Transformation numérique et RH
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Rescooped by olivier_paradis from Learning - Social Media - Innovation
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5 robots that are about to revolutionize the workforce — and put jobs at risk

5 robots that are about to revolutionize the workforce — and put jobs at risk | Transformation numérique et RH | Scoop.it

According to a study from Oxford University and the Oxford Martin School, 47% of jobs in the United States are "at risk" of becoming "automated in the next 20 years." PwC has similar findings, estimating that 38% of U.S. jobs are at risk of being replaced by robots and artificial intelligence in the next 15 years. And while two-thirds of Americans believe robots will take over most of the workforce in the next 50 years, they're also in denial: 80% say their job will "probably" or "definitely" be around in five decades. 


 Here are five robots that are coming to take some jobs from unsuspecting humans:

 

Via Marc Wachtfogel, Ph.D.
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Jeff Domansky's curator insight, August 15, 10:43 AM

Is your job at risk? Find out in this fascinating Fast Company article.

Marc Kneepkens's curator insight, August 15, 11:02 AM

#Technology, and especially #Robotica, are putting jobs at risk. Major #disruption danger?

CCI VAL D'OISE's curator insight, August 16, 3:23 PM

Is your job at risk? Find out in this fascinating Fast Company article.

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L'évolution des théories de l'apprentissage à l'ère du numérique

L'évolution des théories de l'apprentissage à l'ère du numérique | Transformation numérique et RH | Scoop.it

Les théories de l'apprentissage visent à expliquer le phénomène d'acquisition des connaissances. L'application directe d'une théorie de l'apprentissage permet de formuler des hypothèses de travail et des méthodes pour des recherches en didactique plus systématique. Dans ce travail, nous avons essayé de réaliser une synthèse des principales théories de l'apprentissage : behaviorisme, cognitivisme, constructivisme et socio-constructivisme. Les critiques de ces théories mettent en évidence la valeur ajoutée d'une nouvelle théorie de l'apprentissage qui s'intéresse à des apports des nouvelles technologies à l'apprentissage et à l'interaction des communautés humaines en réseau.


Via CECI Jean-François
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Luc Dancause's curator insight, March 22, 8:21 AM
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Willem Kuypers's curator insight, March 23, 5:21 AM
Surtout à lire la fin, sur le connectivisme.
Miguel Angel Perez Alvarez's curator insight, March 24, 1:47 PM
La evolución de las teorías del aprendizaje en la era digital. #tecedu
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Apprendre à l'ère numérique

Apprendre à l'ère numérique | Transformation numérique et RH | Scoop.it

Après avoir défini les contours d'un modèle de pédagogie ouverte et hybride, je propose aujourd'hui d'explorer les grandes ruptures que l'ère numérique provoque en terme d'apprentissages.


Via Franck Rykaczewski
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Véronique D's curator insight, January 6, 2014 5:14 AM

Article en date du 21 mai 2013

Philippe-Didier Gauthier's curator insight, January 6, 2014 4:37 PM

#apprenance  Une réfléxion schématique, un peu réductrice mais qui met en valeur les différences. Pour ce qui est du dernier point, le changement de cadre épistémologique ne me semble pas si évident qu'il est présenté ici. Mais cela donne à réflechir !

kimiko's curator insight, February 6, 2014 5:10 AM

les grandes ruptures que l'ère numérique provoque en terme d'apprentissages

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Portrait non-robot du salarié de l'entreprise collaborative

Portrait non-robot du salarié de l'entreprise collaborative | Transformation numérique et RH | Scoop.it
A l'heure de l'avènement de la société et l'économie numériques et collaboratives, on est très prolifique sur la place de l'individu et la mutation de ses interactions sociales. Paradoxalement, qua...

Via Karine SACEPE
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Geemik Maria Açucena Da Silva's curator insight, January 29, 2015 9:00 AM

"Cette question du comportement des salariés dans l’entreprise collaborative est fondamentale car la transition vers le collaboratif est une conduite de changement sans qu’il y ait nécessairement de ré-organisation, mais pour laquelle le changement de comportements et de postures est indispensable."

Philippe-Didier Gauthier's curator insight, April 25, 2015 3:37 PM

#DémarchePortfolio #Employabilité Bref, un mutant !!!

Willem Kuypers's curator insight, April 28, 2015 4:19 AM

Article intéressant sur l'économique 2.0 ou l'économie collaborative. Un mot très à la mode, mais il recouvre des choses intéressantes déjà présentes dans l'économie sociale mais avec une nouvelle touche numérique.

