SolutionS pour la performance
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Booster la performance des entreprises
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La méthode OPT : Management par les contraintes

La méthode OPT : Management par les contraintes | SolutionS pour la performance | Scoop.it
(Optimized production technology) Méthode de gestion des flux de production basée sur la détection et l’élimination des goulets d’étranglement.
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Mieux comprendre le "systems thinking" mais en anglais

Mieux comprendre le "systems thinking" mais en anglais | SolutionS pour la performance | Scoop.it

Insightful collection of blog articles related to systems thinking as it relates to complexity, design and health.


Via Steve Wilhite
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Les salariés allemands travaillent moins mais sont plus productifs - L'Usine Nouvelle

Les salariés allemands travaillent moins mais sont plus productifs - L'Usine Nouvelle | SolutionS pour la performance | Scoop.it
L'Usine NouvelleLes salariés allemands travaillent moins mais sont plus productifsL'Usine NouvelleSelon l'office, le coût du travail du travail a stagné entre 1998 et 2011 ce qui a permis de renforcer la compétitivité de l'économie allemande au...

Via Philippe Moussalli
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« La formation : élément déterminant du redressement productif » (François Hollande au CESE) - Le blog de la réforme de la formation

« La formation : élément déterminant du redressement productif » (François Hollande au CESE) - Le blog de la réforme de la formation | SolutionS pour la performance | Scoop.it
Éducation et formation professionnelle constitueront donc l'un des éléments déterminants du redressement productif national du quinquennat de François (...)...
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La clé de la compétitivité est à l'intérieur des entreprises : le bien-être des salariés doit cesser d'être négligé

La clé de la compétitivité est à l'intérieur des entreprises : le bien-être des salariés doit cesser d'être négligé | SolutionS pour la performance | Scoop.it

"Nombre d'entreprises sont durablement prospères grâce à deux principes : elles gèrent le présent selon des stratégies de long terme car leur capital est patient ; elles respectent la dignité des hommes, employés, fournisseurs, clients"

Un plaidoyer pour le capital bien-être

Une idée à méditer: la compétitivité de la France pénalisée par un manque d'entreprises où il fait bon vivre. En d'autres termes: un pays n'est pas compétitif à proportion où il devient un pays où le bien-être est dans le pré, c'est-à-dire hors du travail.


Via Denis Vitel, Pharmacien et consultant
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Donner du sens: Génération Y

Donner du sens: Génération Y | SolutionS pour la performance | Scoop.it
Cet article provient du blog Le blog des experts de l'entreprise, Le blog des experts de l'entreprise - Le blog des experts de l'entrepriseLe terme génération Y désigne, en sociologie, des individus nés entre 1980 et 1996 sans distinction de sexe.
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Managers réveillez-vous ! Le monde change

Managers réveillez-vous ! Le monde change | SolutionS pour la performance | Scoop.it

Dans son ouvrage, "Managers réveillez-vous ! Le monde change…", Marine Auger exhorte les dirigeants et les managers à prendre en compte le changement du contexte dans lequel leurs entreprises sont désormais contraintes d’évoluer. Cette prise en compte est essentielle aujourd’hui ?

 

Si on considère le dynamisme des "pays émergés" (ex-pays émergents), le vieillissement de nos populations et l'arrivée des "Y", le discours qui change au contraire des pratiques, je pense comme elle qu'il est bien temps de changer de mode de management


Via Consultrade
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Nouveau guide de bonnes pratiques « Cap vers la RSE »

Nouveau guide de bonnes pratiques « Cap vers la RSE » | SolutionS pour la performance | Scoop.it

La responsabilité sociétale de l’entreprise (RSE) apparaît de plus en plus comme un levier de performance pour les entreprises. Elle ne concerne pas que les grands groupes et de plus en plus de PME s’engagent dans cette voie. De nombreuses questions de mise en œuvre se posent.

 

Ce guide est publié par le MEDEF. Son titre complet est : « Cap vers la RSE : faire de la responsabilité sociétale de l’entreprise un levier de performance ».

