RH & Management 2.0 I by TalenCo
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Comment les Ressources Humaines créent-elles de la valeur pour l ... - emploiactu

Comment les Ressources Humaines créent-elles de la valeur pour l ... - emploiactu | RH & Management 2.0 I by TalenCo | Scoop.it
Les entreprises dotées de pratiques RH performantes ont de meilleurs résultats financiers que les autres.
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Digital et Médias Sociaux changent la relation entreprise/collaborateurs. Marque employeur, Recrutement 2.0, Digital Natives...
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Le digital fait-il perdre du pouvoir aux managers ? - L'Usine Digitale

Le digital fait-il perdre du pouvoir aux managers ? - L'Usine Digitale | RH & Management 2.0 I by TalenCo | Scoop.it

Julien Pouget, fondateur du cabinet spécialisé dans le recrutement et le développement des talents JP Associés, décode chaque semaine pour L’Usine Digitale les enjeux de l’intégration d’une génération de digital natives dans le monde du travail.


Via Luca Secci
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Chez Axa, les juniors forment les seniors au digital

Chez Axa, les juniors forment les seniors au digital | RH & Management 2.0 I by TalenCo | Scoop.it
Engagé dans sa transformation digitale, l'assureur Axa décide de s'appuyer sur ses collaborateurs de la génération Y pour entraîner toute l'entreprise dans la dynamique, au travers du mentoring.
TalenCo's insight:

@TalenCo est heureux d'avoir contribué à la réussite de ce projet de #reversementoring 

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Les six tendances technologiques RH pour 2014

Les six tendances technologiques RH pour 2014 | RH & Management 2.0 I by TalenCo | Scoop.it
2014 sera E ! Et 2014 c'est déjà demain... Alors que nous entrons dans la phase finale du process de certification des entreprises (ndrl  : le...
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Ce à quoi votre bureau devrait ressembler en 2035 - Les Hommes Modernes

Ce à quoi votre bureau devrait ressembler en 2035 - Les Hommes Modernes | RH & Management 2.0 I by TalenCo | Scoop.it
Selon Steve Gale, en charge de la stratégie chez M Moser Associates, le bureau pourrait d'ici à 2035 devenir un espace convivial semblable à un Starbucks !
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Openmind Kfé, un espace collaboratif pour les entreprises - Actionco.fr

Openmind Kfé, un espace collaboratif pour les entreprises - Actionco.fr | RH & Management 2.0 I by TalenCo | Scoop.it
Réhumaniser les échanges dans l'entreprise, tel est le concept proposé par l'Openmind Kfé. Depuis un an, ce lieu atypique, dans le 8e arrondissement de Paris, permet aux entreprises de sortir de leur cadre de travail.
TalenCo's insight:

Redonner de la place à l'humain, inciter les équipes à développer des fonctionnements collaboratif, résolument penser "out of the box"…Emergence de lieux atypiques qui accompagne le virage collaboratif des entreprises...

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Bad buzz sur les réseaux sociaux: les RH doivent s'impliquer - L'Express

Bad buzz sur les réseaux sociaux: les RH doivent s'impliquer - L'Express | RH & Management 2.0 I by TalenCo | Scoop.it
Quand l'entreprise est critiquée, les RH aussi ont leur mot à dire. Ils doivent repérer ces risques, réagir à temps mais surtout sensibiliser leurs salariés et leurs élus à l'utilisation des médias sociaux.
TalenCo's insight:

le rôle des RH dans la gestion et l'anticipation des bad buzz est crucial...

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Comment les entreprises se forment au digital - Capital.fr

Comment les entreprises se forment au digital - Capital.fr | RH & Management 2.0 I by TalenCo | Scoop.it
Alors que la révolution numérique retentit sur tous les aspects de l'économie, de nombreux dirigeants choisissent de transformer leur organisation plutôt que de la subir.
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La transformation digitale : c'est aussi l'affaire des RH | Collaboratif-Info

La transformation digitale : c'est aussi l'affaire des RH | Collaboratif-Info | RH & Management 2.0 I by TalenCo | Scoop.it
La revue en ligne des pratiques collaboratives : Entreprise 2.0, réseau social d'entreprise, Knowledge Management, communautés de pratique, Social CRM, innovation participative... Retours d'expérience, tendances, actualité.
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Start-up : ces "barbares" qui veulent débloquer la France - L'Obs

Start-up : ces "barbares" qui veulent débloquer la France - L'Obs | RH & Management 2.0 I by TalenCo | Scoop.it
Ils ont entre 30 et 45 ans. Ils se surnomment eux-mêmes les "barbares". Avec internet, les réseaux sociaux et l'industrie du logiciel, ils bousculent le système...
TalenCo's insight:

Il va falloir résolument compter avec eux….Les Barbares vont faire la révolution...

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Transformation digitale : des clics, certes, mais avant tout des hommes ! - Les Échos

Transformation digitale : des clics, certes, mais avant tout des hommes ! - Les Échos | RH & Management 2.0 I by TalenCo | Scoop.it
Tirons les leçons de l’histoire et évitons de sacrifier les hommes en avançant à marche forcée ! Cela passera nécessairement par un...
TalenCo's insight:

L'enjeu du digital n'est pas technologique, il est humain!  

