recrutement sans CV, recrutement par l'évaluation des compétences, lutte contre la discrimination
884 views | +0 today
Follow
recrutement sans CV, recrutement par l'évaluation des compétences, lutte contre la discrimination
Comment évolueront prochainement les RH et notamment le recrutement ?
Your new post is loading...
Your new post is loading...
Scooped by Schehr Mireille
Scoop.it!

Être trop doué, un frein pour sa carrière

Être trop doué, un frein pour sa carrière | recrutement sans CV, recrutement par l'évaluation des compétences, lutte contre la discrimination | Scoop.it
Promouvoir des clones dociles et couper les têtes qui dépassent… La frilosité et l’instinct de conservation de nos élites les conduisent à faire barrage aux profils originaux et brillants. Au passage, elles sacrifient un facteur de richesse essentiel à l’entreprise : la diversité. L'analyse de Michel barabel et Olivier Meier, directeur du laboratoire de recherche Dever Research, co-auteurs de Manageor (Dunod).
more...
No comment yet.
Scooped by Schehr Mireille
Scoop.it!

Pourquoi 1 recrutement sur 2 est un échec à 18 mois ? Par David Bernard

Pourquoi 1 recrutement sur 2 est un échec à 18 mois ? Par David Bernard | recrutement sans CV, recrutement par l'évaluation des compétences, lutte contre la discrimination | Scoop.it
Dans son best seller Hiring for attitude Mark Murphy - Fondateur de l institut Leadership IQ - présente les résultats de l une des études les plus importantes jamais réalisées sur la qualité des recrutements
Schehr Mireille's insight:

Après 18 mois de présence en entreprise, 46% des personnes recrutées (soit 1 sur 2 !) se sont retrouvées en situation d’échec. Et les raisons pour lesquelles ces 9200 personnes ont échoué : dans 89% des cas, les échecs étaient liés à des problèmes d’attitudes (seulement 11% des erreurs étaient dû à un déficit de compétences techniques)...

more...
No comment yet.
Scooped by Schehr Mireille
Scoop.it!

Recruter, recrutez, recruté(e)s autrement : lire l’étude

Recruter, recrutez, recruté(e)s autrement : lire l’étude | recrutement sans CV, recrutement par l'évaluation des compétences, lutte contre la discrimination | Scoop.it
Schehr Mireille's insight:

40% des entreprises ne sont pas prêtes à changer leur manière de recruter malgré les difficultés qu'elles rencontres, 32% estiment qu'un recrutement devrait être bouclé en 5 jours... Qui dit mieux?

more...
No comment yet.
Scooped by Schehr Mireille
Scoop.it!

Rapport Mestrallet : l’engagement direct auprès des demandeurs d’emploi dessine-t-il la RSE de demain?

Rapport Mestrallet : l’engagement direct auprès des demandeurs d’emploi dessine-t-il la RSE de demain? | recrutement sans CV, recrutement par l'évaluation des compétences, lutte contre la discrimination | Scoop.it
ÉVÉNEMENT. Gérard Mestrallet remettait vendredi 25 avril le rapport Mobiliser les acteurs économiques en faveur de l’emploi et de l’emploi des jeunes, demandé par François Hollande. 5 priorités et 150 propositions construites collectivement pour appeler à un élan de mobilisation des entreprises pour l'emploi. En ligne de mire, une rupture majeure dans la culture d'entreprise en France ?
more...
No comment yet.
Scooped by Schehr Mireille
Scoop.it!

Recrutement : les tests de personnalité seraient inutiles, selon un chercheur - pourseformer.fr

Recrutement : les tests de personnalité seraient inutiles, selon un chercheur - pourseformer.fr | recrutement sans CV, recrutement par l'évaluation des compétences, lutte contre la discrimination | Scoop.it
Sosie, Papi, 5D, MBTI... Quel candidat n'a jamais passé l'un de ces tests ? Jean Pralong, professeur et chercheur, les a analysés. Résultat : ils ne serviraient à rien dans le cadre d’une embauche. Interview.
more...
No comment yet.
Scooped by Schehr Mireille
Scoop.it!

