RH, Management et emploi 2.0
1.7K views | +1 today
Follow
 
Scooped by Isabelle Clément
onto RH, Management et emploi 2.0
Scoop.it!

En route vers les réseaux dynamiques

En route vers les réseaux dynamiques | RH, Management et emploi 2.0 | Scoop.it
Sur les médias sociaux, les entreprises tracent leur chemin avec un itinéraire plus ou moins structuré, chacune véhiculant son propre écosystème, clients, collaborateurs, partenaires, journalistes,...
more...
pbernardon's curator insight, May 15, 2013 7:42 AM

La route des nouveaux usages est ouverte, le blog les temps changent est là pour vous accompagner http://les-temps-changent.com/page/2/

pbernardon's curator insight, May 15, 2013 7:46 AM

La route des nouveaux usages est ouverte, le blog les temps changent est là pour vous accompagner http://les-temps-changent.com/page/2/

Sophie Cattier's curator insight, May 17, 2013 10:52 AM

Article très bien rédigé, sur lequel je n'aurai qu'une remarque : les réseaux sociaux, quels qu'en soit la nature, virtuelle ou réelle, ne sont pas seulement des vecteurs de communication interne ou externe, ils sont un outil de travail à intégrer dans les réfexions d'optimisation, d'amélioration continue, d'augmentation de la rentabilité, d'innovation. 

RH, Management et emploi 2.0
Toute l'actualité des RH, du management et de l'emploi vue à travers les médias sociaux -                                                                  Suivez-moi sur http://chroniquesdunecm.com
Your new post is loading...
Your new post is loading...
Scooped by Isabelle Clément
Scoop.it!

Numérique : comment l'arrivée de la Génération Z sur le marché du travail va transformer l'entreprise ?

Numérique : comment l'arrivée de la Génération Z sur le marché du travail va transformer l'entreprise ? | RH, Management et emploi 2.0 | Scoop.it
D'ici 2020, la Génération Z (les enfants nés après le milieu des années 1990) représentera 20% des effectifs en entreprise. La particularité de cette génération est qu'elle baigne pleinement dans la démocratisation des nouvelles technologies et des outils du numérique. Comment les entreprises anticipent l'arrivée de
more...
No comment yet.
Scooped by Isabelle Clément
Scoop.it!

L'ego est l'ennemi des bons leaders

L'ego est l'ennemi des bons leaders | RH, Management et emploi 2.0 | Scoop.it
L'ego démesuré qui accompagne souvent le succès enferme les leaders dans une bulle et altère leurs décisions.
Le jour de sa prise de fonction en tant que P-DG du groupe Carlsberg, multinationale de la bière, Cees ‘t Hart s’es
more...
No comment yet.
Scooped by Isabelle Clément
Scoop.it!

Facebook, LinkedIn, Google : la bataille de l’emploi 2.0 a commencé

Facebook, LinkedIn, Google : la bataille de l’emploi 2.0 a commencé | RH, Management et emploi 2.0 | Scoop.it
Facebook et Google ont décidé d’aller taquiner LinkedIn pour avoir leur part de gâteau du marché des offres d’emploi. Et ils ont de l’appétit. Les utilisateurs en sortiront-ils gagnants ?
more...
No comment yet.
Scooped by Isabelle Clément
Scoop.it!

Gouvernance d’entreprise : comment faire face au décès ou au discrédit d’un patron charismatique ?

Gouvernance d’entreprise : comment faire face au décès ou au discrédit d’un patron charismatique ? | RH, Management et emploi 2.0 | Scoop.it
L’arrestation spectaculaire de Carlos Ghosn il y a quelques semaines et le séisme qui s’en est suivi sont venus nous le rappeler : trop souvent, les dirigeants d’entreprise représ…
more...
No comment yet.
Scooped by Isabelle Clément
Scoop.it!

#Infographie - Une audience amplifiée grâce à l'Employee Advocacy

#Infographie - Une audience amplifiée grâce à l'Employee Advocacy | RH, Management et emploi 2.0 | Scoop.it
Le programme Employee Advocacy – ou Collaborateurs Ambassadeurs - consiste à créer un média à part entière, fait de la somme des audiences sur les réseaux sociaux de ses salariés. Ce média répond alors à des règles d'utilisation bien spécifiques, et offre potentiellement à l'entreprise un canal de communicati
more...
No comment yet.
Scooped by Isabelle Clément
Scoop.it!

Comment fonctionne réellement le leadership par l'humilité

Comment fonctionne réellement le leadership par l'humilité | RH, Management et emploi 2.0 | Scoop.it
Pour devenir un leader-serviteur, il faut d'abord prendre conscience de la vraie valeur de ses collaborateurs.
Quand vous êtes un leader – peu importe depuis combien de temps ou les difficultés rencontrées pour y arriver –, à moin
more...
No comment yet.
Scooped by Isabelle Clément
Scoop.it!