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Devenir compétent en matière numérique : un devoir pour le citoyen du 21e siècle

Devenir compétent en matière numérique : un devoir pour le citoyen du 21e siècle | Transformation numérique et RH | Scoop.it

Le travail, l’employabilité, l’enseignement, les loisirs, l’intégration et la participation dans la société… Tous ces sujets et d’autres domaines de notre société sont de plus en plus « numérisés », c’est-à-dire que les informations et les services sont de plus en plus accessibles via l’internet. Par conséquent, la compétence numérique est essentielle pour pouvoir participer dans la société et l’économie d’aujourd’hui. Étant une compétence transversale, la compétence numérique aide également à maîtriser d’autres compétences clés, telles que la communication, les langues ou des compétences de base en mathématiques et en sciences.


Via Bernard BRUNET
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M-Christine Lanne's curator insight, September 6, 2015 4:11 AM

La compétence numérique me parait en effet essentielle pour pouvoir rester en prise avec les usages qui évoluent à vitesse grand V, notamment en communication.

Or, selon l' enquête citée dans cet article qui remonte à 2014 ( enquête de 2014 sur l’insertion et les compétences numériques dans l’UE), jusqu'à 47 % de la population européenne n’a pas suffisamment de compétences numériques, dont 23 % qui n’en a pas du tout...

Claude Emond's curator insight, September 7, 2015 9:35 AM

On doit tous faire partie de la Generation T (the Touch generation) :)

nihal abitiu's curator insight, September 11, 2015 10:15 AM

Devenir compétent en matière de numérique

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Livre blanc réseaux sociaux 2017

État des lieux, opinion des français, relation marques et consommateurs, Focus Facebook, Social TV, et études de cas. Une vision des réseaux sociaux, depuis la…

Via StéphanieLucien-Brun
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Viviane de Beaufort's curator insight, January 11, 12:22 PM
Une somme parue cette année sur les RSS, heureuse d'avoir pu y contribuer avec un angle "gender : femmes et usage des RSS. 
Philippe-Didier Gauthier's curator insight, January 12, 2:37 AM
#DémarchePortfolio #Socialisation  Un état des lieux actualisé, clair et facile à lire ! Utile pour repenser son autosocialisation (Phase 6 = je me fais connaître).
Suzana Biseul PRo's curator insight, January 13, 4:41 AM
A lire!
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La contribution sur Wikipédia est-elle du « digital labor » ?

La question (provocatrice) est implicitement soulevée par Dominique Cardon dans un dossier très intéressant d’Ina Global sur le digital labor. Pour Cardon, le digital labor relève d’une exploitation sans aliénation. Si les grandes industries du web extraient de la valeur des activités des internautes, cette extraction est incidente : elle ne relève d’une subordination à … Continuer la lecture de La contribution sur Wikipédia est-elle du « digital labor » ? →
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CASBS Future of Work and Workers Project | Center for Advanced Study in the Behavioral Sciences

CASBS Future of Work and Workers Project | Center for Advanced Study in the Behavioral Sciences | Transformation numérique et RH | Scoop.it
What is the future of work? What will be the most consequential changes in the world of work and workers, and what anxieties and possibilities will they produce? More specifically, are robots going to take over all work? How do we prepare the workforce of the future? How should governments and corporations respond, and what are the models for governance? What creates meaning in a world of temporary work? How will demographics change the future of work?
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Les bons réflexes pour s'adapter au changement - HBR

Les bons réflexes pour s'adapter au changement - HBR | Transformation numérique et RH | Scoop.it
Pourquoi en situation de changement, certaines entreprises perdent de la valeur, alors que d’autres semblent rebondir, voire même sortir plus fortes de ce changement ? C’est ce à quoi je m’intéresse depuis maintenant une dizaine d’année, et ce que les sciences du management commencent à nommer Résilience Organisationnelle (RO). Depuis maintenant …

Via Philippe Prunier
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Philippe Prunier's curator insight, February 25, 2015 2:19 AM

Economie digitale, marchés mondialisés, entreprises ouvertes : la faculté d'adaptation passe par le sens et le collectif.

