RH et réseaux sociaux
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A compétences égales, quel candidat est choisi par les recruteurs ?

A compétences égales, quel candidat est choisi par les recruteurs ? | RH et réseaux sociaux | Scoop.it
Comment choisir entre plusieurs candidats qui présentent une expérience et des compétences équivalentes pour un même poste ? Quel est le petit plus, au-delà du CV, qui peut faire la différence en entretien ?

Via Recrutement by TALENTPEOPLE
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Rescooped by Multicibles from Actualité Social Media : blogs & réseaux sociaux
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Tous les chiffres 2014 sur l’utilisation d’Internet, du mobile et des médias sociaux dans le monde

Tous les chiffres 2014 sur l’utilisation d’Internet, du mobile et des médias sociaux dans le monde | RH et réseaux sociaux | Scoop.it
L’agence We Are Social de Singapore vient de livrer une présentation hyper exhaustive de l’utilisation du grand public et des professionnels des réseaux sociaux dans le monde.

Via Ozil Conseil
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Rescooped by Multicibles from Gouvernance in Asso 1901, 1905 et 1908 : quid du management et du leadership
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Le coaching et la conduite du changement

Le coaching et la conduite du changement | RH et réseaux sociaux | Scoop.it
Depuis une dizaine d'années, la formule "coaching du changement" émerge sur la toile. Les ambassadeurs de cette formule sont principalement des professionnels du coaching et des cabinets de conseil.

Via Loïc CARO
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[Infographie] Panorama des réseaux sociaux en France - Websourcing.fr

[Infographie] Panorama des réseaux sociaux en France - Websourcing.fr | RH et réseaux sociaux | Scoop.it
Maintenant que l’informatique à envahie nos vies, que la pénétration de L’internet dans les foyers est très importante et quasi-généralisée, et que les appareils sont de plus en plus connectées, l’utilisation massive des réseaux sociaux et autres...
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Recrutement et médias sociaux : le nouveau site collaboratif dédié aux professionnels RH | Réseaux sociaux | Locita

Recrutement et médias sociaux : le nouveau site collaboratif dédié aux professionnels RH | Réseaux sociaux | Locita | RH et réseaux sociaux | Scoop.it

Le 16 mai dernier a été lancé un nouveau projet collaboratif : Recrutementmediassociaux.com Comme son nom l’indique, ce nouveau site collaboratif va (Recrutement et médias sociaux : le nouveau site collaboratif dédié aux professionnels RH...


Via Claude Super
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Community manager, un métier au carrefour de la stratégie d'entreprises

Community manager, un métier au carrefour de la stratégie d'entreprises | RH et réseaux sociaux | Scoop.it
Nous faisons dans ce nouvel article un focus sur le métier de community manager.

Via Isabelle Clément, claudine pierron
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Isabelle Clément's comment, November 5, 2013 11:48 AM
Merci Martine pour ce complément d'info fort pertinent.
Martine Le Jossec's comment, November 5, 2013 12:04 PM
Merci à toi pour avoir partagé cet article de Fabien Le Gall ;)
Antoine Gravet's curator insight, December 3, 2013 4:41 AM

Qu'il soit pour la stratégie RH, Communication ou marketing, le rôle du Community Manager est lus importante qu'on veut bien le croire.

Que ce soit pour la réputation, l'image corporate d'une société et sa culture de proximité, il s'agit bien d'un carrefour stratégique qu'il faut savoir bien négocier.

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Enquête : comment recrute-t-on en 2013 ?

Enquête : comment recrute-t-on en 2013 ? | RH et réseaux sociaux | Scoop.it
RegionsJob mène chaque année une grande enquête sur le recrutement et la recherche d’emploi. Le premier volet de notre enquête s’intéressait au quotidien de la recherche d’emploi.

Via Matthieu Becamel, Pharmacomptoir / Corinne Thuderoz, claudine pierron
Multicibles's insight:

Enquête intéressante sur l'actualité du recrutement.

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13 paramètres étonnants qui influencent vos chances d'être recruté

13 paramètres étonnants qui influencent vos chances d'être recruté | RH et réseaux sociaux | Scoop.it
D'innombrables petits détails jouent, de manière consciente ou non, sur la manière dont vous êtes perçu par le recruteur.

Via Julien Coualan
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Maître Jérôme's curator insight, January 24, 2014 3:07 AM

La performance est aussi dans les details.

