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Rescooped by Keity Mardinli from Bâtir RH
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Recrutement digital : le retour du candidat

Recrutement digital : le retour du candidat | Social mediasphere | Scoop.it
En fonction du profil, le recrutement d’un nouvel employé peut s’avérer difficile, même en période de crise, comme certaines entreprises l’ont constaté ces dernières années. Dès lors que l’on parle de records de création d’emploi en France et d’une inversion durable de la courbe du chômage, les recruteurs vont devoir redoubler d’efforts pour attirer les profils les plus recherchés. Comment les employeurs peuvent-ils sans attendre s’assurer de leur attractivité sur un marché de l’emploi qui se tend ?

Via EHC Consulting, Julien Coualan
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EHC Consulting's curator insight, December 6, 2017 2:24 AM
La recherche de crédibilité et d’authenticité des recruteurs peut-elle passer par des classements et labels ? Cet article pose la question.
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Quelle place pour les apprenants dans un mooc ?

Quelle place pour les apprenants dans un mooc ? | Social mediasphere | Scoop.it
Le succès d'un mooc est lié avant tout à l'activité des participants. Les vidéos et QCM sont essentiels, mais les personnes inscrites ont surtout l'occasion de jouer de nombreux rôles, de créer, d'échanger, de contribuer à la régulation du groupe, de se rendre visibles, de collaborer sur des projets, et même parfois de préparer leur embauche !

Via fduport, Mickael Ruau
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À quoi ressemble l’après-Mooc 

À quoi ressemble l’après-Mooc  | Social mediasphere | Scoop.it
L’Inseec se projette également dans l’ère de l’après-Mooc. En 2015, l’école a lancé une formation gratuite pour aider les étudiants des classes préparatoires à passer leur concours. L’année dernière, 2 000 des 9 000 candidats se sont inscrits à Mooc Prépas. Malgré ce succès, il ne sera pas renouvelé, du moins pas dans le même format. «En décembre, nous lancerons ce cours sous la forme de podcasts, des fichiers audio à télécharger. Cela convient mieux aux jeunes, qui cherchent à rentabiliser le temps passé dans les transports. La vidéo n’est pas indispensable à la compréhension d’un cours», analyse Éric Cobast, enseignant et concepteur du Mooc. Le cours philosophie du management combine virtuel et présentiel, questionnaires en ligne et devoirs sur table. «Entrecouper les formations en ligne par des cours en présentiel ravive la motivation des élèves. Sans cette implication, ils risquent d’abandonner», poursuit Éric Cobast.


Via fduport, Mickael Ruau
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Claude Tran's curator insight, November 25, 2017 4:37 PM
certaines écoles n’ont pas investi les Mooc, préférant miser sur d’autres formes d’apprentissage pour leurs propres élèves. Neoma a développé une dizaine de Spoc (Small Private Online Course), une variante des Mooc sans la dimension massive. Ces cours sont menés en effectif restreint afin de préserver le lien entre les enseignants et les élèves. L’année dernière, Neoma a introduit la réalité virtuelle dans une étude de cas portant sur la logistique. «Nous entrons dans l’ère de l’après-Mooc, affirme Delphine Manceau, directrice de Neoma. En mettant l’accent sur l’expérience, les étudiants s’impliquent davantage dans leur apprentissage».
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Six Moocs pour cultiver ses savoirs ! | Blog Emploi Store

Six Moocs pour cultiver ses savoirs ! | Blog Emploi Store | Social mediasphere | Scoop.it

SIX MOOCS POUR CULTIVER SES SAVOIRS !
04/10/2017

Quand on traverse une période d’inactivité, il est important de rester motivé et de continuer à apprendre : celà peut être un moyen pour avancer.
Pour se former, il existe des alternatives comme les MOOCs ! Toutes les informations sont à votre disposition sur Emploi Store.

Mais qu’est-ce qu’un MOOC ? Massive Open Online Course est une formation ou un cours en ligne ouvert à tous, quels que soient l’heure et le lieu !  Vous pouvez vous initier à différents thèmes, autour desquels s’agrège une communauté de membres.  Les supports de cours tels que des PowerPoint, des vidéos, des cours rédigés, exercices …sont partagés dans la communauté. 

