L'agence européenne pour la sécurité et la santé au travail fait de la lutte contre le stress au travail sa priorité pour 2014.
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Management contemporain à l'innovation managériale - Droit social
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Actualités, en France et dans le monde, sur les pratiques managériales actuelles jusqu'a l'innovation managériale dans les organisations. Ce thème continue d'aborder les réglementations et les bonnes pratiques en Santé Sécurité au Travail et dans la Relations Humaines. Les sujets suivants seront également abordés : les conditions de travail, la qualité de vie au travail, l'épuisement professionnel et l'entrepreneuriat.
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Stéphane NEREAU
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feedly
“En raison des pressions qui pèsent sur elle pour diminuer ses émissions de carbone, réduire ses déchets, accroître son efficacité énergétique et augmenter la part des énergies renouvelables, l'UE devrait enregistrer une croissance rapide du nombre...
Stéphane NEREAU's insight:
Pour aller plus loin : L'étude de l’agence européenne est téléchargeable librement sur https://osha.europa.eu/en/publications/reports/green-jobs-foresight-new-emerging-risks-technologies. 
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L'Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail (EU-OSHA) contribue à faire de l'Europe un lieu de travail plus sûr, plus sain et plus productif. Cette structure mène des activités de recherche et de développement, diffuse des informations en matière de sécurité et de santé, et organise des campagnes paneuropéennes de sensibilisation.
Stéphane NEREAU's insight:
Malgré les effets de la crise économique, qui poussent les entreprises à réduire les dépenses consacrées à la santé et à la sécurité au travail, il reste en effet essentiel de conserver le même niveau de santé et de sécurité au travail.
le rapport annuel 2012 de l’EU-OSHA: http://ow.ly/mQCNE
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L'agence européenne pour la sécurité et la santé au travail organise également un prix européen des bonnes pratiques en santé et sécurité au travail, sur le thème cette année de la prévention des risques psychosociaux et du stress.
Ce prix met en avant les meilleurs exemples d’entreprises ou d’organisations qui préviennent activement le stress et les risques psychosociaux au travail. Les lauréats doivent faire preuve d’un engagement fort et d’une approche active pour le traitement des risques psychosociaux.
Les candidatures sont d'ores et déjà ouvertes, les prix seront remis à Bilbao au printemps 2015.
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