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Sept erreurs « classiques » à éviter sur les réseaux sociaux

Sept erreurs « classiques » à éviter sur les réseaux sociaux | RH et réseaux sociaux | Scoop.it

ouer à des jeux en ligne alors qu’on est au boulot, critiquer son patron sur Twitter, avoir des amis qui postent des photos embarrassantes sur Facebook, etc… Nous vous dressons une liste (non exhaustive) de petites erreurs banales à éviter sur les réseaux sociaux.


Via Ozil Conseil
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Comment être recruté sur les réseaux sociaux - ...

Comment être recruté sur les réseaux sociaux - ... | RH et réseaux sociaux | Scoop.it
Les recrutements par l'intermédiaire de Twitter, Facebook et les autres réseaux sociaux demeurent encore marginaux, mais ils ne cessent d'augmenter.
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Recrutement et médias sociaux : le nouveau site collaboratif dédié aux professionnels RH

Recrutement et médias sociaux : le nouveau site collaboratif dédié aux professionnels RH | RH et réseaux sociaux | Scoop.it

Le 16 mai dernier a été lancé un nouveau projet collaboratif : Recrutementmediassociaux.com

Comme son nom l’indique, ce nouveau site collaboratif va traiter des Ressources Humaines 2.0. Il s’adresse principalement aux recruteurs et aux responsables RH. Nous vous proposons une interview croisée des fondateurs : Jean-Christophe Anna et de Laurent Brouat.

Avant de présenter votre projet, pourriez-vous d’abord vous présenter ?

Jean-Christophe Anna :
Consultant en recrutement 2.0, marque employeur et médias sociaux. Je forme et conseille les entreprises à l’utilisation des ces outils pour optimiser la visibilité de leur marque et l’efficacité de leurs recrutements. Je sensibilise également les étudiants, doctorants et jeunes diplômés, lors de conférences et formations courtes, à la maîtrise de leur identité numérique et à la recherche d’emploi via les médias sociaux. A partir de la rentrée 2011, j’enseignerai sur ces mêmes thématiques à l’Ecole de Management de Strasbourg. Enfin, après près de 3 ans passés à l’Apec, dont plus d’un an en qualité de Consultant expert en Réseaux sociaux, Référent sur le Partenariat Apec-Viadeo, animateur de communautés et ambassadeur de la marque sur les médias sociaux, je me lance en qualité de consultant indépendant !

Laurent Brouat :
Consultant et formateur sur le recrutement par les réseaux sociaux (conseils sur stratégies, site carrière…) et spécialiste de Linkedin (formation et conseil). J’enseigne à l’Université à Londres et en Ecole de Commerce sur les RH et les réseaux sociaux. J’ai été auparavant consultant en recrutement à Londres, consultant en management, et j’ai même comme Jean-Christophe, passé 2 ans à l’Apec comme consultant.

Jean-Christophe Anna :
Si je connais bien Linkedin, je suis un grand spécialiste de Viadeo, nous sommes donc parfaitement complémentaires !

Comment avez-vous eu l’idée ?

Jean-Christophe Anna :
C’est Laurent qui l’a eue !

Laurent Brouat :

Ce site collaboratif est né d’un échange d’idées entre nous deux, même si j’ai eu l’idée initiale … mais Jean-Christophe a été un gros moteur dans ce projet. Je pensais depuis longtemps à créer un Techcrunch ou Locita pour les RH, un lieu collaboratif d’écriture … je savais que plusieurs projets de sites RH collaboratifs étaient tombés à l’eau auparavant mais qu’il y avait clairement la place pour du contenu de qualité.

Pouvez-vous nous présenter votre blog ?

Laurent Brouat :
Les sujets abordés seront le recrutement par les médias sociaux et notamment toutes les plateformes et comment les utiliser, les nouvelles techniques de sourcing, la marque employeur et le tout avec beaucoup de cas pratiques. Des sujets complexes mais(...)


Via J_lien
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Classement ebuzzing des blogs emploi Mai 2013

Classement ebuzzing des blogs emploi Mai 2013 | RH et réseaux sociaux | Scoop.it

Voici le tout nouveau classement ebuzzing des meilleurs blogs emploi de France. Fortunes diverses ce mois-ci pour mes deux blogs : Recrutement mobile & social remonte à la 3ème place tandis que Job 2.0 sort du top 10 pour la première fois depuis ... Août 2010 !

