RH recrutement et gestion de carriere
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Rescooped by Suzanne Thebault from RH numérique, médias sociaux, digital et marque employeur
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Marque employeur : 10 façons d'attirer les talents par les médias sociaux

Marque employeur : 10 façons d'attirer les talents par les médias sociaux | RH recrutement et gestion de carriere | Scoop.it
Voici dix façons dont les médias sociaux peuvent contribuer à construire la marque employeur de votre entreprise, pour attirer les talents.

Via francois cousin
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Recrutement : les réseaux sociaux, un outil à ne pas négliger ?

Recrutement : les réseaux sociaux, un outil à ne pas négliger ? | RH recrutement et gestion de carriere | Scoop.it
Les réseaux sociaux sont un vivier de jeunes diplômés où les directeurs commerciaux peuvent puiser pour redynamiser leurs forces de vente. Mais ils doivent pour cela s'adapter aux usages que les étudiants font de ces nouveaux canaux. Une étude de l'Edhec et de JobTeaser.com fait le point.
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Re-formater l’entreprise pour un monde devenu plus complexe

Re-formater l’entreprise pour un monde devenu plus complexe | RH recrutement et gestion de carriere | Scoop.it
Harold Jarche est l’un des rares “designers” et “bâtisseurs” indépendants dont l’activité est centrée sur la Transformation du Travail. Son talent: simplifier ce qui est complexe et donner du Sens.

Via Aurélia-Claire Jaeger
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Aurélia-Claire Jaeger's curator insight, April 16, 2014 3:17 AM

"A l’ère de la multi-connexion,  on ne peut plus dissocier le travail et l’apprentissage permanent. Les « talents » ne peuvent se contenter de directives, ils ont besoin d’un support continu, en temps réel, collaboratif, et toujours en évolution..."

Corinne Chauffrut Werner 's curator insight, May 26, 2014 4:03 AM

 

Je partage ce point de vue, créer de la valeur partagée, manager par la preuve, être sincère et authentique pour développer la confiance, partager ses connaissances et ses découvertes et inciter les autres à le faire, j'ajouterai donner envie et entrainer, le cercle vertueux !

Starter + Réunion's curator insight, May 30, 2014 2:20 AM

Simplifier ce qui est complexe ! Re-formater l'entreprise?

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Entretien professionnel: ce que la loi sur la formation change

Entretien professionnel: ce que la loi sur la formation change | RH recrutement et gestion de carriere | Scoop.it
La loi sur la formation professionnelle adoptée par l'Assemblée hier, et par le Sénat ce 27 février, donne une place centrale à l'entretien professionnel dans le parcours formation du salarié dans l'entreprise. Distinct de l'entretien d'évaluation, il devra être systématiquement proposé. Sous peine de sanctions.

Via congruence-RSO
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Enquête : à quoi ressemble le quotidien de la recherche d’emploi en 2013 ?

Enquête : à quoi ressemble le quotidien de la recherche d’emploi en 2013 ? | RH recrutement et gestion de carriere | Scoop.it
RegionsJob publie chaque année une enquête dédiée au recrutement et à la recherche d’emploi. Elle était centrée jusque là sur le recrutement innovant, notamment via les médias sociaux.
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La satisfaction au travail

La satisfaction au travail | RH recrutement et gestion de carriere | Scoop.it
En 1969, Locke définit la satisfaction au travail comme "un état émotionnel résultant de la relation perçue entre ce que l'on veut obtenir de son travail et ce qu'il nous apporte".

Via Pierre Wouters, Loïc CARO
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Soignez votre e-réputation sur les réseaux sociaux

Soignez votre e-réputation sur les réseaux sociaux | RH recrutement et gestion de carriere | Scoop.it
Tout ce que nous écrivons sur les réseaux sociaux, laisse des traces, c’est un fait indéniable, il faut en tenir compte…

Via Claire Quévy
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Claire Quévy's curator insight, July 17, 2013 4:54 AM

"L’impact de nos propos sur le Net n’est pas anodin, si vous avez toujours cela en tête, vous arriverez à être toujours « fair play » dans toutes situations."