Le Crédit Agricole d’Ille-et-Vilaine teste une procédure innovante de recrutement sans CV - News Banques

Le Crédit Agricole d’Ille-et-Vilaine teste une procédure innovante de recrutement sans CV - News Banques | recrutement sans CV, recrutement par l'évaluation des compétences, lutte contre la discrimination | Scoop.it
more...
No comment yet.
Scooped by Schehr Mireille
Scoop.it!

Combler le fossé des compétences | Le Cercle Les Echos

Combler le fossé des compétences | Le Cercle Les Echos | recrutement sans CV, recrutement par l'évaluation des compétences, lutte contre la discrimination | Scoop.it
more...
No comment yet.
Scooped by Schehr Mireille
Scoop.it!

Les bonnes « vieilles » pratiques de management qui marchent toujours

Les bonnes « vieilles » pratiques de management qui marchent toujours | recrutement sans CV, recrutement par l'évaluation des compétences, lutte contre la discrimination | Scoop.it
Écouter ses collaborateurs, les former, les responsabiliser... Il y a plus d'un siècle, les frères Lumière
Schehr Mireille's insight:

Comme toujours, on ne fait que réinventer la roue à travers les siècles ;-)

more...
No comment yet.
Scooped by Schehr Mireille
Scoop.it!

Recruter un développeur par le challenge : Codingame !

Recruter un développeur par le challenge : Codingame ! | recrutement sans CV, recrutement par l'évaluation des compétences, lutte contre la discrimination | Scoop.it
Les CodinGames sont des concours de programmation pour sélectionner les…
more...
No comment yet.
Rescooped by Schehr Mireille from Entreprise Ouverte : Ressources Humaines et Marché du Travail
Scoop.it!

Au-delà de la compétence : le recrutement revisité

Au-delà de la compétence : le recrutement revisité | recrutement sans CV, recrutement par l'évaluation des compétences, lutte contre la discrimination | Scoop.it

Recruter un nouveau collaborateur équivaut à trouver le candidat qui se rapproche du profil recherché. La définition de ce profil idéal se décline sous la forme de compétences. Cette pratique est une évidence dans le domaine RH. Pourtant, l’approche par la compétence ne garantit pas le succès du recrutement. Et s’il fallait regarder au-delà de la compétence ?


Via Franck Rykaczewski
more...
No comment yet.
Scooped by Schehr Mireille
Scoop.it!

Réagir à la pénurie : « produire » le talent, par une approche de long terme du recrutement et de la formation

Réagir à la pénurie : « produire » le talent, par une approche de long terme du recrutement et de la formation | recrutement sans CV, recrutement par l'évaluation des compétences, lutte contre la discrimination | Scoop.it
more...
No comment yet.
Scooped by Schehr Mireille
Scoop.it!

TelecityGroup et l’IUT de Villetaneuse s’associent pour la création d’un parcours d’insertion professionnelle - Actualité RH, Ressources Humaines

TelecityGroup et l’IUT de Villetaneuse s’associent pour la création d’un parcours d’insertion professionnelle - Actualité RH, Ressources Humaines | recrutement sans CV, recrutement par l'évaluation des compétences, lutte contre la discrimination | Scoop.it
Le projet est une première dans le monde universitaire français. A l’initiative de TelecityGroup, n°1 européen des opérateurs de data centers*, un parcours d’insertion professionnelle vient de voir le jour à l’IUT de Villetaneuse, au département...
more...
No comment yet.
Scooped by Schehr Mireille
Scoop.it!