Pourquoi utiliser un MOOC ?

Accessible : En France ou à l’étranger , vous avez le choix des horaires. Terminées les contraintes de lieu, toutes les formations sont disponibles de chez vous !
Développement de connaissances : Vous avez envie de découvrir un autre secteur, un métier ? Ou de vous spécialiser ? Les MOOCs  peuvent vous aider à approfondir vos connaissances,  compléter et développer vos acquis. 
Entraide : Les échanges se font via la communauté, les enseignants, étudiants, intervenants …
Valorisation : Les recruteurs deviennent de plus en plus sensibles à l’auto-formation,  certains MOOCs délivrent des certifications à la fin du parcours, valorisez-les  sur votre CV et/ou profil Linkedin.
Voici notre sélection de catalogues de MOOCs  référencés sur l’ Emploi Store : 


Vous trouverez sur la plateforme FUN des cours en ligne répartis dans 11 thématiques et nécessitant différents niveaux de prérequis. En effet, elle permet à tous les publics d’accéder à des cours variés et de qualité partout dans le monde. La plateforme vise à fédérer des projets des établissements de l’enseignement supérieur français et de leurs partenaires académiques.

Avec Skilero, vous pouvez passer des tests de compétences et suivre des MOOCs en lien avec votre métier. En fonction de vos résultats, les recruteurs peuvent sélectionner votre candidature, vous rentrez dans le process de recrutement !


Vous souhaitez acquérir des compétences dans le digital, la gestion de projet ou le management ? Les MOOCs de l’OpenClassRooms proposent une large sélection de formations : dans les domaines de l’entrepreneuriat, le développement web, le design, la gestion de projet… Vous deviendrez en un rien de temps, un expert ! Depuis peu, OpenClassRooms propose des parcours diplômants !


Apprendre le Français de base peut être utilisé par tout utilisateur résidant en France ou à l’étranger désireux d’apprendre le français.
La particularité de ce MOOC ? Une partie est traduite en quatre langues (anglais, arabe, dari et pachto).


Devenez Digital Active, en suivant les enseignements de Google ! La formation se compose de 90 vidéos de 5 min à suivre afin d’obtenir la certification Digital Active reconnue par IAB Europe.


Des difficultés à trouver les Moocs ? L’application Moockrs  propose un catalogue issu des plateformes les plus connues.


Alors pourquoi s’en priver ?


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Pour évaluer ses candidats, le groupe SOS se tourne vers les MOOC

Pour évaluer ses candidats, le groupe SOS se tourne vers les MOOC | Social mediasphere | Scoop.it
D’une pierre, deux coups ! Pour répondre à des enjeux d’attractivité sur certains métiers mais aussi de qualification de profils, le groupe SOS a conçu trois MOOC de recrutement dans les domaines de la petite enfance, des seniors et de la santé. Un dispositif digital co-développé par Skilero, qui permet à l’entreprise sociale de recevoir des candidatures de meilleure qualité.

Via fduport
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Rescooped by Keity Mardinli from La formation du XXIème siècle
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Jérôme Barré (Orange) : "En 2020, 50% de nos formations se feront par Mooc"

Jérôme Barré (Orange) : "En 2020, 50% de nos formations se feront par Mooc" | Social mediasphere | Scoop.it

Notre but est de réaliser 50% de nos formations internes à l'aide de Mooc d'ici 2020. Pour le moment nous sommes en train de constituer tout un catalogue de formations en interne via Orange Learning et notre service de développement des compétences.

En tant que DRH, j'observe également que les Mooc sont très utiles pour recruter sur des métiers en tension. Sur la période 2017-2019 Orange va embaucher 2 000 personnes sur des postes dans des métiers où les compétences sont rares : IT, data, IA, cybersécurité… Nous avons donc conçu des formations en ligne, ouvertes à tous pour attirer les candidats potentiels vers certains de nos métiers. Je pense par exemple au poste de web conseiller ou d'ingénieur réseau via les Mooc "Devenir web conseiller" ou encore "Les réseaux, l'IT et moi".


Via Patrick Bérard
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Patrick Bérard's curator insight, July 5, 2017 6:25 AM

Gamification, applis, Mooc… le DRH d'Orange Jérôme Barré détaille sa méthode pour faire gagner en agilité et en culture digitale les 100 000 salariés du groupe.