Anthony Rochand's comment, July 17, 2013 12:44 PM
Merci Claire c'est effectivement à garder à l'esprit, toujours correct, et la réflexion avant de poster.
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La mobilité professionnelle des cadres davantage orientée vers l’interne - Apec.fr - Recruteurs

La mobilité professionnelle des cadres davantage orientée vers l’interne - Apec.fr - Recruteurs | RH recrutement et gestion de carriere | Scoop.it

Deux tiers des cadres envisagent une mobilité professionnelle. Le souhait de mobilité le plus souvent exprimé est celui d'un changement de poste dans la même entreprise.


Via Fabrice Landois
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La formation dans la loi sur la sécurisation de l’emploi - Management de la formation - by RHEXIS

La formation dans la loi sur la sécurisation de l’emploi - Management de la formation - by RHEXIS | RH recrutement et gestion de carriere | Scoop.it
Synthèse des 3 points-clés de la loi de sécurisation sur la formation : le compte personnel de formation, l‘articulation des négociations GPEC et formation et la création d’un conseil en évolution professionnelle.

Via Thomas Chardin
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Cinq pièges à éviter en matière de marketing par e-mail

Cinq pièges à éviter en matière de marketing par e-mail | RH recrutement et gestion de carriere | Scoop.it
Comme dans la vie, vous pouvez beaucoup apprendre de vos erreurs dans le domaine du marketing par e-mail. Mieux encore, vous pouvez apprendre des erreurs des autres. Voici cinq erreurs que d'autres p

Via Pascale Paolo
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Baromètre APEC-ANDRH sur le marché de l'emploi dans la fonction RH - 1er semestre 2013

Baromètre APEC-ANDRH sur le marché de l'emploi dans la fonction RH - 1er semestre 2013 | RH recrutement et gestion de carriere | Scoop.it

Le fléchissement des offres d'emploi dans la fonction ressources humaines, amorcé fin 2012, se poursuit. Au deuxième trimestre 2013, 6 % des entreprises interrogées par l’Apec envisagent de recruter un ou plusieurs cadres RH, soit 1 point de moins que l’an passé à la même période.

Dans ce contexte, il n’est pas étonnant de constater une stagnation des offres d’emploi de cadres diffusées sur le site internet de l’Apec pour la fonction (-1 % entre le premier trimestre 2012 et le premier trimestre 2013). De fortes disparités s’observent toutefois selon les catégories de métiers. Ainsi, le nombre d’offres d’emploi publiées dans l’administration RH connaît une nette augmentation, mais il diminue fortement côté développement RH.

 

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Narrable. Créer un diaporama sonore en ligne

Narrable. Créer un diaporama sonore en ligne | RH recrutement et gestion de carriere | Scoop.it

Narrable est un nouvel outil web2 qui va faire parler vos images. Narrable permet de faire des diaporamas sonores très facilement. Narrable se présente lui même comme un outil de storytelling.


Via Fidel NAVAMUEL
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Les DRH face aux défis de la génération Facebook | Innover Maintenant

Les DRH face aux défis de la génération Facebook | Innover Maintenant | RH recrutement et gestion de carriere | Scoop.it

Via Thomas Chardin
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Thomas Chardin's curator insight, May 29, 2013 3:23 PM

En 2020, du fait de l’allongement de la vie professionnelle – et, aux Etats-Unis notamment, en raison de la crise financière qui a rogné les plans d’épargne des salariés -, 5 générations se côtoieront dans l’entreprise, une de plus qu’aujourd’hui. Une nouvelle donne pour la DRH. « Il est important de comprendre les challenges que ces différentes générations amènent dans l’entreprise en termes de style de communications, d’aspirations professionnelles et de transfert de savoir », explique Karie Willyerd, vice-présidente de SuccessFactors, un éditeur de logiciels SIRH dans le Cloud aujourd’hui dans le giron de SAP.