Sans diplôme, a-t-on encore une chance en 2012 ? - La Page de l'emploi - La Page de l'emploi, par Page Personnel

Sans diplôme, a-t-on encore une chance en 2012 ? - La Page de l'emploi - La Page de l'emploi, par Page Personnel | recrutement sans CV, recrutement par l'évaluation des compétences, lutte contre la discrimination | Scoop.it
Sans diplôme, a-t-on encore une chance en 2012 ? C’est une question qui mérite d’être posée. S’il était encore possible voire courant de trouver un emploi sans formation il y a une trentaine d’années, les choses semblent s’être compliquées depuis.
more...
No comment yet.
Scooped by Schehr Mireille
Scoop.it!

Michel et Augustin recrutent dans le métro !

Michel et Augustin recrutent dans le métro ! | recrutement sans CV, recrutement par l'évaluation des compétences, lutte contre la discrimination | Scoop.it
Quoi de plus innovant qu'un retour aux sources? On parle beaucoup de réseaux sociaux et d'innovation digitale pour recruter et attirer les nouveaux talents, pourtant "Michel et Augustin" a fait le choix d'une toute autre stratégie ! Plus humaine et plus traditionnelle, et au pouvoir de viralité garanti !  "Est-ce que quelqu'un connait quelqu'un qui cherche un job ?"    
Schehr Mireille's insight:

Les trublions du goût... et du recrutement

more...
No comment yet.
Scooped by Schehr Mireille
Scoop.it!

Intégration des jeunes recrues : quelles sont les meilleures pratiques ?

Intégration des jeunes recrues : quelles sont les meilleures pratiques ? | recrutement sans CV, recrutement par l'évaluation des compétences, lutte contre la discrimination | Scoop.it
Après un premier volet centré sur les attentes de la Génération Y lire l article l EDHEC NewGen Talent Centre dévoile la suite des résultats de son étude sur les paradoxes de la fidélisation des jeunes générations Focus sur les principaux leviers appréciés par les jeunes diplômés lors de leurs premiers pas dans l entreprise
Schehr Mireille's insight:

Les critères d'une intégration réussie pour 1480 jeunes diplômés : 1/ un fort esprit d’équipe, 2/ une bonne ambiance et une équipe dynamique, 3/ un accompagnement important du manager et le sentiment d’être guidé

Y a plus qu'à...

more...
No comment yet.
Rescooped by Schehr Mireille from Les Richesses Humaines....
Scoop.it!

Michel et Augustin : de l’efficacité d’une stratégie RH

Michel et Augustin : de l’efficacité d’une stratégie RH | recrutement sans CV, recrutement par l'évaluation des compétences, lutte contre la discrimination | Scoop.it
Cet article vous est proposé par Personnel, la revue de l’ANDRH
Curieusement, les années passent mais les fondamentaux de l’entreprise...

Via Nathalie Olivier
Schehr Mireille's insight:

L'intégration commence dès la prise de décision, même quand le salarié a 3 mois de préavis chez son ancien employeur!

more...
Nathalie Olivier's curator insight, February 14, 2015 12:41 PM

Un exemple RH à suivre !

Scooped by Schehr Mireille
Scoop.it!

Pénuries de talents 2014 (1) : les difficultés de recrutement au plus haut, l’enjeu RH encore mal cerné

Pénuries de talents 2014 (1) : les difficultés de recrutement au plus haut, l’enjeu RH encore mal cerné | recrutement sans CV, recrutement par l'évaluation des compétences, lutte contre la discrimination | Scoop.it
ÉTUDE. La pénurie continue. 36% des employeurs dans le monde signalent des difficultés à pourvoir des postes, le pourcentage le plus élevé depuis sept ans. Quels postes ? Avec quel impact business ? Tous les résultats.
Schehr Mireille's insight:

L’utopie d’un recrutement parfait a visiblement encore de beaux jours devant elle.

more...
No comment yet.
Scooped by Schehr Mireille
Scoop.it!

Entretien d'embauche : les tests de personnalité mis en cause

more...
No comment yet.
Scooped by Schehr Mireille
Scoop.it!