 

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Apprentissage en situation de travail et pratiques de tutorat

Apprentissage en situation de travail et pratiques de tutorat | Transformation numérique et RH | Scoop.it
Aider les entreprises à faire leur autodiagnostic des pratiques d'apprentissage en situation de travail, de transfert de compétences et d'organisation de la fonction de tuteur ; tel est l'enjeu de ce guide à destination des PME et permettant aux entreprises de réfléchir à la fois à la problématique d'intégration des jeunes, de maintien dans l'emploi des seniors et de gestion des compétences en lien avec le contenu du travail.

Via RPEIRANO
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Evoluo's curator insight, July 1, 2014 3:08 AM

Un guide intéressant à télécharger gratuitement !!

Philippe-Didier Gauthier's curator insight, July 6, 2014 12:22 PM

#Employabilité  #Tutorat Un guide Anact pour l'entreprise.

Philippe-Didier Gauthier's curator insight, August 5, 2014 12:15 PM

#Compétences #DémarchePortfolio #Reconnaissance  Un guide recommandé dans le cadre de la reconnaissance, du développement et de la valorisation des compétences en entreprise.

Rescooped by olivier_paradis from Recrutement et RH 2.0 l'Information
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Les démissions les plus originales | Adzuna

Les démissions les plus originales  | Adzuna | Transformation numérique et RH | Scoop.it

Démissionner est une étape délicate qui peut influencer la suite de son parcours professionnel.  En principe, l’objectif recherché est de quitter son entreprise en « bons termes » ; mais pour certains, c’est plutôt l’occasion d’exprimer leur créativité et de faire du buzz…   Voici une sélection des démissions les plus insolites.


Via Julien Coualan
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Julien Coualan's curator insight, April 16, 2014 3:12 AM

"Ces démissions originales ont toutes le même objectif : préparer la suite en créant le buzz."

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Les 24 styles de management dans le monde

Les 24 styles de management dans le monde | Transformation numérique et RH | Scoop.it

Les styles de leadership et de management varient selon les pays. On ne dirige pas une entreprise de la même manière en Allemagne, au Japon, aux Etats-Unis, en Suède ou en France. Tout est une question de culture.

 

 


Via Frédéric DEBAILLEUL
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Lucia Leao's curator insight, March 20, 2015 10:08 AM

Estilos de lideranças e culturas.

Javier Antonio Bellina's curator insight, March 24, 2015 8:27 AM

El estilo de administración peruano tendría como frame fundamental el Latino/Árabe, con pespuntes del Indio y el Español.

BOUTELOUP Jean-Paul's curator insight, April 8, 2015 5:25 AM

A une époque ou la mondialisation impose des changements permanents, il semble que les modèles de management culturels aient la vie dure...Mais existe t'il vraiment un mode de management universel ?

Rescooped by olivier_paradis from Time to Learn
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Observatoire réseaux sociaux 2013 - IFOP

En moins d’une dizaine d’années, les réseaux sociaux ont bouleversé en profondeur les modes de communication tant dans la sphère personnelle que professionnelle.


Via Frédéric DEBAILLEUL
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Aurélia-Claire Jaeger's curator insight, December 16, 2013 4:04 AM

L'émergence de la tendance "Digital Detox"...

pbernardon's curator insight, December 16, 2013 9:37 AM

Merci pour le partage

Daniel Morgenstern's curator insight, December 27, 2013 11:14 AM

Une étude pleine d'enseignements sur ce phénomène technico-social

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5 outils gratuits de cartes mentales

5 outils gratuits de cartes mentales | Transformation numérique et RH | Scoop.it

Qui n’a pas déjà griffonné un schéma pour mieux retenir des explications, ou exprimer plus clairement ses idées à un interlocuteur ? Ce processus, dit de carte mentale ou carte heuristique, existe aussi sous forme logicielle. En voici cinq gratuits pour vous et vos équipes.

http://www.scoop.it/t/classemapping


Via Lucas Gruez
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Marc Hamelrijckx's curator insight, May 2, 4:22 AM
Présentation rapide de différentes solutions de mindmapping gratuites et/ou de brainstorming.
Claude Tran's curator insight, June 27, 11:42 PM
Vous devez aborder un projet complexe, ou vous voulez garder une trace de votre réunion, ou encore vous avez besoin de créer des associations d’idée pour mieux retenir une notion. Pourquoi ne pas utiliser une vieille technique scolaire et réaliser de petits schémas. Avec l’informatique, vous avez désormais des outils pour les faire en ligne, y revenir et les enrichir au fur et à mesure ou les partager avec vos collaborateurs. En voici cinq qui sont gratuits.
Philippe Coll's curator insight, October 8, 1:36 AM
A conserver. Bien pratique. 
Rescooped by olivier_paradis from La nouvelle réalité du travail
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75 % des Français travaillent pendant leur temps libre |

75 % des Français travaillent pendant leur temps libre  | | Transformation numérique et RH | Scoop.it
Equipés d'un smartphone, d'une tablette ou d'un PC portable par leur entreprise, 41% des cadres déplorent un impact négatif de ces outils numériques sur leur équilibre de vie.