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SPOC et MOOC : quel intérêt pour les DRH ?

SPOC et MOOC : quel intérêt pour les DRH ? | Social mediasphere | Scoop.it
Quel intérêt les Directions des Ressources Humaines ont-elles à analyser la participation à un MOOC ou à un SPOC ?  Cet intérêt est multiple : car, à l'heure où le recrutement coûte de plus en plus cher, l'observation d'un participant à un module d'elearning peut vous en apprendre plus sur son profil professionnel que n'importe…
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Les 60 meilleurs outils pour le Community Management - Blog du Modérateur

Les 60 meilleurs outils pour le Community Management - Blog du Modérateur | Social mediasphere | Scoop.it
Pour animer les réseaux sociaux, les analyser, organiser un concours sur Facebook ou sur Twitter, de nombreux outils sont à la disposition des community ma
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Chiffres clés : 60 secondes sur Internet en 2016  | Mon Community Management

Chiffres clés : 60 secondes sur Internet en 2016  | Mon Community Management | Social mediasphere | Scoop.it
Chaque année, Domo (spécialiste de la visualisation de données) réalise une infographie qui représente les chiffres clés d'Internet. La firme récidive cett | Mon Community Management
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Réseaux sociaux: après le rachat de LinkedIn, au tour de Twitter?

Réseaux sociaux: après le rachat de LinkedIn, au tour de Twitter? | Social mediasphere | Scoop.it

Après l'acquisition à prix d'or de LinkedIn par Microsoft, Twitter pourrait bien être la prochaine cible d'un acquéreur à l'heure où les réseaux sociaux sont à la recherche d'axes de développement.
Keity Mardinli's insight:
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Sur quels réseaux sociaux se trouvent vos prospects ? | Mon Community Management

Sur quels réseaux sociaux se trouvent vos prospects ? | Mon Community Management | Social mediasphere | Scoop.it
Quel réseau social votre entreprise ou institution doit-elle utiliser pour être efficace ? Eléments de réponse dans cette étude ! | Mon Community Management
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Comment l'engagement social a changé au cours de ces 3 dernières années | Mon Community Management

Comment l'engagement social a changé au cours de ces 3 dernières années | Mon Community Management | Social mediasphere | Scoop.it
Pourquoi votre marque est sur les médias sociaux ? Les médias sociaux étant considérés par de nombreuses marques dans le cadre de leur marketing traditionnel | Mon Community Management
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BlaBlaCar, le community management qui roule | My Community Manager

BlaBlaCar, le community management qui roule | My Community Manager | Social mediasphere | Scoop.it
Découvrez un décryptage très complet de la stratégie de community management de BlaBlaCar. Bonnes pratiques à dupliquer et benchmark sont au RDV !
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Google, Facebook : quelles alternatives publicitaires ?

Google, Facebook : quelles alternatives publicitaires ? | Social mediasphere | Scoop.it
Face à leur dépendance vis-à-vis de Google et Facebook, les annonceurs cherchent des alternatives. Si les alliances régies ont la cote, des solutions et des stratégies permettent également de passer outre le duopole.

Via Christophe Dané
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Jean-Christophe Lévêque's curator insight, November 29, 2017 5:12 AM
Des partenariats des acteurs de la programmatique pour contrer l'hégémonie de Google et Facebook sur la publicité
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Permettre à tous d’accéder à la culture : quatre MOOC de nouveau ouverts 

Permettre à tous d’accéder à la culture : quatre MOOC de nouveau ouverts  | Social mediasphere | Scoop.it

Les MOOC Impressionnisme, Picasso, Louis XIV à Versailles et Les origines de l’Homme sont disponibles en parcours libre.

Via ghislaine bellocq
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Marie-Leet Bens's curator insight, December 11, 2017 4:35 PM
Apprendre et aimer l'art... dans son fauteuil !
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Jérôme Barré (Orange) : "En 2020, 50% de nos formations se feront par Mooc"

Jérôme Barré (Orange) : "En 2020, 50% de nos formations se feront par Mooc" | Social mediasphere | Scoop.it

Notre but est de réaliser 50% de nos formations internes à l'aide de Mooc d'ici 2020. Pour le moment nous sommes en train de constituer tout un catalogue de formations en interne via Orange Learning et notre service de développement des compétences.

