RH, Management et emploi 2.0
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Toute l'actualité des RH, du management et de l'emploi vue à travers les médias sociaux -                                                                  Suivez-moi sur http://chroniquesdunecm.com
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Employee Advocacy : Faire Des Salariés Des Ambassadeurs De Marque

Employee Advocacy : Faire Des Salariés Des Ambassadeurs De Marque | RH, Management et emploi 2.0 | Scoop.it
L'employee advocacy, ou l'employé ambassadeur, est le fait de pousser les salariés d'une entreprise à parler de la marque sur les réseaux
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Qu’est-ce qu’une stratégie d’Employee Advocacy ?

Qu’est-ce qu’une stratégie d’Employee Advocacy ? | RH, Management et emploi 2.0 | Scoop.it
L’Employee Advocacy, ou Collaborateurs Ambassadeurs, est une stratégie Social Media qui consiste à transformer ses collaborateurs en ambassadeurs de sa …
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Employee Advocacy : pourquoi ça marche ?

Employee Advocacy : pourquoi ça marche ? | RH, Management et emploi 2.0 | Scoop.it
L'Employee Advocacy, ou programme de Collaborateurs Ambassadeurs en français, est une stratégie qui consiste à transformer ses employés en porte-drapeaux de sa marque.

Cette pratique tend à devenir incontournable et intéresse de plus en plus de dirigeants, décideurs RH et responsables Marketing / Communication,
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Où en est la collaboration marketing en 2018?

Où en est la collaboration marketing en 2018? | RH, Management et emploi 2.0 | Scoop.it
La collaboration peut être un défi dans de nombreux environnements de travail, chacun étant souvent concentré sur ses propres tâches et obligations. Et ce problème touche aujourd’hui particulièrement les fonctions marketing …   Selon le rapport « State of marketing work» de Workfront, 98 % des professionnels du marketing sont confrontés à des conflits avec d’autres […]
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Comment faire moins pour devenir le meilleur

Comment faire moins pour devenir le meilleur | RH, Management et emploi 2.0 | Scoop.it
La proposition de Morten T. Hansen, auteur et professeur en théorie managériale, est alléchante. Il la développe dans son dernier ouvrage, Great at work.
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Programme Ambassadeurs : comment éviter l’effet Perroquet ?

Programme Ambassadeurs : comment éviter l’effet Perroquet ? | RH, Management et emploi 2.0 | Scoop.it
De plus en plus d'entreprises mettent en place un Programme Ambassadeurs. Pourtant, elles doivent faire face à certains pièges, comme l’effet Perroquet.
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Le collaborateur ambassadeur, nouvel eldorado 4.0 ?

Le collaborateur ambassadeur, nouvel eldorado 4.0 ? | RH, Management et emploi 2.0 | Scoop.it
Employee Advocacy, Social Selling, Marque Employeur… Le “collaborateur ambassadeur” serait bel et bien devenu la précieuse pépite à dénicher au coeur de l’entreprise. Mais à vouloir “l’impliquer”, “le pousser”, “le mobiliser” à toutes les sauces, est-on certain de ne pas risquer d’épuiser le filon de ce fameux salarié engagé ?
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Employee Advocacy : définition d’une stratégie de marketing digital qui ne passe plus inaperçue !

Employee Advocacy : définition d’une stratégie de marketing digital qui ne passe plus inaperçue ! | RH, Management et emploi 2.0 | Scoop.it
Phénomène à la mode ? Tendance en vogue du marketing digital ? Poudre de perlimpinpin pour affoler les réseaux sociaux ? Une chose est sûre, l’Employee Advocacy fait parler d’elle.

Zoom sur cette stratégie percutante à la portée de toutes les entreprises.
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Encourager vos collaborateurs à être ambassadeurs sur les réseaux sociaux ?

