RH Management
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Mangement Sandbox - Le cahier d'exigences

Mangement Sandbox - Le cahier d'exigences | RH Management | Scoop.it
Pous simplifier la documentation des projets il est utile de créer une documentation simple, exhaustive et efficace : le cahier d'exigences.

Via Mickael Ruau
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Les meilleures citations sur la motivation

Les meilleures citations sur la motivation | RH Management | Scoop.it
Plus forte que la simple volonté, tel un moteur qui pousse à atteindre un but, elle puise dans vos capacités et vos forces pour atteindre un objectif, c'est un processus dynamique qui vous anime et passionne, donne du sens à votre action, vous pousse à chercher et savoir, à donner de votre personne… mystérieuse énergie qui a inspiré de nombreux penseurs et hommes d’actions. Extraits.
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12 points clés pour réussir votre présentation…

12 points clés pour réussir votre présentation… | RH Management | Scoop.it

Le petit-déjeuner d’affaires commence en retard, par l’introduction : « Bon on va commencer, bienvenue, on va essayer de commencer avec le traditionnel retard de 15 minutes Avignonnais (la même excuse fait florès ailleurs, on parle alors de...


Via Frédéric Brutier
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En entretien d'embauche, «il faut toujours sourire»

En entretien d'embauche, «il faut toujours sourire» | RH Management | Scoop.it
EMPLOI - Gilles Payet, coach emploi, répond aux questions des Internautes de «20 Minutes»...
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Lettre de motivation: rédiger une candidature spontanée

Lettre de motivation: rédiger une candidature spontanée | RH Management | Scoop.it
Moins on connaît les intentions de recrutement d'une entreprise, plus on doit être précis dans sa lettre de motivation quand on lui adresse une candidature spontanée. Exemples.

Via Emergences RH
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Emergences RH's curator insight, November 26, 2014 4:34 AM

Lettre de motivation, candidature spontanée, les réponses dans cet article !!! Par Dominique Perez

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Les 7 erreurs qui tuent la crédibilité du leader

Les 7 erreurs qui tuent la crédibilité du leader | RH Management | Scoop.it
Les 7 erreurs qui tuent le leader...trop débordé, pas de temps pour l'équipe,... A Lire ! http://t.co/ggeE94yaLn #Rh #management #
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Le bonheur au travail ! Sérieux ? « InternetActu.net

Le bonheur au travail ! Sérieux ? « InternetActu.net | RH Management | Scoop.it
InternetActu.net
Olivier Eymard's insight:

"La motivation repose sur le défi et la confiance"

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Your body language shapes who you are

Your body language shapes who you are | RH Management | Scoop.it
Body language affects how others see us, but it may also change how we see ourselves. Social psychologist Amy Cuddy shows how “power posing” -- standing in a posture of confidence, even when we don’t feel confident -- can affect testosterone and cortisol levels in the brain, and might even have an impact on our chances for success.
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Le Personal Branding

Le Personal Branding | RH Management | Scoop.it
Le Blog de Pascale Baumeister, consultante en Personal Branding certifiée par ReachCC, auteure du livre "Révéler sa véritable personnalité avec le Personal Branding" Paru aux éditions Leduc S. en mars 2012.
Conseils, rencontres, ateliers, formations, accompagnements, coaching...

Via Frédéric Brutier
Olivier Eymard's insight:

Le personnal branding, c'est quoi ?

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Frédéric Brutier's curator insight, September 10, 2014 7:46 AM

Si de nos jours de plus en plus d'organisations se préoccupent de la Qualité de Vie au Travail (QVT) et mettent en place des stratégies pour améliorer le bien-être de leurs collaborateurs (voir par exemple : le palmarès de Great Place to Work, les mouvements tels que J'aime ma Boite, Liberté et Cie, les informations que j'ai commencé à réunir dans ma page Facebook "les Militants du Bonheur", etc.), peu d'entre elles leur proposent des programmes d'accompagnement pour qu'ils aient une meilleure communication personnelle et prennent aisément leur place dans l'organisation.

Ce que je veux dire, c'est qu'on se préoccupe davantage de la façon dont l'organisation communique envers ses collaborateurs, que de celle dont les collaborateurs communiquent envers l'organisation.

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CV : abandonnez les modèles qui tuent !

CV : abandonnez les modèles qui tuent ! | RH Management | Scoop.it
Les CV tous prêts sont excellents pour se fondre dans la masse des candidats à un emploi... mais pas terribles pour se démarquer de vos concurrents. Voici des conseils pour sortir du lot.