En tant que DRH, j'observe également que les Mooc sont très utiles pour recruter sur des métiers en tension. Sur la période 2017-2019 Orange va embaucher 2 000 personnes sur des postes dans des métiers où les compétences sont rares : IT, data, IA, cybersécurité… Nous avons donc conçu des formations en ligne, ouvertes à tous pour attirer les candidats potentiels vers certains de nos métiers. Je pense par exemple au poste de web conseiller ou d'ingénieur réseau via les Mooc "Devenir web conseiller" ou encore "Les réseaux, l'IT et moi".


Via Patrick Bérard
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Patrick Bérard's curator insight, July 5, 2017 6:25 AM

Gamification, applis, Mooc… le DRH d'Orange Jérôme Barré détaille sa méthode pour faire gagner en agilité et en culture digitale les 100 000 salariés du groupe.

Rescooped by Keity Mardinli from Actualité de l'emploi et de la formation
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Le MOOC, nouvel outil de formation professionnelle

Le MOOC, nouvel outil de formation professionnelle | Social mediasphere | Scoop.it
Des adultes toujours plus nombreux suivent des cours via des plates-formes numériques afin d’obtenir une certification valorisable sur le marché de l’emploi.

Via Emploi-Formation
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Mooc : au cœur de la machine FUN - L'Etudiant/EducPro

Mooc : au cœur de la machine FUN - L'Etudiant/EducPro | Social mediasphere | Scoop.it
“ Avec 3,4 millions d'inscrits et 330 Mooc hébergés, FUN (France université numérique) s'est fait une place dans le paysage des plates-formes francophones de formation en ligne. À l'occasion de se”
Via Claude Tran
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Claude Tran's curator insight, October 9, 2017 3:13 AM
Ils sont une vingtaine à faire tourner la "boutique". Dans des locaux feutrés du 14e arrondissement parisien qui ont accueilli pendant plusieurs années le siège de ParisTech, FUN (France université numérique) a installé son centre névralgique. Lancée en grande pompe à l'automne 2013 par Geneviève Fioraso, alors ministre de l'Enseignement supérieur et de la Recherche, la plate-forme publique d'hébergement de Mooc a connu en quatre ans une forte croissance. Au lancement, 10 établissements proposaient 25 cours en ligne. En 2017, ils sont 104 à avoir conçu plus de 340 capsules de formation.
Rescooped by Keity Mardinli from La lettre de Toulouse
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Le CV est-il voué à disparaître ?

Le CV est-il voué à disparaître ? | Social mediasphere | Scoop.it

Yves Loiseau, business manager chez Textkernel, société spécialisée dans les technologies du langage et de l'intelligence artificielle.

 

Les articles annonçant sa disparition se multiplient, mais ne s’agirait-il pas simplement de provocation ? Il ne fait aucun doute que le CV est destiné à évoluer, mais de là à devenir complètement obsolète… les habitudes ont la vie dure !

Le secteur du recrutement aura toujours besoin d’un support tangible et synthétique permettant d'évaluer un candidat. Le CV est néanmoins voué à évoluer. Peut-être reviendra-t-on au sens premier, à l’étymologie du terme : un curriculum vitae, c’est un parcours de vie. Peut-être y mettra-t-on plus d'informations, peut-être sera-t-il structuré différemment ou bien changera-t-il de nom. Mais le fait d’avoir un CV entre les mains ne changera pas. Même la disparition annoncée de la version papier n’est pas une certitude ! Certes minoritaire, elle reste surtout utilisée à l’occasion de salons. Mais dans les faits, beaucoup de CV électroniques sont imprimés pour faciliter la lecture ou simplement par des destinataires n’ayant pas accès à un outil de recrutement ou ne tenant pas à passer toute leur journée devant un ordinateur. Même s’il est interactif, il faut donc toujours penser son CV avec la possibilité de l'imprimer en tête, ne serait-ce que figé sous la forme d’un pdf à lire sur tablette.

