Reflexiones e ireflexiones de Recursos Humanos
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Todo lo que acontece sobre la gestión de personas
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Currículos y entrevistas cambian con la crisis

Currículos y entrevistas cambian con la crisis | Reflexiones e ireflexiones de Recursos Humanos | Scoop.it

Un profesor universitario que elimina de su currículum su condición de doctor para trabajar como reponedor. O una arquitecta que después de dos años en paro solo encontró trabajo cuando eliminó la licenciatura de su perfil y se presentó como administrativa de empresas de construcción. Son solo dos casos reales de los muchos que se encuentran a diario los orientadores laborales y los profesionales de selección de personal.

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Herramientas 2.0. y RRHH ¿Una historia de éxito o de fracaso?

Herramientas 2.0. y RRHH ¿Una historia de éxito o de fracaso? | Reflexiones e ireflexiones de Recursos Humanos | Scoop.it
Son tiempos nuevos, tiempos apasionantes y salvajes, la sensación de velocidad está omnipresente en la empresa. Se cuestionan buena parte de sus fundamentos empresariales y esto afecta especialme... (Herramientas 2.0.
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El drama profesional del SXXI: precariedad directiva y organizacional

El drama profesional del SXXI: precariedad directiva y organizacional | Reflexiones e ireflexiones de Recursos Humanos | Scoop.it

Lo mejor que define a la vida es el cambio. Lo que da sentido y destruye a nuestra vida profesional es el cambio. 
Ulrich. Leadership Code

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La red de contactos y un buen CV claves para conseguir empleo

Es difícil hacerse un hueco en el mercado laboral de España pero lo más importante para conseguir un puesto de trabajo hoy en día son: los contactos y un buen CV.
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Ser mejor líder aprendiendo de tus errores...

Algunas organizaciones y algunas personas emergerán de esta crisis más fuertes y más líderes que cuando comenzó. Otras sin embargo se debilitarán o desaparecerán. Todo dependerá de las opciones que, sobre los aspectos más críticos, escojan precisamente ahora. 

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HumanSmart's curator insight, November 6, 2014 4:48 PM

cursos en linea, capacitación para empresas

MyKLogica's curator insight, November 7, 2014 3:25 AM

Uno de los grandes retos a los que nos enfrentamos, ya sea como líderes o como profesionales es a trabajar sobre nuestros errores y aprender de ellos. Reto, porque hay  pocas personas educadas en este hábito, sin embargo, esencial para el liderazgo, la colaboración o la mejora continua.

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La “generación Y” llega al mundo laboral e impone nuevas reglas

La “generación Y” llega al mundo laboral e impone nuevas reglas | Reflexiones e ireflexiones de Recursos Humanos | Scoop.it
Jóvenes, creativos y provocadores. Tienen veintipico y no creen en “hacerse de abajo”. Jamás se quedan después de hora, priorizan sus gustos y no quieren pasar su vida en una misma empresa. Si el empleo no los complace, renuncian.
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Las horas de trabajo perdidas en España por huelgas descendieron un 61,8% hasta octubre

Las horas de trabajo perdidas en España durante los diez primeros meses de 2011 alcanzaron las 12.265.466, como consecuencia de las 995 huelgas contabilizadas, que afectaron a empresas y sectores con un total de 6.868.134 trabajadores...

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Cinco grandes empresas que nacieron en un garaje | Silicon News

Cinco grandes empresas que nacieron en un garaje | Silicon News | Reflexiones e ireflexiones de Recursos Humanos | Scoop.it
Durante las últimas décadas esta parte de la vivienda se ha convertido en símbolo de ilusión empresarial para los jóvenes estadounidenses. Repasamos los casos de éxito más notables.
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El blog de Santi Garcia: ¿RR.HH. está sabiendo reinventarse o sigue igual que siempre?