ManpowerGroup France's curator insight, May 30, 2013 11:12 AM

En 2020, du fait de l’allongement de la vie professionnelle – et, aux Etats-Unis notamment, en raison de la crise financière qui a rogné les plans d’épargne des salariés -, 5 générations se côtoieront dans l’entreprise, une de plus qu’aujourd’hui. Une nouvelle donne pour la DRH. « Il est important de comprendre les challenges que ces différentes générations amènent dans l’entreprise en termes de style de communications, d’aspirations professionnelles et de transfert de savoir », explique Karie Willyerd, vice-présidente de SuccessFactors, un éditeur de logiciels SIRH dans le Cloud aujourd’hui dans le giron de SAP.

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50 sites INCONTOURNABLES dont vous ne connaissez (peut-être) pas l'existence | Autour du Web

50 sites INCONTOURNABLES dont vous ne connaissez (peut-être) pas l'existence | Autour du Web | RH recrutement et gestion de carriere | Scoop.it
J’ai décidé de vous sortir ma boîte magique : une liste de sites INCONTOURNABLES que vous ne connaissez sans doute pas...
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[Vidéo] New Wind lance son Arbre à vent en Bretagne

[Vidéo] New Wind lance son Arbre à vent en Bretagne | RH recrutement et gestion de carriere | Scoop.it

Ecolo et artistique, l’Arbre à vent, imaginé par  le créateur de la start-up New Wind Jérôme Michaud-Larivière et dessiné par le designer Claudio Colucci, a été installé dans la cité des Télécoms, en Bretagne. Il produit de l’électricité depuis le 23 avril. Son tronc et ses branches en acier supportent des « feuilles » de 55 centimètres de hauteur, produisant de l’énergie lorsqu’elles tournoient sur elles-mêmes, poussées par le vent.


Via Vincent Datin
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Vincent Datin's curator insight, April 28, 2014 2:47 AM

Tout d’abord, l’Arbre à vent possède un avantage qui ferait presque pâlir les éoliennes classiques. Il devrait produire environ 280 jours par an, contre 100 jours pour les éoliennes conventionnelles.


En effet, un vent faible de 2m/s suffit largement à la production d’électricité de l’Arbre, selon ses constructeurs.

Open Odyssey's curator insight, April 28, 2014 5:51 AM

Un investissement encore difficile pour une majorité de personnes, mais une ouverture à l'éolien domestique !

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30 blogs français sur les médias sociaux à suivre absolument ! - Social Media Pro

30 blogs français sur les médias sociaux à suivre absolument ! - Social Media Pro | RH recrutement et gestion de carriere | Scoop.it
Dans cet article, je partage avec vous une liste de 30 blogs français, qui proposent un contenu de qualité, pour vous aider à mieux comprendre les réseaux sociaux et faire une veille efficace. Enfin quand je parle de blogs français, ce serait plutôt les « 30 blogs EN français », puisqu’il y a également des blogs belges [...]

Via Lorena Biret
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Jacques Tang's curator insight, March 24, 2014 1:50 PM

Je partage d'autant plus que je suis rédacteur du JCM et sur le blog Zoom Consultant. Allez voir, je suis en belle compagnie

Julien CARLIER's curator insight, March 24, 2014 3:00 PM

Très belle liste, on y trouve plein d'amis et on découvre des nouveaux, merci ;-)

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Télétravail : l’employeur ne peut pas revenir unilatéralement sur le travail au domicile

Télétravail : l’employeur ne peut pas revenir unilatéralement sur le travail au domicile | RH recrutement et gestion de carriere | Scoop.it
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Les réseaux sociaux en 2013 : panorama, usages, perspectives, tendances, bonnes pratiques d'animation...

Les réseaux sociaux en 2013 : panorama, usages, perspectives, tendances, bonnes pratiques d'animation (Twitter, Facebook, Instagram, Youtube, Pinterest, Tumblr

Via Vincent Datin
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Vincent Datin's curator insight, August 20, 2013 2:23 AM

Les réseaux sociaux en 2013 : panorama, usages, perspectives, tendances, bonnes pratiques d'animation (Twitter, Facebook, Instagram, Youtube, Pinterest, Tumblr...) - Leurs atouts, leurs limites ?