Encourager vos collaborateurs à être ambassadeurs sur les réseaux sociaux ? | RH, Management et emploi 2.0 | Scoop.it

Si votre organisation a déjà mis en place une stratégie de contenu diffusée largement via les médias sociaux, alors la démarche d'Ambassadeurs (ou Si votre organisation a une stratégie de contenu sur les médias sociaux, alors la démarche d'Ambassadeurs (ou Employee Advocacy) est la suite logique.

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Transformation digitale, où en sont les entreprises françaises ?

Transformation digitale, où en sont les entreprises françaises ? | RH, Management et emploi 2.0 | Scoop.it
Comment se positionnent les ETI par rapport au CAC 40 et au reste de l’Europe ? Réponse de Gilles Babinet, Digital Champion de la France auprès de la Commission européenne.
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Transformation digitale : faites confiance à l’expérience

Transformation digitale : faites confiance à l’expérience | RH, Management et emploi 2.0 | Scoop.it
Confier systématiquement le passage au numérique des grandes entreprises à des jeunes est une erreur. Qui va mener notre transformation digitale ? Pour répondre à cette question, les dirigeants des grands groupes ont souvent une seule et même réponse en tête : un trentenaire. Agile, brillant, et si possible riche d’une expérience …
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Quand la transformation digitale nécessite une parfaite maitrise de sa gestion de contenus

Quand la transformation digitale nécessite une parfaite maitrise de sa gestion de contenus | RH, Management et emploi 2.0 | Scoop.it
Quand la transformation digitale nécessite une parfaite maitrise de sa gestion de contenus Par Morad Rhlid, Managing Director International chez SER Group Plus que jamais, les projets de transformation digitale des entreprises les amènent à repenser en profondeur leurs processus de gestion et à les moderniser. Dans ce contexte, de nombreux éléments sont à prioriser …
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Transformation digitale : oubliez un peu les outils et concentrez-vous sur la culture !

Transformation digitale : oubliez un peu les outils et concentrez-vous sur la culture ! | RH, Management et emploi 2.0 | Scoop.it

La transformation digitale d’une entreprise ne dépend ni des outils, ni de la nomination d’une personne dédiée. C’est avant tout une question d’acculturation globale de l’entreprise, d’humain, une fois de plus !

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Employee Advocacy : vos collaborateurs ont du pouvoir !

Employee Advocacy : vos collaborateurs ont du pouvoir ! | RH, Management et emploi 2.0 | Scoop.it
Il fut un temps où les canaux de diffusion se comptaient sur les doigts d’une main et où annoncer n’était …
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Marque employeur : Quand le collaborateur devient un influenceur !

Marque employeur : Quand le collaborateur devient un influenceur ! | RH, Management et emploi 2.0 | Scoop.it
71% des personnes interrogées considèrent l’engagement des employés comme très important. Comment choisir mon employee advocate et quels en sont les avantages ?
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Rendre leur rôle de premier plan aux équipes de RP

Rendre leur rôle de premier plan aux équipes de RP | RH, Management et emploi 2.0 | Scoop.it
«Pour amplifier son message, il existe plusieurs solutions. La meilleure reste de produire un contenu de qualité. Le point de vue de Raphaël Labbé, co-fondateur de Wiztopic
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Personal branding : une stratégie d'influence personnelle au service d'un collectif ?

Personal branding : une stratégie d'influence personnelle au service d'un collectif ? | RH, Management et emploi 2.0 | Scoop.it
Dans le domaine de la communication, l’homme est un produit. Ses idées, son image, son cercle d’influence, ses convictions et ses actions ont de la valeur. Tout comme une marque, une personnalité doit d’abord se faire connaître et apprécier pour ce qu’elle représente avant d’être suivie et réclamée par le public pour ce qu’elle est. Dans ce contexte, le personal branding est un levier de communication centré sur l’humain qui est important pour tout individu aspirant à être vu, écouté ou lu par le monde qui l’entoure... Dans le domaine de la communication, l’homme est un produit. Ses idées, son image, son cercle d’influence, ses convictions et ses actions ont de la valeur. Tout comme une marque, une personnalité doit d’abord se faire connaître et apprécier pour ce qu’elle représente avant d’être suivie et réclamée par le public pour ce qu’elle est. Dans ce contexte, le personal branding est un levier de communication centré sur l’humain qui est important pour tout individu aspirant à être vu, écouté ou lu par le monde qui l’entoure.
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Social Selling : la co-création de contenu est la première étape à son adoption par les commerciaux.

