Recursos Humanos-Capacitación
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Las 10 claves de la nueva gestión de empresas #infografia #infographic #entrepreneurship

Las 10 claves de la nueva gestión de empresas #infografia #infographic #entrepreneurship | Recursos Humanos-Capacitación | Scoop.it
Hola: Una infografía con Las 10 claves de la nueva gestión de empresas. Vía Un saludo

Via Mariano Fernandez S.
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El Grupo a y la actualización de sus procesos apoyados en tecnologías basadas en e-learning | The elearner - Elearning Magazine Latinoamérica

El Grupo a y la actualización de sus procesos apoyados en tecnologías basadas en e-learning | The elearner - Elearning Magazine Latinoamérica | Recursos Humanos-Capacitación | Scoop.it
Entendiendo que el uso adecuado de la tecnología para la optimización de los procesos corporativos tiene resultados altamente positivos, el Grupo que está compuesto por más de 15 empresas, dentro de las que se destaca Chaidneme (holding), Apro, Bonem, Incolbest, Carvica, entre otras y que están radicadas en Colombia, Venezuela y Ecuador ha decidido alinear sus procedimientos de capacitación, entrenamiento y desarrollo del capital humano con el uso de tecnologías apoyadas en el e-learning. Cabe resaltar que el Grupo destina su gestión al sector automotor y se compone de cuatro divisiones: Industria, Minería, Construcción y Comercial. Inevitablemente, competir en el mercado actual exige estar acorde al contexto en el que la sociedad se desenvuelve, por ello, contar con un capital humano integral y capaz para el desempeño de su cargo es esencial. De allí, surgen varias iniciativas que tienen como objetivo mantener equipos de trabajo entrenados y desarrollados..
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Oportunidades para la mejora de los procesos en áreas de capacitación y entrenamiento | The elearner - Elearning Magazine Latinoamérica

Oportunidades para la mejora de los procesos en áreas de capacitación y entrenamiento | The elearner - Elearning Magazine Latinoamérica | Recursos Humanos-Capacitación | Scoop.it
Según los resultados de la encuesta “Estado del ecosistema de aprendizaje y desempeño en su organización” existen varias oportunidades de mejora de las prácticas y de los procesos que desarrollan las áreas de capacitación y entrenamiento en las empresas. Veamos: Tener un programa de entrenamiento, formación y capacitación sólido, coherente y proyectado, el cual tenga como foco la consecución de los objetivos organizacionales es un tema que se puede estructurar en una estrategia de aprendizaje organizacional basada en la virtualidad. Por ejemplo, el 60.93% de las organizaciones encuestadas utiliza, al menos una tecnología para apoyar sus planes de formación, ya sea a través de plataformas de aprendizaje, videoconferencias, recursos digitales, etc. Siendo así, el estado de las organizaciones latinoamericanas,  en cuanto al uso de herramientas y formas mediante las cuales ofrece capacitación y entrenamiento es la siguiente: §  Existe conocimiento de tecnologías por demanda, como es el caso de estrategias..
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Una guía rápida para entender cómo aprenden los adultos en línea

Una guía rápida para entender cómo aprenden los adultos en línea | Recursos Humanos-Capacitación | Scoop.it
La comprensión de los principios básicos de la educación para adultos lleva a un eLearning más efectivo. Veamos como:

Via Mariano Fernandez S., jamardu, Miguel Morales
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Qué motiva hoy a los trabajadores #infografia #infographic

Qué motiva hoy a los trabajadores #infografia #infographic | Recursos Humanos-Capacitación | Scoop.it
Hola: Una infografía sobre qué motiva hoy a los trabajadores. Vía Un saludo

Via Santiago Bonet
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4 claves para la InnovACCIÓN en Capital Humano

4 claves para la InnovACCIÓN en Capital Humano | Recursos Humanos-Capacitación | Scoop.it

Parece que progresivamente en muchas organizaciones va calando la idea de la necesidad de innovar. Lo cierto es que tengo la duda de si la permeabilización paulatina de la idea de la innovación viene dada por la también necesidad de no quedar relegado en la moda innovadora a la que se van sumando los correspondientes competidores de cada organización o si realmente se produce por una convicción empresarial provocada en la mayoría de los casos por una también progresiva y alarmante pérdida de cuota de mercado.

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Stakeholder Consultora en RRHH » La Capacitación en Adultos

Stakeholder Consultora en RRHH » La Capacitación en Adultos | Recursos Humanos-Capacitación | Scoop.it
Qué es enseñar? Enseñar es el proceso activo por medio del cual se facilitan los medios para que las personas se adapten a las nuevas circunstancias.
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El plan de capacitación

El plan de capacitación Con El plan de capacitación se trata de atender a las necesidades y prioridades que tienen los colaboradores de una organización. Est...
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Cuál es la importancia de la capacitación del recurso humano? | GestioPolis

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Las 4 tendencias de 2013 en RRHH en el ámbito digital. | El blog de Mujeres Consejeras

Las 4 tendencias de 2013 en RRHH en el ámbito digital. | El blog de Mujeres Consejeras | Recursos Humanos-Capacitación | Scoop.it
Me encanta la frase de Albert Einstein: “No pretendamos que las cosas cambien si siempre hacemos lo mismo, la verdadera crisis es la crisis de la incompetencia”; y la de Steve Jobs, “Innovation distinguishes between a leader and a follower” Con...

Via Melisa Fontán
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Hacia una cultura de colaboración en la empresa

Sesión UOC Alumni MAdrid Colaboración efectiva en la empresa

Via Juan Jesús Baño Egea
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Un mapa de ruta para adecuar RRHH a los retos de la Era del Conocimiento.

