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Les entretiens professionnels, un appui aux carrières internes ou à la sécurisation des parcours ? / actualites / accueil - Céreq - Centre d'études et de recherches sur les qualifications

Les entretiens professionnels, un appui aux carrières internes ou à la sécurisation des parcours ? / actualites / accueil - Céreq - Centre d'études et de recherches sur les qualifications | RH-FORMATION | Scoop.it
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AJISSE's insight:

AJISSE MANAGEMENT vous forme et vous accompagne à la mise en place des entretiens professionnels obligatoires dans toutes les entreprises tous les deux ans.

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Rescooped by AJISSE from Les nouvelles formes de management : l'ultime avantage concurrentiel ...
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Pourquoi les employés se démotivent et comment y remédier ?

Pourquoi les employés se démotivent et comment y remédier ? | RH-FORMATION | Scoop.it

La démotivation n’est pas une fatalité. En actionnant les bons leviers, les managers peuvent redonner aux salariés l’envie de s’engager. 


Via Caroline ROUSSEL
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Caroline ROUSSEL's curator insight, August 13, 8:39 AM

Quel manager n’a jamais eu affaire à une personne – ou, pire, à un groupe de personnes – démotivée ? Une situation frustrante, n’est-ce pas ? Mais il y a des solutions

Suzana Biseul PRo's curator insight, August 20, 11:14 AM
Nous aspirons à faire usage de nos compétences et de nos points de vue uniques pour décider de la meilleure façon d’aider nos équipes à réussir. Le fait d’inviter les gens à réfléchir à leurs atouts active leur système de récompense. En outre, les études montrent que lorsque l’on identifie et utilise ses points forts, on se sent plus vivant.
Rescooped by AJISSE from Management du changement et de l'innovation
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Le management peut-il être humaniste ?

Le management peut-il être humaniste ? | RH-FORMATION | Scoop.it
De plus en plus de managers considèrent que la bienveillance est un ingrédient tant du bien-être des salariés que de la performance de l’entreprise.

Via Françoise Hecquard
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Rescooped by AJISSE from Filière vigne et vin
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La vente de vin à l'étranger : les fondamentaux

La vente de vin à l'étranger : les fondamentaux | RH-FORMATION | Scoop.it

Les 11 fiches ont été mises à jour suite aux évolutions induites par le nouveau Code des Douanes de l'Union (CDU).


Via Mediadoc - centre de documentation AgroSup Dijon
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La diversité des expériences, nouvelle richesse pour les carrières

La diversité des expériences, nouvelle richesse pour les carrières | RH-FORMATION | Scoop.it
La vie professionnelle ne revêt plus le même sens aujourd’hui qu’il y a dix ou vingt ans. Moins associée
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Rescooped by AJISSE from Veille Management - RH - Formation par ORSYS
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Travailler autrement, ça marche vraiment ?, Efficacité - Productivité personnelle

Travailler autrement, ça marche vraiment ?, Efficacité - Productivité personnelle | RH-FORMATION | Scoop.it
Méthodes et espaces collaboratifs connaissent un grand succès. Mais les raisons de déchanter ne manquent pas.
Co-working, Fab Labs, maker spaces, corpo-working… Quelle entreprise ne dispose pas encore de  son espace d

Via ORSYS Formation
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Rescooped by AJISSE from Management contemporain à l'innovation managériale - Droit social
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Management du changement selon le modèle de Lewin : 3 étapes à connaître

Management du changement selon le modèle de Lewin : 3 étapes à connaître | RH-FORMATION | Scoop.it

Un enjeu majeur d'aujourd'hui pour les entreprises est leur capacité à gérer le changement pour s'adapter aux contraintes et opportunités qui s'ouvrent devant elles. Pour relever ces défis, voici un modèle à connaitre. Élaboré par Kurt Lewin, il repose sur 3 étapes théoriques pour une mutation réussie. Découvrons-le ensemble.


Via Stéphane NEREAU
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Un plan régional pour faciliter les recrutements et développer les compétences

Un plan régional pour faciliter les recrutements et développer les compétences | RH-FORMATION | Scoop.it
Un plan régional pour faciliter les recrutements et développer les compétences: Un plan de 10 actions adopté par la Région Nouvelle-Aquitaine qui sera mis en oeuvre progressivement
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Le projet d'accord paritaire sur la formation (ANI)

Le projet d'accord paritaire sur la formation (ANI) | RH-FORMATION | Scoop.it
Le projet d'accord paritaire sur la formation (ANI): Les partenaires sociaux ont finalisé un projet d'ANI qui pourrait cependant pas être intégralement repris dans le projet de loi
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Ordonnances travail : des milliers d'élus du personnel à recaser dans les entreprises

Ordonnances travail : des milliers d'élus du personnel à recaser dans les entreprises | RH-FORMATION | Scoop.it
Avec la fusions des instances représentatives du personnel (IRP), certains représentants du personnel vont devoir abandonner leur mandat. Dans les plus grosses entreprises va alors se poser la question
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Formation professionnelle : faut-il ouvrir le marché de l'accompagnement ?