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La Génération Y est-elle plus performante au travail grâce aux nouvelles ... - i tele

La Génération Y est-elle plus performante au travail grâce aux nouvelles ... - i tele | RH & Management 2.0 I by TalenCo | Scoop.it
La Génération Y travaille plus vite lorsqu'elle utilise des applications et des terminaux mobiles.
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La Génération Y travaille plus vite que ses aînés

La Génération Y travaille plus vite que ses aînés | RH & Management 2.0 I by TalenCo | Scoop.it
Sur le plan mondial, 81% des responsables des ressources humaines (RH) pensent que les salariés de la Génération Y (18-30 ans) travaillent plus...
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Transformation digitale ou transformation humaine ? - Economie Matin

Transformation digitale ou transformation humaine ? - Economie Matin | RH & Management 2.0 I by TalenCo | Scoop.it
Non, Je ne vous parlerai pas ici de l'homme bionique ou de l'homme augmenté même si ce sujet est passionnant et probablement la nouvelle frontière numérique.
Je voudrais seulement vous parler de la t
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uberisation en 11 points clés

uberisation en 11 points clés | RH & Management 2.0 I by TalenCo | Scoop.it
Airbnb, Blablacar, MyMajorCompany, OuiShare, ces entreprises participent à l’ uberisation de l’économie. Quelles sont les caractéristiques qui les relient ?
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5 conseils pour être plus collaboratif avec ses collègues - Les Échos

5 conseils pour être plus collaboratif avec ses collègues - Les Échos | RH & Management 2.0 I by TalenCo | Scoop.it
Si dans les affaires la ligne de conduite est bien d’être "orienté clients", les fonctions supports oublient parfois que cette...
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Ce supermarché où les clients s'occupent de tout... bénévolement

Ce supermarché où les clients s'occupent de tout... bénévolement | RH & Management 2.0 I by TalenCo | Scoop.it
La Louve est un magasin
TalenCo's insight:

Nouveau mode de consommation….coopératif, collaboratif…@TalenCo_

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Vos patrons peuvent désormais lire tous vos SMS sur vos portables pros

Vos patrons peuvent désormais lire tous vos SMS sur vos portables pros | RH & Management 2.0 I by TalenCo | Scoop.it
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La génération Z, idéale pour la transformation digitale ? - Les Échos

La génération Z, idéale pour la transformation digitale ? - Les Échos | RH & Management 2.0 I by TalenCo | Scoop.it
Génération Z comme Zapping Une nouvelle ribambelle de rejetons arrive, ce sont les Z ! Ils sont nés après 1995, ils ont moins de 20 ans et...
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Les modes de management défaillants pèsent sur la qualité de la relation client

Les modes de management défaillants pèsent sur la qualité de la relation client | RH & Management 2.0 I by TalenCo | Scoop.it
•Selon le Palmarès 2014 de HCG, la relation client reste largement perfectible en France.•Les sociétés préfèrent investir dans ...
TalenCo's insight:

Illustration du principe de la symétrie des attentions, ou comment se remettre en mémoire combien l'impact du management est crucial.

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Recrutement et marque employeur : 12 exemples réussis sur les réseaux sociaux - Blog du Modérateur

Recrutement et marque employeur : 12 exemples réussis sur les réseaux sociaux - Blog du Modérateur | RH & Management 2.0 I by TalenCo | Scoop.it
Nous nous intéressons régulièrement à la marque employeur et à l’utilisation des réseaux sociaux par les entreprises. Nous avons sélectionné les bonnes pratiques de certaines marques sur différents réseaux.
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RH : les grandes tendances 2015 - Les Échos

RH : les grandes tendances 2015 - Les Échos | RH & Management 2.0 I by TalenCo | Scoop.it
En cette fin d’année, les professionnels RH vont à peine avoir le temps de reprendre leur souffle avant d’attaquer 2015. Prévisions...
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Votre stratégie RH est-elle prête à accueillir les "Digital Natives" ? - Les Échos

Votre stratégie RH est-elle prête à accueillir les "Digital Natives" ? - Les Échos | RH & Management 2.0 I by TalenCo | Scoop.it
Hyper connectées, entreprenantes, mais nettement moins fidèles à l'entreprise que la génération précédente, les Digital Natives (également...
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Comment les Ressources Humaines créent-elles de la valeur pour l ... - emploiactu

Comment les Ressources Humaines créent-elles de la valeur pour l ... - emploiactu | RH & Management 2.0 I by TalenCo | Scoop.it
Les entreprises dotées de pratiques RH performantes ont de meilleurs résultats financiers que les autres.
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Recrutement : les entreprises actives sur les réseaux sociaux sont plus attractives (et engageantes)

Recrutement : les entreprises actives sur les réseaux sociaux sont plus attractives (et engageantes) | RH & Management 2.0 I by TalenCo | Scoop.it
EN DATA. L'usage des réseaux sociaux par les entreprises ne se limite pas à un simple outil de communication. Cela a également un impact sur l'attraction des talents et, plus largement, sur la compétitivité.
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La révolution du big data sera aussi utile aux DRH - La Tribune.fr

La révolution du big data sera aussi utile aux DRH - La Tribune.fr | RH & Management 2.0 I by TalenCo | Scoop.it
Une fonction aussi intuitive que la gestion des ressources humaines peut elle bénéficier de la collecte, de l'analyse et de la restitution de données ?
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