Ressources humaines
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Rescooped by Aurore Liebert from Les Richesses Humaines....
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Hausse du SMIC et des cotisations....

Hausse du SMIC et des cotisations.... | Ressources humaines | Scoop.it
12 euros en plus par mois... Le Smic, qui concerne 3 millions de salariés, va augmenter de 1,1% au 1er janvier 2014, passant de 9,43 à 9,53 euros brut de l'heure, sans coup de pouce supplémentaire. Cette hausse se limite...

Via Nathalie Olivier
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Rescooped by Aurore Liebert from Transformations numériques
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Sera-t-on bientôt embauché grâce aux Mooc?

Sera-t-on bientôt embauché grâce aux Mooc? | Ressources humaines | Scoop.it
Les Mooc, ces cours en ligne ouverts à tous, se développent en France. Les recruteurs vont-ils snober ces formations sans diplôme? Ou acheter les données des participants pour "chasser" les meilleurs?

Via ManpowerGroup France
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Rescooped by Aurore Liebert from RH2.0, RH3.0... utopie & réalité
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Recrutement : les 5 tendances de 2013

Recrutement : les 5 tendances de 2013 | Ressources humaines | Scoop.it
Quels outils utilisent les recruteurs ? Comment sélectionnent-ils les candidats ? Dans le cadre de son enquête...

Via Pharmacomptoir / Corinne Thuderoz
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Psychologie Positive au Travail: Comprendre et prévenir le burn out

Psychologie Positive au Travail: Comprendre et prévenir le burn out | Ressources humaines | Scoop.it

Via Nathalie Alsteen , Nathalie Olivier
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Philippe GAILLARD's curator insight, November 11, 2013 8:53 AM

tout est dans le titre !

Rescooped by Aurore Liebert from RH et Talents : recrutement, formation, management, diversité
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Réforme de la formation : le point à mi parcours

Réforme de la formation : le point à mi parcours | Ressources humaines | Scoop.it

La négociation paritaire bât son plein, la concertation multipartite progresse comme prévu et le projet de loi est prévu pour courant janvier en conseil des ministres. Bref, on est à mi parcours et il est temps de faire un point sur ce qui est maintenant quasi acquis et ce qui reste encore à éclaircir.

 

 


Via ManpowerGroup France
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ManpowerGroup France's curator insight, November 14, 2013 4:23 AM

"Ce qui est quasiment acquis

  1. La réforme instituera le CPF (ouvert à tous) et fera disparaître le DIF (ouvert seulement aux salariés). L’intégralité des heures de DIF seront transférés vers les compteurs CPF au 1er janvier 2015.
  2. Le CPF sera un droit à la formation financé avec un taux horaire maximal fixé paritairement. Il pourra être abondé par quasiment tout acteur à travers tout type de dispositif.
  3. Le CPF permettra d’acquérir une formation qualifiante".


Rescooped by Aurore Liebert from Social Life's moods
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Votre CV ne passe que 6 secondes sous les yeux des recruteurs. Mais que regardent-ils ?

Votre CV ne passe que 6 secondes sous les yeux des recruteurs. Mais que regardent-ils ? | Ressources humaines | Scoop.it
Une étude américaine a démontré que les recruteurs ne regardent vos CV que durant six secondes en moyenne. Mais sur quelles informations peuvent-ils bien s'arrêter en si peu de temps ?

Via ImPact
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ImPact's curator insight, November 11, 2013 3:53 AM

Les dures lois du recrutement, en même temps l'employeur américain est-il le même que le français? Regarde-t-il de la même façon? Pas certain!

Rescooped by Aurore Liebert from Ressources humaines
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7 astuces enseignées à Harvard pour bien négocier son salaire

7 astuces enseignées à Harvard pour bien négocier son salaire | Ressources humaines | Scoop.it
Des études montrent que la plupart des jeunes diplômés ne négocient pas leur salaire lors de leur première embauche. A Harvard, en revanche, cette négociation fait partie intégrante du cursus.

Via Bernard Guévorts Authentis
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Bernard Guévorts Authentis's curator insight, October 29, 2013 11:24 AM

Des conseils utiles pour les plus jeunes en recherche d'emploi