RECRUTEMENT 2.0
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Les 15 métiers RH de demain

Les 15 métiers RH de demain | RECRUTEMENT 2.0 | Scoop.it
L'horizon de 2020 n'est plus si loin. 2020 reste à définir. S'il fait moins fantasmer que son célèbre prédécesseur "l'an 2000", 2020 en demeure pas moins une source d'angoisses et d'incertitudes. P...
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RECRUTEMENT 2.0
Réseaux sociaux, communautés, Marketing viral et vidéos… de nouvelles possibilités voient le jour, presque tous les jours… Entreprises comme candidats gèrent désormais leur identité numérique à travers leur présence sur des blogs, des réseaux sociaux professionnels (LinkedIn, Viadeo, etc.) ou généralistes (Facebook, Twitter, etc.), des sites carrière ou des sites CV interactifs, comprenant des vidéos et des formulaires de contact.
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Futur du travail : la fin des carrières linéaires

Futur du travail : la fin des carrières linéaires | RECRUTEMENT 2.0 | Scoop.it
Interview de Jean Flamand, socio-économiste à France Stratégie : comment faire face à la discontinuité des parcours professionnels ?
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La transformation digitale nécessite un changement de culture de l’entreprise

La transformation digitale nécessite un changement de culture de l’entreprise | RECRUTEMENT 2.0 | Scoop.it
Consultante spécialiste de la formation professionnelle au sein du cabinet d'études qualitatives Qualiview conseil, Sandrine Baslé évoque les conditions favorisant la digitalisation de la formation au sein des entreprises.
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Un outil pour la veille sur les réseaux sociaux : Hootsuite | Portail de l'IE

Un outil pour la veille sur les réseaux sociaux : Hootsuite | Portail de l'IE | RECRUTEMENT 2.0 | Scoop.it
Aujourd'hui, le club Webtechno de l'AEGE présente l'outil de veille sur les réseaux sociaux Hootsuite. Il revient sur ses fonctionnalités, ses points forts par rapport aux outils concurrents, ainsi que ses inconvénients.
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Intelligence artificielle : les offres d’emploi en plein boom pour les cadres - Sud Ouest.fr

Intelligence artificielle : les offres d’emploi en plein boom pour les cadres - Sud Ouest.fr | RECRUTEMENT 2.0 | Scoop.it
Le nombre des offres d’emploi dans le domaine de l’intelligence artificielle, diffusées par l’APEC, a plus que doublé entre 2016 et 2017 Au total, l’Apec a diffusé 2.398 offres de postes
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L'avenir des emplois selon le Forum économique mondial

L'avenir des emplois selon le Forum économique mondial | RECRUTEMENT 2.0 | Scoop.it
Rapport du Forum économique mondial sur l’avenir des emplois dès 2025. Les robots réaliseront 52% des tâches professionnelles courantes dès 2025
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L'intelligence artificielle appliquée aux vidéos de recrutement : la nouvelle illusion technologique ?

L'intelligence artificielle appliquée aux vidéos de recrutement : la nouvelle illusion technologique ? | RECRUTEMENT 2.0 | Scoop.it
"Nous ferons des machines qui raisonnent, pensent et font les choses mieux que nous le pouvons" déclare Sergey Brin, fondateur de Google. Et Daniel Balavoine de répondre : « Je ne suis pas un robot… ». Pour Maddyness, le confondateur de Meteojob revient sur le réel intérêt de l'IA dans le recrutement vidéo.
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Les recruteurs et les demandeurs d'emploi sont-ils de plus en plus nuls en français ? - 04/09/2018

Les recruteurs et les demandeurs d'emploi sont-ils de plus en plus nuls en français ? - 04/09/2018 | RECRUTEMENT 2.0 | Scoop.it
11 fautes en moyenne dans les annonces d'emploi en 2018 contre 5 en 2015. 15 dans les CV et lettres de motivation en 2015 et plus de 17 en 2018. 51% des Français sont conscients de faire des fautes et 91% se relisent pour les corriger.
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Employabilité : c’est à vous de bouger !

