Ressources humaines
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Tout ce qui tourne autour des ressources humaines, management des compétences, talents, GPEC,...
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Scooped by Bernard Guévorts Authentis
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Formation en entreprise : Quels seront les impacts ?

Formation en entreprise : Quels seront les impacts ? | Ressources humaines | Scoop.it

Saviez-vous que la formation en entreprise génère de bonnes retombées?

Découvrez les effets que la formation aura sur votre entreprise.

Bernard Guévorts Authentis's insight:

Bon article sur l'impact de la formation en entreprise.

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Les 100 outils les plus utilisés en formation

Les 100 outils les plus utilisés en formation | Ressources humaines | Scoop.it

Depuis 2007, le Center for Learning & Performance Technologies édite chaque année le classement des 100 outils les plus utilisés en formation

Bernard Guévorts Authentis's insight:

des outils pour partager, créer, développer... voyez si vous les connaissez tous... j'avoue que jai fais des découvertes !

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Bernard Guévorts Authentis's curator insight, October 21, 2013 7:51 PM

Des outils à tester ou utiliser...

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Recruter est difficile, former coûte moins cher

Recruter est difficile, former coûte moins cher | Ressources humaines | Scoop.it
Selon plusieurs estimations, les coûts pour rendre un nouvel employé productif seraient d’1,5 à 2 fois son salaire annuel. Le recrutement est donc coûteux et exigeant. Et le risque de se tromper est à bien considérer. Développer ses employés est une réponse économique aux multiples avantages : minimiser les coûts, maximiser la performance, stimuler l’engagement, valoriser le capital humain. Changez de paradigme.  Adoptez une nouvelle approche.
Bernard Guévorts Authentis's insight:

Très bon article et très complet (ressources complémentaires).

Les approches préconisées sont nottament de développer une culture "pro-développement des employés" 

Exemple : 

Promouvoir les bonnes pratiques de management : écoute, consultation des autres, implication des employés, délégation, responsabilisation, identification des talents et points de développement des employés, techniques de coaching.

Et autres approche favorisant le coaching, l'apprentissage...

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Rescooped by Bernard Guévorts Authentis from Notre Revue de Presse
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Se former : comment et pour quoi faire ?

Se former : comment et pour quoi faire ? | Ressources humaines | Scoop.it
Les cadres ont recours à la formation continue pour s’élever dans leur métier, avec la conviction qu’elle est le meilleur moyen d’acquérir de nouvelles connaissances opérationnelles et d’évoluer.

Via Emergences RH
Bernard Guévorts Authentis's insight:

Résultats d'une enquête auprès de cadres... Intéressant

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Emergences RH's curator insight, April 25, 2014 10:27 AM

Un article intéressant ! À lire !

Rescooped by Bernard Guévorts Authentis from Marketing RH 2.0 & Marque employeur
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Quel est l'intérêt des MOOC pour les Ressources Humaines ?

Quel est l'intérêt des MOOC pour les Ressources Humaines ? | Ressources humaines | Scoop.it
Le 2 octobre dernier, Le Ministère de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche a lancé le plan numérique pour l’enseignement supérieur : France Université Numérique, et annoncé l'ouverture de la...

Via DIVIES Naima
Bernard Guévorts Authentis's insight:

MOOC est l’abréviation de Massive Open On-line Courses.

Cette tendance s'affirme de plus en plus et propose des formations intéressantes et gratuites en ligne, offertes par les universités notamment.

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