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Quand trop d'engagement mène au désengagement

Quand trop d'engagement mène au désengagement | #innovation(s) } Food for Thoughts | Scoop.it
Beaucoup prennent le concept d'engagement à l'envers. Il n'est pas le fruit d'une décision individuelle mais d'un contexte qui doit être rendu engageant.

Via Vincent Datin
Edouard Siekierski's insight:

Dans la même logique, on ne peut pas motiver les salariés, il faut créer les conditions pour qu'ils se motivent... en revanche, on peut les démotiver!...

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Vincent Datin's curator insight, November 22, 2013 5:27 AM
Trop parler d’engagement montre qu’on s’est mépris sur la nature du problème
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Eléments de veille condensés selon mes humeurs et mes sources d'intérêt du moment ...
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Revolut se lance dans les cryptomonnaies

Revolut se lance dans les cryptomonnaies | #innovation(s) } Food for Thoughts | Scoop.it
La néobanque britannique, présente en France, va proposer à ses clients d'acheter, de vendre et surtout de payer en bitcoins. Une première dans le secteur.
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Deutsche Bank: Blockchain Opportunities Are 'Huge' - CoinDesk

Deutsche Bank: Blockchain Opportunities Are 'Huge' - CoinDesk | #innovation(s) } Food for Thoughts | Scoop.it
A presentation by the bank's wealth management execs declared that blockchain technology has a lot of potential, but was lukewarm of cryptocurrencies.
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Intrapreneuriat : entreprendre sans quitter sa boîte

Intrapreneuriat : entreprendre sans quitter sa boîte | #innovation(s) } Food for Thoughts | Scoop.it
Développer un projet innovant, avec les ressources et l’appui de son entreprise : c’est la promesse de l’intrapreneuriat.
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La Défense au coeur de la révolution ! – Makestorming – Medium

La Défense au coeur de la révolution ! – Makestorming – Medium | #innovation(s) } Food for Thoughts | Scoop.it
Toujours dans cette volonté d’être au coeur du changement, nous avons tenu à participer au salon Revolution@Work le 21 et 22 novembre derniers dans les sous sols de la tour Coeur Défense. Ce fut 48 heures durant lesquelles les visiteurs ont pu découvrir les nouvelles pratiques du monde du travail.
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Freelancing et management : “C’est de notre résilience que dépend notre employabilité future”

Freelancing et management : “C’est de notre résilience que dépend notre employabilité future” | #innovation(s) } Food for Thoughts | Scoop.it
Pour les entreprises et les managers, la montée des freelances implique de nombreux changements. Il n’est plus possible d’organiser le travail comme à l’époque du fordisme. Il n’est plus possible de manager de la même manière. Les freelances poussent à une transformation radicale du management qui concerne aussi tous ceux qui restent salariés. C’est l’objet d’une étude à venir, réalisée avec Malt (ex-Hopwork). J’ai posé à Aymeril Hoang quelques questions sur ces transformations managériales induites par la montée du freelancing. Directeur innovation du groupe Société Générale depuis trois ans, Aymeril a été recruté pour accélérer la transformation de la Société Générale dans toutes ses dimensions : l’axe culturel, l’axe processuel (comment on s’organise ?), l’innovation technologique (quels outils on utilise ?) et l’innovation business (qu’est-ce qu’on explore comme nouveaux territoires ?).
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DZConseil's curator insight, December 2, 5:10 AM
Un monde aussi changeant que celui qui est le notre implique la nécessité pour les entreprises de revoir en profondeur leur raisonnement RH et pour les individus de développer par eux-mêmes leur employabilité. Etre conscient de cela est déjà le premier pas salutaire.
Je retiens cette idée : "beaucoup de salariés ont arrêté d’apprendre. Ils sont dans une situation de dépendance vis-à-vis de leur employeur [...] Les salariés ne sont pas encouragés à prendre des risques. On les met dans des silos. Donc oui, on fait appel à des prestataires externes pour prendre les risques". Il est vrai que seuls 38 % des actifs estiment que le développement de leur employabilité repose sur eux selon une étude récente IFOP pour Monster (https://lc.cx/gkMR).  
Ces réflexions rejoignent mes propres conclusions disponibles ici : https://lc.cx/gkMR)
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Si vous voulez motiver quelqu’un, commencez déjà par vous taire ! - HBR

Si vous voulez motiver quelqu’un, commencez déjà par vous taire ! - HBR | #innovation(s) } Food for Thoughts | Scoop.it
La constatation : Pendant un entraînement, les mots d’encou­ragement n’incitent pas les gens à être plus performants.
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Trois virgule cinq's curator insight, November 28, 3:43 AM

Un article qui montre que la motivation pourrait naître de la simple présence d'une personne plus compétente que soi, ainsi que de la sensation de contribuer activement à la progression d'un groupe.

