de contrôle. Dans le cadre des travaux du collège des Bernardins, il développe ses arguments sur la manière dont l'idéologie actionnariale a pris le dessus dans le fonctionnement des entreprises et propose de mettre en place des micro-dispositifs vertueux. Entretien Via Denis Pennel
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Au vu des enjeux, une réforme ambitieuse de la formation professionnelle peut constituer un véritable test pour une plus large réforme du périmètre des missions de l’Etat. Via Espace Compétences, SYCFI
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A brief overview of the current state and future of the transformation of business in a connected world from the recent Enterprise 2.0 Summit 2013 in Paris. Via David Hain
Ivon Prefontaine, PhD's curator insight,
April 18, 2013 7:27 PM
This is a great visual and their is depth in the article to explain each point.
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Qu’est ce qu’une stratégie digitale ? Il s’agit d’une stratégie qui utilise les nouvelles technologies de l’information et de la communication (les fameuses NTIC, c’est-à-di... Via Guillaume Dardier, Ant.Paulet, Jean-Jacques Vignaud 
Jean-Jacques Vignaud's curator insight,
April 10, 2013 6:37 AM
Et vous, mettez-vous les moyens suffisants à votre visibilité Web ? |