Via Frédéric Brutier
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Stéphane NEREAU's curator insight, September 4, 2014 5:39 PM

Ecrire un CV, surtout de façon objective, avec recul, peut être compliqué car il s’agit de vous. Donc si vous vous sentez mal à l’aise, n’hésitez pas à faire appel à un coach en la matière. Les écrivains professionnels sont experts dans la compilation d’information, la synthèse, l’interprétation de données, l’évaluation des résultats et la façon d’articuler vos succès pour obtenir des entretiens. N’oubliez pas : soyez authentique et faites-vous confiance ! Vous verrez la différence.


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Kanban mise en œuvre dans la pratique

Kanban mise en œuvre dans la pratique | RH Management | Scoop.it
Au cours de nos conversations avec David J. Anderson, pionnier de la méthodologie Kanban, lors du Lean Kanban Conference de Chicago, nous lui avons demandé s'il existait un guide de démarrage rapide Kanban qui pourrait démystifier ce sujet.
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Erreurs à éviter lorsque vous commencez dans un nouvel emploi

Erreurs à éviter lorsque vous commencez dans un nouvel emploi | RH Management | Scoop.it

Lorsque vous commencez dans un nouvel emploi, vous avez à cœur de faire une bonne première impression, de prouver votre professionnalisme et faire connaissance avec vos nouveaux collègues.


Via Frédéric Brutier
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8 vérités fondamentales, parfois même oubliées par les gens remarquable

8 vérités fondamentales, parfois même oubliées par les gens remarquable | RH Management | Scoop.it

8 vérités fondamentales, parfois même oubliées par les personnes remarquables Même en étant doté d’une grande intelligence, parfois il peut nous arriver d’oublier certains de ces concepts évidents: 8 vérités fondamentales:


Via Frédéric Brutier
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Les techniques de langage pour sortir du lot en entretien d'embauche

Les techniques de langage pour sortir du lot en entretien d'embauche | RH Management | Scoop.it
Pour réussir un entretien d’embauche, il faut s’entraîner. Et notamment s’entraîner à adopter les mots et formulations qui produiront le plus d’impact auprès des recruteurs. Deux experts révèlent leurs astuces pour mettre toutes les chances de son côté face à un employeur potentiel.

Via Cachoux Stéphanie
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Ce qu'on ne dit plus dans un open space

Ce qu'on ne dit plus dans un open space | RH Management | Scoop.it
Si vous ne voulez pas passer pour l'homme ou la femme préhistorique de l'open space, évitez ces 10 phrases !
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9 techniques pour que vos équipes soient autonome management agile | Agilaction, l'agilité en action

9 techniques pour que vos équipes soient autonome management agile | Agilaction, l'agilité en action | RH Management | Scoop.it
Faire confiance à une équipe est le meilleur moyen de la rendre créative et performante. Une équipe auto organisée doit savoir prendre des décisions sur son

Via Frédéric Brutier
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Kanban mise en œuvre dans la pratique

Kanban mise en œuvre dans la pratique | RH Management | Scoop.it
Au cours de nos conversations avec David J. Anderson, pionnier de la méthodologie Kanban, lors du Lean Kanban Conference de Chicago, nous lui avons demandé s'il existait un guide de démarrage rapide Kanban qui pourrait démystifier ce sujet.
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[Infographie] Ce que vous auriez aimé savoir avant un entretien de recrutement

[Infographie] Ce que vous auriez aimé savoir avant un entretien de recrutement | RH Management | Scoop.it
Olivier Eymard's insight:

L'on a beau le savoir, c'est toujours bon de revoir les fondamentaux

 

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La bonne écoute du manager

Être un bon manager c’est dépasser la théorie et faire appel à une caractéristique intérieure : l’écoute. Et comme toute réussite passe aussi par les autres, apprendre à amener un groupe d’individus vers une réussite commune est une clef de vos succès professionnels.

Via Eric Michellod, Frédéric Brutier
Olivier Eymard's insight:

"Savoir leader, c'est être leader" !

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Utilisez les méthodes d’intelligence collective pour réussir…

Utilisez les méthodes d’intelligence collective pour réussir… | RH Management | Scoop.it

"Dans cette vidéo, je fais un constat sur le manque d'utilisation des méthodes d'intelligence collective dans les entreprises... Pourtant, identifier, ordonner, planifier les idées de tous, celles des managers comme des collaborateurs permet d'élargir le champ des possibles. Sans ...


Via Frédéric Brutier
Olivier Eymard's insight:

L'intelligence collective a pour principal avantage de faire accepter, et dans le meilleur des cas adhérer aux décisions prises.

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