risques psychosociaux
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Formation professionnelle : les principaux points de l’accord

Formation professionnelle : les principaux points de l’accord | risques psychosociaux | Scoop.it

Au terme d’âpres négociations, syndicats et patronat se sont entendus dans la nuit de vendredi à samedi sur un projet d’accord sur la réforme de la formation professionnelle. Les discussions ont été marquées depuis des semaines par une intense guerre patronale entre le Medef et la CGPME sur la refonte du financement du système.


Via Les Verseurs d'Eau
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Le management à la Française : encore un peu psychorigide ?

Le management à la Française : encore un peu psychorigide ? | risques psychosociaux | Scoop.it
Plusieurs enquêtes menées récemment à l'internationale ont mis en évidence des caractéristiques propres au management des dirigeants français.
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Plus de QVT et moins de pénibilité font-ils plus de compétitivité ? | Le Cercle Les Echos

L’été 2013 aura été encadré par deux événements réglementaires d’importance pour les salariés français. Au moment de leur départ en vacances début juillet, les partenaires sociaux se sont mis d’accord pour que dès la rentrée leur qualité de vie au travail (QVT) s’accroisse, grâce à la signature d’un accord national interprofessionnel (ANI) ad hoc.

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2013-055 - La prévention des risques professionnels vue par les médecins du travail

Selon les médecins du travail qui ont réalisé l’enquête Sumer 2010, plus de la moitié des salariés sont couverts par un comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail et disposent dans leur établissement d’un document d’évaluation des risques professionnels actualisé. Seuls un peu plus d’un tiers des salariés travailleraient dans un établissement qui a mis à jour un plan de prévention. 

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Management de la santé et de la sécurité au travail

Management de la santé et de la sécurité au travail | risques psychosociaux | Scoop.it

La CARSAT Aquitaine propose en ligne un guide pratique à l'usage des PME : " Management de la santé et de la sécurité au travail - Retours d'expérience"

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Le travail aujourd’hui. L’hypothèse de la reconnaissance, par Michel Wieviorka

Le travail aujourd’hui. L’hypothèse de la reconnaissance, par Michel Wieviorka | risques psychosociaux | Scoop.it

Article paru dans la Nouvelle Revue du Travail, n°2, mars 2013, en accès ouvert sur revues.org.

Jusque dans les années 1970, le travail était au cœur de la réflexion sociologique, et du débat public. Aujourd’hui, après les espoirs et les déconvenues des années 1980 et 1990, après la « révolution managériale », et ses dégâts, et qu’il s’agisse du sens qu’il revêt pour l’individu, pour l’entreprise ou pour la société toute entière, il implique d’être repensé à nouveaux frais. Ne sommes-nous pas entrés dans l’ère de la reconnaissance – un concept qui peut nous aider à redonner sens au travail ?


Via Fondation MSH
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Norber Alter, sociologue: "les dirigeants en situation de handicap ont une efficacité "anormale""

Norber Alter, sociologue: "les dirigeants en situation de handicap ont une efficacité "anormale"" | risques psychosociaux | Scoop.it

La Semaine pour l'emploi des personnes handicapées, qui se tient du 12 au 18 novembre, a été lancée il y a seize ans par l'Association pour l'insertion sociale et professionnelle des personnes handicapées (Adapt), afin de sensibiliser le grand public et les pouvoirs publics au problème de l'insertion professionnelle des handicapés.

Le sociologue Norbert Alter explique en quoi la différence, source d'exclusion, ralentisseur de carrière, peut devenir une force.


Via Les Verseurs d'Eau
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Absentéisme : le coût caché du mal-être au travail

Absentéisme : le coût caché du mal-être au travail | risques psychosociaux | Scoop.it

Avec le stress, les tensions relationnelles et la surcharge de travail, de plus en plus de salariés multiplient les journées d'absence, gonflant ainsi les chiffres de l'absentéisme. Un signe de mal-être au travail que les entreprises ne savent pas toujours déceler…


Via Les Verseurs d'Eau, Pierre Wauthier
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SUICIDE / Le suicide d'une cadre d'un hôpital parisien reconnu comme accident du travail

SUICIDE / Le suicide d'une cadre d'un hôpital parisien reconnu comme accident du travail | risques psychosociaux | Scoop.it

"L'Assistance publique-Hôpitaux de Paris (AP-HP) a été contrainte de reconnaître jeudi que le suicide d'une cadre de l'hôpital Bichat en juillet 2008 était lié à ses conditions de travail, après un jugement du tribunal administratif de Paris, a-t-on..."

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Suicide : La Poste mise en cause par l'inspection du travail

Suicide : La Poste mise en cause par l'inspection du travail | risques psychosociaux | Scoop.it

Le suicide d'un cadre de La Poste en février avait «bien un lien fort» avec le travail, indique l'inspection du travail dans un courrier adressé au Comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT), consulté lundi par l'AFP.


Via Les Verseurs d'Eau
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L'impact du lean sur le risque psychosocial vu par un médecin du travail

L'impact du lean sur le risque psychosocial vu par un médecin du travail | risques psychosociaux | Scoop.it
Les acteurs et observateurs de la santé au travail pointent la nécessité de mettre en place une réflexion sur la santé des salariés parallèlement à la mise en place du Lean.

