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Droit à la déconnexion : les RH sont sur le qui-vive !

Droit à la déconnexion : les RH sont sur le qui-vive ! | SIRH & RH | Scoop.it
Depuis le 1er janvier 2017, les entreprises ont l’obligation de mettre en place un accord ou une charte du droit à la déconnexion, sans pour autant risquer de sanction dans le cas contraire.
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Droit à la déconnexion : Essilor mise sur le sur-mesure - Stress au travail et risques psychosociaux

Droit à la déconnexion : Essilor mise sur le sur-mesure - Stress au travail et risques psychosociaux | SIRH & RH | Scoop.it
Le n°1 mondial de l’optique ophtalmique a mené une expérimentation de mise en œuvre du droit à la déconnexion. Un exemple de coopération référent RH-manager, présenté lors d’un café-conférence organisé par le cabinet de conseil Silamir.
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Pour mieux recruter vos candidats, tenez un blog ! Par Caroline Vincelet

Pour mieux recruter vos candidats, tenez un blog ! Par Caroline Vincelet | SIRH & RH | Scoop.it
Avoir un blog carrières aujourd’hui est un atout de taille pour attirer vos candidats. Oui, mais seulement si votre prise de parole dépasse le stade corporate et s’adapte aux attentes réelles de vos cibles. Voici quelques éléments à prendre en compte pour mener votre projet à bien.
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La hausse des embauches de cadres RH est tirée par les PME

La hausse des embauches de cadres RH est tirée par les PME | SIRH & RH | Scoop.it
Une étude conjointe à l’Association pour l’emploi des cadres et à l’Association nationale des directeurs des ressources humaines révèle que 64 % d’entre eux ont été recrutés en 2017 dans des entreprises de moins de 100 salariés. En 2018, l’horizon pourrait s’assombrir.
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Prélèvement à la source : réponses à 7 questions cruciales, Taxes et Impots

Prélèvement à la source : réponses à 7 questions cruciales, Taxes et Impots | SIRH & RH | Scoop.it
La mise en place prochaine de cette réforme complexe suscite des inquiétudes. Quelques réponses aux questions courantes des employeurs.
#1 Quelle sera la marche à suivre pour les contrats courts ?
Un système spécifique a ét
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La dématérialisation des processus RH : les avantages pour l'entreprise et ses salariés

La dématérialisation des processus RH : les avantages pour l'entreprise et ses salariés | SIRH & RH | Scoop.it
La dématérialisation des processus RH représente aujourd’hui un enjeu économique essentiel pour les entreprises. Les gains en productivité, liés à
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"Le DRH du futur sera un stratège innovant et social", Sylvain Letourmy, Oracle

"Le DRH du futur sera un stratège innovant et social", Sylvain Letourmy, Oracle | SIRH & RH | Scoop.it
Le SaaS est désormais une tendance phare pour les SIRH. Les grands acteurs comme Meta4, Cegid, ADP, HR Access, PeopeSoft s'intéressent à cette révolution SaaS
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Intelligence ou apprentissage artificiel? Par François Geuze

Intelligence ou apprentissage artificiel? Par François Geuze | SIRH & RH | Scoop.it
Intelligence ou apprentissage artificiel ? Par François Geuze
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TPE : comment « revenir » sur les accords collectifs ?, Social et RH

TPE : comment « revenir » sur les accords collectifs ?, Social et RH | SIRH & RH | Scoop.it
Le Code du travail fixe désormais les règles permettant de réviser et de dénoncer les accords collectifs dans les entreprises comptant au plus 20 salariés. Point clé de la réforme du Code du travail menée par le gouvernement, l
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La stratégie marketing digital RH selon HR Path - Logiciels RH

La stratégie marketing digital RH selon HR Path - Logiciels RH | SIRH & RH | Scoop.it
Publi-conseil proposé par HR Path Une forte culture d’entreprise associée à une transformation numérique de qualité sont aujourd’hui primordiales pour toute organisation. Afin de répondre à ces nouveaux enjeux, HR Path, le spécialiste global des solutions RH lance une nouvelle offre dédiée au marketing digital RH. La fonction ressources humaines doit aujourd’hui répondre à ce grand objectif. Pour nous en parler, Fabienne Latour, directrice marketing et communication au sein du Groupe HR Path.
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Etude HCM : La gestion des talents se professionnalise avec les nouvelles exigences des organisations informatiques | Conseil et analyse en solutions logicielles pour l’entreprise et ses métiers

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"Face à l'évolution des métiers, les salariés sont souvent dans le déni" - Actualités RH

"Face à l'évolution des métiers, les salariés sont souvent dans le déni" - Actualités RH | SIRH & RH | Scoop.it
"Face à l'évolution des métiers, les salariés sont souvent dans le déni" employabilité BPI group Lochmann
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L’empathie en entreprise, un bien nécessaire

L’empathie en entreprise, un bien nécessaire | SIRH & RH | Scoop.it
Adieu les grands programmes RH, les fausses promesses… L’heure est au pragmatisme, aux petits changement
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Le management des entreprises évolue-t-il vraiment ?