El blog de Santi Garcia: ¿RR.HH. está sabiendo reinventarse o sigue igual que siempre? | Reflexiones e ireflexiones de Recursos Humanos | Scoop.it

"Recursos Humanos está tomando conciencia de que vivimos en un mundo que ha cambiado y es preciso hacer las cosas de otra forma. No hay más que ver como se multiplican foros, cursos y artículos sobre los llamados “Recursos Humanos 2.0”. Sin embargo una cosa son las palabras y otra muy distinta los hechos. En este sentido compruebo a diario que no son tantas las empresas que han traducido esa sensibilidad en iniciativas concretas, y sólo unas pocas las que han logrado extraer de la función de RR.HH. todo lo que ésta puede aportar en un contexto donde la competitividad depende, sobre todo, de la capacidad de innovar y de adaptarse a un entorno volátil, complejo e incierto.

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¿En qué profesiones no hay paro?

¿En qué profesiones no hay paro? | Reflexiones e ireflexiones de Recursos Humanos | Scoop.it
“¡Oh! Es arquitecto”, decían antes. “¡Ops! Es arquitecto”, dicen ahora. El sistema ha hecho ‘crack’. Las profesiones más cotizadas y más reconocidas hace muy pocos años han reventado.
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Preguntas típicas basadas en competencias |

Preguntas típicas basadas en competencias | | Reflexiones e ireflexiones de Recursos Humanos | Scoop.it
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Así quedarían los puentes en España si el Gobierno traslada los festivos a los lunes - 20minutos.es - El medio social

Así quedarían los puentes en España si el Gobierno traslada los festivos a los lunes - 20minutos.es - El medio social | Reflexiones e ireflexiones de Recursos Humanos | Scoop.it
El Gobierno puede trasladar a los lunes todas las fiestas de ámbito nacional excepto Navidad, Año Nuevo, la fiesta del Trabajo y la Fiesta Nacional de España.
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Las 3 Necesidades de McClelland

Las 3 Necesidades de McClelland | Reflexiones e ireflexiones de Recursos Humanos | Scoop.it

David McClelland, psicólogo del comportamiento de origen norteamericano, estableció en 1961 la Teoría de las 3 Necesidades; continuando con los estudios de Henrio Murray sobre la motivación.

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Los menores de 25 años no quieren trabajar en una empresa que prohíba las redes sociales

Los menores de 25 años no quieren trabajar en una empresa que prohíba las redes sociales | Reflexiones e ireflexiones de Recursos Humanos | Scoop.it
Casi la mitad de los menores de 24 años afirman que no trabajarían en una empresa donde las redes sociales estuvieran prohibidas, según un estudio de la compañía de telecomunicaciones Cisco, The Cisco Connected World Technology Report.
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Cretinos, absténganse de trabajar aquí!!

Cretinos, absténganse de trabajar aquí!! | Reflexiones e ireflexiones de Recursos Humanos | Scoop.it

Negativos, quejicas, vagos y necios de diversas clases surgen, se quiera o no, en el entorno laboral. Cortar de raíz estos comportamientos tóxicos es una labor que se debe acometer con rapidez y decisión, porque lo más nocivo de esta actitud es que resulta altamente contagiosa.

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Las empresas españolas desaprovecharán 180 millones € en ayudas a la #Formación

Las empresas españolas desaprovecharán 180 millones € en ayudas a la #Formación | Reflexiones e ireflexiones de Recursos Humanos | Scoop.it
Tras el análisis, basado en la información recientemente publicada por la Fundación Tripartita en su balance del año 2010, ha podido concluir que durante dicho año las empresas no consumieron 206 millones de euros destinados a la formación continua, perdiendo así la posibilidad de usar ese crédito en la mejora de la cualificación de sus trabajadores.
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¿Qué busca el empleador en el proceso de selección?

¿Qué busca el empleador en el proceso de selección? | Reflexiones e ireflexiones de Recursos Humanos | Scoop.it
  Proceso de selección: ¿Qué busca el empleador del candidato que desea ocupar la vacante?
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“POTENCIACIÓN DE LA TITULITIS POR ENCIMA DE TODO” | El Blog de Recursos Humanos

Como ya he comentado en otras ocasiones en mi blog, estamos en la época de “Potenciación de la titulitis por encima de todo” y no debemos olvidar que un...
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