Via Les Verseurs d'Eau
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5e Baromètre Alma CG sur l’Absentéisme (05.09.2013)

4,53 %, c’est le taux d’Absentéisme des entreprises françaises en 2012 (vs 3,84% en 2011). Il augmente de 18% et représente en moyenne 16,6 jours d’absence par salarié sur l’année (vs 14 jours en 2011). Son coût pour les entreprises du secteur privé : 6,98 Milliards d’euros (coûts directs comprenant : complément de salaire employeur, coût de remplacement des salariés)

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Burn out : quand le travail nous... en replay | Vidéo en streaming sur francetv pluzz

Burn out : quand le travail nous... en replay | Vidéo en streaming sur francetv pluzz | risques psychosociaux | Scoop.it
Face à l'augmentation de patients touchés par le «burn out», de nombreux médecins se mobilisent pour faire reconnaître ce «syndrome...
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Les 23 recommandations du CESE pour prévenir les risques psychosociaux

Les 23 recommandations du CESE pour prévenir les risques psychosociaux | risques psychosociaux | Scoop.it
Connaissance, évaluation, mobilisation… dans son avis du 14 mai 2013, le CESE formule quatre principes d’action et 23 recommandations pour améliorer la prévention et la prise en charge dans le domaine des risques psychosociaux.

Via Les Verseurs d'Eau
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Le travail aujourd’hui. L’hypothèse de la reconnaissance, par Michel Wieviorka

Le travail aujourd’hui. L’hypothèse de la reconnaissance, par Michel Wieviorka | risques psychosociaux | Scoop.it

Article paru dans la Nouvelle Revue du Travail, n°2, mars 2013, en accès ouvert sur revues.org.

Jusque dans les années 1970, le travail était au cœur de la réflexion sociologique, et du débat public. Aujourd’hui, après les espoirs et les déconvenues des années 1980 et 1990, après la « révolution managériale », et ses dégâts, et qu’il s’agisse du sens qu’il revêt pour l’individu, pour l’entreprise ou pour la société toute entière, il implique d’être repensé à nouveaux frais. Ne sommes-nous pas entrés dans l’ère de la reconnaissance – un concept qui peut nous aider à redonner sens au travail ?


Via Fondation MSH, Perrineballaire
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La reconnaissance au travail, une clé décisive pour sortir des crises économique et sociétale | Le Cercle Les Echos

La reconnaissance au travail, une clé décisive pour sortir des crises économique et sociétale | Le Cercle Les Echos | risques psychosociaux | Scoop.it

Via Amy ENERGY
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La conduite humaine du changement doit être envisagée en amont du changement pour limiter la casse.

La conduite humaine du changement doit être envisagée en amont du changement  pour limiter la casse. | risques psychosociaux | Scoop.it

Le quotidien de beaucoup d'entreprises va être marqué par de nouvelles étapes de réorganisations internes, prédit la note annuelle de conjoncture sociale d'Entreprise&Personnel. Par conséquent, le climat social sera étroitement lié à la conduite de ces chantiers: plus que jamais la capacité à conduire les changements d'organisation est un enjeu majeur pour le management.


Via Les Verseurs d'Eau
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SANTE DES SOIGNANTS / Quelles sont les influences du stress et/ou du burn out de l'infirmière ...

Résumé : Ce travail établi le résultat de l'enquête quantitative menée en Suisse romande sur l'état du stress et du burnout des infirmières en psychiatrie, ainsi que les influences de ces phénomènes sur la relation ...

Via Angelique Roux
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Actu – risques psychosociaux : pas de loi prévue, mais des outils et des bonnes pratiques - Salveo

Actu – risques psychosociaux : pas de loi prévue, mais des outils et des bonnes pratiques - Salveo | risques psychosociaux | Scoop.it

Selon Hervé Lanouzière1, il ne devrait pas y avoir dans les années à venir de texte législatif sur les risques psychosociaux.

En effet, le dispositif juridique actuel suffit largement, notamment via l’obligation de sécurité de résultat2. De plus, la législation sur le harcèlement moral a engendré des dérives (beaucoup de comportements étaient alors catégorisés - à tort - comme étant du harcèlement) et donc mieux vaut éviter de reproduire le même scénario avec la notion si difficile à définir qu’est celle des risques psychosociaux (RPS).

Si aucun texte n’est prévu à court terme, l’administration du travail prévoit elle des guides et outils pour aider et accompagner les entreprises :

- la publication d’un guide pour aider l’employeur à recourir à un consultant et pour l’accompagner dans une démarche de prévention répondant aux exigences légales (prévu pour fin octobre au plus tard)

- la publication d’un guide des bonnes pratiques des entreprises (prévu pour 2012)

- la publication d’outils : un outil d’aide au diagnostic pour les TPE, l’employeur ayant à répondre à une quarantaine de questions pour avoir un premier diagnostic de la situation de son entreprise ; un outil pour les PME, qui sera une aide à l’élaboration d’un plan d’action pour la prévention des RPS à partir de situations problématiques identifiées à l’occasion du diagnostic (prévu pour l’automne 2011)

 


Via Dominique Malherbe
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