Ressource humaine
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Pour une nouvelle fonction RH - Les Échos

Pour une nouvelle fonction RH - Les Échos | Ressource humaine | Scoop.it
“Mais, et fort heureusement, les ressources humaines sont loin de se limiter à ces actions, reprises dans le champ médiatique. Faire connaître...”
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#RH : Rejoindre une startup, c'est avant tout miser sur l'aventure professionnelle - Maddyness

#RH : Rejoindre une startup, c'est avant tout miser sur l'aventure professionnelle - Maddyness | Ressource humaine | Scoop.it
Au-delà de la présentation classique de l'entreprise, Airtag mise avant tout sur l'aventure professionnelle que procure une expérience en startup.
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Recrutement : les entreprises actives sur les réseaux sociaux sont plus attractives (et engageantes)

Recrutement : les entreprises actives sur les réseaux sociaux sont plus attractives (et engageantes) | Ressource humaine | Scoop.it
“EN DATA. L'usage des réseaux sociaux par les entreprises ne se limite pas à un simple outil de communication. Cela a également un impact sur l'attraction des talents et, plus largement, sur la compétitivité.”
Via Julien Coualan
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Le marché du recrutement des cadres reprend des couleurs - Emploi Pro

Le marché du recrutement des cadres reprend des couleurs - Emploi Pro | Ressource humaine | Scoop.it
“Selon l’Apec, le nombre d’offres d’emploi cadre paru en octobre a cru de 17 % par rapport à octobre 2013. Tous les secteurs[…]”
Via Julien Coualan
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Entretien d'embauche : comment obtenir des infos que les autres n'auront pas ?

Entretien d'embauche : comment obtenir des infos que les autres n'auront pas ? | Ressource humaine | Scoop.it
“Les candidats voient souvent l’entretien d’embauche comme une occasion en or pour parler de soi. Mais c’est aussi le moment de prendre un maximum d’informations sur le poste et l’entreprise pour ensuite mieux se positionner et faire la différence. Partant ?”
Via Julien Coualan
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Rescooped by Soukarno Fatima from Digitalisation & Distributeurs
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Comment le numérique réinvente les Ressources Humaines | Resource

Comment le numérique réinvente les Ressources Humaines | Resource | Ressource humaine | Scoop.it
“ Comment envisager l’entreprise numérique comme une véritable opportunité pour la fonction RH ?”
Via GCX France Canada
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Rescooped by Soukarno Fatima from .Manager l'Être , Être Manager
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Pensez-vous être une "ressource humaine" ou un "capital humain" ?

Pensez-vous être une "ressource humaine" ou un "capital humain" ? | Ressource humaine | Scoop.it
“ À la fin du 20e siècle, la terminologie employée par les organisations humaines pour évoquer l’ensemble des pratiques mises en œuvre pour admin”
Via Frédéric Brutier
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Référent RH (h/f) - Gazette des communes

Référent RH (h/f) - Gazette des communes | Ressource humaine | Scoop.it
“offres d'emploi, emploi, fonction publique, collectivités locales, fonction publique territoriale, commune, ville, département, région, syndicat intercommunal, intercommunalité, ccas, filière, patrimoine, cadre d'emploi, concours, lauréat, titulaire,...”
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Digitalisation des RH : une question de volonté

Digitalisation des RH : une question de volonté | Ressource humaine | Scoop.it
“Les outils existent depuis belle lurette. Les prochains pas sont culturels !”
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Rescooped by Soukarno Fatima from Recrutement et RH 2.0 l'Information
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Un recruteur sur 2 change d’avis sur un candidat après avoir jeté un oeil aux réseaux sociaux | Seratoo - Marketing Web 2.0

Un recruteur sur 2 change d’avis sur un candidat après avoir jeté un oeil aux réseaux sociaux | Seratoo - Marketing Web 2.0 | Ressource humaine | Scoop.it
“Une étude américaine montre que 55% des recruteurs reconsidèrent une candidature après avoir vérifié le profil d'un candidat sur les réseaux sociaux. On vous”
Via Julien Coualan
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Amo's comment, January 22, 2015 4:32 AM
Thank you very much @Julien Coualan. Always a pleasure to read your scoop.
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Comment l'entretien vidéo permet-il de recruter différemment?

Comment l'entretien vidéo permet-il de recruter différemment? | Ressource humaine | Scoop.it
“Les candidats changent et les recruteurs aussi. Voici pourquoi la vidéo est en train de s'imposer dans le domaine du recrutement.”
Via Julien Coualan
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Rescooped by Soukarno Fatima from Productivité et santé au travail
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Geneva Business News » Le média des ressources humaines et du marché de l'emploi – The HR and Job market resource » Les «présentéistes» d’aujourd’hui seront les «absentéistes» de demain

Geneva Business News » Le média des ressources humaines et du marché de l'emploi – The HR and Job market resource » Les «présentéistes» d’aujourd’hui seront les «absentéistes» de demain | Ressource humaine | Scoop.it
“ Déjà occupés et préoccupés par la gestion de l’absentéisme, les managers doivent aujourd’hui faire face au phénomène du présentéisme qui s’avère être tout aussi délétère, si c...”
Via rudolf_kiefer
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Rescooped by Soukarno Fatima from L'activité humaine constitue-t-elle une charge ou une ressource pour l'organisation ?
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La qualification et la compétence pour la construction de la GRH

La qualification et la compétence pour la construction de la GRH | Ressource humaine | Scoop.it
“ GRH : Gestion des Ressources Humaines De la qualification Les pratiques de…”
Via Manon
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Rescooped by Soukarno Fatima from Performance sociale des entreprises
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« La ressource humaine : un levier de performance pour l’entreprise » - Interview de Sébastien Gourgouillat, adjoint au directeur des ressources humaines à RFF - Ministère du Développement durable

« La ressource humaine : un levier de performance pour l’entreprise » - Interview de Sébastien Gourgouillat, adjoint au directeur des ressources humaines à RFF - Ministère du Développement durable | Ressource humaine | Scoop.it
“ Formations, appels d'offres, conditions de travail.…Les organismes publics sont partie prenante dans la mise en œuvre du développement durable, à travers la responsabilité sociale des organismes (...)...”
Via CDI Lillebonne
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