Collaboratif, management 2.0 & RSE
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Collaboratif, management 2.0 & RSE
La veille sur le management et les outils collaboratifs qui transforment les entreprises.
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Frederic Patry

Gérant et fondateur de DIGITALB2B - Agence d'Innovation et de Transformation Digitale - https://digitalb2b.fr
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La crise, opportunité de changer le monde... et les entreprises - CIO-Online

La crise, opportunité de changer le monde... et les entreprises - CIO-Online | Collaboratif, management 2.0 & RSE | Scoop.it
La sociologue Céline Frontera vient de publier « (R)évolution Collaborative - La richesse de votre entreprise c’est le NOUS » chez Afnor Editions.
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Anne Landreat's curator insight, April 28, 2015 4:00 PM

Changer le monde en aidant les entreprises à se transformer.

remy exelmans's curator insight, May 19, 2015 5:00 AM

Le changement doit aussi atteindre le mode même d'organisation

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Slack va-t-il (enfin) remplacer l'e-mail en entreprise ?

Slack va-t-il (enfin) remplacer l'e-mail en entreprise ? | Collaboratif, management 2.0 & RSE | Scoop.it
Cette plateforme permet de collaborer efficacement et de réduire l'usage des e-mails internes. Une nouvelle qui réjouira nombre de salariés.
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Panorama des Outils Collaboratifs et du Web - UniversityRH

Panorama des Outils Collaboratifs et du Web - UniversityRH | Collaboratif, management 2.0 & RSE | Scoop.it
Réaliser un panorama des outils collaboratifs permet de localiser en un seul endroit l'ensemble des outils pour développer le travail collaboratif.
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Un Organigramme renversé ! Ça sert à quoi ?

Un Organigramme renversé ! Ça sert à quoi ? | Collaboratif, management 2.0 & RSE | Scoop.it
Par Christophe Collignon, dirigeant d'IMATECH Qu’est-ce qu’un organigramme dans une entreprise libérée ? Un organigramme est habituellement un schéma descendant hiérarchique qui représente les relations entre les différentes parties de l’entreprise. «La pyramide hiérarchique correspond d'un point de vue mathématique à une arborescence linéaire. Elle relie les éléments d'un ensemble avec le minimum de relations.…
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Nouveaux modes de gouvernance : l'exemple de Sogilis (entreprise libérée)

Nouveaux modes de gouvernance : l'exemple de Sogilis (entreprise libérée) | Collaboratif, management 2.0 & RSE | Scoop.it
Parce que l’envie de manager autrement sa société est dans l’air du temps, nous avons décidé de suivre 2 PME qui ont osé bouleverser les systèmes hiérarchiques traditionnels. Après avoir présenté Mobi
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Le professeur Isaac Getz parle de l'entreprise libérée chez OVH

Le professeur Isaac Getz parle de l'entreprise libérée chez OVH | Collaboratif, management 2.0 & RSE | Scoop.it
« En tant que client, je suis plus rassuré de confier mes données à une entreprise libérée », explique l'auteur du livre Liberté et Cie
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Comment la Maif, Safran et Manutan prennent le virage du numérique | Collaboratif-Info

La revue en ligne des pratiques collaboratives : Entreprise 2.0, réseau social d'entreprise, Knowledge Management, communautés de pratique, Social CRM, innovation participative... Retours d'expérience, tendances, actualité.
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« Le rêve est créateur de valeur pour l’entreprise »

« Le rêve est créateur de valeur pour l’entreprise » | Collaboratif, management 2.0 & RSE | Scoop.it
Inspirée par le tour du monde en avion solaire de l’aventurier Bertrand Piccard, la directrice générale d’Engie, Isabelle Kocher, revient sur le plan de transformation du groupe en pleine révolution énergétique.
Venus annonce
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Les meilleurs Mooc de management

Les meilleurs Mooc de management | Collaboratif, management 2.0 & RSE | Scoop.it
En partenariat avec la plateforme My Mooc, le JDN propose une sélection de formations qui vous permettra d'être plus performant dans votre vie professionnelle et d'assouvir votre curiosité.
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Les chatbots débarquent dans les ressources humaines

Les chatbots débarquent dans les ressources humaines | Collaboratif, management 2.0 & RSE | Scoop.it
La 2e édition du salon VivaTech a ouvert ses portes ce week-end à Paris. C’est l'occasion de voir en quoi les Ressources humaines sont impactées par les chatbots qui débarquent dans les entreprises. Utilisé exclusivement pour le suivi de la clientèle, ce nouveau type d’assistant virtuel, basé sur l’intelligence artificielle, fait son entrée dans les Ressources Humaines (RH), avec des finalités variées comme aider la prise de décision stratégique (recrutement, évolution des carrières...) ou carrément réaliser certaines missions RH en lieu et place de l’humain (sourcing, classement...). Zoom sur le chatbot dans les RH : ses missions, ses prérequis.
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Les 10 compétences qui seront nécessaires en 2020 selon l'IFTF | Zevillage

Les 10 compétences qui seront nécessaires en 2020 selon l'IFTF | Zevillage | Collaboratif, management 2.0 & RSE | Scoop.it
La connectivité mondiale, les machines intelligentes et les nouveaux médias remodèlent notre vision du travail, ce qui le constitue et les compétences dont
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Création de l’iPhone, Steve Jobs : les incroyables anecdotes d’un ancien responsable d’Apple