 

Pas de disparition, mais une évolution

La première chose que fait un recruteur quand il reçoit un CV dans le format actuel, ce sont des calculs : il essaie de savoir combien de temps le candidat a passé dans tel secteur, s’il a tendance à rester longtemps en poste, si la somme de ses expériences se traduit par la maitrise de compétences précises, par exemple. Tout cela prend du temps et les moyens digitaux aujourd’hui à notre disposition sont capables de faciliter et d'accélérer cette synthèse visuelle. En particulier, les technologies sémantiques, comme celles de Textkernel, vont permettre de faire ressortir les axes synthétiques d'un parcours.

 

Les blockchains, l’avenir du CV ?

Un phénomène pourrait très bien bouleverser le CV tel que nous le connaissons : celui des blockchains. Dans ce cadre, on dispose d’une information notariée et certifiée par l’ensemble de la blockchain. Par exemple, une personne pourrait passer un test, et se voir accorder le droit de diffuser les résultats sur son CV par l’éditeur ou le commanditaire du test. Quand on quitte un poste, un certain nombre d’informations sont détenues par l’entreprise. L’idée serait d’en céder les droits à l’individu pour un usage ultérieur, afin de garantir qu’il a bien occupé telle fonction notamment. On pourrait aussi imaginer un indice de satisfaction. Le CV deviendrait alors l’œuvre de plusieurs auteurs avec un droit de distribution. Cela pourrait révolutionner le processus de recrutement : l’individu serait totalement détenteur de ses données personnelles. Il céderait ces informations pendant le processus de recrutement ou pendant la durée de son contrat de travail et pourrait ensuite choisir de les rendre inaccessibles. Les SIRH ne stockeraient les renseignements personnels que pour la durée nécessaire. L’intérêt des jobboards résiderait quant à lui dans leurs qualités marketing et dans l’expérience de recherche plutôt que dans le fait de détenir des données individuelles.


Via Jacques Le Bris
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Mooc de recrutement : nouveau booster de la marque employeur ?

Mooc de recrutement : nouveau booster de la marque employeur ? | Social mediasphere | Scoop.it
Des candidats nombreux et enthousiastes
Mais les Mooc de formation ne s’adressent pas exclusivement aux geeks américains : à leur tour, les entreprises françaises se mettent au Mooc pour recruter. Et le succès est au rendez-vous.

Via Eric Mathez
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Eric Mathez's curator insight, April 5, 2017 2:41 AM

Orange, SNCF et Eurotunnel rencontrent le succès avec leurs #MOOC de #formation. #DigitalLearning

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Mesurer l’impact d’une campagne : un facteur de réussite assuré !

Mesurer l’impact d’une campagne : un facteur de réussite assuré ! | Social mediasphere | Scoop.it
HIRAMYS est spécialisée dans le développement commercial à forte valeur ajoutée et la prise de rendez-vous qualifiés, pour entreprises et collectivités.
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Poster plusieurs tweets en une seule fois, c'est possible avec Storm it - Influenth

Poster plusieurs tweets en une seule fois, c'est possible avec Storm it - Influenth | Social mediasphere | Scoop.it
Et si vous pouviez tweeter plusieurs messages à la fois ? C’est précisément l’idée de « Storm It« , une nouvelle application disponible sur Android.
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Carambar répond à chaque commentaire Facebook par une blague

Carambar répond à chaque commentaire Facebook par une blague | Social mediasphere | Scoop.it
La philo hier, l’histoire ce matin. Les lycéens français passant le bac et n’ont aucun moment de répit. Même une pause sur Facebook leur rappelle leur examen.
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Les 60 meilleurs outils pour le Community Management - Blog du Modérateur

Les 60 meilleurs outils pour le Community Management - Blog du Modérateur | Social mediasphere | Scoop.it
Pour animer les réseaux sociaux, les analyser, organiser un concours sur Facebook ou sur Twitter, de nombreux outils sont à la disposition des community ma
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Forte hausse des contenus bloqués sur Facebook en France - Le Figaro

Forte hausse des contenus bloqués sur Facebook en France - Le Figaro | Social mediasphere | Scoop.it
Près de 300 contenus ont été bloqués entre le mois de janvier et de juin, notamment pour apologie du terrorisme et négationnisme.
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