Un mapa de ruta para adecuar RRHH a los retos de la Era del Conocimiento. | Recursos Humanos-Capacitación | Scoop.it

Via Juan Jesús Baño Egea
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...Y así se organizan los equipos de trabajo que concentran sus esfuerzos en capacitación y entrenamiento corporativo

...Y así se organizan los equipos de trabajo que concentran sus esfuerzos en capacitación y entrenamiento corporativo | Recursos Humanos-Capacitación | Scoop.it
Entender cómo se organizan los departamentos, unidades y equipos que trabajan en capacitación y entrenamiento corporativo, fue uno de los frentes que se trabajó en el marco de la encuesta “Estado d...
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El perfil de los profesionales de la capacitación y el entrenamiento corporativo | The elearner - Elearning Magazine Latinoamérica

El perfil de los profesionales de la capacitación y el entrenamiento corporativo | The elearner - Elearning Magazine Latinoamérica | Recursos Humanos-Capacitación | Scoop.it
Según los resultados de la encuesta “Estado del ecosistema de aprendizaje y desempeño en su organización”, las personas involucradas en departamentos de capacitación, entrenamiento y formación tienen ciertas características y conocimientos que facilitan la ejecución de tareas al interior del área. Hoy en día, saber aplicar las nuevas tecnologías de la comunicación y la información es una ventaja que todos los profesionales, sin importar de que área del conocimiento provengan deberían aprovechar para máximizar sus conocimientos y sus aportes en el mundo laboral. Siendo así y con base a nuestro tema de interés, el ecosistema de aprendizaje y desempeño en las organizaciones, merece la pena desglosar y analizar qué tipo de perfiles tienen las personas que velan y se esfuerzan por proveer servicios de entrenamiento, capacitación y formación en las organizaciones. Teniendo en cuenta los resultados de la encuesta, es destacable el rol de los profesionales provenientes de ingenierías de..
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4 claves para lidiar con las urgencias del jefe | Jero Sánchez

4 claves para lidiar con las urgencias del jefe | Jero Sánchez | Recursos Humanos-Capacitación | Scoop.it
Aprende 4 trucos que puedes aplicar en tu trabajo diario para gestionar las interrupciones y las urgencias de última hora de tu jefe.

Via Biblioteca UniVO
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Las 10 competencias que más valoran las empresas a la hora de contratar

Las 10 competencias que más valoran las empresas a la hora de contratar | Recursos Humanos-Capacitación | Scoop.it
En iMKnnovar ofrecemos servicios de excelencia, en las áreas de capacitación, rrhh, emprendimientos, negocios, ingeniería, informática, administración, marketing y comunicación.

Via Mauro Hernandez
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Mauro Hernandez's curator insight, August 23, 2013 8:59 AM

El estudio muestra un mercado cada día más exigente que lleva a las empresas a demandar nuevas habilidades en sus empleados que les ayuden a obtener mejores resultados de forma más eficiente, aumentando la productividad y la competitividad de sus negocios.

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RRHH - Capacitacion al Personal: CAPACITACIÓN AL PERSONAL

RRHH - Capacitacion al Personal: CAPACITACIÓN AL PERSONAL | Recursos Humanos-Capacitación | Scoop.it
Tanto el proceso de selección como el de capacitación del personal dependen en gran medida de factores como el análisis de puestos, el plan de recursos humanos, y la oferta y calidad del mercado de trabajo.
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Jenytza Moya's curator insight, June 19, 2015 1:36 AM

La capacitación es una estrategia a mi concepto obligatoria que toda empresa debe tomar en cuenta para un mejor rendimiento y servicio de atención. 

Institutoap's curator insight, July 28, 2015 3:27 PM

¿Cómo saber en qué capacitar a su personal?

Daniel Pereira's curator insight, September 17, 2015 4:46 PM

La capacitación del obrero para su lugar de trabajo da buenos resultados en el trabajo y en la satisfacción del obrero,pero quienes más capacidad de adaptarse a los cambios permanentes en los lugares de trabajo, debido a la incorporación de nuevas tecnologías, son quienes han recibido de la educación, una formación dirigida a la creación del "Hombre Universal" 

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¿Cómo detectar necesidades específicas de capacitación?

¿Cómo detectar necesidades específicas de capacitación? | Recursos Humanos-Capacitación | Scoop.it
América Learning & Media (RT @formaciondgtal: Necesidades de capacitación en la empresa: ¿cómo detectarlas?
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El 70% de los empleados no recibe capacitaciones en sus empresa - Punto Biz

El 70% de los empleados no recibe capacitaciones en sus empresa - Punto Biz | Recursos Humanos-Capacitación | Scoop.it
El 70% de los empleados no recibe capacitaciones en sus empresa Punto Biz Si bien la mayoría de especialistas en RRHH destacan la importancia de la capacitación del personal como algo beneficioso para la productividad organizacional, en nuestro...
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El instructor interno como apoyo en la gestión del talento en la organización  | GestioPolis

El instructor interno como apoyo en la gestión del talento en la organización  | GestioPolis | Recursos Humanos-Capacitación | Scoop.it
El uso de instructores internos puede mejorar la gestión del talento, transferencia del conocimiento y mejorar el desarrollo de gestión humana en la empresa.
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El concepto tradicional de ROI en eLearning ya no existe!

El concepto tradicional de ROI en eLearning ya no existe! | Recursos Humanos-Capacitación | Scoop.it
Los procesos de eLearning deben ser valorados en términos monetarios. Es así como diferentes miembros de la organización: gerente de la unidad de negocio, gerente de capacitación, gerente de RRHH,necesitan medir el ROI.

Via Instituto Mexicano de Comunicación Intercultural
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