Risques Psycho Sociaux - Bien-être au travail
19 views | +0 today
Follow
Your new post is loading...
Your new post is loading...
Scooped by Julie Guiton
Scoop.it!

La résilience au travail... c'est possible !

La résilience au travail... c'est possible ! | Risques Psycho Sociaux - Bien-être au travail | Scoop.it
Miser sur les forces des individus plutôt que pallier leurs lacunes : et si l'approche de la qualité de vie au travail s'intéressait à ce "ce qui fonctionne bien" plutôt qu'à analyser les dysfonctionnements ?
more...
No comment yet.
Scooped by Julie Guiton
Scoop.it!

Mon travail m'empêche de dormir

Mon travail m'empêche de dormir | Risques Psycho Sociaux - Bien-être au travail | Scoop.it
Peur de rater une négociation, crainte de décevoir un chef, manque de confiance en soi, rancoeurs envers un(e) collègue... La vie professionnelle pollue vos nuits. Au point de chasser le sommeil. Que faire pour y remédier?
more...
No comment yet.
Scooped by Julie Guiton
Scoop.it!

3 conseils pour optimiser votre espace de travail concrètement et efficacement

3 conseils pour optimiser votre espace de travail concrètement et efficacement | Risques Psycho Sociaux - Bien-être au travail | Scoop.it
Bureau, environnement de travail, habitudes au boulot : pour optimiser son bien-être (et celui de ses collègues), chaque détail compte. Finalement, le bonheur au travail ne tient pas à grand-chose.
more...
No comment yet.
Rescooped by Julie Guiton from Les souffrances ... dans l'activité professionnelle.
Scoop.it!

Lean management et RPS: éclairage juridique - SOS Burn Out .fr

Lean management et RPS: éclairage juridique - SOS Burn Out .fr | Risques Psycho Sociaux - Bien-être au travail | Scoop.it
Impact des organisations du travail et du Lean Management sur les risques psychosociaux. Eclairage juridique

Via Loïc CARO
more...
No comment yet.
Rescooped by Julie Guiton from Qualité de Vie au Travail - Stratégie de Bien-être, Performance et Efficacité en Entreprise
Scoop.it!

Le stress gagne du terrain chez les cadres

Le stress gagne du terrain chez les cadres | Risques Psycho Sociaux - Bien-être au travail | Scoop.it

Près de six cadres sur dix affirment que l'environnement professionnel détérioré depuis plusieurs mois est désormais une source de stress pour eux, selon une étude de Cadremploi.

 

Près de 75% d'entre eux considèrent que l'ambiance de travail s'est détériorée ces derniers mois et 64% d'entre eux s'affirment stressés dans leur activité professionnelle. 

 

Les répercussions de cette détérioration se font sentir dans l'environnement professionnel, mais aussi dans la vie quotidienne des cadres: 69% indiquent avoir des troubles de l'humeur, 67% sont victimes d'insomnies et 45% indiquent avoir des douleurs physiques.

 

Au travail également, les conséquences ne sont pas anodines: 60% des cadres interrogés mettent en avant des relations délicates avec leurs managers directs. Les relations entre collègues sont également affectées pour 45% des cadres. Enfin 57% des cols blancs affirment être surchargés de travail et devoir faire des heures supplémentaires.

 

Pour faire front et «tenir le coup», les cadres comptent avant tout sur leur entourage proche (47%)….et sur le sport (41%). Selon l'étude Cadremploi, un cadre sur quatre se ferait accompagner des conseils d'un psy ou d'un coach. Parallèlement, 18% d'entre eux reconnaissent avoir augmenté leur consommation de cigarettes, ou d'alcool (17%).

 

EXPERTS Qualité de Vie au Travail - Stratégies RH et Communication

Stratégie de Bien-être, Performance et Efficacité
Prévention des RPS - Audits – Formations INTRA-ENTREPRISE - Team Building
http://www.csdeveloppement.com

 

 


Via EXPERTS Qualité de Vie au Travail - Stratégie de Bien-Être, Performance et Efficacité - Santé et Bien-Être en Entreprise
more...
No comment yet.
Scooped by Julie Guiton
Scoop.it!

Et si vous optiez pour le « slow management » !

Et si vous optiez pour le « slow management » ! | Risques Psycho Sociaux - Bien-être au travail | Scoop.it
Le "slow management", ce n’est pas ralentir le rythme mais réduire l’impact du court terme !
more...
No comment yet.
Scooped by Julie Guiton
Scoop.it!