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Education : et si on arrêtait la compétition ?

Education : et si on arrêtait la compétition ? | #innovation(s) } Food for Thoughts | Scoop.it
Les pays nordiques et anglo-saxons ont adopté une pédagogie fondée sur le travail collectif. L’idée émerge à peine en France.
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#RH : La blockchain peut-elle renverser le management traditionnel ? - Maddyness

#RH : La blockchain peut-elle renverser le management traditionnel ? - Maddyness | #innovation(s) } Food for Thoughts | Scoop.it
Comment la blockchain permet une organisation du travail collaborative et auto-gérée.
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Innover aujourd’hui dans les grandes entreprises

Innover aujourd’hui dans les grandes entreprises | #innovation(s) } Food for Thoughts | Scoop.it
Comment passer de la mise en place de dispositifs dédiés d’innovation ouverte à une nouvelle culture de l’innovation qui impacte l’ensemble de l’organisation ?
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L’électricité au secours de la créativité !

L’électricité au secours de la créativité ! | #innovation(s) } Food for Thoughts | Scoop.it
Une équipe de chercheurs de l’université Queen Mary de Londres explore différentes approches pour augmenter la créativité en stimulant électriquement le cerveau.
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L’entrepreneuriat organisationnel au service de l’innovation

L’entrepreneuriat organisationnel au service de l’innovation | #innovation(s) } Food for Thoughts | Scoop.it
Quelles sont les spécificités de l’entrepreneuriat organisationnel… et les situations pour lesquelles il constitue une modalité d’innovation particulièrement appropriée.
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La DESPACIALISATION ou comment mettre le travail à distance dans l’ADN de l’entreprise :)

La DESPACIALISATION ou comment mettre le travail à distance dans l’ADN de l’entreprise :) | #innovation(s) } Food for Thoughts | Scoop.it
AGESYS travaille depuis trois ans sur son programme de déspacialisation : le principe est très simple puisque cela consiste à travailler où l’on veut et quand on le veut! Un bénéfice énorme pour le collaborateur et un enjeu stratégique pour la société !
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12 Types of Prototypes to Test Your Idea – Steve Glaveski – Medium

12 Types of Prototypes to Test Your Idea – Steve Glaveski – Medium | #innovation(s) } Food for Thoughts | Scoop.it

Fail fast and often is a rhetoric we are no doubt used to hearing, and perhaps have come slightly sick of — like anything that is repeated too often. And perhaps that has to do with the fact that such narrative isn’t actionable.

In my conversations with many corporate executives looking to drive innovation, it becomes clear that their idea of fail fast or of a prototype is a proof of concept that usually takes several months to develop, costs tens of thousands of dollars — if not more — can often be a fully functional product, and still doesn’t really serve the purpose of an early stage prototype — to validate problem, solution and proposed business model.

Jaws often drop when I introduce them to the concept of prototypes that you can oftentimes build in under an hour and for little to no cost.

Below you’ll find a number of different prototypes you can leverage, in addition to supporting development tools, to perform early stage customer testing from day one, not day 90.

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Travailler autrement, nouvelles tendances - Change the work

Travailler autrement, nouvelles tendances - Change the work | #innovation(s) } Food for Thoughts | Scoop.it
Le développement des espaces pour travailler autrement s’inscrit dans les nouvelles tendances de l’organisation du travail.
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Four Models of Intrapreneurship Innovation – Innovation Excellence

Four Models of Intrapreneurship Innovation – Innovation Excellence | #innovation(s) } Food for Thoughts | Scoop.it
Research shows that growth fueled through organic innovation is more profitable than growth driven by acquisition, in part because the organizational capability required is vastly different. But the litmus test is: How can established organizations build successful new businesses through corporate entrepreneurship, also referred to as Intrapreneurship, on an ongoing basis? This is also one of the key questions that companies we’ve been working with are raising more frequently
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Top 10 des principales causes de faillite des start-up

