RH, emploi & territoires
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Web social et solidaire : le numérique pour favoriser l'insertion

Web social et solidaire : le numérique pour favoriser l'insertion | RH, emploi & territoires | Scoop.it

 Hier (jeudi 4 novembre), lors d’une réception organisée à l’Elysée, François Hollande a tenu à mettre en avant l’usage du numérique « pour porter des projets au service de l’intérêt général, du bien commun, de la solidarité ».

Dans sa conception de la société moderne, le numérique est à lier avec l’engagement et la jeunesse et il permet de créer de nouvelles solidarités pour lutter contre la précarité ou l’isolement des personnes âgées ou faciliter la vie des personnes handicapées. « Avec la technologie, nous avons là une révolution que nous devons mettre au service d’autres révolutions », a déclaré le Président de la République.


En savoir plus sur http://www.itespresso.fr/web-social-solidaire-recourir-numerique-favoriser-insertion-81835.html#aV4duy6Qx149C5z2.99

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TEN emploi : l'insertion par l'activité

TEN emploi : l'insertion par l'activité | RH, emploi & territoires | Scoop.it

Sous le nom de TEN emploi, voit le jour la première entreprise de travail temporaire d'insertion de la Loire dans le domaine du numérique. TEN (Télécoms énergies numérique) emploi a obtenu la certification d'Entreprise de travail temporaire d'insertion (ETTI) le 1er février dernier. Seule agréée dans la Loire dans le domaine du numérique et première en France, elle se propose d'accompagner vers l'emploi et par l'emploi des titulaires du RSA, qui en sont éloignés.


Via Labo Cités
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Le nouveau régime juridique de la promesse d’embauche | RH info

Le nouveau régime juridique de la promesse d’embauche | RH info | RH, emploi & territoires | Scoop.it

La Cour de cassation, le 21 Septembre 2017 (Chambre sociale n°16-20103 et n°16-20104) a chamboulé la règle selon laquelle une promesse d’embauche, qui précise certains éléments, valait contrat de travail. La jurisprudence s’est adaptée à la réforme du droit des contrats du 10 février 2016 (ordonnance nº 2016-131 du 10 février 2016).


 En effet, on ne parle désormais plus de promesse d’embauche, mais on distingue une offre de contrat de travail et une promesse unilatérale de contrat de travail. Ces deux notions diffèrent et créer des conséquences différentes lorsque l’employeur y renonce.

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Le recrutement, une source d'angoisse pour les dirigeants de PME

Le recrutement, une source d'angoisse pour les dirigeants de PME | RH, emploi & territoires | Scoop.it

Un sondage réalisé par bpifrance montre que 83 % des patrons interrogés ont rencontré des difficultés à embaucher. Les chiffres sont impressionnants. Selon un sondage effectué par bpifrance auprès d'environ 2.000 dirigeants de PME et ETI, 83 % d'entre eux estiment avoir rencontré des difficultés à recruter ces dernières années. Pire, parmi eux, 72 % considèrent que ces difficultés entravent leur croissance. 46 % des réponses évoquent des difficultés sérieuses (allant de assez à très fortes) et 37 % modérées, voire très modérées. Et seulement 17 % n'en ont pas du tout. En savoir plus sur https://www.lesechos.fr/pme-regions/actualite-pme/0301099333829-le-recrutement-une-source-dangoisse-pour-les-dirigeants-de-pme-2144894.php#F1IohY7HHoZbR3JB.99

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La culture d’entreprise, un levier de croissance souvent négligé

La culture d’entreprise, un levier de croissance souvent négligé | RH, emploi & territoires | Scoop.it

Conscients de l’importance de la culture d’entreprise, les dirigeants ont pourtant rarement une stratégie pour la diffuser et l’entretenir auprès de leurs collaborateurs selon une récente étude. Et quand cela est le cas, ce sont les conseils d’administration qui négligent le sujet. Pourtant, la culture d’entreprise fait partie des leviers de croissance de l’entreprise.

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100 Chances 100 Emplois depuis 3 ans sur Lyon

100 Chances 100 emplois est un parcours d’accompagnement vers l’emploi de jeunes peu qualifiés qui est déployé sur une vingtaine de bassins d’emploi en France. Evolem Citoyen est partenaire de ce dispositif sur le territoire de Lyon.
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Des personnes en situation d'handicap font du porte-à-porte à Lyon pour trouver un emploi

Des personnes en situation d'handicap font du porte-à-porte à Lyon pour trouver un emploi | RH, emploi & territoires | Scoop.it
Pour cette semaine dédiée à l'emploi des personnes handicapées, une association organisait ce 14 novembre une opération de "démarchage" dans Lyon. Une centaine de demandeurs d'emplois handicapés ont fait du porte-à-porte afin de sensibiliser les employeurs potentiels, et recenser les offres.
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Le recrutement en TPE : quels enjeux pour nos entrepreneurs ?