Le management des entreprises évolue-t-il vraiment ? | SIRH & RH | Scoop.it
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Le Sourcing RH Doit-Il Se Convertir Au Marketing ?

Le Sourcing RH Doit-Il Se Convertir Au Marketing ? | SIRH & RH | Scoop.it
Rarement les recruteurs n'auront connu un tel contexte concurrentiel. Le sourcing RH peut avoir besoin d'une arme du marketing appelée Inbound Recruiting.
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Pourquoi la marque employeur déchaîne-t-elle autant les passions ? Par Frédéric Fougerat

Pourquoi la marque employeur déchaîne-t-elle autant les passions ? Par Frédéric Fougerat | SIRH & RH | Scoop.it
Quand on parle de marque employeur entre communicants, le sujet est motivant, mais la discussion toujours apaisée, comme avec les RH, nécessité de collaboration oblige. Alors pourquoi tant d’emportement de la part des observateurs et des commentateurs dès que le sujet de la marque employeur est abordé ?
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Prélèvement à la source : trois conseils pour s'y préparer, Taxes et Impots

Prélèvement à la source : trois conseils pour s'y préparer, Taxes et Impots | SIRH & RH | Scoop.it
Un temps prévu pour le 1er  janvier 2018, le dispositif a finalement été reporté d'un an.
A douze mois de la nouvelle échéance, le compte à rebours est lancé pour les entreprises. Trois conseils pour négocier au mieux c
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Prélèvement à la source : ce qui attend les entreprises, Taxes et Impots

Prélèvement à la source : ce qui attend les entreprises, Taxes et Impots | SIRH & RH | Scoop.it
Pour être prêtes à collecter l'impôt sur le revenu de leurs salariés au 1 er  janvier prochain et minimiser l'impact de potentiels problèmes techniques, les sociétés doivent se saisir dès maintenant de ce chantier.
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International - Harcèlement/violence au travail: l'ONU appelle à créer un traité international - Fil AFP Liaisons Sociales - WK-RH, actualités sociales et des ressources humaines

International - Harcèlement/violence au travail: l'ONU appelle à créer un traité international - Fil AFP Liaisons Sociales - WK-RH, actualités sociales et des ressources humaines | SIRH & RH | Scoop.it
GENÈVE, 9 mai 2018 (AFP) - Le mouvement #Metoo, né du scandale Weinstein aux Etats-Unis, a placé les violences sexistes sur le devant de la scène, mais le chef de l'OIT, une agence de l'ONU, appelle à créer un traité international sur la violence et le harcèlement au travail.
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HR Path acquiert un partenaire de Workday

HR Path acquiert un partenaire de Workday | SIRH & RH | Scoop.it
Les SIRH sont des essentiels pour les entreprises. Des cabinets de conseil comme Talentys, Conviction RH, CSC aident les RH dans ces défis.
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Temps réel : le défi des RH

Temps réel : le défi des RH | SIRH & RH | Scoop.it
La gestion des talents demande de plus en plus de réactivité, de proactivité, d’immédiateté même. On parle "fi
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RH : les questions sociales et sociétales sont essentielles pour fidéliser - Courrier cadres

RH : les questions sociales et sociétales sont essentielles pour fidéliser - Courrier cadres | SIRH & RH | Scoop.it
70 % des entreprises considèrent la responsabilité sociale et sociétale comme un sujet important.
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Tendances RH : l’essor de l’entreprise sociétale - RSE - Responsabilité Sociétale des Entreprises

Tendances RH : l’essor de l’entreprise sociétale - RSE - Responsabilité Sociétale des Entreprises | SIRH & RH | Scoop.it
Tendances RH : l’essor de l’entreprise sociétale
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Nous avons les mêmes valeurs ! Par Cédric Mendes

Nous avons les mêmes valeurs ! Par Cédric Mendes | SIRH & RH | Scoop.it
Du sens, une conscience sociétale et un visage plus humain, voilà ce que les candidats et les collaborateurs attendent désormais des entreprises. Elles y répondent par une communication recentrée sur les valeurs, faute de mieux.
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