Quand les entreprises aident leurs « salariés aidants »

Quand les entreprises aident leurs « salariés aidants » | Risques Psycho Sociaux - Bien-être au travail | Scoop.it
Elles sont de plus en plus nombreuses à créer des dispositifs pour soutenir leurs collaborateurs s'occupant d'un proche dépendant.
more...
No comment yet.
Scooped by Julie Guiton
Scoop.it!

Peur du burn-out? Faites de la sophrologie

Peur du burn-out? Faites de la sophrologie | Risques Psycho Sociaux - Bien-être au travail | Scoop.it
SANTÉ - Vous n'arrivez plus à vous lever le matin, vous êtes épuisé, stressé au quotidien et vous rêvez de tout plaquer? Le burn-out ou syndrome d'épuisement professionnel vous guette.
more...
No comment yet.
Scooped by Julie Guiton
Scoop.it!

Fiche métier : Risk manager, des cursus en plein développement

Fiche métier : Risk manager, des cursus en plein développement | Risques Psycho Sociaux - Bien-être au travail | Scoop.it
Ces professionnels polyvalents sont chargés de conseiller les entreprises sur leur façon de gérer les risques sur les plans stratégique, financier et opérationnel.
more...
No comment yet.
Scooped by Julie Guiton
Scoop.it!

Plan de prévention des risques psychosociaux : que doit-il contenir ?

Plan de prévention des risques psychosociaux : que doit-il contenir ? | Risques Psycho Sociaux - Bien-être au travail | Scoop.it
Les partenaires sociaux peuvent être amenés à participer à l'élaboration d'un plan de prévention des risques psychosociaux dans leur entreprise.
more...
No comment yet.
Rescooped by Julie Guiton from Futur Is Good
Scoop.it!

Fabrique Spinoza - Rapport: Guide pratique des outils de mesure de bien-être au travail » Fabrique Spinoza

Fabrique Spinoza - Rapport: Guide pratique des outils de mesure de bien-être au travail » Fabrique Spinoza | Risques Psycho Sociaux - Bien-être au travail | Scoop.it

Via Deborah Potelle, futurisgood.org
more...
Deborah Potelle's curator insight, November 18, 2013 5:39 AM

"La Fabrique Spinoza publie un Guide pratique des outils de mesure de bien-être au travail.

Favoriser le bien-être des collaborateurs dans une organisation est d’abord un impératif moral. Cela représente également un formidable levier de performance pour l’organisation, particulièrement lorsque les recettes classiques ont été épuisées."

la Fabrique Spinoza's comment, November 18, 2013 1:32 PM
Merci des relais! Notre objectif est de donner de la visibilité sur les outils existants et permettre de comprendre leurs spécificités, leurs approches, pour présenter des apprentissages aux organisations qui souhaiteraient bâtir les leurs. Nous attendons vos retours!
Scooped by Julie Guiton
Scoop.it!

Mais que font les Ressources Humaines ? Suffit-il de mettre une Hot line RPS ?

« Il-elle est fragile, n’arrivait pas à s’adapter », « ils-elles » ne sont plus… Dans le cas d’une crise aiguë mondialisée que traversent les entreprises les plus vulnérables, une multitude d'articles propose de s'intéresser aux R.P.Sen entreprise...
more...
No comment yet.
Scooped by Julie Guiton
Scoop.it!

Pourquoi suis-je concerné ? - Le cadre légal en huit questions - Travailler Mieux

more...
No comment yet.
Scooped by Julie Guiton
Scoop.it!

Absence au travail : les très petites entreprises moins touchées et les grandes mieux protégées | COURRIER CADRES.COM

Absence au travail : les très petites entreprises moins touchées et les grandes mieux protégées | COURRIER CADRES.COM | Risques Psycho Sociaux - Bien-être au travail | Scoop.it
Le taux d’absence est lié au type d’entreprise. C’est un des enseignements qui ressort du baromètre Prévoyance Mercer.
more...
No comment yet.
Scooped by Julie Guiton
Scoop.it!

Les cadres de plus en plus stressés - leJDD.fr

Les cadres de plus en plus stressés - leJDD.fr | Risques Psycho Sociaux - Bien-être au travail | Scoop.it
Ambiance dégradée, relations difficiles et peur de la précarité : la crise met les cadres sous pression selon une enquête exclusive Cadremploi pour le JDD.
more...
No comment yet.