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Articles sur les ressources humaines et le handicap
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Scooped by Aurélie Benitah
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Comment mener une politique responsable de handicap ? | Égalité en Ile-de-France

Comment mener une politique responsable de handicap ? | Égalité en Ile-de-France | RHandicap | Scoop.it
  Ce guide pratique rédigé par l'association Croissance Plus fournit aux entreprises les éléments clés d’une politique du handicap réussie.

 

Télécharger le guide à la fin de l'article.

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Handichat Alternance 23 et 24 mai

Handichat Alternance 23 et 24 mai | RHandicap | Scoop.it
HandiChat Alternance 23 et 24 mai, vous pouvez poser vos questions dès maintenant !
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Handicap et emploi : modification des aides accordées par l'Agefiph ...

Handicap et emploi : modification des aides accordées par l'Agefiph ... | RHandicap | Scoop.it
Au premier janvier 2012, les aides accordées pour l'embauche des travailleurs handicapés ont été modifiées. Ces aides proviennent de deux sources : l'Agefiph et l'Etat. Explications.
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Rescooped by Aurélie Benitah from Handi CFE-CGC
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Handicap au travail : les entreprises restent indifférentes

Le handicap reste un facteur d’exclusion extrêmement fort non seulement dans le monde du travail mais aussi dans l’éducation et la formation.

Via Lola Rocher
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Personnes handicapées : « passer de la prise en charge à la prise en compte »

Personnes handicapées : « passer de la prise en charge à la prise en compte » | RHandicap | Scoop.it
Ce rapport parlementaire pointe les attitudes et les pratiques qui continuent à marginaliser les personnes handicapées dans la société française. Il analyse les lois et les politiques sociales qui encadrent la vie de ces personnes.

 

Possibilité de télécharger le rapport à la fin de la page

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Discrimination au travail 2012 : focus sur le handicap !

Discrimination au travail 2012 : focus sur le handicap ! | RHandicap | Scoop.it

Un bilan en 58 pages... Et certaines spécifiquement dédiées à la situation des travailleurs handicapés. Agents publics et salariés du privé s'accordent massivement pour condamner tout acte discriminatoire du fait d'un handicap. Et dans les faits ?

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Discriminations au travail : le silence est d’or ...

Discriminations au travail : le silence est d’or ... | RHandicap | Scoop.it

Le silence reste souvent de mise face aux situations de discriminations dans le monde du travail, qu’il s’agisse des victimes ou des témoins. La hausse du chômage et la crainte grandissante de la précarité n’y sont sans doute pas étrangères mais tout de même !

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Bruit au travail : quelles conséquences sur la santé ? | Essentiel Santé Magazine

Bruit au travail : quelles conséquences sur la santé ? | Essentiel Santé Magazine | RHandicap | Scoop.it
La surdité est une maladie professionnelle fréquente. Une exposition au bruit peut avoir un impact sur la santé ou sur le bien-être psychologique.
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Remise du rapport pour l'insertion professionnelle des sourds

Remise du rapport pour l'insertion professionnelle des sourds | RHandicap | Scoop.it

Video Remise du rapport pour l'insertion professionnelle des sourds

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La déficience auditive chasse les personnes du marché du travail

La déficience auditive chasse les personnes du marché du travail | RHandicap | Scoop.it

Une personne sur cinq déficiente auditive abandonne ses recherches sur le marché du travail.

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Rescooped by Aurélie Benitah from Politiques RH Handicap Diversité Senior
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Faire de la diversité un levier de croissance pour l'entreprise

Faire de la diversité un levier de croissance pour l'entreprise | RHandicap | Scoop.it

L’intégration de ressources diverses : femmes, hommes, de différentes nations, cultures, styles de vies, générations, origines, ethnies… sont un enjeu majeur pour nos entreprises et notamment en période de crise. En effet, la complémentarité de nos profils est un moteur de cohésion sociale et d'innovation.