Création de l’iPhone, Steve Jobs : les incroyables anecdotes d’un ancien responsable d’Apple | Collaboratif, management 2.0 & RSE | Scoop.it
Employé durant plus de 20 ans de NeXT puis d’Apple, Scott Forstall a profité d’un entretien pour raconter de nombreuses anecdotes sur la création de l’iPhone ou encore le caractère du grand patron.
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Google Hangouts : le chat de Google devient une messagerie professionnelle à la Slack - Tech - Numerama

Google Hangouts : le chat de Google devient une messagerie professionnelle à la Slack - Tech - Numerama | Collaboratif, management 2.0 & RSE | Scoop.it
À son lancement en 2013, Hangouts devait devenir, enfin, le chat unifié de Google. Aujourd'hui, pris en étau entre Duo, Allo, Messages et autres, Hangouts est à nouveau cannibalisé par des concurrent issus du moteur de recherche. Google a peut-être la solution.
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Le collaboratif progresse, mais pas pour tout le monde | Collaboratif-Info

Le collaboratif progresse, mais pas pour tout le monde | Collaboratif-Info | Collaboratif, management 2.0 & RSE | Scoop.it
La revue en ligne des pratiques collaboratives : Entreprise 2.0, réseau social d'entreprise, Knowledge Management, communautés de pratique, Social CRM, innovation participative... Retours d'expérience, tendances, actualité.
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CES 2018 Klaxoon Startup présente son innovation, le meetingboard - YouTube

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Workplace by Facebook au crible

Workplace by Facebook au crible | Collaboratif, management 2.0 & RSE | Scoop.it
Facebook décline son service pour permettre aux organisations de se doter d'un réseau social d'entreprise. Baptisée Workplace, la solution peut accueillir des bots.
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Entreprise libérée : intox ou révolution ?

Entreprise libérée : intox ou révolution ? | Collaboratif, management 2.0 & RSE | Scoop.it
S’il est difficile aujourd’hui d’échapper au questionnement et aux débat
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Quand l'entreprise est un loup pour le cheval - HBR

Quand l'entreprise est un loup pour le cheval - HBR | Collaboratif, management 2.0 & RSE | Scoop.it
La manière dont les dirigeants d’entreprise intègrent un positionnement de « prédateur » ou de « proie » dans leur stratégie détermine la manière dont les collaborateurs se comportent au sein du collectif. Il y a plusieurs manières de décrire les organisations. La plus courante étant de définir des catégories qui s’opposent. Il y …
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L’entreprise libérée : intox managériale ou grand soir du management ?

"Il est déjà frappant que toutes les expériences qui se poursuivent ici ou là, en matière d’organisation du travail, s’orientent de plus en plus vers des formes de collaboration qui se substituent peu à peu aux anciennes règles de la subordination." Qui a écrit cela ?
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Pour mobiliser ses collaborateurs, Bonduelle leur donne les outils du changement

Pour mobiliser ses collaborateurs, Bonduelle leur donne les outils du changement | Collaboratif, management 2.0 & RSE | Scoop.it
Avec le projet « #Demain chez Bonduelle », le Groupe donne à ses collaborateurs l’opportunité de contribuer aux objectifs RSE et de faire bouger les lignes.
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Pourquoi les salariés français aiment leur patron - HBR

Pourquoi les salariés français aiment leur patron - HBR | Collaboratif, management 2.0 & RSE | Scoop.it
Contrairement aux idées reçues, les salariés français ont une bonne image de leur dirigeant et l’apprécieraient même davantage s’il prenait position sur des questions sociétales et environnementales. Les relations entre salariés et P-DG sont au beau fixe. Les trois quarts des salariés français jugent en effet favorablement l’action du dirigeant …
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Pour survivre, les grandes entreprises doivent oser expérimenter - HBR

Pour survivre, les grandes entreprises doivent oser expérimenter - HBR | Collaboratif, management 2.0 & RSE | Scoop.it
Alors que les GAFA comme les licornes bouleversent notre économie et que les nouvelles technologies prolifèrent, les grandes entreprises n’ont d’autre choix que de se réinventer et d’engager une transformation profonde de leur organisation. Un environnement incertain, des mutations permanentes, un fonctionnement trop onéreux, une compression des coûts qui atteint …
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Comment faire travailler les équipes dirigeantes ensemble - HBR

Comment faire travailler les équipes dirigeantes ensemble - HBR | Collaboratif, management 2.0 & RSE | Scoop.it
Afin de générer de la performance, le comité de direction doit bâtir un collectif qui s’appuie sur les compétences de ses membres et viser un but commun clairement défini. Qui n’a pas été confronté un jour à un comité de direction policé où aucun sujet qui fâche n’est abordé et aucune …
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Yoga, luminothérapie, sieste… quand l’entreprise prend soin de ses salariés

Yoga, luminothérapie, sieste… quand l’entreprise prend soin de ses salariés | Collaboratif, management 2.0 & RSE | Scoop.it
Outre les actions favorisant l’équilibre corporel des collaborateurs, des initiatives visant l’équilibre sensorie
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Pour les moins de 30 ans, créer son entreprise est un bon moyen de se faire connaître

Pour les moins de 30 ans, créer son entreprise est un bon moyen de se faire connaître | Collaboratif, management 2.0 & RSE | Scoop.it
Toutes générations confondues, le désir d'indépendance est l'un des principaux moteurs pour créer son entreprise, selon la dernière étude mondiale HSBC sur les entrepreneurs. Mais les 20-30 ans affichent des ambitions nouvelles, comme celle de se faire connaître, ou encore d'avoir une incidence positive sur autrui.  
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Content marketing : les 3 leviers techniques clefs à soigner

Le Content marketing en B2B est devenu essentiel. Comment optimiser ses 3 leviers techniques centraux : Landing Page, call-to-action et Thank You Page ?
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