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4 Astuces simples pour créer un post efficace sur Facebook

4 Astuces simples pour créer un post efficace sur Facebook | RH recrutement et gestion de carriere | Scoop.it
Tout d’abord, la question que l’on peut se poser est la suivante : qu’est-ce qu’un post efficace ?  Sur Facebook, on considérera qu’un post est efficace lorsqu'il : Génère de l’int

Via Claire Quévy
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Claire Quévy's curator insight, June 10, 2013 11:32 AM

Parfaitement d'accord avec ces 4 astuces !
Il y en a bien d'autres :
- publier aux heures où les fans sont davantage connectés
- des contenus plus "confidentiels" sur l'entreprise. Le côté "off" illustrant l'ambiance de l'entreprise, l'humanité, l'originalité.
- des exclusivités, des infos en avant-première, du teasing...
- demander les avis des fans, en leur proposant des short lists ("aidez-nous à choisir...")
- ... d'autres idées à partager...? ;-)

Pascale Mousset's curator insight, June 10, 2013 12:27 PM

Je rajouterais ==> mes pratiques ...intiques et complementaires

--> créer des concours pour ses followers/ amis/ contatcs

--> aller chercher leurs Idées, opinions, point de vue pour 

--> etre court et concis ...et toujours mettre une photo/image..

--> maintenance + redaction au quotidien

--> humour et bienveillance

--> varier les supports

Agence SEO.fr's curator insight, June 11, 2013 2:56 AM

Tout d’abord, la question que l’on peut se poser est la suivante : qu’est-ce qu’un post efficace ?  Sur Facebook, on considérera qu’un post est efficace lorsqu'il...

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La mobilité professionnelle des cadres davantage orientée vers l’interne - Apec.fr - Recruteurs

La mobilité professionnelle des cadres davantage orientée vers l’interne - Apec.fr - Recruteurs | RH recrutement et gestion de carriere | Scoop.it

Deux tiers des cadres envisagent une mobilité professionnelle. Le souhait de mobilité le plus souvent exprimé est celui d'un changement de poste dans la même entreprise.


Via Fabrice Landois
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Mentor ou Tuteur ? Non, acteurs du développement économique !

Mentor ou Tuteur ? Non, acteurs du développement économique ! | RH recrutement et gestion de carriere | Scoop.it
Contrat de générations, transmission de savoirs, besoin de compétences, baisse d’activité et coûts des compétences, autant de raisons qui font de la démarche de mentorat un sujet d’actualité.
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La plateforme RSE en ordre de marche

La plateforme RSE en ordre de marche | RH recrutement et gestion de carriere | Scoop.it

Demandée par plusieurs organisations -des ONG au patronat- depuis plus d'un an, la plateforme sur la RSE a été officiellement lancée ce 17 juin par le Premier Ministre


Via M-Christine Lanne
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"Patrons: comment concilier vie professionnelle et privée?"

"Patrons: comment concilier vie professionnelle et privée?" | RH recrutement et gestion de carriere | Scoop.it
Les chefs d'entreprise doivent eux aussi trouver un équilibre entre des obligations professionnelles de plus en plus envahissantes et leur vie familiale. Le constat et les conseils de Stéphane Rousserie, directeur du cabinet Neocoach.

Via Pascale Paolo
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SuggestMe. Un guide de voyage basé sur les réseaux sociaux

SuggestMe. Un guide de voyage basé sur les réseaux sociaux | RH recrutement et gestion de carriere | Scoop.it

SuggestMe est un guide touristique d'un nouveau genre construit à partir des données issues des réseaux sociaux. Une idée plutôt maline pour renouveler le genre. 


Via Fidel NAVAMUEL
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Brigitte Noirhomme's comment, June 4, 2013 11:27 AM
Dommage que le site ne soit pas bilingue :-)
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3 alternatives a Google alertes - Les outils de la veille

3 alternatives a Google alertes - Les outils de la veille | RH recrutement et gestion de carriere | Scoop.it
Google alertes est peut-être en train de vivre ses derniers jours. Voici 3 alternatives à Google Alertes qui font aussi bien sinon mieux que le service estampillé Google.

Via Fidel NAVAMUEL
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Fidel NAVAMUEL's curator insight, May 29, 2013 2:40 AM

TalkWalker Alertes, Giga alerte et Mention mon tiercé de favoris pour supplanter le déclinant Google Alertes. Et pour vous ?