Via Michèle CAPPELAERE
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Les clés pour réussir l’intégration d’un nouveau collaborateur

Les clés pour réussir l’intégration d’un nouveau collaborateur | RHandicap | Scoop.it
Aujourd’hui près de 65 % des entreprises n’ont pas de processus d’intégration clairement défini. Et quand ce dernier est mis en place dans les organisations, il est jugé globalement décevant. Quels risques encourt l’entreprise en n’accordant...
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Conférence "Handicap et insertion professionnelle - Etat des lieux et perspectives" - Fédération Hospitalière de France (FHF)

Conférence "Handicap et insertion professionnelle - Etat des lieux et perspectives

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Loi Handicap : sept ans plus tard, votre avis... - Faire Face

Loi Handicap : sept ans plus tard, votre avis... - Faire Face | RHandicap | Scoop.it
Loi Handicap : sept ans plus tard, votre avis...Faire FaceLa commission sénatoriale pour le contrôle de l'application des lois vient d'ouvrir un blog visant à recueillir les témoignages des Français sur la mise en œuvre de la loi Handicap du 12...
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Handicap : vers une loi européenne sur l'accessibilité ? - Éditions Weka

Handicap : vers une loi européenne sur l'accessibilité ? - Éditions Weka | RHandicap | Scoop.it
La Commission européenne a lancé une consultation publique en vue d'un acte législatif européen sur l'accessibilité des personnes handicapées. C'est en tout cas le souhait de l'UNAPEI, qui défend ardemment cette idée.
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Les salariés handicapés sont souvent nettement plus motivés que leurs collègues valides

Les salariés handicapés sont souvent nettement plus motivés que leurs collègues valides | RHandicap | Scoop.it
Les préjugés sur les personnes handicapées demeurent très forts. Les employeurs sont réticents à les embaucher car ils se disent que ces personnes auront besoin d’un encadrement renforcé, qu’ils ne sont pas mobiles.
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Surdité : les assistants d'écoute sont-ils fiables ?

Surdité : les assistants d'écoute sont-ils fiables ? | RHandicap | Scoop.it
Les assistants d'écoute pourraient bien bouleverser le marché de la prothèse auditive. Trois à six fois moins chers que des prothèses auditives adaptées par un audioprothésiste.
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Handicap dans l’entreprise : AFNOR vient de publier la norme « organismes handi-accueillants »

Handicap dans l’entreprise : AFNOR vient de publier la norme « organismes handi-accueillants » | RHandicap | Scoop.it

L’accessibilité des personnes en situation de handicap dans l’entreprise est devenue une préoccupation centrale pour de nombreux acteurs socio-économiques. Les organismes « handi-accueillants» se développent tout naturellement. Mais comment définir leurs bonnes pratiques ?

La nouvelle norme NF X 50-783 « organismes handi-accueillants – exigences et recommandations pour la prise en compte des handicaps dans les organismes » pose les bonnes questions et y apporte des solutions.

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Ressources Humaines et Entreprise 2.0

Ressources Humaines et Entreprise 2.0 | RHandicap | Scoop.it
Les implications de l’adhésion des entreprises aux outils du web 2.0 sont multiples.  Elles apparaissent au niveau culturel par l’arrivée massive de générations Y ; elles impactent bien sur (Ressources Humaines et Entreprise 2.0
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Handicap : la formation professionnelle est prioritaire

Handicap : la formation professionnelle est prioritaire | RHandicap | Scoop.it
Une étude publiée par 20 Minutes montre que si la loi de 2005 a amélioré la scolarisation des enfants handicapés, des progrès restent à faire pour leur insertion sur le marché du travail.
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Rescooped by Aurélie Benitah from Médiation professionnelle
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Cinq ans après, l'activité des MDPH est toujours en hausse - Localtis.info

Cinq ans après, l'activité des MDPH est toujours en hausse - Localtis.info | RHandicap | Scoop.it
Cinq ans après, l'activité des MDPH est toujours en hausseLocaltis.infoElle aborde aussi le développement de la fonction d'information et de communication ou encore la mise en place et l'impact des partenariats, notamment en matière d'insertion...
Via Jerome Messinguiral
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Normes internationales RH : la France veut peser

Normes internationales RH : la France veut peser | RHandicap | Scoop.it
De nouvelle normes internationales se préparent dans le domaine des ressources humaines.
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Orientation des élèves en situation de handicap

Orientation des élèves en situation de handicap | RHandicap | Scoop.it
Académie de Rouen - Orientation des élèves en situation de handicap...
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Rescooped by Aurélie Benitah from Optimisation, performances et émergence des nouvelles organisations
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RSE et RH : 10 étapes clés à suivre

RSE et RH : 10 étapes clés à suivre | RHandicap | Scoop.it
La fonction RH a un rôle clé à jouer dans la mise en place d'une démarche RSE. Le GRH va permettre aux ressources humaines de passer à la RSE avec des outils.

Via Olivier Belin
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