Ressources Humaines et organisation
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Ressources Humaines et organisation
Le DRH traduit la stratégie globale de l’entreprise en une politique de ressources humaines efficace. Il initie la stratégie des RH et propose une nouvelle « politique » de management.
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Vice-présidente principale des ressources humaines de Lenovo - LSA

Vice-présidente principale des ressources humaines de Lenovo - LSA | Ressources Humaines et organisation | Scoop.it
LSA
Vice-présidente principale des ressources humaines de Lenovo
LSA
Sous sa direction, l'organisation de stratégie et de planification propose des solutions stratégiques contribuant ainsi à la réalisation des objectifs du groupe.
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Vers la prescription des comportements spontanés ! | Philippe GUILLOUZIC

Vers la prescription des comportements spontanés ! | Philippe GUILLOUZIC | Ressources Humaines et organisation | Scoop.it
L’engagement peut aussi être ces comportements qui ne font pas partie de la description des rôles ou du travail prescrit.
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Génération Y : un accueil en demi-teinte dans l'entreprise

Génération Y : un accueil en demi-teinte dans l'entreprise | Ressources Humaines et organisation | Scoop.it
Si les perceptions des chefs d entreprise sur les jeunes salariés sont plutôt positives un fossé générationnel semble s être creusé entre les nouvelles recrues et leurs collègues Une situation que les managers ont tout intérêt à prendre en compte ...
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Mon consultant est prof de fac - Les Échos

Mon consultant est prof de fac - Les Échos | Ressources Humaines et organisation | Scoop.it
Mon consultant est prof de facLes ÉchosCela peut se produire en matière de ressources humaines, d'organisation, d'analyse de freins au changement ou encore de modélisation d'une valeur d'entreprise », remarque Nicolas Lioliakis, associé au sein du...
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Quelle ... - Stratégie RH, le portail RH & Change de Sia Conseil

Quelle ... - Stratégie RH, le portail RH & Change de Sia Conseil | Ressources Humaines et organisation | Scoop.it
Adapter leur stratégie et leur organisation pour rester compétitives dans leur secteur devient un enjeu majeur des groupes aujourd'hui. Cette adaptation doit se faire rapidement et efficacement. La réussite de ces ...
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Vers des RH 2.0 avec les réseaux sociaux d'entreprise ?

Vers des RH 2.0 avec les réseaux sociaux d'entreprise ? | Ressources Humaines et organisation | Scoop.it
Entre intérêt grandissant et prudence tenace des entreprises commencent à intégrer les réseaux sociaux dans leur communication et leur politique RH Sans en avoir jusque là perçu tout le potentiel Retour sur les débats des ateliers RH du CIFFOP...
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83% des entreprises du SBF 120 sont désormais dotées d'une ... - IndiceRH

83% des entreprises du SBF 120 sont désormais dotées d'une ... - IndiceRH | Ressources Humaines et organisation | Scoop.it
83% des entreprises du SBF 120 sont désormais dotées d'une ...
IndiceRH
Le développement durable s'intègre dans la stratégie des entreprises selon des modes propres à chaque organisation.
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Risques Psychosociaux : principe de précaution non appliqué par les RH | Philippe GUILLOUZIC

Risques Psychosociaux : principe de précaution non appliqué par les RH | Philippe GUILLOUZIC | Ressources Humaines et organisation | Scoop.it
Si le principe de précaution, qui consisterait à maîtriser les concepts et les théories des mécanismes organisationnels, des comportements
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Entreprise, leadership et... stratégie militaire - Le Cercle Les Echos

Entreprise, leadership et... stratégie militaire - Le Cercle Les Echos | Ressources Humaines et organisation | Scoop.it
Entreprise, leadership et... stratégie militaireLe Cercle Les EchosIl existe certes de nombreuses similitudes entre la conduite des organisations et celles des batailles : relations entre les forces respectives (ressources humaines, avantages...
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Évènementiel : Etre éco-responsable en 6 engagements - RSEpro

Évènementiel : Etre éco-responsable en 6 engagements - RSEpro | Ressources Humaines et organisation | Scoop.it
RSEproÉvènementiel : Etre éco-responsable en 6 engagementsRSEproOptez pour un lieu qui a inscrit le développement durable dans ses valeurs (BBC, recyclage, politique RH forte). - Quelles sont les actions en matière d'économie d'eau ?
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Servir ou disparaître... - Actionco.fr

Servir ou disparaître... - Actionco.fr | Ressources Humaines et organisation | Scoop.it
Servir ou disparaître...Actionco.frDans ce livre, les auteurs dévoilent les fondamentaux théoriques et pratiques d'un concept désormais au coeur de la stratégie des entreprises et des organisations.
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