Près d’un tiers des Français disposent d’au moins un outil numérique fourni par leur entreprise (smartphone, PC portable, tablette, etc). Si cela entre dans la liste des avantages en nature proposés à l'embauche, 41% estiment pourtant que ces outils ont un impact négatif sur leur vie. Dans son enquête sur l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, PageGroup fait état du chemin qu’il reste à parcourir en la matière.

Via Denis Pennel
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Rescooped by olivier_paradis from évaluation en ligne
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Mais à qui appartiennent vos données RH ?

Mais à qui appartiennent vos données RH ? | Transformation numérique et RH | Scoop.it
Votre nouveau capital RH est informationnel. Les RH sont confrontés à une vide juridique des propriétés de données et des nouveaux usages numériques (Social, Mobile, Analytics, Cloud). Plusieurs qu...

Via Equipe cut-e France
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Equipe cut-e France's curator insight, June 5, 2014 3:22 AM

Article très intéressant sur la propriété des données RH, question que l'on retrouve de plus en plus régulièrement par rapport à l'utilisation d'outils psychométriques

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Comment le numérique est en train de révolutionner l'organisation du travail

Comment le numérique est en train de révolutionner l'organisation du travail | Transformation numérique et RH | Scoop.it

De l'essor du travail collaboratif à la progression du télétravail, en passant par l'éclosion du management 2.0 ou l'arrivée des robots, le numérique et les nouvelles technologies bouleversent l'organisation du travail... et obligent les entreprises à s'adapter. Six tendances qui constitueront bientôt notre quotidien.


Via Xavier de Mazenod
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Daniel C. Renson's curator insight, June 2, 2015 2:57 AM

Dans le résumé, manque le HMI / Human Machine Interface qui représente les efforts qui sont faits pour que la technique fasse partie de notre vie courante et sans difficultés d'apprentissage préalable. Cette problématique "molécularise" agressivement notre société!

Philippe-Didier Gauthier's curator insight, June 4, 2015 4:46 PM

#DémarchePortfolio #RapportAuTravail  "Pour rester à la pointe, l'entreprise doit, en somme, davantage intégrer les codes et pratiques de la société dans laquelle elle vit. Un énorme chantier." 

Starter + Réunion's curator insight, June 8, 2015 3:54 AM

Demain ? Aujourd'hui !

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3 Knowledge Domains For The 21st Century Student

3 Knowledge Domains For The 21st Century Student | Transformation numérique et RH | Scoop.it
3 Knowledge Domains For The 21st Century Student

Via Rob Hatfield, M.Ed.
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Rob Hatfield, M.Ed.'s curator insight, June 27, 2016 7:39 AM
The three knowledge domains for the 21st Century teaching and learning environments. Update to K-W-L...
Dr. Theresa Kauffman's curator insight, June 30, 2016 9:37 AM
I found this graphic to be interesting and thought provoking, so I am sharing it so we can all consider the best practices for 21st Century learning. Let me know what you think!
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Comment le numérique a révolutionné la connaissance

Comment le numérique a révolutionné la connaissance | Transformation numérique et RH | Scoop.it
Big data, deep learning, intelligence artificielle... dans le cadre du deuxième volet de la journée spéciale « Ecrire le monde moderne », la Grande table s’interroge sur la façon dont le numérique a modifié notre rapport au savoir.

Via François Malliet
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Serge G Laurens's curator insight, February 4, 2016 10:03 PM

Comment le numérique a révolutionné la connaissance

Bruno De Lièvre's curator insight, March 8, 2016 4:35 AM
  • Serge Abiteboul : Directeur de Recherche à INRIA, l'institut de recherche en informatique et automatique, membre de l'académie des sciences
  • Dominique Cardon : sociologue au Laboratoire des usages d’Orange Labs et chercheur associé au Centre d'études des mouvements sociaux (EHESS)
jean-luc P's curator insight, March 14, 2016 6:15 AM
Serge Abiteboul : Directeur de Recherche à INRIA, l'institut de recherche en informatique et automatique, membre de l'académie des sciencesDominique Cardon : sociologue au Laboratoire des usages d’Orange Labs et chercheur associé au Centre d'études des mouvements sociaux (EHESS)
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Le travail low cost