 

Les idées avancent ! Aidons-les

 

 

 


Via Consultrade
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Retour sur l'Atelier « Veilleurs, documentalistes, community ...

Retour sur l'Atelier « Veilleurs, documentalistes, community ... | SolutionS pour la performance | Scoop.it
Une vingtaine de personnes se sont réunies pour se rencontrer et échanger autour des métiers de l'information que sont les veilleurs, les documentalistes et les community managers. A cette occasion, une méthode de ...

Via Olivier Belin
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L'Aérocampus Aquitaine, potentiel leader mondial de la formation à la maintenance aéronautique

L'Aérocampus Aquitaine, potentiel leader mondial de la formation à la maintenance aéronautique | SolutionS pour la performance | Scoop.it

En un an, la Région Aquitaine a transformé un centre de la Direction générale de l'armement à Latresne près de Bordeaux, en un lieu de formation unique pour les techniciens de l'aéronautique.


Via Franck Dupessey Pro
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F-commerce : les quatre raisons de l'échec de votre boutique sur Facebook

F-commerce : les quatre raisons de l'échec de votre boutique sur Facebook | SolutionS pour la performance | Scoop.it

De nombreuses enseignes se lancent dans l'aventure du commerce en ligne sur Facebook. Mais beaucoup d'entre elles semblent faire marche arrière.


Via Franck Dupessey Pro
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Partage et télétravail contribuent à réduire les coûts

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Les idées des nombreux candidats à notre émission « participative » LCI – Le Figaro sur les solutions de réduction des coûts dans l'entreprise présentaient plusieurs points communs. Preuve que les entrepreneurs partagent leur bon sens et leurs idées.
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Miroir Social - Malakoff Médéric contribue à la recherche sur la compréhension des déterminants de l'absentéisme

Miroir Social - Malakoff Médéric contribue à la recherche sur la compréhension des déterminants de l'absentéisme | SolutionS pour la performance | Scoop.it

Des sociologues planchent sur les déterminants de l'absentéisme. Deux terrains : Veolia Propreté et de la Mairie de Paris. Intéressant !

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Conjuguer bien-être et efficacité. Donner de la fluidité aux organisations des entreprises

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Comment retrouver le sens du collectif au travailLa Tribune.frAssez des usines à gaz et du verbiage théorique de la culture managériale. De nouveaux concepts émergent pour faire évoluer les organisations du travail, des ...

Via Olivier Belin
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Compétitivité : l'institut Montaigne précise les leviers d'actions - Widoobiz

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Compétitivité : l'institut Montaigne précise les leviers d'actionsWidoobizDans une publication intitulée « Objectif Croissance », l'Institut Montaigne définit les chantiers prioritaires pour améliorer la compétitivité de la France au cours de ces...

Via Philippe Moussalli
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Quand on parle de compétitivité, de quoi parle-t-on ?

Quand on parle de compétitivité, de quoi parle-t-on ? | SolutionS pour la performance | Scoop.it

Quelques approches "officielles" de la compétitivité. Sont-elles vraiment opérationnelles? 


Via Denis Vitel, Pharmacien et consultant
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Un processus est transversal, son management aussi | Le Cercle Les Echos

Un processus est transversal, son management aussi | Le Cercle Les Echos | SolutionS pour la performance | Scoop.it

Ne jetons pas le management par processus avec l’eau du bain des structures matricielles. Les entreprises pratiquent déjà et avec réussite le management transversal : animation de réseau, gestion de projet... La particularité du management par processus ? Il est orienté client et durable.

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Management : Les leçons d’Apollo 13

Management : Les leçons d’Apollo 13 | SolutionS pour la performance | Scoop.it

QUEL est le lien entre un manager et un astronaute? A première vue aucun. Le parallèle entre les mondes de l’entreprise et de la conquête de l’espace n’est pas évident. Pourtant, Philippe Leman, spécialiste en business excellence, appelle les managers à s’inspirer des expériences de lancement des navettes spatiales.

