Responsables de centre de profit et managers de proximité
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Responsables de centre de profit et managers de proximité
Enjeux et contraintes de ces métiers de meneurs d'hommes
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Stage: cinq nouvelles règles que l'entreprise doit respecter

Stage: cinq nouvelles règles que l'entreprise doit respecter | Responsables de centre de profit et managers de proximité | Scoop.it
La loi sur l'encadrement des stages a changé la donne en matière de gratification, de conditions de travail, de quota de stagiaires... Le point sur les contraintes qui s'appliquent à l'employeur.
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Le futur du travail dans l’entreprise (1/2) : l’agilité… ou le néant ?

Le futur du travail dans l’entreprise (1/2) : l’agilité… ou le néant ? | Responsables de centre de profit et managers de proximité | Scoop.it
Comment les entreprises pourront-elles survivre dans leur forme actuelle, alors que tous les fondements de leur existence moderne sont sapés par la tendance à l'individualisation des rapports de travail portée par le numérique ?
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Les facteurs de stress des commerciaux (et de l'importance des managers intermédiaires)

Les facteurs de stress des commerciaux (et de l'importance des managers intermédiaires) | Responsables de centre de profit et managers de proximité | Scoop.it
Quels-sont les facteurs les plus stressants pour le commercial ? Comment le chef des ventes - détenant un rôle-clé dans l'organisation commerciale - peut-il faire en sorte de les amenuiser ?

Via Promiscible
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Génération X vs Génération Y

Génération X vs Génération Y | Responsables de centre de profit et managers de proximité | Scoop.it

Comment une exigence impossible est imposée au manager, coincé entre les catégories de junior et de senior : celle de palier la disparition anthropologique de la maturité comme idéal. Autrement dit, le manager est aujourd’hui un vestige de l’état adulte que nos sociétés ont liquidé...

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Cas d'entreprise

Cas d'entreprise | Responsables de centre de profit et managers de proximité | Scoop.it

L'impact d'une gestion à court terme sur le management et les ressources humaines

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RH : les secrets des stages réussis

RH : les secrets des stages réussis | Responsables de centre de profit et managers de proximité | Scoop.it

Prendre des stagiaires, c'est bien. Mais préparer leur arrivée avec une fiche de poste et accompagner leur intégration, c'est mieux.

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"Virez tous les managers !"

"Virez tous les managers !" | Responsables de centre de profit et managers de proximité | Scoop.it

Faut-il recruter des managers... ou adopter une organisation totalement à l'opposé?

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Blog de veille du jour: Encadrement intermédiaire et changement organisationnel

Blog de veille du jour: Encadrement intermédiaire et changement organisationnel | Responsables de centre de profit et managers de proximité | Scoop.it

Comment simple courroie de transmission hier, l’encadrement intermédiaire est aujourd’hui appelé à tenir un rôle stratégique dans la définition et la mise en œuvre des changements organisationnels qui sont devenus le quotidien des entreprises.

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L'oscar du mérite revient au... manager de proximité!

L'oscar du mérite revient au... manager de proximité! | Responsables de centre de profit et managers de proximité | Scoop.it
Motiver sans argent, doper la productivité sans stresser, atteindre ses objectifs tout en passant un temps croissant avec ses équipes... le quotidien du manager de proximité est semé de contradictions.
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Managers : trouvez le juste milieu avec votre équipe - Journal du Net Management

Manager : trouvez le juste milieu avec votre équipe : Trop proche, il passera pour faible. Trop directif, il braquera ses collaborateurs. Trouver la bonne posture pour un manager qui encadre une équipe au quotidien peut vite devenir un casse-tête.
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6 raisons pour lesquelles les bons employés démissionnent

6 raisons pour lesquelles les bons employés démissionnent | Responsables de centre de profit et managers de proximité | Scoop.it
Actuellement, la notion de fidélité à l’entreprise est bien différente d’il y a quelques années. Voici six raisons (très éloignées du salaire) pour lesquelles un bon employé démissionne.
Schehr Mireille's insight:

L'exemple est belge mais il vaut pour la France...

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Et si on arrêtait de manager pour les 3% de tire-au-flanc ?

Et si on arrêtait de manager pour les 3% de tire-au-flanc ? | Responsables de centre de profit et managers de proximité | Scoop.it
Il faut libérer les salariés. Il faut en finir avec les carcans du management à la papa, de son reporting systématisé, de sa pyramide en béton armé et de sa hiérarchie sacrée.
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Égalité professionnelle : le point sur les évolutions législatives

Égalité professionnelle : le point sur les évolutions législatives | Responsables de centre de profit et managers de proximité | Scoop.it
Les ministres Michel Sapin et Najat Vallaud-Belkacem ont annoncé mi-septembre une série de mesures pour lutter contre les inégalités entre hommes et femmes Daniel Martins directeur du développement du cabinet Leyton décrypte pour Focus RH les changements...
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SOUFFRANCE AU TRAVAIL : POURQUOI ET COMMENT LES MANAGERS DOIVENT RÉAGIR ! - Actualité RH, Ressources Humaines

SOUFFRANCE AU TRAVAIL : POURQUOI ET COMMENT LES MANAGERS DOIVENT RÉAGIR ! - Actualité RH, Ressources Humaines | Responsables de centre de profit et managers de proximité | Scoop.it
Depuis une dizaine d’années, les problèmes de souffrance au travail sont en constante augmentation dans les entreprises. Quels en sont les causes et les effets ? Quel est le rôle et la responsabilité des managers ?
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Manager, une équation impossible ?

Manager, une équation impossible ? | Responsables de centre de profit et managers de proximité | Scoop.it

Nouveau billet sur la difficulté d'être un manager de proximité en 2012

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Les entreprises recruteront moins d'apprentis en 2012

Les entreprises recruteront moins d'apprentis en 2012 | Responsables de centre de profit et managers de proximité | Scoop.it

La 4e édition du baromètre Apprentis d Auteuil #8211; IPSOS révèle que les entreprises embaucheront moins d apprentis en 2012... Mais les employeurs prennent-ils la peine de recruter et intégrer ces apprentis de façon professionnelle?...

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Le manager écartelé entre gestion du capital et des ressources humaines | Intelligence RH

Si les conditions d’exercice des responsabilités du manager deviennent de plus en plus difficiles dans l’entreprise, c’est essentiellement du fait de la répercussion dommageable des injonctions paradoxales qui veulent que les ordres soient souvent...
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Les managers de proximité  ont le blues

Les managers de proximité  ont le blues | Responsables de centre de profit et managers de proximité | Scoop.it
Insatisfaits et souvent désengagés, ces derniers souhaitent davantage d'information et de considération. ...
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Se perfectionner dans le management d'équipe

Se perfectionner dans le management d'équipe | Responsables de centre de profit et managers de proximité | Scoop.it
Se perfectionner dans le management d'équipe...
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Responsable d'un centre de profit, avez-vous les compétences ? - Ma carrière - Recrutement et offres d'emploi cadres

Responsable d'un centre de profit, avez-vous les compétences ? - Ma carrière - Recrutement et offres d'emploi cadres | Responsables de centre de profit et managers de proximité | Scoop.it

Responsable d'un centre de profit, avez-vous les compétences ? Organisées en "business unit", de plus en plus d'entreprises sont à la recherche de responsables de centre de profit.

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