Employee Advocacy : Faire Des Salariés Des Ambassadeurs De Marque

Employee Advocacy : Faire Des Salariés Des Ambassadeurs De Marque | RH, Management et emploi 2.0 | Scoop.it
L'employee advocacy, ou l'employé ambassadeur, est le fait de pousser les salariés d'une entreprise à parler de la marque sur les réseaux
more...
No comment yet.
Scooped by Isabelle Clément
Scoop.it!

Qu’est-ce qu’une stratégie d’Employee Advocacy ?

Qu’est-ce qu’une stratégie d’Employee Advocacy ? | RH, Management et emploi 2.0 | Scoop.it
L’Employee Advocacy, ou Collaborateurs Ambassadeurs, est une stratégie Social Media qui consiste à transformer ses collaborateurs en ambassadeurs de sa …
more...
No comment yet.
Scooped by Isabelle Clément
Scoop.it!

Employee Advocacy : pourquoi ça marche ?

Employee Advocacy : pourquoi ça marche ? | RH, Management et emploi 2.0 | Scoop.it
L'Employee Advocacy, ou programme de Collaborateurs Ambassadeurs en français, est une stratégie qui consiste à transformer ses employés en porte-drapeaux de sa marque.

Cette pratique tend à devenir incontournable et intéresse de plus en plus de dirigeants, décideurs RH et responsables Marketing / Communication,
more...
No comment yet.
Scooped by Isabelle Clément
Scoop.it!

Où en est la collaboration marketing en 2018?

Où en est la collaboration marketing en 2018? | RH, Management et emploi 2.0 | Scoop.it
La collaboration peut être un défi dans de nombreux environnements de travail, chacun étant souvent concentré sur ses propres tâches et obligations. Et ce problème touche aujourd’hui particulièrement les fonctions marketing …   Selon le rapport « State of marketing work» de Workfront, 98 % des professionnels du marketing sont confrontés à des conflits avec d’autres […]
more...
No comment yet.
Scooped by Isabelle Clément
Scoop.it!

Comment faire moins pour devenir le meilleur

Comment faire moins pour devenir le meilleur | RH, Management et emploi 2.0 | Scoop.it
La proposition de Morten T. Hansen, auteur et professeur en théorie managériale, est alléchante. Il la développe dans son dernier ouvrage, Great at work.
more...
No comment yet.
Scooped by Isabelle Clément
Scoop.it!

Programme Ambassadeurs : comment éviter l’effet Perroquet ?

Programme Ambassadeurs : comment éviter l’effet Perroquet ? | RH, Management et emploi 2.0 | Scoop.it
De plus en plus d'entreprises mettent en place un Programme Ambassadeurs. Pourtant, elles doivent faire face à certains pièges, comme l’effet Perroquet.
more...
No comment yet.
Scooped by Isabelle Clément
Scoop.it!

Le collaborateur ambassadeur, nouvel eldorado 4.0 ?

Le collaborateur ambassadeur, nouvel eldorado 4.0 ? | RH, Management et emploi 2.0 | Scoop.it
Employee Advocacy, Social Selling, Marque Employeur… Le “collaborateur ambassadeur” serait bel et bien devenu la précieuse pépite à dénicher au coeur de l’entreprise. Mais à vouloir “l’impliquer”, “le pousser”, “le mobiliser” à toutes les sauces, est-on certain de ne pas risquer d’épuiser le filon de ce fameux salarié engagé ?
more...
No comment yet.
Scooped by Isabelle Clément
Scoop.it!

Intelligence artificielle : et l'humain dans tout ça ?

Intelligence artificielle : et l'humain dans tout ça ? | RH, Management et emploi 2.0 | Scoop.it
S'il est impossible de prédire ce que sera le travail demain, il importe d'envisager toutes les options pour s'assurer que chaque collaborateur trouvera sa place dans l'entreprise du XXIe siècle. « Nou
more...
No comment yet.
Scooped by Isabelle Clément
Scoop.it!

Profils atypiques, le Graal de l'entreprise agile

Profils atypiques, le Graal de l'entreprise agile | RH, Management et emploi 2.0 | Scoop.it
Dans une économie mondialisée nécessitant d’être toujours plus innovant et performant, une entreprise sur cinq en France et …
more...
No comment yet.
Scooped by Isabelle Clément
Scoop.it!

Transformation digitale : il est temps de (vraiment) se former

Transformation digitale : il est temps de (vraiment) se former | RH, Management et emploi 2.0 | Scoop.it
Il nous suffit de regarder autour de nous pour constater que les nouvelles technologies sont chaque jour davantage présentes, et ce dans tous les domaines
more...
No comment yet.
Scooped by Isabelle Clément
Scoop.it!