Employabilité : c’est à vous de bouger ! | RECRUTEMENT 2.0 | Scoop.it
Spread the love Employabilité : c’est à vous de bouger !Rate this post Employabilité – Par Emmanuel Stanislas, Fondateur de Clémentine, Cabinet de recrutement digital & IT Toutes les compétences « vieillissent » ; il en va de même des méthodes en usage et du style de management : on ne travaille ...
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Emploi des cadres : les recrutements devraient bondir de 4,5% cette année - Sud Ouest.fr

Emploi des cadres : les recrutements devraient bondir de 4,5% cette année - Sud Ouest.fr | RECRUTEMENT 2.0 | Scoop.it
Après une année 2017 exceptionnelle ( 9,7%), 2018 s’annonce également très dynamique pour les recrutements de cadres dans le secteur privé.L’Apec prévoit 251 000 embauches (+4,5%) Après...
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Intelligence artificielle : vers une destruction créatrice d’emplois

Intelligence artificielle : vers une destruction créatrice d’emplois | RECRUTEMENT 2.0 | Scoop.it
Les applications concrètes de l'intelligence artificielle se multiplient. Dans les années à venir, son implantation va transformer les entreprises, détruisant certains emplois, en créant d'autres.
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La démarche qualité dans le domaine de la formation professionnelle - Sup-Numerique - Vidéo - Canal-U

La démarche qualité dans le domaine de la formation professionnelle - Sup-Numerique - Vidéo - Canal-U | RECRUTEMENT 2.0 | Scoop.it
Catherine Beauvois, grand témoin de la 5ème Rencontre de la F.T.L.V. explique la mise en place d'une démarche qualité au sein des établissements et ses conséquences sur l'organisation des services. Ces sujets seront au cœur des débats des Rencontres. (Voir l'article complet sur Sup-numérique)
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Trouver un job dans la RSE : mes 10 conseils de chasseuse de tête

TRIBUNE. Par Caroline Renoux, fondatrice de Birdeo, cabinet de recrutement spécialiste des nouveaux enjeux sociétaux.
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Qu'est ce que le management de transition ? Comment recruter un tel profil ?

Qu'est ce que le management de transition ? Comment recruter un tel profil ? | RECRUTEMENT 2.0 | Scoop.it
Ce qu'il faut connaître sur ce dispositif : son fonctionnement, les cas d'application, les enjeux. Et comment recourir à ces intérimaires de haute volée ?
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« Dans l'industrie, le recrutement est le problème numéro un »

« Dans l'industrie, le recrutement est le problème numéro un » | RECRUTEMENT 2.0 | Scoop.it
Compétences, formations, recrutement... les défis de l'industrie du futur sont nombreux, rappelle Vincent Charlet, délégué général du think tank La Fabrique de l'industrie. Il souligne la nécessité pour les travailleurs de se former aux outils de demain pour ne pas subir un asservissement aux machines.
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L'intelligence artificielle en gestion des ressources humaines

L'intelligence artificielle en gestion des ressources humaines | RECRUTEMENT 2.0 | Scoop.it
En quoi l’intelligence artificielle peut-elle être efficace en gestion des ressources humaines? Quel est l’urgence des organisations à intégrer ce changement?

 
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Pourquoi Amazon embauche de plus en plus d'ingénieurs en Europe

Pourquoi Amazon embauche de plus en plus d'ingénieurs en Europe | RECRUTEMENT 2.0 | Scoop.it
Le géant américain assure avoir investi 27 milliards d'euros dans ses activités européennes et compte désormais 25 centres de R&D en Europe pour 5500 ingénieurs.
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Les secteurs de l'industrie et de l'énergie recrutent !, Recrutement

Les secteurs de l'industrie et de l'énergie recrutent !, Recrutement | RECRUTEMENT 2.0 | Scoop.it
Alors que certains secteurs sont à la traîne en matière de recrutement, d'autres cherchent et attendent leur perle rare. En ce mois de septembre,  les entreprises sont à la recherche de talents pour compléter leurs rangs ....
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RH : à l’ère des robots recruteurs ? - Courrier cadres

RH : à l’ère des robots recruteurs ? - Courrier cadres | RECRUTEMENT 2.0 | Scoop.it
Les entreprises s’emparent des outils numériques pour recruter. Exit les simples annonces sur Internet, place à la gamification, au data scanning, aux chatbots. Mais cela fonctionne-t-il toujours ?
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Recrutement : les techniques de présélection préférées des candidats

Recrutement : les techniques de présélection préférées des candidats | RECRUTEMENT 2.0 | Scoop.it
Nombreuses sont les entreprises qui font appel aux techniques de présélection pour leurs recrutements. Comment ces techniques sont-elles perçues par les candidats ?
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Les recruteurs et les demandeurs d'emploi face à l'orthographe