Le recrutement en TPE : quels enjeux pour nos entrepreneurs ? | RH, emploi & territoires | Scoop.it

Les tourments causés ou attendus par la 4e révolution industrielle en cours, l'instabilité de notre environnement économique et le manque de visibilité sur leurs propres marchés orientent nos entrepreneurs vers des solutions de recrutement souples, adaptables, évolutives et surtout agiles. Par Mathilde Helies, directrice opérationnelle, Small France et The Adecco Group

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Élargissons la notion d'innovation sociale et sortons du diktat du "nouveau" permanent

Élargissons la notion d'innovation sociale et sortons du diktat du "nouveau" permanent | RH, emploi & territoires | Scoop.it
Historiquement construite en miroir de l'innovation technologique, l'innovation sociale est aujourd'hui définie de manière parcellaire. À l'instar de l'innovation au sens large qui gagnerait à être soutenue davantage dans ses dimensions sociales, humaines, territoriales et économiques que sous l'angle technologique, l'innovation sociale devrait être reconsidérée pour mieux correspondre aux réalités de terrain et pour bénéficier de davantage d'impact.
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Soft skills, les 15 compétences douces à maîtriser en entreprise

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Les soft skills sont de plus en plus recherchées en entreprise : créativité, intelligence émotionnelle, gestion du stress
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Mon smartphone m'a trouvé un job

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Qu'elles soient géolocalisées ou non, généralistes ou spécialisées sur certains secteurs d'activité, les applications qui permettent de chercher du travail avec son smartphone se multiplient depuis trois ans.
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Les chantiers de rentrée des DRH

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Digitalisation, management de la performance, formation professionnelle... Dans les directions des ressources humaines, la rentrée s’annonce chargée, entre obligations réglementaires et contribution à la création de valeur de l’entreprise
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Quatre bénéficiaires du RSA sur cinq sont orientés vers un parcours d'insertion

Quatre bénéficiaires du RSA sur cinq sont orientés vers un parcours d'insertion | RH, emploi & territoires | Scoop.it

La direction de la recherche, des études, de l'évaluation et des statistiques (Drees) des ministères sociaux publie les résultats d'une étude sur l'orientation vers un parcours d'insertion des bénéficiaires du RSA soumis aux droits et devoirs. Pour mémoire, 98% des adultes bénéficiaires du RSA socle sont soumis "aux droits et devoirs", autrement dit à l'obligation de rechercher un emploi, d'entreprendre les démarches nécessaires à la création de leur propre activité ou d'engager les actions nécessaires à une meilleure insertion sociale ou professionnelle. Cette obligation s'impose à l'allocataire du RSA dès lors qu'"il est sans emploi ou lorsqu'en moyenne, ses revenus d'activité professionnelle sont inférieurs à 500 euros par mois". Ce pourcentage de 98% représente un total de 2,2 millions de bénéficiaires du RSA à la fin de 2015, période de référence de l'étude.

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Les entreprises ne répondent pas aux candidats et harcèlent les clients

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L'entreprise a une approche administrative des candidatures quand le candidat attend une approche relationnelle. L'expérience candidat s'en ressent.
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L'intelligence émotionnelle, ce nouveau graal des ressources humaines

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Pilier de l'intelligence émotionnelle, le quotient émotionnel (ou QE) ne manque pas d'avantages pour les RH. On a décrypté le sujet pour vous !
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Etude : Attirer les talents dans les PME et ETI | Bpifrance servir l'avenir

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Dans un contexte de reprise économique, où les prévisions de recrutement des entreprises sont à la hausse, les PME et ETI déclarent manquer de talents pour croître. Grâce à une enquête réalisée auprès de 2 000 dirigeants de PME-ETI, Bpifrance Le Lab établit plusieurs constats qui bousculent les idées reçues sur les talents en PME et propose des recommandations concrètes accessibles à ces entreprises pour mieux attirer et fidéliser de nouvelles recrues. Retrouvez cette étude.
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Les « ressources humaines », une appellation à revoir ? - CELSA-RH

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Nombreux sont les DRH qui se revendiquent aujourd’hui directeurs des relations humaines et non plus directeurs des ressources humaines. Un changement qui peut paraître anodin. Mais un changement qui en réalité en dit long...