Le travail low cost | Transformation numérique et RH | Scoop.it
La journée tristement banale d'une hôtesse de l'air dans une compagnie low-cost et d'un livreur à vélo ubérisé.
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Inside Amazon's clickworker platform: How half a million people are being paid pennies to train AI - TechRepublic

Inside Amazon's clickworker platform: How half a million people are being paid pennies to train AI - TechRepublic | Transformation numérique et RH | Scoop.it
Internet platforms like Amazon Mechanical Turk let companies break jobs into smaller tasks and offer them to people across the globe. But, do they democratize work or exploit the disempowered?
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Les 10 compétences-clés du monde de demain

Les 10 compétences-clés du monde de demain | Transformation numérique et RH | Scoop.it
Les 10 compétences-clés du monde de demain

Via J-Philippe Déranlot
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Pascale Jallerat's curator insight, May 23, 2016 9:33 AM
Pour la socialisation des élèves
Claude Tran's curator insight, September 9, 11:19 AM
Les projections en terme d’emploi sont impressionnantes : 7,1 millions de jobs d’employés administratifs devraient disparaître entre 2015 et 2020, conséquence de cette 4ème révolution industrielle… avec un gain de 2 millions d’emplois dans le secteur STEM (Sciences, Technologie, Ingénierie et Maths). Les secteurs de l’Energie, de l’Information, des Media, de la NanoBioTech et de l’Entertainement sont les secteurs dont la progression s’annonce la plus florissante. Les 2 métiers dont la pénurie s’annonce déjà sont les data analysts qui donneront du sens à la masse de données traitées et les commerciaux qui seront en capacité de créer une réelle connexion humaine avec les clients. Notez le bien, on vous aura prévenus : l’économie de l’Emotion est en route…
Gilles Le Page's curator insight, September 12, 3:19 AM

#elearning #competences Une bonne série d'objectifs à intégrer pour les éducateurs-formateurs-enseignants-pédagogues...

Rescooped by olivier_paradis from david.bellaiche@althea-groupe.com
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Marché des SIRH des collectivités territoriales : Rien de (...) - Cabinet Infhotep

Marché des SIRH des collectivités territoriales : Rien de (...) - Cabinet Infhotep | Transformation numérique et RH | Scoop.it
En 2013, le cabinet Infhotep a réactualisé son observatoire des SIRH des collectivités territoriales.

Sur le marché des collectivités de plus de 50 - Cabinet de conseil en organisation et stratégie

Via David BELLAICHE
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Rescooped by olivier_paradis from PEDAGO-ANDRAGO-APPRENANCE
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LES TECHNIQUES PEDAGOGIQUES

LES TECHNIQUES PEDAGOGIQUES | Transformation numérique et RH | Scoop.it

Je vous propose une vingtaine de techniques pédagogiques que vous pourrez utiliser en situation de formation et d’enseignement.

Ces techniques sont des moyens, des aides formalisées très efficaces pour le praticien. En effet, elles permettent de susciter chez les  apprenants en situation de formation un ensemble de comportements d’apprentissage déterminés.

Je vous propose donc de les découvrir sous forme de carte mentale. Sur chaque branche une technique et un exemple concret d’application. J’ai créé cette carte avec Mindmeister, la map  peut-être copiée et exportée ce qui vous permettra de vous approprier plus facilement son contenu.


Via Franck Rykaczewski
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nihal abitiu's curator insight, March 4, 2014 10:35 AM

Les techniques pédagogiques

 

Evoluo's curator insight, March 16, 2014 4:44 AM

20 techniques à utiliser en formation

Michèle Drechsler's curator insight, July 23, 2014 3:27 PM

add your insight...

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How Content Curation is reshaping learning organizations

How Content Curation is reshaping learning organizations | Transformation numérique et RH | Scoop.it
A framework for using Curation in a learning organisation

Via Guillaume Decugis
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ORG's curator insight, January 24, 2014 3:13 AM

A new way of looking at the learning cycle next to the one from David Kolb.

Nevermore Sithole's curator insight, March 10, 2014 11:51 AM

How Content Curation is reshaping learning organizations

Nevermore Sithole's curator insight, March 12, 2014 3:45 AM

How Content Curation is reshaping learning organizations