Formation professionnelle : faut-il ouvrir le marché de l'accompagnement ? | RH-FORMATION | Scoop.it
Les partenaires sociaux ont trouvé un accord pour sanctuariser 260 millions par an pour le Conseil e
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Rescooped by AJISSE from Mon entreprise
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Coach Digital : la première plateforme de services pour accompagner la transformation des TPE-PME

Coach Digital : la première plateforme de services pour accompagner la transformation des TPE-PME | RH-FORMATION | Scoop.it
 https://lesechos.netexploacademy.com/lecoachdigital/

Via Philippe Weickmann
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Motivation : on a tout faux !

Motivation : on a tout faux ! | RH-FORMATION | Scoop.it
Des primes ou des bonnes notes...  Nous récompensons les actions que nous souhaitons favoriser et encourager. Et si ces récompenses étaient le poison qui tue progressivement la motivation ? C'est ce que des chercheurs démontrent régulièrement depuis la fin des années 40, sans parvenir à changer totalement nos pratiques d'encadrement. Daniel Fink, plume politique et journaliste américain nous explique de manière vivante et érudite "ce qui nous motive vraiment".
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Bien-être au travail : comment les entreprises alimentaires s’engagent ?

Bien-être au travail : comment les entreprises alimentaires s’engagent ? | RH-FORMATION | Scoop.it
Les entreprises doivent développer des pratiques durables afin de garantir le bien-être de leurs salariés. Retour sur quelques bonnes pratiques.
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Rescooped by AJISSE from #RSE : Engagement social, sociétal des entreprises, solidarité, mécénat
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5 conseils pour remobiliser vos collaborateurs sur la #RSE à la rentrée

5 conseils pour remobiliser vos collaborateurs sur la #RSE à la rentrée | RH-FORMATION | Scoop.it
Comment remobiliser les troupes et engager les salariés sur les sujets RSE après les vacances ? Voici 5 conseils simples à suivre.
Via Emmanuelle BRACHE
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RH : les questions sociales et sociétales sont essentielles pour fidéliser - Courrier cadres

RH : les questions sociales et sociétales sont essentielles pour fidéliser - Courrier cadres | RH-FORMATION | Scoop.it
70 % des entreprises considèrent la responsabilité sociale et sociétale comme un sujet important.
AJISSE's insight:

AJISSE vous accompagne dans votre démarche RSE

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Pourquoi le codéveloppement vous permet de prendre le pouls de votre entreprise ? | RH info

Pourquoi le codéveloppement vous permet de prendre le pouls de votre entreprise ? | RH info | RH-FORMATION | Scoop.it
Le codéveloppement est une méthode de travail collaboratif basée sur l’échange de pratiques et la recherche de solutions en collectif.
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AJISSE MANAGEMENT vous initie au Codév : contactez-nous !

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Bien-être au travail : quels leviers pour l'améliorer ?

Bien-être au travail : quels leviers pour l'améliorer ? | RH-FORMATION | Scoop.it
Le bien-être au travail est au cœur des discussions RH. Voici quelques pistes à développer pour voir des améliorations concrètes en entreprise.
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Rescooped by AJISSE from Transformation de l'entreprise, travail collaboratif, intelligence collective et corporate hacking
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Le management autonome : comment fonctionne l'entreprise sans directeur ?

Le management autonome : comment fonctionne l'entreprise sans directeur ? | RH-FORMATION | Scoop.it
Sujet RSE (responsabilité sociale des entreprises) ou nouveau type de management adapté aux start-ups, le management autonome se diffuse progressivement dans

Via Karine SACEPE
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Bien-être au travail : il est temps de prendre en compte les émotions - Courrier cadres

Bien-être au travail : il est temps de prendre en compte les émotions - Courrier cadres | RH-FORMATION | Scoop.it
Pour la première fois, une étude fait état de la situation émotionnelle des salariés français. Retour sur un tabou dans les entreprises.
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Réforme de la formation : les choix de l'Etat

Réforme de la formation : les choix de l'Etat | RH-FORMATION | Scoop.it
Réforme de la formation : les choix de l'Etat: Les annonces de Muriel Pénicaud pour le projet de loi : droits des salariés, plan de formation, financement et gouvernance du système
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Les partenaires sociaux d’accord entre eux sur la formation professionnelle mais pas avec la ministre - Social

Les partenaires sociaux d’accord entre eux sur la formation professionnelle mais pas avec la ministre - Social | RH-FORMATION | Scoop.it
Patronat et syndicats ont trouvé un accord sur la réforme de la formation professionnelle, mais Muriel Pénicaud a déjà estimé qu’il... - Social
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Formation professionnelle : syndicats et patronat poussent les feux, mais pas trop

Formation professionnelle : syndicats et patronat poussent les feux, mais pas trop | RH-FORMATION | Scoop.it
La négociation des partenaires sociaux a de grandes chances de déboucher sur un accord mercredi. Ils proposen
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Réforme de l'apprentissage : grandes écoles et universités restent sur leurs gardes - Educpros

Réforme de l'apprentissage : grandes écoles et universités restent sur leurs gardes - Educpros | RH-FORMATION | Scoop.it
Soulagés par l'annonce du maintien du barème, les établissements d'enseignement supérieur s'interrogent cependant sur les conséquences pratiques de la réforme de l'apprentissage, pensée avant tou
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