Les recruteurs et les demandeurs d'emploi face à l'orthographe | RECRUTEMENT 2.0 | Scoop.it
11 fautes en moyenne dans les annonces d’emploi en 2018 contre 5 en 2015 15 dans les CV et lettres de motivation en 2015 et plus de 17 en 2018...
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La Bretagne est la 2ème région qui crée le plus d’emploi : top 10 des métiers qui recrutent

La Bretagne est la 2ème région qui crée le plus d’emploi : top 10 des métiers qui recrutent | RECRUTEMENT 2.0 | Scoop.it
La Bretagne est la 2ème région qui crée le plus d’emploi : top 10 des métiers qui recrutent.
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Numérique au travail : plus de la moitié des actifs en emploi utilisent un ordinateur tous les jours

Numérique au travail : plus de la moitié des actifs en emploi utilisent un ordinateur tous les jours | RECRUTEMENT 2.0 | Scoop.it
En 2017, selon le Baromètre du Numérique (cofinancé par l’Agence du Numérique) 66 % des actifs en emploi (salariés ou non-salariés) utilisent un ordinateur sur leur lieu de travail (53 % seulement en 2013). La proportion d’actifs en emploi qui utilisent un ordinateur tous les jours sur leur lieu de travail est passée de 46 % en 2013 à 54 % en 2017. La catégorie socio-professionnelle fait apparaître des clivages très nets : plus de huit cadres ou professions intellectuelles supérieures sur dix déclarent utiliser un ordinateur tous les jours sur leur lieu de travail, contre moins d’un ouvrier sur cinq. Il en va de même pour le niveau de diplôme : 75 % des diplômés du supérieur utilisent un ordinateur tous les jours sur leurs lieux de travail contre 17 % des ouvriers.  UN ACTIF SUR TROIS APPORTE ET UTILISE UN ÉQUIPEMENT PERSONNEL SUR SON LIEU DE TRAVAIL Un tiers des actifs déclare apporter sur leur lieu de travail un équipement personnel comme un smartphone ou une tablette pour l’utiliser à des fins professionnelles. Plus de la moitié des actifs de 18 ans et plus ne le font jamais. 44 % des habitants de l’agglomération parisienne amènent tous les jours sur leur lieu de travail un équipement personnel à des fins professionnelles, contre 34 % de l’ensemble des actifs occupés en moyenne. Le fait d’amener tous les jours son smartphone ou sa tablette personnelle sur son lieu de travail à des fins professionnelles est fortement corrélé à la profession : les deux tiers des indépendants (agriculteurs exploitants, artisans, commerçant, chefs d’entreprise) utilisent naturellement leurs objets numériques personnels à des fins professionnelles. Les cadres et professions intellectuelles supérieures le font également plus souvent que la moyenne, tout comme les diplômés du supérieur, les personnes vivant dans un ménage ayant des hauts revenus et les hommes, ainsi que les habitants de l’agglomération parisienne (44% contre 34 % de l’ensemble des actifs occupés en moyenne).
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Intelligence Artificielle : les futurs recruteurs de demain ? | Cabinet recrutement Rennes 35

Intelligence Artificielle : les futurs recruteurs de demain ? | Cabinet recrutement Rennes 35 | RECRUTEMENT 2.0 | Scoop.it
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Direct - 5ème Rencontre de la formation tout au long de la vie dans l'Enseignement supérieur - Sup-Numerique - Vidéo - Canal-U

Direct - 5ème Rencontre de la formation tout au long de la vie dans l'Enseignement supérieur - Sup-Numerique - Vidéo - Canal-U | RECRUTEMENT 2.0 | Scoop.it
L'université de Versailles-Saint-Quentin-en-Yvelines accueille la 5ème journée d'échanges sur les modèles organisationnels de la F.T.L.V. Ces rencontres sont organisées par le M.E.S.R.I., avec le concours de l'université de Versailles-Saint-Quentin-en-Yvelines. Une fois encore, les rencontres F.T.L.V. seront un temps de partage privilégié. (Voir l'article complet sur Sup-numérique)
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Job dating et soirées recrutements : pourquoi s’y rendre ?

Job dating et soirées recrutements : pourquoi s’y rendre ? | RECRUTEMENT 2.0 | Scoop.it
De plus en plus d’entreprises organisent des sessions de recrutement en agences et/ou profitent de salons emplois pour recruter. Même si ces rendez-vous ne débouchent pas immédiatement sur un...
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