 

L'article commence par 2 aphorismes qui a eux seuls valent le détour :

  - Les erreurs transformés en force

  - L'escellence : un voyage, non une destination

 

Selon l'autreur de ce post, Philippe Leman, l’excellence n’est jamais le fruit du hasard. «L’excellence est davantage un voyage qu’une destination. On peut toujours faire mieux», dit-il. L’un de ces chemins étant une communication claire et sans ambiguïté, avec la reconnaissance des erreurs commises et l’application à en tirer des leçons profitables.

 

Pour continuer avec Apollo XIII, regardez-donc le film. Il y a de belles images qui illustrent le rôle du leader, le fonctionnement des équipes pluri-disciplinaires, la créativité et l'innovation, la gestion de crise.

En plus, c'est divertissant !

 


Via Consultrade
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L’Éloge de la lenteur ou le slow management

L’Éloge de la lenteur ou le slow management | SolutionS pour la performance | Scoop.it

Encore un article sur ce concept. Il faut continuer à le promouvoir !

 

L'auteur insiste sur les inconvénients de "l’impétuosité court termiste" et la trop grande solitude volontaire du décideur (c'est mon boulot, je dois décider, je décide).

Teilhard de Chardin a dit il y a si longtemps que "l'intelligence collective est supérieure à la somme  des intelligences individuelles".

Amis décideurs, l'avis d'autres personnes, même profanes est souvent déterminante dans l'élaboration de votre décision !

Il faut y penser surtout quand l'urgence vous taraude...

Ca ouvre une autre question : l'urgence est-elle si urgente ?

Et si on comparait le temps perdu avec les conséquences de ma mauvaise décision rapide avec celui gagné grâce à une décision réfléchie ?


Via Consultrade
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L'innovation n'est pas une priorité des dirigeants français - L'Usine Nouvelle - par Aurélie Barbaux

L'innovation n'est pas une priorité des dirigeants français - L'Usine Nouvelle - par Aurélie Barbaux | SolutionS pour la performance | Scoop.it

Une enquête, publiée en exclusivité par L'Usine Nouvelle dans son Centre de Ressources, dévoile qu'en matière d'innovation, les dirigeants des entreprises françaises restent dans un modèle classique tiré par les clients et la technologie. Ils se donnent à peine la moyenne : 6/10...


Via Vincent Drouet, Olivier Belin
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Bordeaux : la cuisine nomade gagne le centre-ville

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Manger en marchant dans la rue est un nouveau comportement alimentaire. Les commerçants s'adaptent et les clients pressés s'y retrouvent, au regret des diététiciens...


Via Franck Dupessey Pro
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Accompagner le développement de l’économie solidaire sur les territoires

Dans un contexte où l’Économie Solidaire devient une perspective concrète pour le développement des territoires, des politiques publiques et des réseaux d’accompagnement se développent pour répondre à cet enjeu. A travers ce guide, les animateurs-trices du réseau des Pôles d’Initiatives Locales d’Economie Solidaire en région Provence Alpes Côte d’Azur souhaitent partager leurs approches, savoirs, méthodes et outils avec tous ceux qui, de près ou de loin, sont concernés, souhaitent inscrire une activité dans une démarche d’économie solidaire ou s’impliquer dans le développement d’une économie replaçant l’Homme au centre des échanges.


Via Franck Dupessey Pro
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Faire un jeûne intermittent

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Le jeûne intermittent permet d'améliorer significativement son état de santé tout en économisant du temps et de l'argent. Cette méthode « moderne » n’est en fait que le résultat d’une longue chaîne évolutive héritée de nos ancêtres.

Via rudolf_kiefer
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L'urgence en entreprise : comment faire face à la dictature du temps ?

L'urgence en entreprise : comment faire face à la dictature du temps ? | SolutionS pour la performance | Scoop.it

Travailler sous pression, faire tout plus vite, rendre des rapports pour hier, espérer que les jours s’allongent, manger devant son écran, la société s’accélère et la dictature du temps se fait sentir… Comment est-ce arrivé et quelles sont les conséquences de ce nouveau système


Via rudolf_kiefer
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