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Les 9 caractéristiques des personnes qui évoluent (plus vite, plus haut et plus fort que les autres). - Actualité RH, Ressources Humaines

Les 9 caractéristiques des personnes qui évoluent (plus vite, plus haut et plus fort que les autres). - Actualité RH, Ressources Humaines | RH | Scoop.it
Que tu sois d’un côté ou l’autre de la barrière (celui/celle qui veut « grimper » OU celui/celle...
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Réseaux sociaux : comment développer une stratégie ? - Parlons RH

Réseaux sociaux : comment développer une stratégie ? - Parlons RH | RH | Scoop.it
Les réseaux sociaux sont devenus un média à part entière. Développer une stratégie est perçu comme essentiel. Découvrez 20 règles pour y parvenir.
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Le recrutement via mobile, quels sont les freins ? - servicesmobiles

Le recrutement via mobile, quels sont les freins ? - servicesmobiles | RH | Scoop.it
Le recrutement via mobile, quels sont les freins ? servicesmobiles Pourtant la récente conférence RMS soulignait cette tendance des RH à aller vers le mobile, le grand public étant lui plus mobile que jamais.
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"Sur les réseaux sociaux, pensez que vous parlez à des recruteurs"

"Sur les réseaux sociaux, pensez que vous parlez à des recruteurs" | RH | Scoop.it
Un candidat actif sur les réseaux sociaux professionnels multiplie ses chances d'être repéré par les employeurs. Mais attention à ne pas y faire n'importe quoi, prévient Syntec Conseil en recrutement.
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Enquête RH : comment recrute-t-on en 2013 ? - Exclusive RH

Enquête RH : comment recrute-t-on en 2013 ? - Exclusive RH | RH | Scoop.it
Enquête RH : comment recrute-t-on en 2013 ? Exclusive RH Les réseaux sociaux font désormais partie du paysage RH, mais ils restent secondaires et complémentaires aux autres outils.
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Par SpotPink >> La marque employeur, c’est quoi ?

Par SpotPink >> La marque employeur, c’est quoi ? | RH | Scoop.it
La marque employeur, c’est quoi? http://t.co/A0F5rsu6wh sur @SpotPink < passé le buzzword, 1 démarche qui a du sens & qui est vertueuse #rh
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Anticipe ou crève ? Ces métiers de demain auxquels on ne peut pas se préparer

Anticipe ou crève ? Ces métiers de demain auxquels on ne peut pas se préparer | RH | Scoop.it
Deux tiers des écoliers de maternelle occuperont des emplois qui n'existent pas encore aujourd'hui. S'orienter vers la bonne formation et savoir quel métier on va exercer : pari impossible ?
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futurisgood.org's curator insight, March 18, 2014 12:09 PM

Manpower publie souvent de très bonnes analyses, celle de l'été 2013 sur les nouveaux métiers était passée inaperçue, comme souvent beaucoup de textes et d'images, et c'est une lecture en anglais, mais l'investissement en temps passé à en décoder les points forts est vraiment rentable...

HUBMODE's curator insight, March 19, 2014 3:51 AM

Apprendre a apprendre,developper la créativité,le gout du changement,la confiance en soi,le travail en commun,,tant de changements qu'il faudrait faire en Formation professionnelle!

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La révolution numérique et les jeunes : quels ... - RH Kurt Salmon

La révolution numérique et les jeunes : quels ... - RH Kurt Salmon | RH | Scoop.it
L'équipe RH – Management qui a participé au séminaire RH « Décideurs RH » sur le thème « Quelles stratégies adopter en matière de digital ? » vous fait partager les éléments clés de ce débat. La révolution numérique et ...
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Les questions étranges en entretien d'embauche...

Les questions étranges en entretien d'embauche... | RH | Scoop.it
Les recruteurs font parfois preuve d'originalité dans leurs questions aux candidats. Ils vont même jusqu'à y ajouter un grain de fantaisie, voire de folie.
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EasyRecrue fait un premier tour d'amorçage de 500 000 euros | Le ...

EasyRecrue fait un premier tour d'amorçage de 500 000 euros | Le ... | RH | Scoop.it
Le Journal des RH.com a pour mission de présenter les différentes initiatives des acteurs français des RH. Il regroupe une communauté de plus de 5000 professionnels, experts, entrepreneurs, que vous pouvez retrouver sur ...
AudreyB's insight:
Innovant !
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Réseaux, recrutement et innovation 2.0 - Communication & RH

Réseaux, recrutement et innovation 2.0  - Communication & RH | RH | Scoop.it
On connaissait l’attractivité de notre beau pays, première destination touristique mondiale avec plus de 83 millions d’entrées touristiques internationales chaque année. On le découvre en nouvelle Silicon...
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Découvrir toutes les tendances et innovations dans le domaine du serious game lors du Serious Game Expo - Actualité RH, Ressources Humaines

Découvrir toutes les tendances et innovations dans le domaine du serious game lors du Serious Game Expo - Actualité RH, Ressources Humaines | RH | Scoop.it
Les 20 et 21 novembre à Lyon, le Serious Game Expo va réunir les meilleurs éditeurs de serious game et les décideurs RH et formation recherchant des solutions innovantes pour former, informer ou encore recruter leurs collaborateurs.
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Top 50 des meilleurs sites RH en France : Accor en tête du palmarès

Top 50 des meilleurs sites RH en France : Accor en tête du palmarès | RH | Scoop.it
Pour la cinquième édition de son enquête sur les meilleurs sites RH en France, Potentialpark décernait en début d’année la palme 2012 à Accor. Le premier opérateur hôtelier mondial prend ainsi la tête du fameux « Top...
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Dogfinance Ranking RH 2.0 : classement des meilleures marques employeurs 1er semestre 2013

Dogfinance Ranking RH 2.0 : classement des meilleures marques employeurs 1er semestre 2013 | RH | Scoop.it
Dogfinance vous propose la troisième édition de son Dogfinance Ranking RH 2.0 qui classe les meilleures marques employ...
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Tutoriel : savoir quoi dire sur lereseautalenteo.fr

Tutoriel : savoir quoi dire sur lereseautalenteo.fr | RH | Scoop.it
Bien réseauter sur lereseautalenteo.fr, c'est aussi faire vivre votre présence numérique au niveau des contenus. Que diffuser? SOS personal branding. (Nouveau!
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Entretien d'embauche: comment répondre aux questions rituelles sans langue de bois?

Entretien d'embauche: comment répondre aux questions rituelles sans langue de bois? | RH | Scoop.it
"Quels sont vos qualités et vos défauts?", "sur quoi cherchez-vous à progresser"... comment répondre sans platitudes aux questions fréquentes en entretien? Réponses avec Syntec Conseil en Recrutement.
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Coaching : Le concept du hérisson | RH Kurt Salmon

Coaching : Le concept du hérisson | RH Kurt Salmon | RH | Scoop.it
Hérisson_Article Coaching Qui ne s'interroge pas régulièrement sur l'orientation qu'il aimerait donner à sa carrière ? La question sans cesse posée étant enfant : « et toi, que veux-tu faire plus tard ?
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