Social Selling : la co-création de contenu est la première étape à son adoption par les commerciaux. | RH, Management et emploi 2.0 | Scoop.it
Un des enjeux majeurs d’un commercial réside dans sa capacité à capter l’attention, créer une relation de confiance, personnalisée, pour favoriser l’achat. En utilisant les réseaux sociaux, cela s'appelle le Social Selling. Or marketeurs et commerciaux ont tout à gagner à construire ensemble cette approche pour qu’elle soit adoptée au quotidien.
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"Les travailleurs atypiques sont les stars de demain"

Et si rester soi-même était la condition première du bonheur au travail ? C’est l’invitation que nous adresse Alexandre Pachulski, auteur de l’ouvrage "Unique(s), et si la clé du monde de demain, c’était nous ?"
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Salarié ambassadeur, Employee Advocacy : comment se lancer ?

Salarié ambassadeur, Employee Advocacy : comment se lancer ? | RH, Management et emploi 2.0 | Scoop.it

Avec l’irruption des médias sociaux, la porosité interne/externe n’a jamais été aussi vivace. Longtemps perçue comme une menace avec des risques de fuites informationnelles et/ou des dénigrements réputationnels, l’expression en ligne du salarié a néanmoins montré qu’il existe plus d’opportunités que de dangers. D’où le déploiement progressif de programmes de salariés ambassadeurs au sein de l’entreprise pour porter la voix de celle-ci un cran plus loin. Mais attention, une telle démarche ne s’improvise pas, ni se décrète d’autorité. L’ouvrage d’Entreprises & Médias, fruit d’un groupe de travail de ses membres, consigne les fondamentaux incontournables pour réussir. Morceaux choisis.

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Le bilan de la CNIL après 4 mois de RGPD

Le bilan de la CNIL après 4 mois de RGPD | RH, Management et emploi 2.0 | Scoop.it
Le RGPD est entré en application il y a 4 mois, et la CNIlL en profite pour tirer un premier bilan de cette mesure. On apprend dans ce document que le RGPD s'est imposé, et que les entreprises ont su s'adapter progressivement. Côté utilisateurs, l'initiative est présentée comme un succès, et les citoyens seraient de
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Marque employeur : ne confondons pas marketing et communication !

Marque employeur : ne confondons pas marketing et communication ! | RH, Management et emploi 2.0 | Scoop.it
À la suite d'un post sur Linkedin traitant de la différence entre marketing et communication, j'ai été surpris par le nombre de commentaires et, surtout, l'hétérogénéité des définitions de ces deux notions. Qu'en est-il de la différence entre marketing et communication appliquée aux Ressources Humaines ?
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Le Social Media Manager au cœur de l'e-reputation

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De nouveaux métiers émanent, comme celui du social media manager, pilier de l’e-reputation d’une entreprise. Son rôle ? Expert de l’univers …
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Les compétences numériques des salariés français sont faibles

Les compétences numériques des salariés français sont faibles | RH, Management et emploi 2.0 | Scoop.it
Ominiprésent dans la vie des salariés, le numérique n'en reste pas moins mystérieux pour une grande majorité d'entre eux. Pour autant, en 2018, presque neuf Français sur dix se déclarent «connectés».
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Delphine Remy-Boutang : "On ne se construit jamais seule, ou l’importance du réseau"

Delphine Remy-Boutang : "On ne se construit jamais seule, ou l’importance du réseau" | RH, Management et emploi 2.0 | Scoop.it
[#8mars #DroitsDesFemmes] Dans le cadre de la Journée Internationale de
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