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Smic, impôts, cotisations... 15 changements pour l'entreprise au 1er janvier

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Fiscalité, cotisations, rupture conventionnelle collective... Effectives le 1er janvier, ces évolutions législatives et réglementaires ont un impact sur les entreprises et leurs salariés.
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Les leçons de management des All Blacks

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La légendaire équipe des All Blacks a de quoi inspirer bien au-delà des terrains de rugby. C’est ce que défend le best-seller "Les Secrets des All Blacks - 15 leçons de leadership" qui vient d’être traduit en français. Prêt pour un haka en open space
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Ce que je fais pour obtenir le meilleur de mes collaborateurs

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Au fil du temps, j’ai glané quelques astuces pour obtenir le meilleur de mes collaborateurs. Découvrez mes conseils pour obtenir de bons résultats
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Emploi : ces femmes ont choisi d'être patronnes plutôt que chômeuses !

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Alors que les chiffres du chômage pour septembre seront connus mardi soir, zoom sur trois demandeuses d'emploi qui ont décidé de créer leur propre activité.
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Clause de non concurrence, Loyauté et clause d'exclusivité

Clause de non concurrence, Loyauté et clause d'exclusivité | RH, emploi & territoires | Scoop.it
La clause de non-concurrence est une clause insérée dans le contrat de travail. Elle vise à limiter la liberté d'un salarié d'exercer des fonctions équivalentes chez un concurrent ou à son propre compte après la rupture de son contrat. La validité de la clause est conditionnée au respect de certains critères soumis à l'appréciation du juge. A l’expiration de son contrat de travail, le salarié, qui n’est pas lié par une clause de non-concurrence, est libre de se faire embaucher dans une entreprise concurrente ou de créer une entreprise concurrente de celle de son ancien employeur, à condition de le faire loyalement.
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Rescooped by Nicolas DUPONT from EGALITE - MIXITE - HANDICAP - LGBT - NON DISCRIMINATION
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« L’un de nos engagements est de recruter 50% de #femmes d’ici 2020 », Christian Nibourel, #Accenture.

« L’un de nos engagements est de recruter 50% de #femmes d’ici 2020 », Christian Nibourel, #Accenture. | RH, emploi & territoires | Scoop.it
[Women’s Forum] Très impliqué dans l’égalité femmes-hommes, le Groupe Accenture poursuit ses actions contre les stéréotypes. La treizième édition du Women’s Forum qui se tient pour la première fois à Paris est l’occasion de revenir sur cet engagement avec Christian Nibourel, Président d’Accenture France et Benelux.

Via Emmanuelle BRACHE
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Recrutement: attirer les talents des générations Y et Z

Recrutement: attirer les talents des générations Y et Z | RH, emploi & territoires | Scoop.it
Attirer les talents des générations Y et Z vous paraît indispensable pour mener à bien la transformation numérique de votre structure. Mais comment trouver les perles rares? Quelles sont leurs attentes face à un recruteur? Yatedo, moteur de recherche RH, s'est penché sur la question.

Via Franck Dupessey Pro
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DZConseil's curator insight, September 22, 2017 3:30 AM
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Un cartable numérique pour les enfants « dys »

Un cartable numérique pour les enfants « dys » | RH, emploi & territoires | Scoop.it

En concevant un ordinateur spécial pour ses enfants « dys », un pilote de ligne crée un modèle duplicable pour tous les autres enfants touchés par des troubles de l’apprentissage qui se voient prescrire l’utilisation d’un ordinateur pour aller à l’école. Une petite révolution sociale et solidaire, soutenue par la Fondation Bouygues Telecom. Une solution d’apprentissage solidaire, durable et innovante

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Qu'est-ce que le statut de travailleur détaché ?, statut de travailleur détaché, definition. A la une, vie-publique.fr

Qu'est-ce que le statut de travailleur détaché ?, statut de travailleur détaché, definition. A la une, vie-publique.fr | RH, emploi & territoires | Scoop.it

Les travailleurs détachés sont employés par une entreprise européenne qui les envoie exercer provisoirement leurs fonctions dans un autre État membre. Depuis la directive 96/71 du 16 décembre 1996, la règle communautaire prévoit, pour un travailleur détaché, le respect du droit du travail du pays d’accueil. En revanche, en ce qui concerne son affiliation au régime de sécurité sociale, le travailleur détaché demeure affilié au régime de l’État membre d’origine. La mission du travailleur détaché est limitée à 24 mois.

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