Top 10 des principales causes de faillite des start-up | #innovation(s) } Food for Thoughts | Scoop.it
90% des jeunes pousses échouent, nous disent les statistiques. C'est certes le lot de toute tentative risquée. Mais quelles sont les raisons de ces échecs ?
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"L'industrie automobile a étouffé la liberté créatrice" Bertrand Rakoto

"L'industrie automobile a étouffé la liberté créatrice" Bertrand Rakoto | #innovation(s) } Food for Thoughts | Scoop.it
Pour Bertrand Rakoto, analyste indépendant et auteur de "La désincarnation des grandes organisations"(*), l'industrie automobile a poussé la rationalisation des process au point de neutraliser l'innovation par la créativité et la passion des ingénieurs. Il dénonce un processus qui a particulièrement marqué les constructeurs automobiles français...
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Loin de casser les silos, les réseaux sociaux d’entreprise les dupliquent, révèle une étude

Loin de casser les silos, les réseaux sociaux d’entreprise les dupliquent, révèle une étude | #innovation(s) } Food for Thoughts | Scoop.it

Alors que le nombre d'entreprises ayant mis en place un réseau social d'entreprise (RSE) ne cesse de croître, une étude réalisée par la chaire intelligence RH de l'IGS soutenue par le cabinet BDO décrypte leur véritable usage.

Pour l'heure, les RSE ratent partiellement leur objectif : car loin de casser les silos, ils reproduisent la structure hiérarchique réelle.

 
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Le minage de bitcoins consomme plus d'électricité que 159 pays

Le minage de bitcoins consomme plus d'électricité que 159 pays | #innovation(s) } Food for Thoughts | Scoop.it
Il suffit de savoir comment fonctionnent les cryptomonnaies en général, et le bitcoin en particulier, pour comprendre qu'elles sont à l'origine d'une énorme consommation d'électricité. Une récente étude permet de se faire une idée assez précise de cette consommation, confirmant les craintes de beaucoup de protecteurs de l'environnement.
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Les élèves français pas super forts dans le travail de groupe

Les élèves français pas super forts dans le travail de groupe | #innovation(s) } Food for Thoughts | Scoop.it
Dernière mouture de l'enquête Pisa : cette fois, les experts de l'OCDE ont mesuré les «compétences de résolution collaborative de problèmes» des jeunes de 15 ans.
Edouard Siekierski's insight:
Et après, on espère que les enfants devenus adultes collaborent en entreprise!...
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Difference Between UI Design, UX Design, Interaction Design and IA

We explained What is UX design? What is UI design? What is Interaction Design
and What is Information Architecture in this article.
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Entrepreneuriat et quête de l’ikigai

Entrepreneuriat et quête de l’ikigai | #innovation(s) } Food for Thoughts | Scoop.it
Analyse des motivations des jeunes – et moins jeunes – entrepreneurs de la nouvelle génération.
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Le grand oublié du management : la gestion de l’espace physique !

Le grand oublié du management : la gestion de l’espace physique ! | #innovation(s) } Food for Thoughts | Scoop.it
Dans une période de transformation des organisations, la gestion de l’espace physique de travail constitue un outil majeur (mais mal appréhendé) du management pour faire évoluer les modes de travail.
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Tesla: How to Lose $700 Million and Maintain a $60 Billion Valuation

Tesla: How to Lose $700 Million and Maintain a $60 Billion Valuation | #innovation(s) } Food for Thoughts | Scoop.it
Automobile manufacturers shipped 88 million cars in 2016. Tesla shipped 76,000. Yet Wall Street values Tesla higher than any other U.S. car manufacturer. What explains this more than 1,000 to 1…
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Growth hacking: Strategies and techniques from marketing’s 25 most influential leaders

Growth hacking: Strategies and techniques from marketing’s 25 most influential leaders | #innovation(s) } Food for Thoughts | Scoop.it

Born in 2010, the term “growth hacker” was first defined by Sean Ellis as “a person whose true north is growth” … someone with a “burning desire to connect your target market with your must-have solution.”


Two years later, Ryan Holiday unpacked what was then a revolution:


“Once companies break out of the shackles of antiquated notions of what is or isn't marketing, the whole field becomes cheaper, easier and much more scalable. Welcome to growth hacking. Or better, welcome to actual marketing, where whatever works is marketing.”


Today, growth hacking strategies have spread far beyond the startup community and into mainstream, enterprise business. And yet, a controversial question has emerged.

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