De l'importance d'évaluer la qualité de ses recrutements

De l'importance d'évaluer la qualité de ses recrutements | recrutement sans CV, recrutement par l'évaluation des compétences, lutte contre la discrimination | Scoop.it
more...
No comment yet.
Rescooped by Schehr Mireille from outils pour les demandeurs d'emploi
Scoop.it!

L’"Assesment center" : de l’ombre à la lumière | Le Cercle Les Echos

L’"Assesment center" : de l’ombre à la lumière | Le Cercle Les Echos | recrutement sans CV, recrutement par l'évaluation des compétences, lutte contre la discrimination | Scoop.it
more...
No comment yet.
Scooped by Schehr Mireille
Scoop.it!

Nouvelle tendance dans le recrutement : l'adéquation culturelle - Parlons RH

Nouvelle tendance dans le recrutement : l'adéquation culturelle - Parlons RH | recrutement sans CV, recrutement par l'évaluation des compétences, lutte contre la discrimination | Scoop.it
L'entreprise innovante Vadequa souligne l'importance de la culture d'entreprise dans le processus de recrutement à travers cette infographie.
Schehr Mireille's insight:

Plus que de culture, il s'agit de repérer les savoir-être essentiels à la pratique du métier de l'entreprise:

- savoir-être lorsqu'on est en contact avec le client

- mais aussi savoir-être nécessaire pour communiquer avec ses collègues et réussir son intégration

Le CV ne peut pas rendre compte de cet élément fondamental, pas plus que l'entretien au feeling. Peut-être est-il temps de recruter autrement?

more...
No comment yet.
Scooped by Schehr Mireille
Scoop.it!

Le Medef s'attaque aux emplois non pourvus

Le Medef s'attaque aux emplois non pourvus | recrutement sans CV, recrutement par l'évaluation des compétences, lutte contre la discrimination | Scoop.it
L'organisation patronale a présenté, mardi 16 avril, son Observatoire Tendance Emploi Compétence qui cible les difficultés de recrutement des entreprises. En cause: un problème de compétences.
more...
No comment yet.
Scooped by Schehr Mireille
Scoop.it!

Les 10 compétences qui seront nécessaires en 2020 selon l’IFTF

Les 10 compétences qui seront nécessaires en 2020 selon l’IFTF | recrutement sans CV, recrutement par l'évaluation des compétences, lutte contre la discrimination | Scoop.it
La connectivité mondiale, les machines intelligentes et les nouveaux médias remodèlent notre vision du travail, ce qui le constitue et les compétences dont
more...
No comment yet.
Scooped by Schehr Mireille
Scoop.it!

Stratégie RH, le portail RH & Change de Sia Conseil

Stratégie RH, le portail RH & Change de Sia Conseil | recrutement sans CV, recrutement par l'évaluation des compétences, lutte contre la discrimination | Scoop.it

Peut-on encore se fier au CV des candidats ? Reste-t-il aujourd’hui un outil pertinent du recrutement ? Existe-t-il des alternatives ?

Plusieurs idées ont été lancées récemment pour réinventer le process classique de recrutement. L’objectif de ces méthodes innovantes est double : se concentrer sur les compétences des candidats et éviter de tomber dans l’un des écueils majeurs du recrutement sur CV, la discrimination. 

more...
No comment yet.
Scooped by Schehr Mireille
Scoop.it!

Patron cherche candidat désespérément: le paradoxe des secteurs en tension

Patron cherche candidat désespérément: le paradoxe des secteurs en tension | recrutement sans CV, recrutement par l'évaluation des compétences, lutte contre la discrimination | Scoop.it

Encore un patron qui cherche des personnels "hyperqualifiés" mais n'envisage visiblement pas de prendre des apprentis, ou créer des binômes séniors / juniors pour préparer l'avenir. 

more...
No comment yet.