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Rescooped by decuupere from Télétravail
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Le télétravail divise par 2 l'absentéisme, c'est confirmé - Zevillage : télétravail, coworking et travail à distance

Le télétravail divise par 2 l'absentéisme, c'est confirmé - Zevillage : télétravail, coworking et travail à distance | RH-C | Scoop.it
L'absentéisme est élevé en France mais une étude d'Alma consulting group montre qu'il est 2 fois moins élevé chez les télétravailleurs.

Via La Cantine Toulouse, Marie-Christine Lepron
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La Cantine Toulouse's curator insight, September 3, 2014 8:44 AM

Voici une nouvelle positive pour la #Commissionteletravail. Il convient de préciser toutefois, que ce facteur 2 est aussi attribué à d'autres accords sociaux  (pénibilité, qualité de vie au travail, emploi des séniors).

Différentes presses en ligne comme Le Point, L'Express, mentionnent en effet ces accords signés incluant le #télétravail, ayant concouru à un moindre absentéisme. Reste à savoir à quel degré plus précisément le télétravail y contribue favorablement.

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Quelles pratiques de rémunérations en 2014 ?

Quelles pratiques de rémunérations en 2014 ? | RH-C | Scoop.it
Le cabinet Deloitte publie une étude sur les rémunérations individuelles qui révèle un plébiscite pour le système de part variable individuelle pour les cadres L étude propose également une tendance sur les budgets prévisionnels d augmentation en 2014

Via julia lebailly
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Tribune : Comment utiliser le 360° pour développer son leadership ?

Tribune : Comment utiliser le 360° pour développer son leadership ? | RH-C | Scoop.it

Le 360° est un outil permettant d’obtenir le feedback de ses managers, de ses collègues, de ses collaborateurs, voire de ses partenaires extérieurs, sur son style de leadership ou la manière dont sont utilisées les compétences critiques.


Via Joëlle Walraevens-de Luzy, Emeric Nectoux, julia lebailly
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Emeric Nectoux's curator insight, January 16, 2014 11:18 PM

Outil largement utilisé en entreprise, le 360° n'en reste pas moins très utile aussi bien à titre pédagogique qu'informatif. Il nécessite néanmoins un dialogue préalable entre celui qui va être évalué et le panel interviewé. 

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L'absentéisme toujours à un niveau élevé en France

L'absentéisme toujours à un niveau élevé en France | RH-C | Scoop.it
Les travailleurs français sont en moyenne absent pour maladie plus de quinze jours par an. Un niveau qui reste très élevé. Mais de grandes disparités existent. Et les moyens de réduire cet absentéisme sont connus.

Via Marie-Christine Lepron
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Entretien annuel: "Evaluer ses salariés doit leur permettre d'évoluer"

Entretien annuel: "Evaluer ses salariés doit leur permettre d'évoluer" | RH-C | Scoop.it
Epreuve stressante, souvent bâclée ou trop formalisée, l'entretien annuel d'évaluation devrait être un moment privilégié pour renforcer la confiance entre salarié et manager, estime le coach Philippe Laurent.

Via julia lebailly
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Les Technologies Numériques au Service de la Gestion des Ressources Humaines

Personne a des doutes sur comment les Nouvelles Technologies des Informations et des Communication (NTIC) ont changé la vie des individus et des organisation...
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