Étude : 71% des internautes français pensent qu'un CEO doit avoir un compte Twitter

Étude : 71% des internautes français pensent qu'un CEO doit avoir un compte Twitter | RH, Management et emploi 2.0 | Scoop.it
Les Français attendent que les dirigeants d'entreprises s'expriment sur Twitter. L'objectif étant de les rendre plus humain.
more...
No comment yet.
Scooped by Isabelle Clément
Scoop.it!

Prévention et gestion des bad buzz RH : comment faire ?

Prévention et gestion des bad buzz RH : comment faire ? | RH, Management et emploi 2.0 | Scoop.it
Face à un bad buzz, comment l'entreprise peut-elle réagir ? Est-il possible de se prémunir ? Quelle posture adopter ? Comment éviter de céder à la panique ?
more...
No comment yet.
Scooped by Isabelle Clément
Scoop.it!

Comment manager des équipes internationales ?

Comment manager des équipes internationales ? | RH, Management et emploi 2.0 | Scoop.it
Avec 59 salariés de 21 nationalités différentes, l’entreprise Superprof fait figure de premier de la classe en matière de diversité culturelle. Brésiliens, Argentins, Indiens, Australiens, Indonésiens, Japonais, Espagnols ou encore Français et Allema…
more...
No comment yet.
Scooped by Isabelle Clément
Scoop.it!

Employee Advocacy : vos collaborateurs ont du pouvoir !

Employee Advocacy : vos collaborateurs ont du pouvoir ! | RH, Management et emploi 2.0 | Scoop.it
Il fut un temps où les canaux de diffusion se comptaient sur les doigts d’une main et où annoncer n’était …
more...
No comment yet.
Scooped by Isabelle Clément
Scoop.it!

Marque employeur : Quand le collaborateur devient un influenceur !

Marque employeur : Quand le collaborateur devient un influenceur ! | RH, Management et emploi 2.0 | Scoop.it
71% des personnes interrogées considèrent l’engagement des employés comme très important. Comment choisir mon employee advocate et quels en sont les avantages ?
more...
No comment yet.
Scooped by Isabelle Clément
Scoop.it!

Rendre leur rôle de premier plan aux équipes de RP

Rendre leur rôle de premier plan aux équipes de RP | RH, Management et emploi 2.0 | Scoop.it
«Pour amplifier son message, il existe plusieurs solutions. La meilleure reste de produire un contenu de qualité. Le point de vue de Raphaël Labbé, co-fondateur de Wiztopic
more...
No comment yet.
Scooped by Isabelle Clément
Scoop.it!

Personal branding : une stratégie d'influence personnelle au service d'un collectif ?

Personal branding : une stratégie d'influence personnelle au service d'un collectif ? | RH, Management et emploi 2.0 | Scoop.it
Dans le domaine de la communication, l’homme est un produit. Ses idées, son image, son cercle d’influence, ses convictions et ses actions ont de la valeur. Tout comme une marque, une personnalité doit d’abord se faire connaître et apprécier pour ce qu’elle représente avant d’être suivie et réclamée par le public pour ce qu’elle est. Dans ce contexte, le personal branding est un levier de communication centré sur l’humain qui est important pour tout individu aspirant à être vu, écouté ou lu par le monde qui l’entoure... Dans le domaine de la communication, l’homme est un produit. Ses idées, son image, son cercle d’influence, ses convictions et ses actions ont de la valeur. Tout comme une marque, une personnalité doit d’abord se faire connaître et apprécier pour ce qu’elle représente avant d’être suivie et réclamée par le public pour ce qu’elle est. Dans ce contexte, le personal branding est un levier de communication centré sur l’humain qui est important pour tout individu aspirant à être vu, écouté ou lu par le monde qui l’entoure.
more...
No comment yet.
Scooped by Isabelle Clément
Scoop.it!

Social Selling : la co-création de contenu est la première étape à son adoption par les commerciaux.

Social Selling : la co-création de contenu est la première étape à son adoption par les commerciaux. | RH, Management et emploi 2.0 | Scoop.it
Un des enjeux majeurs d’un commercial réside dans sa capacité à capter l’attention, créer une relation de confiance, personnalisée, pour favoriser l’achat. En utilisant les réseaux sociaux, cela s'appelle le Social Selling. Or marketeurs et commerciaux ont tout à gagner à construire ensemble cette approche pour qu’elle soit adoptée au quotidien.
more...
No comment yet.
Scooped by Isabelle Clément
Scoop.it!

"Les travailleurs atypiques sont les stars de demain"

Et si rester soi-même était la condition première du bonheur au travail ? C’est l’invitation que nous adresse Alexandre Pachulski, auteur de l’ouvrage "Unique(s), et si la clé du monde de demain, c’était nous ?"
more...
No comment yet.