 

1 Mode(s) d'emploi

http://www.blog-emploi.com/

Mode(s) d'emploi, des infos pertinentes et impertinentes sur le marché de l'emploi, CV originaux, actualités du monde du travail, etc.

Billets remarquables

 2 ZeVillage

http://www.zevillage.net

Imaginer ensemble le futur du travail

Billets remarquables

  3  Recrutement Mobile et Social

http://recrutementmediassociaux.com

Recrutement, Marque Employeur, Sourcing, Recrutement 2.0 et recrutement réseaux sociaux, recruter 2.0

Billets remarquables

 4  ManpowerGroup » l’atelier de l’emploi

http://www.manpowergroup.fr

Créateur de solutions pour l’emploi

Billets remarquables

  5 Maman travaille

http://yahoo.mamantravaille.fr/maman_travaille/

.

Billets remarquables6 Modes RH

http://www.modesrh.com/

Modes RH, actualités des ressources humaines, nouveautés et bonnes pratiques RH. Diversité, Génération Y, Management, e-recrutement, recrutement et réseaux sociaux...

Billets remarquables

 7  Talentéo

http://www.talenteo.fr

Talentéo, tous les talents accessibles : l'innovation 2.0 au service du recrutement, du handicap et de la diversité

Billets remarquables

 8  En aparté

http://www.en-aparte.com/

Chroniques autour de la conciliation vie privée / vie professionnelle, par Gaëlle Picut

Billets remarquables

 9 id-carrieres blog

http://www.id-carrieres.com/blog

Une réflexion pragmatique sans langue de bois sur les carrières et l'emploi pour faire bouger les lignes

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 10  L'RH de Noé

http://rhdenoe.com

Actualités RH, recrutement et web

Billets remarquables

   11 Le Blog pour l'Emploi

http://www.blog-pour-emploi.com

Trouvez mieux !

Billets remarquables

 

 

 12 JOB 2.0

http://www.job2-0.com/

Recrutement 2.0, Identité Numérique, Marque Employeur et Réseaux sociaux : Evolution des moyens de recrutement et des moyens de recherche d'emploi liée à la révolution Web 2.0

Billets remarquables

 13 Le Blog de Jean-Noël Chaintreuil

http://jnchaintreuil.com/

Le magazine d'innovation RH, Entrepreneuriat, Mobile et Médias Sociaux

Billets remarquables

  14 CV Originaux : Pour le Meilleur et pour le Pire , le...

http://www.cv-originaux.fr

Le blog des candidatures originales, des CV Papiers, Web & Vidéo qui font la différence. Analyse de CV, idées, inspiration & interviews pour faire rendre votre CV original.

Billets remarquables15 La Page de l'emploi, par Page Personnel

http://la-page-de-l-emploi.pagepersonnel.fr/

La Page de l’emploi, le blog de Page Personnel, dédié à l’actualité du recrutement et de l’intérim. Analyses, tendances de marché, conseils de carrière, initiatives…

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 16 Elaee

http://www.elaee.com/

Chasseurs de têtes, communication, digital et marketing

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  17 FlexiJobs - Espace Employeur

http://blogemploy.flexijobs.fr/

L'emploi à l'heure de la flexibilité

Billets remarquables

  18 Travail-Dimanche

http://www.travail-dimanche.com

Le travail du dimanche en question

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   19 Haut Les Coeurs !!!

http://www.conseil-emploi.net/

Gestion de carrière - reconversion professionnelle - retour à l'emploi - projet professionnel - Coaching

Billets remarquables

 20 Doppelganger.name

http://www.doppelganger.name

Continuité. Résonance. Fit

Billets remarquables

 

 


Via Groupe Ferrein
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Infographie | Mesurer le ROI d'une présence sur Facebook ou Twitter

Infographie | Mesurer le ROI d'une présence sur Facebook ou Twitter | RH et réseaux sociaux | Scoop.it
Voici deux méthodes que vous pouvez utiliser pour définir une métrique numérique de votre présence sur les réseaux sociaux.
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Rescooped by Multicibles from E-recrutement : les infos indispensables !
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Définition : Marque Employeur

Définition : Marque Employeur | RH et réseaux sociaux | Scoop.it
Ce blog s’est jusqu’à présent attaché à donner des exemples et proposer des pistes de réflexion sur la Marque Employeur, ses tenants et ses Formation Conseil - asSENsion (Définition : Marque Employeur.

Via Marie Bastide
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